臺(tái)州計(jì)算機(jī)應(yīng)用崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
熟練運(yùn)用各種計(jì)量器具，對(duì)公司的外協(xié)件，在制品，成品進(jìn)行全面的過程控制和品質(zhì)管理，并建立全面的質(zhì)量檔案，對(duì)德國意大利等國家重要客戶的項(xiàng)目性訂單進(jìn)行專門管理，并協(xié)助一起成立品質(zhì)管理部。
學(xué)歷要求：碩士|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
1.金融學(xué)、法學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷，具有銀行信貸、投融資、基金運(yùn)作等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。2.法學(xué)（一級(jí)學(xué)科類別）、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)（一級(jí)學(xué)科類別）研究生及以上學(xué)歷。3.研究生及以上學(xué)歷，有銀行信貸、投融資、基金運(yùn)作等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上者不限專業(yè)。（以上條件符合1條即可）4.招聘男性兩名、女性兩名，35周歲以下注：1、與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘與該單位領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。 2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員，不得報(bào)考http://rose-stone.com.cn/cccompany/aspx/jobs/jobadd.aspx?jobid=948349
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：9000~15000
職位描述：
咨詢:150 6866 6271（微信同號(hào)）1.機(jī)械設(shè)計(jì)或自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)；2.自動(dòng)化非標(biāo)設(shè)備新項(xiàng)目前期的可行性分析評(píng)估、初步方案設(shè)計(jì)定型。3.非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備機(jī)械結(jié)構(gòu)、機(jī)械部件的設(shè)計(jì)、標(biāo)準(zhǔn)件選用，加工圖紙?jiān)O(shè)計(jì)，后期調(diào)試指導(dǎo)4.工業(yè)自動(dòng)化非標(biāo)設(shè)備機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及開發(fā)，以機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)為主。5.負(fù)責(zé)機(jī)械部件的選型，設(shè)計(jì)圖紙。任職要求：1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，機(jī)械制造類專業(yè)；2、熟練應(yīng)用solidworks三維制圖軟件、autocad制圖軟件3、工作積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~4500
職位描述：
熟練應(yīng)用辦公軟件（excel、word）主要負(fù)責(zé)：1、技術(shù)圖紙收發(fā)、管理。 2、規(guī)范物料編碼，bom產(chǎn)品清單編輯，修改、審核及維護(hù)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：8000~15000
職位描述：
精通加工工藝，熟練識(shí)圖、編程、刀具選擇
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4500~5000
職位描述：
1、要求一年以上電機(jī)行業(yè)金加工檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)；有兩年以上金加工經(jīng)驗(yàn)；2、中?；蚋咧幸陨蠈W(xué)歷；3、能準(zhǔn)確熟練使用量檢具，看懂一般零件如，能計(jì)算簡單的尺寸鏈；福利：月休4天，工作8小時(shí)，提供餐補(bǔ)，國家法定節(jié)假日，五險(xiǎn)
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4500~8000
職位描述：
1、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，性格脾氣要好，做內(nèi)賬2、2年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，主要負(fù)責(zé)應(yīng)收應(yīng)付賬款對(duì)賬、報(bào)稅，審核分類單據(jù)，月初清盤，工資核算，出工資表，制作會(huì)計(jì)憑證；3、思維敏捷，接受能力強(qiáng)，能獨(dú)立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)；4、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及office辦公軟件，對(duì)金蝶、用友等財(cái)務(wù)系統(tǒng)有實(shí)際操作者優(yōu)先，具有良好的溝通能力； 5.有中級(jí)會(huì)計(jì)證持崗優(yōu)先福利：月薪4500-8000，五險(xiǎn)，月休4天，早上8:00---17:30，包中餐
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~5000
職位描述：
1、工程或工程造價(jià)類相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生。2、熟練使用辦公軟件，做事認(rèn)真仔細(xì)，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神。3、負(fù)責(zé)標(biāo)書編制等與之工作，負(fù)責(zé)投標(biāo)人員組織及投標(biāo)前期勘查和資料的準(zhǔn)備。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：8000~10000
職位描述：
要求能吃苦耐勞工資按計(jì)件來計(jì)算需要有經(jīng)驗(yàn)者工資按照計(jì)件來計(jì)算
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：8000~10000
職位描述：
要求能吃苦耐勞工資按計(jì)件來計(jì)算需要有經(jīng)驗(yàn)者
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：2500~4000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、由項(xiàng)目經(jīng)理帶領(lǐng)學(xué)習(xí)，參與實(shí)際工程項(xiàng)目的造價(jià)咨詢工作；2、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成工程概預(yù)算編審，造價(jià)咨詢等工作。任職要求1、應(yīng)屆畢業(yè)生，工程造價(jià)專業(yè)或建筑工程相關(guān)專業(yè)，?？萍耙陨蠈W(xué)歷；2、精通本專業(yè)理論知識(shí)， 了解工程圖紙，熟悉國家的法律法規(guī)及有關(guān)工程造價(jià)的管理規(guī)定 ；3、會(huì)使用工程造價(jià)相關(guān)算量軟件、計(jì)價(jià)軟件及辦公軟件，獲得bim相關(guān)比賽獎(jiǎng)項(xiàng)或有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；4、敬業(yè)、誠信、有責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng)。(工作地點(diǎn)：玉環(huán))
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~15000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成工程概預(yù)算編審，造價(jià)咨詢等工作；2、服從所在部門的工作安排及配合領(lǐng)導(dǎo)工作；3、按照公司的操作規(guī)程協(xié)助出具工程造價(jià)業(yè)務(wù)報(bào)告；4、公司總經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人、副總經(jīng)理（總經(jīng)理助理）、部門經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)（具體責(zé)詳見公司各崗位職責(zé)）。任職要求1、大專及以上學(xué)歷，具有造價(jià)員資格或者有3-5年以上的造價(jià)工程經(jīng)驗(yàn)；2、精通工程造價(jià)編審業(yè)務(wù)；能夠熟練應(yīng)用工程計(jì)價(jià)及算量軟件；3、熟悉相關(guān)政策法規(guī)、能夠完成項(xiàng)目招標(biāo)及合同簽訂工作等；4、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力，溝通能力，團(tuán)隊(duì)合作能力，擁有良好的專業(yè)技能，誠實(shí)、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，遵紀(jì)守法。(工作地點(diǎn)：玉環(huán))
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：10000~30000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)編制一般性項(xiàng)目的咨詢（審核）實(shí)施方案，組織本項(xiàng)目組專業(yè)人員對(duì)咨詢（審核）實(shí)施方案的學(xué)習(xí)，統(tǒng)一咨詢項(xiàng)目的技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析原則、編審依據(jù)和編審辦法，并用它來指導(dǎo)項(xiàng)目組每個(gè)成員的執(zhí)業(yè)行為。2、制定項(xiàng)目作業(yè)計(jì)劃3、檢查落實(shí)咨詢項(xiàng)目和各專業(yè)的計(jì)劃進(jìn)度情況，對(duì)影響計(jì)劃進(jìn)度和導(dǎo)致風(fēng)險(xiǎn)的各種因素積極進(jìn)行排查、協(xié)調(diào)、處理、落實(shí)，對(duì)咨詢（審核）過程中尚未排除的風(fēng)險(xiǎn)和問題，須及時(shí)如實(shí)或通過oa管理系統(tǒng)向部門經(jīng)理（或部門負(fù)責(zé)人）反映報(bào)告，并在初步成果文件形成前加以解決。4、對(duì)專業(yè)造價(jià)工程師（或造價(jià)員）的初步咨詢成果文件進(jìn)行復(fù)核，對(duì)復(fù)核意見的規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的能力、證明性文件的嚴(yán)謹(jǐn)性、結(jié)論性文件的邏輯性、工作底稿的完整性簽署復(fù)核意見并承擔(dān)復(fù)核責(zé)任。5、公司總經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人、副總經(jīng)理（總經(jīng)理助理）、部門經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)（具體責(zé)詳見公司各崗位職責(zé)）任職要求1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，具有注冊(cè)造價(jià)工程師資格，有5年以上的造價(jià)工作經(jīng)驗(yàn)；2、精通工程造價(jià)編審業(yè)務(wù)；能夠熟練應(yīng)用工程計(jì)價(jià)及算量軟件；3、熟悉相關(guān)政策法規(guī)、能夠完成項(xiàng)目招標(biāo)及合同簽訂工作等；4、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力，溝通能力，團(tuán)隊(duì)合作能力，擁有良好的專業(yè)技能，誠實(shí)、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，遵紀(jì)守法。(工作地點(diǎn)：椒江或玉環(huán))
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：10000~30000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)編制一般性項(xiàng)目的咨詢（審核）實(shí)施方案，組織本項(xiàng)目組專業(yè)人員對(duì)咨詢（審核）實(shí)施方案的學(xué)習(xí)，統(tǒng)一咨詢項(xiàng)目的技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析原則、編審依據(jù)和編審辦法，并用它來指導(dǎo)項(xiàng)目組每個(gè)成員的執(zhí)業(yè)行為。2、制定項(xiàng)目作業(yè)計(jì)劃3、檢查落實(shí)咨詢項(xiàng)目和各專業(yè)的計(jì)劃進(jìn)度情況，對(duì)影響計(jì)劃進(jìn)度和導(dǎo)致風(fēng)險(xiǎn)的各種因素積極進(jìn)行排查、協(xié)調(diào)、處理、落實(shí)，對(duì)咨詢（審核）過程中尚未排除的風(fēng)險(xiǎn)和問題，須及時(shí)如實(shí)或通過oa管理系統(tǒng)向部門經(jīng)理（或部門負(fù)責(zé)人）反映報(bào)告，并在初步成果文件形成前加以解決。4、對(duì)專業(yè)造價(jià)工程師（或造價(jià)員）的初步咨詢成果文件進(jìn)行復(fù)核，對(duì)復(fù)核意見的規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的能力、證明性文件的嚴(yán)謹(jǐn)性、結(jié)論性文件的邏輯性、工作底稿的完整性簽署復(fù)核意見并承擔(dān)復(fù)核責(zé)任。5、公司總經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人、副總經(jīng)理（總經(jīng)理助理）、部門經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)（具體責(zé)詳見公司各崗位職責(zé)）任職要求1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，具有注冊(cè)造價(jià)工程師資格，有5年以上的造價(jià)工作經(jīng)驗(yàn)；2、精通工程造價(jià)編審業(yè)務(wù)；能夠熟練應(yīng)用工程計(jì)價(jià)及算量軟件；3、熟悉相關(guān)政策法規(guī)、能夠完成項(xiàng)目招標(biāo)及合同簽訂工作等；4、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力，溝通能力，團(tuán)隊(duì)合作能力，擁有良好的專業(yè)技能，誠實(shí)、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，遵紀(jì)守法。(工作地點(diǎn)：椒江或玉環(huán))
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：2500~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、收集潛在客戶資料、開發(fā)新客戶、服務(wù)和維護(hù)老客戶資源；2、深度發(fā)掘客戶需求，向客戶二次推薦公司產(chǎn)品及服務(wù)；3、充分掌握公司各個(gè)產(chǎn)品，提高業(yè)務(wù)技能，熟悉工作流程，能給客戶提供定制化解決方案；4、努力完成個(gè)人業(yè)績指標(biāo)，協(xié)助部門和公司完成銷售目標(biāo)；任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷、電子商務(wù)和計(jì)算機(jī)專業(yè)優(yōu)先錄?。?、有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取；3、具備積極的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)及良好的溝通能力；4、具備一定的抗壓能力，有強(qiáng)烈的目標(biāo)感；5、形象氣質(zhì)佳，積極樂觀，樂群，集體榮耀感強(qiáng)；福利待遇：1、穩(wěn)定的收入=無責(zé)任底薪（2550~5400不等） + 高提成（上不封頂）+ 多樣豐厚獎(jiǎng)金。2、完善的培訓(xùn)=帶薪入職培訓(xùn) + 實(shí)用的在職培訓(xùn) + 系統(tǒng)的階段培訓(xùn)。3、清晰的規(guī)劃=以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向 + 簡單融洽的職場(chǎng)氛圍 + 公開透明的晉升通道。4、完備的福利保障：社會(huì)統(tǒng)籌五險(xiǎn)：(養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育）+一金（公積金），及法定節(jié)假日+帶薪年假+公司獎(jiǎng)勵(lì)年假+婚孕病陪產(chǎn)等帶薪假。5、豐富多樣的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：徒步，拓展，好聲音大賽，燒烤，各種球賽運(yùn)動(dòng)，公益愛心活動(dòng)等。6、公平公正的晉升發(fā)展制度（雙渠道發(fā)展空間）：晉升空間：商務(wù)代表--商務(wù)經(jīng)理--分公司總監(jiān)--區(qū)域總監(jiān)晉級(jí)空間：商務(wù)代表--高級(jí)商務(wù)代表--資深商務(wù)代表--客戶主任--資深客戶顧問—客戶經(jīng)理--產(chǎn)品專家。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，主修計(jì)算機(jī)、平面美工等專業(yè)，一年以上網(wǎng)站設(shè)計(jì)或平面廣告設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有良好的審美能力，創(chuàng)意能力和平面設(shè)計(jì)能力，通俗點(diǎn)說就是有扎實(shí)的美工功底；了解設(shè)計(jì)心理學(xué)，善于溝通，能及時(shí)把握客戶需求，從專業(yè)的角度完善網(wǎng)站的美工工作，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)頁色彩與結(jié)構(gòu)的協(xié)調(diào)；精通photoshop、flash、dreamveaver等網(wǎng)頁設(shè)計(jì)相關(guān)軟件；熟悉div+css頁面架構(gòu)和布局，了解w3c網(wǎng)頁制作相關(guān)規(guī)范，確保代碼對(duì)多種瀏覽器兼容性，熟悉html5、js，增強(qiáng)網(wǎng)頁的視覺沖擊力；3、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的責(zé)任感、能夠承受一定壓力；4、學(xué)習(xí)能力：主動(dòng)花工作之余的時(shí)間去學(xué)習(xí)及工作總結(jié)梳理和計(jì)劃；崗位職責(zé)：1、能夠獨(dú)立完成經(jīng)理分配的工作任務(wù)，與客戶進(jìn)行充分溝通，負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的設(shè)計(jì)、改版、維護(hù)，確保生產(chǎn)質(zhì)量和效率，提升客戶滿意度；2、其他公司安排得平面美工設(shè)計(jì)相關(guān)的工作。福利待遇： 1、 底薪（3000起）+額外績效提成，具體面議；2、 社保(5險(xiǎn))+住房公積金；3、 餐補(bǔ)；4、 五天工作制，周六日雙休；5、 帶薪年假、帶薪病假、國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等；6、 充分的設(shè)計(jì)師晉級(jí)、晉升機(jī)會(huì)，公平公正的競爭平臺(tái)；7、 年度優(yōu)秀員工評(píng)比；8、 年度設(shè)計(jì)師大賽：獎(jiǎng)勵(lì)出國游（根據(jù)排名歐美、亞洲等）、獎(jiǎng)金、晉級(jí)調(diào)薪，辦法證書；溫馨提示：請(qǐng)投簡歷時(shí)，附上自己的個(gè)人作品（設(shè)計(jì)稿或個(gè)人制作的網(wǎng)站鏈接），謝謝！
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
要求女性，大專以上學(xué)歷；能熟練運(yùn)用辦公軟件；工作認(rèn)真仔細(xì)，能吃苦耐勞；至少一年以上工作經(jīng)驗(yàn)。以上人員一經(jīng)錄用，提供公正、公平、公開的晉升機(jī)會(huì)，繳納五險(xiǎn)一金，享受國家法定節(jié)假日，工作滿一年享受5天帶薪年假。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、收集潛在客戶資料、開發(fā)新客戶、服務(wù)和維護(hù)老客戶資源；2、深度發(fā)掘客戶需求，向客戶二次推薦公司產(chǎn)品及服務(wù)；3、充分掌握公司各個(gè)產(chǎn)品，提高業(yè)務(wù)技能，熟悉工作流程，能給客戶提供定制化解決方案；4、努力完成個(gè)人業(yè)績指標(biāo)，協(xié)助部門和公司完成銷售目標(biāo)；任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷、電子商務(wù)和計(jì)算機(jī)專業(yè)優(yōu)先錄?。?、有一年以上銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄??；3、具備積極的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)及良好的溝通能力；4、具備一定的抗壓能力，有強(qiáng)烈的目標(biāo)感；5、形象氣質(zhì)佳，積極樂觀，樂群，集體榮耀感強(qiáng)；福利待遇：1、穩(wěn)定的收入=無責(zé)任底薪（2550~5400不等） + 高提成（上不封頂）+ 多樣豐厚獎(jiǎng)金。2、完善的培訓(xùn)=帶薪入職培訓(xùn) + 實(shí)用的在職培訓(xùn) + 系統(tǒng)的階段培訓(xùn)。3、清晰的規(guī)劃=以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向 + 簡單融洽的職場(chǎng)氛圍 + 公開透明的晉升通道。4、完備的福利保障：社會(huì)統(tǒng)籌五險(xiǎn)：(養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育）+一金（公積金），及法定節(jié)假日+帶薪年假+公司獎(jiǎng)勵(lì)年假+婚孕病陪產(chǎn)等帶薪假。5、豐富多樣的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：徒步，拓展，好聲音大賽，燒烤，各種球賽運(yùn)動(dòng)，公益愛心活動(dòng)等。6、公平公正的晉升發(fā)展制度（雙渠道發(fā)展空間）：晉升空間：商務(wù)代表--商務(wù)經(jīng)理--分公司總監(jiān)--區(qū)域總監(jiān)晉級(jí)空間：商務(wù)代表--高級(jí)商務(wù)代表--資深商務(wù)代表--客戶主任--資深客戶顧問—客戶經(jīng)理--產(chǎn)品專家。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：4000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、收集潛在客戶資料、開發(fā)新客戶、服務(wù)和維護(hù)老客戶資源；2、深度發(fā)掘客戶需求，向客戶二次推薦公司產(chǎn)品及服務(wù)；3、充分掌握公司各個(gè)產(chǎn)品，提高業(yè)務(wù)技能，熟悉工作流程，能給客戶提供定制化解決方案；4、努力完成個(gè)人業(yè)績指標(biāo)，協(xié)助部門和公司完成銷售目標(biāo)；任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷、電子商務(wù)和計(jì)算機(jī)專業(yè)優(yōu)先錄取；2、有一年以上銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取；3、具備積極的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)及良好的溝通能力；4、具備一定的抗壓能力，有強(qiáng)烈的目標(biāo)感；5、形象氣質(zhì)佳，積極樂觀，樂群，集體榮耀感強(qiáng)；福利待遇：1、穩(wěn)定的收入=無責(zé)任底薪（2550~4500不等） + 高提成（上不封頂）+ 多樣豐厚獎(jiǎng)金。2、完善的培訓(xùn)=帶薪入職培訓(xùn) + 實(shí)用的在職培訓(xùn) + 系統(tǒng)的階段培訓(xùn)。3、清晰的規(guī)劃=以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向 + 簡單融洽的職場(chǎng)氛圍 + 公開透明的晉升通道。4、完備的福利保障：社會(huì)統(tǒng)籌五險(xiǎn)：(養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育）+一金（公積金），及法定節(jié)假日+帶薪年假+公司獎(jiǎng)勵(lì)年假+婚孕病陪產(chǎn)等帶薪假。5、豐富多樣的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：徒步，拓展，好聲音大賽，燒烤，各種球賽運(yùn)動(dòng)，公益愛心活動(dòng)等。6、公平公正的晉升發(fā)展制度（雙渠道發(fā)展空間）：晉升空間：商務(wù)代表--商務(wù)經(jīng)理--分公司總監(jiān)--區(qū)域總監(jiān)晉級(jí)空間：商務(wù)代表--高級(jí)商務(wù)代表--資深商務(wù)代表--客戶主任--資深客戶顧問—客戶經(jīng)理--產(chǎn)品專家。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，主修計(jì)算機(jī)、平面美工等專業(yè)，三年以上網(wǎng)站設(shè)計(jì)或平面廣告設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有良好的審美能力，創(chuàng)意能力和平面設(shè)計(jì)能力，通俗點(diǎn)說就是有扎實(shí)的美工功底；了解設(shè)計(jì)心理學(xué)，善于溝通，能及時(shí)把握客戶需求，從專業(yè)的角度完善網(wǎng)站的美工工作，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)頁色彩與結(jié)構(gòu)的協(xié)調(diào)；精通photoshop、flash、dreamveaver等網(wǎng)頁設(shè)計(jì)相關(guān)軟件；熟悉div+css頁面架構(gòu)和布局，了解w3c網(wǎng)頁制作相關(guān)規(guī)范，確保代碼對(duì)多種瀏覽器兼容性，熟悉html5、js，增強(qiáng)網(wǎng)頁的視覺沖擊力；3、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的責(zé)任感、能夠承受一定壓力；4、學(xué)習(xí)能力：主動(dòng)花工作之余的時(shí)間去學(xué)習(xí)及工作總結(jié)梳理和計(jì)劃；崗位職責(zé)：1、能夠獨(dú)立完成經(jīng)理分配的工作任務(wù)，與客戶進(jìn)行充分溝通，負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的設(shè)計(jì)、改版、維護(hù)，確保生產(chǎn)質(zhì)量和效率，提升客戶滿意度；2、其他公司安排得平面美工設(shè)計(jì)相關(guān)的工作。福利待遇： 1、 底薪（5000起）+額外績效提成，具體面議；2、 社保(5險(xiǎn))+住房公積金；3、 餐補(bǔ)；4、 五天工作制，周六日雙休；5、 帶薪年假、帶薪病假、國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等；6、 充分的設(shè)計(jì)師晉級(jí)、晉升機(jī)會(huì)，公平公正的競爭平臺(tái)；7、 年度優(yōu)秀員工評(píng)比；8、 年度設(shè)計(jì)師大賽：獎(jiǎng)勵(lì)出國游（根據(jù)排名歐美、亞洲等）、獎(jiǎng)金、晉級(jí)調(diào)薪，辦法證書；溫馨提示：請(qǐng)投簡歷時(shí)，附上自己的個(gè)人作品（設(shè)計(jì)稿或個(gè)人制作的網(wǎng)站鏈接），謝謝！