臺州農(nóng)業(yè)機械應(yīng)用技術(shù)崗位列表
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~5000
職位描述：
具有相關(guān)工作經(jīng)驗對機電基本常識、熟悉機械結(jié)構(gòu)原理，能吃苦，善于動手，責(zé)任心強，團隊合作意識強，有摩托車行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
從事1年以上機械或是摩托車行業(yè)檢驗工作或機械專科畢業(yè)生
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：在讀生|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)1、 此崗位屬于計算機軟件系列。負責(zé)his或醫(yī)院其他相關(guān)軟件二次開發(fā)與維護；2、 根據(jù)醫(yī)院醫(yī)療部門提出的需求開發(fā)其需要的相關(guān)軟件；2、 配合實施人員完成產(chǎn)品的上線工作；3、 根據(jù)產(chǎn)品需求完成架構(gòu)和模塊設(shè)計、編碼、測試、發(fā)布、優(yōu)化工作；4、 按照項目計劃，按時提交高質(zhì)量的代碼，完成開發(fā)任務(wù)；崗位要求1、 計算機相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；2、 熟悉sql、oracle數(shù)據(jù)庫開發(fā)技術(shù)；3、 熟悉pb或delphi開發(fā)技術(shù)，能夠根據(jù)項目需求獨立進行產(chǎn)品開發(fā)，有．ｎｅｔ，ｊａｖａ開發(fā)技術(shù)者優(yōu)先考慮；4、 具有3年以上his或醫(yī)院相關(guān)軟件的開發(fā)經(jīng)驗；5、 工作態(tài)度積極主動，責(zé)任心強，具備良好的團隊合作精神；6、 思路清晰，善于思考，能獨立分析和解決問題；7、 具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力；8、 能承受一定的工作壓力；
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：在讀生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、正規(guī)大專法學(xué)類、醫(yī)學(xué)類以上學(xué)歷，有從事辦公室文員、文書、秘書工作一年以上經(jīng)歷。2、熟悉檔案管理知識、熟練操作計算機，懂應(yīng)用文知識3、錄用后在博愛司法鑒定所從事辦公室文書工作。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
要求：熟練計算機應(yīng)用、辦公室設(shè)備使用，性格開朗，良好的溝通能力，有較強的適應(yīng)能力和動手處理能力，對工作熱誠有上進心和責(zé)任感，有從事人力資源管理、行政后勤工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
熟練計算機應(yīng)用、辦公室設(shè)備使用，性格開朗，良好的溝通能力，有較強的適應(yīng)能力和動手處理能力，對工作熱誠有上進心和責(zé)任感，有從事辦公室文員工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
熟練計算機應(yīng)用、辦公室設(shè)備使用，性格開朗，良好的溝通能力，有較強的適應(yīng)能力和動手處理能力，對工作熱誠有上進心和責(zé)任感，有從事辦公室文員工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
1、高中以上文化，1年以上工作經(jīng)驗，男女不限2、熟練操作電腦和應(yīng)用erp管理系統(tǒng)以及整理數(shù)據(jù)，負責(zé)理貨，發(fā)貨，補貨，出貨，整理貨品3、零部件管理倉庫，工作時間八小時外如若有加班，加班費另計，宿舍兩人間，內(nèi)有網(wǎng)絡(luò)，空調(diào)，衛(wèi)生間，冷熱水24小時供應(yīng)。4、福利：月薪3000-5000，五險，月休2天，包吃包住
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~7000
職位描述：
1、大專及以上學(xué)歷，性別不限，年齡28---45歲。2、從事生產(chǎn)管理或生產(chǎn)計劃工作經(jīng)驗兩年以上。3、有較好的工作協(xié)調(diào)能力和交流溝通能力。4、有一定的調(diào)度、指揮、組織能力、5、有較好的親和力和果敢的執(zhí)行力。6、無不良習(xí)慣和嗜好！
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4500~8000
職位描述：
任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，物流倉儲類相關(guān)專業(yè)；2、3年以上相關(guān)領(lǐng)域?qū)嶋H業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗，有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；3、熟悉倉庫進出貨操作流程，具備物資保管專業(yè)知識和技能；4、熟悉電腦辦公軟件操作,懂得sap操作者優(yōu)先考慮；5、積極耐勞、責(zé)任心強、具有合作和創(chuàng)新精神。崗位職責(zé)：1、負責(zé)倉庫整體工作事務(wù)及日常工作管理，協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作。 2、負責(zé)制定和修訂倉庫收發(fā)存作業(yè)程序及管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標準。3、制定倉庫工作計劃。制定本月工作計劃，總結(jié)和分析上月部門工作情況，帶領(lǐng)督促員工完成目標任務(wù)。 4、負責(zé)分配倉管員的日常工作，使日常工作做到高效、準確、有序。5、倉別要合理化布局和管理，負責(zé)制定各倉別的倉位的規(guī)劃。標識、防火、防盜、防潮及物料的準確性管理標準。6、負責(zé)組織倉庫盤點工作，確?？?、賬、物一致。 7、對倉庫人員進行工作指導(dǎo)、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。8、定期對倉庫人員進行考核。9、負責(zé)監(jiān)督處理不良物料和呆滯料。 10、對各倉庫、收發(fā)區(qū)進行現(xiàn)場監(jiān)督管理、6s的推行狀況、目視化管理的執(zhí)行狀況并進行檢查記錄。 11、簽發(fā)倉庫各級文件和單據(jù)。 12、接受并完成上級交辦的其他工作任務(wù)
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3500~5500
職位描述：
崗位職責(zé)與任職資格一、崗位職責(zé)1、負責(zé)生產(chǎn)過程的質(zhì)量控制，并按質(zhì)量標準進行檢驗。2、負責(zé)對生產(chǎn)過程中的質(zhì)量信息進行統(tǒng)計分析，并提出改進意見。3、負責(zé)完善質(zhì)量信息統(tǒng)計報告，定期向主管匯報。4、負責(zé)對相關(guān)檢測儀器進行日產(chǎn)保養(yǎng)和性能識別。二任職資格1、大專學(xué)歷，機電一體化專業(yè)，一年以上工作經(jīng)驗。2.計算機中級，能熟練操作辦公軟件。3、具有較好的語言交流溝通能力。4、具體工資面議
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1、電腦操作熟練。計算機中級以上資格。2、工作認真仔細，有一定的指揮調(diào)度能力。3、責(zé)任心強，善于語言交流勾通。4、熟悉采購工作管理流程，一年以上工作經(jīng)驗。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
1、倉管、統(tǒng)計相關(guān)工作經(jīng)驗一年以上2、責(zé)任心強，有制造業(yè)倉庫從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先3、會基本辦公軟件，電腦熟練
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：在讀生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
1、倉管、統(tǒng)計相關(guān)工作經(jīng)驗一年以上2、責(zé)任心強，有制造業(yè)倉庫從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先3、會基本辦公軟件，電腦熟練
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：6000~12000
職位描述：
崗位職責(zé)1.負責(zé)協(xié)助車間主管做好產(chǎn)品工藝轉(zhuǎn)移工作，及時完成相關(guān)文件和記錄。2.協(xié)助主管做好合成車間生產(chǎn)操作人員培訓(xùn)、考核和激勵，確保生產(chǎn)人員得到充分的上崗培訓(xùn)和后續(xù)培訓(xùn)。3.協(xié)助生產(chǎn)主管做好合成車間生產(chǎn)設(shè)施和設(shè)備的清潔維護，確保生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備處于良好運行狀態(tài)。4.參與合成車間相關(guān)驗證工作的實施。5.負責(zé)做好車間產(chǎn)品設(shè)備設(shè)施sop和產(chǎn)品相關(guān)工藝規(guī)程、記錄的維護和起草工作。6.負責(zé)對合成車間進行技術(shù)指導(dǎo)，協(xié)助車間及時解決生產(chǎn)過程出現(xiàn)的技術(shù)質(zhì)量問題。7.參與組織產(chǎn)品工藝優(yōu)化，應(yīng)相應(yīng)提高產(chǎn)品工藝及技術(shù)水平。8.做好各項試驗記錄。9.完成上級交給的其他工作。任職要求：1.藥學(xué)，制藥工程或化工等相關(guān)專業(yè)，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；2.可以考慮優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生；3.熟悉化工合成的工藝流程；4.
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：12000~20000
職位描述：
主要職責(zé)：1. 組織制定和優(yōu)化設(shè)備工程相關(guān)管理程序并監(jiān)督執(zhí)行；2. 組織制定年度維修保養(yǎng)計劃和設(shè)備工程采購計劃，負責(zé)本部門年度預(yù)算和月資金計劃；3. 履行安全監(jiān)督職責(zé)，協(xié)助安全培訓(xùn)、安全檢查、安全整改工作，確保安全作業(yè)，及時組織員工解決安全隱患和防止安全事故；4. 協(xié)調(diào)及指導(dǎo)設(shè)備動力各職能單位，合理組織和調(diào)度，滿足生產(chǎn)等各部門的需求；5. 監(jiān)督控制動力運行成本和維修成本，不斷研究和尋求降低成本的方法；6. 組織編制各種報表，總結(jié)設(shè)備動力管理各項指標，并加以科學(xué)分析，不斷提高效率和水平；監(jiān)督節(jié)能、環(huán)保、消防、計量和設(shè)備管理工作；7. 參與公司工程項目建設(shè)和技術(shù)改造，負責(zé)組織工程、設(shè)備等檔案管理工作；8. 負責(zé)本部門團隊建設(shè)和激勵，建立和管理一支與企業(yè)有共同目標、共同薪資面議
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：6500~12000
職位描述：
崗位職責(zé)：設(shè)備工程師崗位職責(zé)1、方案設(shè)計階段，將設(shè)備設(shè)計需求提供給設(shè)計單位，參與設(shè)計工程控制，及時溝通設(shè)備設(shè)計需求，確保設(shè)備設(shè)計方案符合項目規(guī)劃要求；2、擴初設(shè)計及施工圖設(shè)計階段，協(xié)助解決設(shè)計技術(shù)難點，確保實現(xiàn)項目對設(shè)備技術(shù)專業(yè)的設(shè)計需求并使設(shè)計成果通過政府相關(guān)管理部門的審核；3、實施階段，提供設(shè)備技術(shù)支持；4、收集設(shè)備方案的專業(yè)信息，國家地方技術(shù)管理規(guī)章、編制設(shè)備技術(shù)發(fā)展規(guī)劃和年度專業(yè)技術(shù)研究計劃；5、編寫項目竣工專業(yè)總結(jié)，維護設(shè)備專業(yè)項目數(shù)據(jù)庫。薪資面議
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：8000~12000
職位描述：
崗位職責(zé)： 1.負責(zé)新藥的設(shè)計和合成，原料藥及醫(yī)藥中間體的合成和工藝優(yōu)化； 2.根據(jù)項目計劃和項目組安排完成實驗。3.科學(xué)分析實驗中出現(xiàn)的問題，提出合理的改進建議，或得出合理的結(jié)論；4.根據(jù)研發(fā)管理要求，及時完成實驗記錄和報告，上交實驗數(shù)據(jù)資料； 簡歷投遞郵箱:xhy@ausunpharm.com職能類別：醫(yī)藥技術(shù)研發(fā)人員關(guān)鍵字：研發(fā)rd有機合成醫(yī)藥研發(fā)技術(shù)研發(fā)工藝優(yōu)化帶薪年假加班補助出差補貼薪資面議
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：15000~20000
職位描述：
1.全面負責(zé)車間生產(chǎn)管理，按照gmp要求，對車間任務(wù)的完成（包括管理體系、質(zhì)量、消耗、ehs以及人員管理等）負責(zé)。根據(jù)生產(chǎn)部任務(wù)，組織落實計劃，合理調(diào)配車間員工，有序組織生產(chǎn)，如內(nèi)部管理、部門之間協(xié)調(diào)、問題處理或報告；及時、準確統(tǒng)計生產(chǎn)進度、成本等，并向領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門提供信息；2.根據(jù)車間、項目和產(chǎn)品特點起草本車間的操作規(guī)程，并在車間有效培訓(xùn)、落實公司和車間的各項制度，確保車間員工按照工藝規(guī)程和崗位操作規(guī)程進行生產(chǎn)；3.負責(zé)車間人員管理與考核：對車間員工進行調(diào)配、培訓(xùn)、考核、考勤和日常生產(chǎn)工藝紀律等的檢查和管理，在人事制度范圍內(nèi)員工試用期管理、轉(zhuǎn)正定級、晉升降級建議，審批和管理審批和報請員工的請銷假管理，有權(quán)對本車間員工實施獎懲，員工的考核過程必須公開、透明、公正；4.負責(zé)制訂車間員工的年度培訓(xùn)計劃。并結(jié)合生產(chǎn)需要確定月度計劃，落實員工針對制度、新或修訂的sop、制度進行崗前、崗中和調(diào)動后的培訓(xùn)、考核；5.在產(chǎn)品總驗證方案下，配合qa、研發(fā)負責(zé)相關(guān)文件的起草報批、總結(jié)等，如驗證產(chǎn)品工藝、設(shè)備等清潔驗證方案/報告的起草、總結(jié)及驗證實施工作；6.負責(zé)產(chǎn)品工藝、設(shè)備等有關(guān)變更的申請，遵守變更控制程序；7.負責(zé)本車間設(shè)備的維護日常保養(yǎng)，報請設(shè)備的維修計劃和故障請修，并配合工程部門的維保工作和維保后的驗證驗收；配合工程部做好設(shè)備安裝、運行、性能確認；8.負責(zé)建立車間自查制度，對車間生產(chǎn)活動進行全過程的監(jiān)督檢查；9.負責(zé)車間物料、設(shè)備配/備件、個人防護用品等的領(lǐng)用審核，按照生產(chǎn)計劃提前申報領(lǐng)料，控制物料領(lǐng)用數(shù)量，控制車間周轉(zhuǎn)或暫存物料存放；10.負責(zé)車間異常情況、事故和偏差的上報工作，配合相關(guān)部門調(diào)查，并負責(zé)改進措施計劃的編制、報批和報批后的實施；11.新產(chǎn)品試產(chǎn)任務(wù)，需配合研發(fā)人員做好新產(chǎn)品的風(fēng)險評估及放大生產(chǎn)試驗工作；12.在確保符合gmp和ehs有關(guān)規(guī)定的前提下，組織完成生產(chǎn)任務(wù)并有效控制成本，產(chǎn)品生產(chǎn)任務(wù)結(jié)束時應(yīng)統(tǒng)計、分析產(chǎn)品（包括能源、綜合利用等）的成本數(shù)據(jù)，生產(chǎn)過程中發(fā)生異常成本需及時向生產(chǎn)部和項目的技術(shù)負責(zé)人報告異常，并參與調(diào)查和分析；薪酬：具體面議。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：15000~30000
職位描述：
崗位職責(zé)： 1.根據(jù)研發(fā)中心領(lǐng)導(dǎo)的課題安排，熟練設(shè)計實驗方案（合理的合成路線和優(yōu)化反應(yīng)）并仔細實施； 2.能夠帶領(lǐng)團隊按要求完成各項工藝研發(fā)高難度課題任務(wù)和生產(chǎn)任務(wù)。 3.科學(xué)分析實驗中出現(xiàn)的問題，提出合理的改進建議，或得出合理的結(jié)論，定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報課題進展情況； 4.根據(jù)研發(fā)管理要求，及時地項目總結(jié)，上交實驗數(shù)據(jù)資料；任職資格： 1.有機化學(xué)或藥物化學(xué)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，研究方向為有機合成，藥物化學(xué)合成等； 2.有機合成經(jīng)驗豐富，熟悉化合物的分離、分析手段，較強的科研攻關(guān)能力，熟悉先進的工藝研發(fā)過程和手段 3.豐富的管理經(jīng)驗，較強抗壓力，可帶領(lǐng)一至多名實驗助理開展研究工作，為研發(fā)人員提供指導(dǎo)和培訓(xùn)； 4.英語熟練薪資面議