臺(tái)州汽車檢測與維修技術(shù)崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~15000
職位描述：
1、大專以上學(xué)歷，汽車、營銷、管理等專業(yè)；?2、具有汽車4s店本崗位2-3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；?3、具有豐富的銷售經(jīng)驗(yàn)、社交能力及管理經(jīng)驗(yàn)；4、有敏銳的市場洞察力，能迅速對(duì)市場動(dòng)態(tài)進(jìn)行分析，了解廠家的商務(wù)政策、對(duì)競爭對(duì)手、競爭車型做出市場分析，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；5、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力。聯(lián)系電話：13586001226???0576-82766003面試地址及工作地址：路橋泰隆街418號(hào)三樓行政部或峰江
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3500~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：專業(yè)要求：社會(huì)學(xué)、法學(xué)專業(yè)???可兼職1、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行有效溝通，根據(jù)用戶需求提供咨詢服務(wù)；2、負(fù)責(zé)撰寫咨詢服務(wù)的文案文本，保證咨詢服務(wù)的質(zhì)量；3、負(fù)責(zé)對(duì)客戶進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，并提出合理的建議和分析報(bào)告；4、負(fù)責(zé)拓展業(yè)務(wù)，不斷開發(fā)新的客戶、維持老客戶；5、負(fù)責(zé)和相關(guān)部門進(jìn)行具體項(xiàng)目的溝通，保證咨詢項(xiàng)目的順利進(jìn)行。任職資格：1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2、工作認(rèn)真踏實(shí)，能承受一定的工作壓力；3、品行端正、身體健康、富有敬業(yè)精神；4、具有良好的溝通能力和文字表達(dá)能力；5、有責(zé)任心，團(tuán)隊(duì)合作精神強(qiáng)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3500~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、根據(jù)工廠要求，生產(chǎn)工程座椅、電競椅、電瓶車和摩托車座墊等產(chǎn)品2、服從安排，可以適應(yīng)加班任職資格：1、男女不限（18歲以上），有工作經(jīng)驗(yàn)，熟練的業(yè)務(wù)技能；2、熟悉流水線工作流程；3、誠實(shí)守信、吃苦耐勞，反應(yīng)敏捷、具備學(xué)習(xí)上進(jìn)的精神。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~3000
職位描述：
1、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)專科學(xué)歷?2、有打印機(jī)復(fù)印機(jī)維修經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，?3、中職畢業(yè)生，有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力也可?4、富有團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任感和溝通能力
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：7000~8000
職位描述：
任職資格：1、機(jī)械工程設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)?？粕蠈W(xué)歷，熟練使用solidwork,cad等軟件優(yōu)先；2、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力；3、具有良好的心理素質(zhì)以及團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的責(zé)任心；4、薪資：每月7000元以上，具體可面談！
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：?1、維修羅茨風(fēng)機(jī)、減速機(jī)、皮帶輸送機(jī)等；?2、有焊接基礎(chǔ)，可進(jìn)行一般結(jié)構(gòu)件焊接或管道焊接；?任職要求：?1、身體健康，無不良嗜好；?2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，高中及以上學(xué)歷；?3、必須持有鉗工中級(jí)證或焊接中級(jí)作業(yè)證；
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4500~8000
職位描述：
有電工證，崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)日常維修、計(jì)劃檢修、保養(yǎng)；2、負(fù)責(zé)施工監(jiān)理、配電線路安裝等工作；3、及時(shí)巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理；4、負(fù)責(zé)內(nèi)部所有電氣設(shè)備的維護(hù)檢修工作。任職資格：1、身體健康，年齡在45歲以下；2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備中級(jí)以上電工證；3、具備較高的維修電工專業(yè)知識(shí)，鉗工知識(shí)；變、配電設(shè)施的管理能力，熟知安全規(guī)范和操作規(guī)范?4、具備較高的紀(jì)律性、責(zé)任心、執(zhí)行能力、語言表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：8500~15000
職位描述：
要求：1，從事汽車機(jī)電維修2年以上；2，有責(zé)任心，能及時(shí)有效完成任務(wù)指標(biāo)；3，具備一定帶領(lǐng)能力，能人員日常工作；4，負(fù)責(zé)班組內(nèi)區(qū)域5s的整理。5、具體薪資面議
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~4500
職位描述：
1.具有較豐富汽車?yán)碚?、汽車?gòu)造及維修知識(shí)，熟悉維修業(yè)務(wù)流程；2.具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、沖突解決能力和實(shí)際動(dòng)手能力。3.有過汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者聯(lián)??系??人：徐先生13706569378
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：8500~15000
職位描述：
要求：1，從事汽車機(jī)電維修2年以上；2，有責(zé)任心，能及時(shí)有效完成任務(wù)指標(biāo)；3，具備一定帶領(lǐng)能力，能人員日常工作；4，負(fù)責(zé)班組內(nèi)區(qū)域5s的整理。5、具體薪資面議
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6500~8000
職位描述：
要求熟練工????具體詳談??13566657199陳
學(xué)歷要求：初中及以下|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4500~7000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、按照車間主管要求，按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù)，完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù)；2、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作；3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù)；4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。任職資格：1、18周歲以上，高中以上學(xué)歷；2、1年以上生產(chǎn)制造型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；3、有鉆床工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；4、吃苦耐勞，有責(zé)任心。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)車間物料配送，及時(shí)有效確保生產(chǎn)；2、完成部門主管交辦的其它事宜；3、身體健康，責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)加班。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~12000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書；5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績效管理體系；8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成；9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。任職資格：1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，有外企或教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；4、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；7、具有解決復(fù)雜問題的能力；很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；8、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3500~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、協(xié)助律師處理、相關(guān)業(yè)務(wù)；2、辦理事務(wù)所交辦的工作；3、在律師指導(dǎo)下進(jìn)行法律調(diào)查和研究；4、準(zhǔn)備客戶的各種相關(guān)法律文件；5、庭審前的準(zhǔn)備工作。任職資格：1、全日制法律專業(yè)本科學(xué)歷，需具有中國律師執(zhí)業(yè)證；2、邏輯性強(qiáng)，良好溝通技能；3、具有一年或以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能承受工作壓力和強(qiáng)度；4、具備良好的法律英語能力和文書寫作能力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：15000~30000
職位描述：
職責(zé)描述職位職能:職位描述：c@p、(ppn)網(wǎng)絡(luò)、新保時(shí)捷學(xué)院網(wǎng)站(npa)、piwis、kpi、服務(wù)手冊(cè)、ims和dms等）·對(duì)客戶反饋進(jìn)行管理、包括根據(jù)保時(shí)捷的標(biāo)準(zhǔn)組織有效的投訴管理·遵循、響應(yīng)、符合和超越保時(shí)捷/保時(shí)捷中國所有的標(biāo)準(zhǔn)、程序和指導(dǎo)方針·按照保時(shí)捷/保時(shí)捷中國的規(guī)定定期對(duì)所有現(xiàn)行的工作程序進(jìn)行檢查、分析和提高·參加保時(shí)捷中國提供的所有有關(guān)培訓(xùn)職位要求：·至少2年類似職位工作經(jīng)驗(yàn)·*低具備大專學(xué)歷；具備有關(guān)專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷者優(yōu)先·在與所有客戶接觸時(shí)以及在其他方面擔(dān)當(dāng)保時(shí)捷品牌的形象代表("大使")·有汽車售后服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先·極佳的漢語溝通能力，具有英語溝通能力更佳·能夠理解并發(fā)揚(yáng)保時(shí)捷的公司理念、形象和特點(diǎn)·熱愛保時(shí)捷的產(chǎn)品和服務(wù)·態(tài)度專業(yè)，有親和力·優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識(shí)，能夠迅速建立穩(wěn)固的客戶關(guān)系·有決斷力和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的能力·為人誠實(shí)可靠·形象氣質(zhì)佳·自我激勵(lì)能力強(qiáng)·兼具獨(dú)立工作能力和團(tuán)隊(duì)合作能力·抗壓能力強(qiáng)·出色的組織和分析能力·樂于學(xué)習(xí)并能根據(jù)形勢的變化不斷調(diào)整自己·對(duì)現(xiàn)有客戶、潛在客戶和行業(yè)趨勢保持開放的態(tài)度·計(jì)算機(jī)操作熟練（能夠使用ms?office、lotus?notes?軟件和互聯(lián)網(wǎng)）
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：4人|
薪酬待遇：1000~1000
職位描述：
職位要求：急招：售后部學(xué)徒鈑金2人、油漆2人?1、大專及以上學(xué)歷，汽車技術(shù)服務(wù)相關(guān)專業(yè)，2019年應(yīng)屆生。2、細(xì)致?耐心?有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。3、具有較強(qiáng)的溝通能力和學(xué)習(xí)能力。4、臨海本地優(yōu)先考慮。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：20人|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、模具管理和控制，模具的使用、維護(hù)保養(yǎng)、維修、制作的審定、申報(bào)、監(jiān)督執(zhí)行；2、制定、完善注塑模具工藝文件和具體操作規(guī)程；3、及時(shí)準(zhǔn)確掌握模具使用狀況和生產(chǎn)質(zhì)量問題，協(xié)助生產(chǎn)部門解決生產(chǎn)中模具問題，確保順利生產(chǎn)；4、制定修模和新制模具方案與預(yù)算，并確保按時(shí)完成；5、對(duì)模具結(jié)構(gòu)和注塑工藝進(jìn)行分析改進(jìn)，不斷完善提高工藝流程和塑件質(zhì)量。任職資格：1、學(xué)歷不限，機(jī)械或模具設(shè)計(jì)等專業(yè)者優(yōu)先?；2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)?；4、男女不限，有無經(jīng)驗(yàn)均可6、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：7000~10000
職位描述：
1、機(jī)械加工,車,銑,鉆,摚；2、了解操作各類機(jī)械加工機(jī)床及進(jìn)行機(jī)械加工工序的工作安全和健康要求，并于工作時(shí)嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定；3、必須按上司指示于正常及超時(shí)工作期間執(zhí)行所指派的工作；4、協(xié)助或提供資料以便預(yù)備工作報(bào)告；5、參與協(xié)助新機(jī)床技術(shù)或儀器之研究、測試、評(píng)估及操作等工作
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~14000
職位描述：
一、工作職責(zé)：?1、電動(dòng)車減震器的技術(shù)方案書制作；?2、3d方案的設(shè)計(jì)、評(píng)審；?3、工藝圖的設(shè)計(jì)、出圖；?4、生產(chǎn)、裝配的跟進(jìn)及異常問題處理；?5、新品開發(fā)的跟進(jìn)和問題解決等。?二、任職要求：?1、機(jī)電一體化、機(jī)械設(shè)計(jì)、液壓、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。?2、八年以上機(jī)械產(chǎn)品設(shè)計(jì)、結(jié)構(gòu)優(yōu)化改良等工作經(jīng)驗(yàn)。?3、能夠根據(jù)使用需求獨(dú)立完成方案的設(shè)計(jì)，獨(dú)立完成整體的設(shè)計(jì)工作。?4、有電動(dòng)車減震器設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。5、年齡45歲以下