臺(tái)州汽車(chē)運(yùn)用與維修崗位列表
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
1，?iqc工作查核；?????????????????????????????????????????2，?供應(yīng)商月度品質(zhì)狀況的評(píng)定供應(yīng)商管理；?3，?原物料不良的處理；?4，?退貨品的處理；5，?制程不良的確認(rèn)；???????????????6?，供應(yīng)商管理；???７，月部品異常匯總/周月報(bào)制作；８，部門(mén)內(nèi)及其它部門(mén)工作協(xié)調(diào)；９，上級(jí)主管交辦事項(xiàng)。?
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
本公司產(chǎn)品為整車(chē)線(xiàn)束總成。崗位職責(zé) 1、執(zhí)行公司已認(rèn)定的制造工藝流程、工藝參數(shù)及產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)； 2、督促、檢查崗位操作工執(zhí)行工藝流程、工藝參數(shù)及產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)； 3、優(yōu)化工藝流程,解決生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)存在的工藝、技術(shù)問(wèn)題； 4、檢查各工序的工藝執(zhí)行并做好記錄，對(duì)現(xiàn)有生產(chǎn)技術(shù)進(jìn)行必要的研究并提出改進(jìn)建議； 5、負(fù)責(zé)完成產(chǎn)品的試產(chǎn)報(bào)告與工藝分析報(bào)告； 6、負(fù)責(zé)員工生產(chǎn)工藝培訓(xùn)及技能鑒定考核。 任職資格 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷； 2、2年以上工藝技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)，有外企工藝工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、掌握ie、spc、fmea等常用工藝工程方法與工具，熟悉生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品性能、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，具有豐富的項(xiàng)目開(kāi)展經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)； 4、能夠閱讀并解釋、運(yùn)用各類(lèi)技術(shù)文件及說(shuō)明，具備解決現(xiàn)場(chǎng)故障的能力，統(tǒng)計(jì)調(diào)查分析能力，善于發(fā)現(xiàn)、尋找并解決問(wèn)題； 5、有責(zé)任心，能吃苦耐勞。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
1.負(fù)責(zé)公司日常的質(zhì)量管理與監(jiān)督/生產(chǎn)管理與調(diào)度等2.主導(dǎo)重大質(zhì)量事件、客戶(hù)投訴和售后問(wèn)題的處理分析和解決方案等3.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室日常測(cè)試的安排、調(diào)度和人員培訓(xùn)，以及負(fù)責(zé)與第三方檢測(cè)、認(rèn)證機(jī)構(gòu)的合作與交流4.供應(yīng)商質(zhì)量管理、監(jiān)督和評(píng)審，對(duì)重點(diǎn)來(lái)料檢驗(yàn)過(guò)程中的監(jiān)管和整改措施落實(shí)到位等
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~7000
職位描述：
1.自動(dòng)機(jī)操作工30名：初中以上，18-30周歲，兩班倒，男女不限2.流水線(xiàn)操作工100名：初中以上，18-35周歲，女的可放寬至40周歲
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
基本要求：1、有大中型制造型企業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃的工作經(jīng)驗(yàn)；2、工作責(zé)任心強(qiáng)；3、善于溝通、有一定抗壓能力。崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)接收客戶(hù)的訂單；2、排查公司內(nèi)部的產(chǎn)能，并根據(jù)客戶(hù)訂單隨時(shí)預(yù)警；3、根據(jù)客戶(hù)訂單及庫(kù)存情況，科學(xué)、合理下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃，并隨時(shí)監(jiān)控完成情況4、制定發(fā)往客戶(hù)的成品計(jì)劃，并協(xié)調(diào)、監(jiān)督實(shí)施情況5、完成其他臨時(shí)性工作。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
1、希望腳踏實(shí)地，從最基層逐步成長(zhǎng)，心里預(yù)期的人；2、有志于在汽車(chē)線(xiàn)束行業(yè)做一點(diǎn)事情的人；3、公司培養(yǎng)程序： 1）3個(gè)月生產(chǎn)車(chē)間實(shí)習(xí)工作； 2）3個(gè)月后質(zhì)量部、工藝部、研發(fā)部工作； 3）希望從事生產(chǎn)管理工作的，公司另外制定個(gè)人培養(yǎng)計(jì)劃
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
工作內(nèi)容：1、制定并完善公司薪酬管理制度與流程，細(xì)化薪酬管理方法與工具；2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況和市場(chǎng)薪酬水平，制定合理的薪酬調(diào)整實(shí)施辦法；3、研究、分析行業(yè)內(nèi)外薪酬福利水平、行業(yè)優(yōu)化政策,撰寫(xiě)薪酬調(diào)研報(bào)告；4、收集外部市場(chǎng)薪酬水平、行業(yè)優(yōu)惠政策，并與公司水平進(jìn)行對(duì)比分析，定期向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告；5、根據(jù)年度薪資預(yù)算原則及工具，協(xié)助財(cái)務(wù)開(kāi)展年度預(yù)算工作；6、負(fù)責(zé)公司人工成本預(yù)測(cè)、分析、診斷、控制與跟進(jìn)；7、負(fù)責(zé)員工月度/年度績(jī)效回顧與監(jiān)控；8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作任務(wù)。崗位要求：1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上的薪酬管理工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟練掌握現(xiàn)代人力資源理論知識(shí)、薪酬體系設(shè)計(jì)理論，開(kāi)發(fā)薪酬管理工具及推廣應(yīng)用；4、熟練掌握office軟件的使用，精通excel操作；5、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性、責(zé)任感強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力和溝通能力。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~16000
職位描述：
1、跟進(jìn)并落實(shí)運(yùn)力管理各項(xiàng)制度和流程的落實(shí)情況，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果推動(dòng)執(zhí)行效果的提升；2、搭建人才梯隊(duì)，設(shè)定團(tuán)隊(duì)成員的工作計(jì)劃與工作目標(biāo)，并對(duì)工作進(jìn)行指導(dǎo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)及成員達(dá)成工作目標(biāo)；3、協(xié)助建立和完善中轉(zhuǎn)、班次、路由規(guī)劃規(guī)則與方法指引，并指導(dǎo)地區(qū)實(shí)施；4、對(duì)系統(tǒng)工具的日常運(yùn)維工作進(jìn)行管理，監(jiān)控系統(tǒng)應(yīng)用過(guò)程；5、協(xié)助審核全網(wǎng)中轉(zhuǎn)、班次、路由規(guī)劃的合理性；6、協(xié)助跟進(jìn)客戶(hù)時(shí)效投訴情況，并對(duì)效果進(jìn)行評(píng)估、反饋。1、本科及以上學(xué)歷；物流類(lèi)、數(shù)學(xué)類(lèi)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、了解快遞業(yè)務(wù)流程及民航相關(guān)規(guī)章及業(yè)務(wù)流程；3、能有效地與公司內(nèi)外部合作單位有效溝通協(xié)調(diào)，并獨(dú)立解決職責(zé)范圍內(nèi)的實(shí)際問(wèn)題；4、熟悉快遞行業(yè)網(wǎng)點(diǎn)布局、運(yùn)輸規(guī)劃、快件集散路由等管理模式，具有較強(qiáng)的問(wèn)題分析能力和文字表達(dá)能力；5、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力及項(xiàng)目的實(shí)施及支持能力，積極主動(dòng)的工作態(tài)度及較強(qiáng)的工作責(zé)任心。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
工作內(nèi)容：1、落實(shí)企業(yè)文化在地區(qū)的落地及價(jià)值觀的推廣應(yīng)用工作；2、根據(jù)上級(jí)安排完成相關(guān)文件、方案和文字資料的起草工作；3、管理、維護(hù)企業(yè)文化平臺(tái)，制作相關(guān)內(nèi)容，定期/及時(shí)更新；4、創(chuàng)建多渠道、形式和內(nèi)容豐富的文化宣導(dǎo)活動(dòng)，并對(duì)公司的企業(yè)文化主題活動(dòng)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、落實(shí)和反饋；5、結(jié)合順豐的價(jià)值觀，挖掘、采集典型的企業(yè)文化案例與故事，并及時(shí)策劃宣傳；6、參與公司各種活動(dòng)的攝影、攝像工作；7、完成上級(jí)交付的其他工作任務(wù)。崗位要求：1、本科或以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2、具有良好的文字功底和溝通能力，善于觀察、思考和鑒別企業(yè)文化現(xiàn)象，熟練掌握視頻的拍攝與后期制作；3、熟練掌握office、photoshop等軟件的使用，有攝影、攝像的經(jīng)驗(yàn)。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~12000
職位描述：
1、 月末結(jié)賬，按時(shí)完成收入、稅金等核算，在規(guī)定期限內(nèi)及時(shí)高效的完成結(jié)賬；2、 準(zhǔn)確申報(bào)納稅，完成公司總分機(jī)構(gòu)月度、季度、年度納稅申報(bào)以及統(tǒng)計(jì)局報(bào)表申報(bào)；分公司新設(shè)、變更、注銷(xiāo)涉稅業(yè)務(wù)辦理;3、 對(duì)接共享中心檔案模塊，及時(shí)完成公司發(fā)票簽收、認(rèn)證和清賬工作；4、 收集相關(guān)數(shù)據(jù)，按時(shí)提供財(cái)報(bào)分析和稅負(fù)分析報(bào)告，提供財(cái)務(wù)意見(jiàn)和建議；5、 業(yè)務(wù)支持，稅收優(yōu)惠政策的落地，場(chǎng)地租賃相關(guān)稅費(fèi)可行性測(cè)算，提供意見(jiàn)和支持；6、與當(dāng)?shù)囟惥直３至己玫臏贤?，及時(shí)捕獲及掌握地方稅務(wù)政策并較好的推動(dòng)執(zhí)行；7、 外部會(huì)計(jì)審計(jì)和稅務(wù)審計(jì)。8、 完成上級(jí)交付的其他工作任務(wù)。1、本科及以上學(xué)歷，兩年以上稅務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉增值稅、其他稅費(fèi)、企業(yè)所得稅等稅收法規(guī)，能結(jié)合稅務(wù)政策法規(guī)為運(yùn)用于稅務(wù)管理工作，能對(duì)當(dāng)?shù)厝粘６悇?wù)事項(xiàng)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的判斷和處理；3、熟練使用excel, word和powerpoint處理技能以及較強(qiáng)的文字寫(xiě)作和分析能力，具有良好的溝通能力
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~5500
職位描述：
1、高中以上文化2、協(xié)助處理日常行政事務(wù)，有行政方面的工作經(jīng)驗(yàn)3、5年以上駕齡，無(wú)不良駕駛記錄，無(wú)重大事故及交通違章，具有較強(qiáng)的安全意識(shí)，有高檔車(chē)駕駛經(jīng)驗(yàn)。4、熟悉本地路況，了解浙江省內(nèi)基本交通路況。5、不吸煙、喝酒，為人踏實(shí)、老實(shí)忠厚，保密意識(shí)強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)，懂商務(wù)禮儀6、負(fù)責(zé)公司車(chē)輛保養(yǎng)、維修和清潔工作；7、協(xié)助處理公司車(chē)輛保險(xiǎn)、索賠、年檢辦理；8、能適應(yīng)加班。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~9000
職位描述：
1、熟悉iatf 16949質(zhì)量體系；2、具備產(chǎn)品失效分析經(jīng)驗(yàn)，掌握基本的分析方法與技能，有不良改善經(jīng)驗(yàn)，了解改善方法；3、熟悉質(zhì)量體系五大工具、七大手法。、4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程的監(jiān)督、檢查、培訓(xùn)工作；5、負(fù)責(zé)組織召開(kāi)質(zhì)量分析會(huì)，對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量事故進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，并提供處理報(bào)告；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
工作要求：1、機(jī)械專(zhuān)業(yè)2、熟練運(yùn)用solidworks、cad等制圖軟件（一年工作經(jīng)驗(yàn)以上優(yōu)先）。3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，穩(wěn)定性強(qiáng)。薪資待遇：8小時(shí)工作制，每周單體。包午餐+節(jié)假日福利，過(guò)試用期交五險(xiǎn)。具體薪資面議，聯(lián)系電話(huà)：13616680669
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
1、高中、中專(zhuān)以上學(xué)歷；2、有一定的文檔管理、辦公室工作經(jīng)驗(yàn)，工作條理性強(qiáng)，認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神；3、熟練應(yīng)用辦公軟件 4、 單休，每天8小時(shí)工作制，提供中餐，薪資面議。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
1、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件，掌握財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí) 2、了解企業(yè)財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度及財(cái)務(wù)方面的法律法規(guī) 3、有建筑類(lèi)財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先4、有財(cái)務(wù)類(lèi)職稱(chēng)證書(shū)者優(yōu)先考慮 5、責(zé)任心強(qiáng)，具有創(chuàng)新及團(tuán)隊(duì)合作精神 6、薪資面談
學(xué)歷要求：中專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
1、熟悉星三角接線(xiàn)2、對(duì)plc及變頻器有一定了解3、肯干活、有責(zé)任心
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~7000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作；4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。任職資格：1、人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~4500
職位描述：
1.學(xué)歷背景高中及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、電子信息專(zhuān)業(yè)。2.培訓(xùn)及資歷豐富的計(jì)算機(jī)軟、硬件應(yīng)用知識(shí)，網(wǎng)絡(luò)管理、維護(hù)知識(shí)等。3.工作經(jīng)驗(yàn)具有一年以上網(wǎng)絡(luò)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。4.基本技能和素質(zhì) 熟練的職業(yè)技能，具有動(dòng)手能力和設(shè)備軟硬件排障能力。5.個(gè)性特征 敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)。6、本地人、懂監(jiān)控優(yōu)先，能住四強(qiáng)或家住四強(qiáng)附近更好。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1.年齡30至402.培訓(xùn)及資歷經(jīng)過(guò)必備的日常駕駛與車(chē)輛維修基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)，熟悉電腦基本操作。3.工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)，無(wú)重大交通事故發(fā)生。部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)軍人優(yōu)先。4.基本技能和素質(zhì)具有a1駕駛證，熟悉車(chē)輛的基本維修和保養(yǎng)；反應(yīng)迅速、敏感靈活，駕駛技術(shù)熟練。5.個(gè)性特征體貌端正強(qiáng)壯，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，較強(qiáng)責(zé)任心。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
崗位職責(zé)1、起草和修改報(bào)告、文稿，錄入文字、復(fù)印文件及收發(fā)傳真；2、管理檔案、記錄等文件資料；任職資格1、文秘、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉公文寫(xiě)作格式，具備基本商務(wù)信函寫(xiě)作能力，熟練運(yùn)用office等辦公軟件；4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直，具備較強(qiáng)的書(shū)面和口頭表達(dá)能力；5、年齡在25-30歲，女性，已婚已育。