臺州嵌入式技術(shù)與應(yīng)用崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
任職資格1、男女不限，年齡23歲以上.2、電子專業(yè)優(yōu)先。3、1年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；有在開關(guān)廠或者電動(dòng)車電器配件廠一年以上技術(shù)員工作經(jīng)驗(yàn)，或在充電器廠3年以上維修工作經(jīng)驗(yàn)。在led工廠從事過維修或技術(shù)員的優(yōu)先考慮。4、工作積極主動(dòng)，身體健康；溝通協(xié)調(diào)能力較好。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、電子電器相關(guān)專業(yè)畢業(yè)（自動(dòng)一體化）。2、有在電子廠電器廠一年以上工藝工程師技術(shù)或者照明燈飾廠生產(chǎn)設(shè)計(jì)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。3、有基礎(chǔ)設(shè)備維修經(jīng)驗(yàn)一年以上。4、動(dòng)手能力強(qiáng)、服從管理安排。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、有采購或者對外協(xié)調(diào)能力。2、高中以上學(xué)歷，熟悉電腦辦公軟件的操作和應(yīng)用。3、工作有責(zé)任心，做事仔細(xì)認(rèn)真。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4500~8000
職位描述：
一、崗位職責(zé)1. 協(xié)助生產(chǎn)計(jì)劃，參與銷售訂單交付評審；2.接收采購部年度合同、研發(fā)部bom表，向供應(yīng)商下達(dá)采購訂單，并跟進(jìn)訂單的執(zhí)行情況，確保生產(chǎn)、交付所需物料及時(shí)供應(yīng)；（無采購合同移交，但研發(fā)部已經(jīng)移交bom表單的，物料計(jì)劃員制定采購訂單交采購部，跟進(jìn)采購部物料到貨情況）3.所管物料分部如有采購需求的，按要求制定采購訂單，跟進(jìn)物料的到貨情況；4.接收品質(zhì)來料不良判定信息，如涉及重新補(bǔ)貨，跟進(jìn)補(bǔ)貨到貨情況；5.在保證生產(chǎn)物料及時(shí)供應(yīng)的前提下，合理控制庫存，定期進(jìn)行庫存與呆滯分析、改善；6.負(fù)責(zé)采購訂單的入庫賬務(wù)核對與付款前的相關(guān)工作（不負(fù)責(zé)供應(yīng)商付款）；7.負(fù)責(zé)采購訂單供應(yīng)商及時(shí)到貨情況的統(tǒng)計(jì)；8.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。二、崗位要求1、全日制大專及以上學(xué)歷（理工科專業(yè)），1年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，規(guī)?；髽I(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、熟練操作辦公軟件（excel、word等）3、身體健康、精力充沛，良好的執(zhí)行力，組織、協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力強(qiáng)，調(diào)理思路清晰；三、福利待遇 1、公司內(nèi)部設(shè)置福利食堂 2、公司提供員工宿舍，內(nèi)有空調(diào)、熱水器、wifi等（水電費(fèi)由員工個(gè)人承擔(dān)） 3、公司作六休一，為員工提供年終獎(jiǎng)金、社保、工齡獎(jiǎng)、節(jié)假日禮品等4、公司為員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃，提供大量專業(yè)、實(shí)用的外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì) 如：在制造業(yè)生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、供應(yīng)鏈管理等模塊，公司與行業(yè)知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)-臺灣建峰集團(tuán)簽訂長期合作協(xié)議 在軌道交通行業(yè)（專業(yè)項(xiàng)目管理、技術(shù)人員），公司與上海逸發(fā)粘接培訓(xùn)、哈爾濱國際焊接培訓(xùn)等簽訂合作協(xié)議在質(zhì)量管理體系領(lǐng)域，公司與上海奧世等多家機(jī)構(gòu)簽訂長期合作協(xié)議
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10000~15000
職位描述：
一、崗位職責(zé)1、根據(jù)客戶的需求，設(shè)定項(xiàng)目qcdtm目標(biāo)，并確保達(dá)成。2、根據(jù)項(xiàng)目開發(fā)的需求，建立項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，并進(jìn)行任務(wù)分配和跟蹤，召集項(xiàng)目會(huì)議；3、根據(jù)gateway體系，進(jìn)行有效的節(jié)點(diǎn)管理，明確在rfq、開發(fā)評審、設(shè)計(jì)開發(fā)、工藝策劃、工藝過程開發(fā)及調(diào)試等階段的輸出及計(jì)劃落實(shí)。4、對所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的開發(fā)結(jié)果負(fù)責(zé)，并就項(xiàng)目進(jìn)行總結(jié)報(bào)告，對于項(xiàng)目成敗的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行內(nèi)部分享；5、負(fù)責(zé)所帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，人才梯隊(duì)的建立及人員的指導(dǎo)和培養(yǎng)；6、能對潛在風(fēng)險(xiǎn)作出識別，判斷，預(yù)防，管控并適時(shí)升級；風(fēng)險(xiǎn)意識強(qiáng)7、作為公司和客戶的窗口，在項(xiàng)目過程中主導(dǎo)公司和客戶間的所有問題。8、作為研發(fā)中心和量產(chǎn)工廠的窗口，確保模檢治具等的開發(fā)進(jìn)度和質(zhì)量，確保項(xiàng)目順利移轉(zhuǎn)至工廠量產(chǎn)9、當(dāng)所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目有資源沖突風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，需要有效的時(shí)間管理和優(yōu)先級區(qū)分。10、對工程更改的有效管理，在切換時(shí)間，庫存處理，設(shè)變費(fèi)用方面有效管理。二、崗位要求1、大專以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)與制造/汽車工程，模具及相關(guān)專業(yè)2、從事項(xiàng)目管理工作5年及以上，有海外項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、大學(xué)英語cet4以上，良好的讀寫能力，口語流利，能夠無障礙的與國外客戶及供應(yīng)商進(jìn)行交流和溝通，此項(xiàng)不符合請勿投簡歷。4、熟悉歐美/日韓系主機(jī)廠開發(fā)流程與體系；5、熟悉ts，能獨(dú)立的運(yùn)用ppap、apqp、msa、fema、spc五大手冊；6、熟悉金屬件/注塑件成型工藝（沖壓、注塑、表面處理等）三、福利待遇1、公司內(nèi)部設(shè)置福利食堂2、公司提供員工宿舍，內(nèi)有空調(diào)、熱水器、wifi等（水電費(fèi)由員工個(gè)人承擔(dān)）3、公司作六休一，為員工提供年終獎(jiǎng)金、社保、工齡獎(jiǎng)、節(jié)假日禮品等4、公司為員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃，提供大量專業(yè)、實(shí)用的外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)如：在制造業(yè)生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、供應(yīng)鏈管理等模塊，公司與行業(yè)知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)-臺灣建峰集團(tuán)簽訂長期合作協(xié)議在軌道交通行業(yè)（專業(yè)項(xiàng)目管理、技術(shù)人員），公司與上海逸發(fā)粘接培訓(xùn)、哈爾濱國際焊接培訓(xùn)等簽訂合作協(xié)議在質(zhì)量管理體系領(lǐng)域，公司與上海奧世等多家機(jī)構(gòu)簽訂長期合作協(xié)議
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5500~5500
職位描述：
1、組織公司所管各項(xiàng)目設(shè)施設(shè)備的前期介入、承接查驗(yàn)與接管驗(yàn)收工作；2、對項(xiàng)目設(shè)施、設(shè)備的外委維修、報(bào)廢、更新及采購初審核，制定設(shè)施設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃并嚴(yán)格檢查執(zhí)行；3、負(fù)責(zé)公司各所管項(xiàng)目的應(yīng)急、處理和協(xié)調(diào)跟進(jìn)工程條線各類相關(guān)緊急、重要和突發(fā)事件事故的發(fā)生和解決等工作；4、做好各項(xiàng)目服務(wù)中心的一線維修工程技術(shù)培訓(xùn)指導(dǎo)工作；5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)賬務(wù)核算，數(shù)據(jù)分析，申報(bào)工作；2、負(fù)責(zé)成本核算與控制管理，庫存兼管；3、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)成本數(shù)據(jù)分析、匯報(bào)，改善落實(shí)工作；4、協(xié)助上級優(yōu)化財(cái)務(wù)各模塊的工作流程，規(guī)范核算方法，提高效率；5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)事項(xiàng)。任職要求：1、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，有初級以上會(huì)計(jì)職稱優(yōu)先考慮；2、3年以上工業(yè)企業(yè)成本核算、總賬、財(cái)務(wù)主管相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、認(rèn)真細(xì)致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守；4、思維敏捷，接受能力強(qiáng)，能獨(dú)立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，具有良好的溝通能力；5、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及office辦公軟件，對用友、erp等財(cái)務(wù)系統(tǒng)有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
晉升空間：咨詢顧問--資深課程顧問--咨詢主管--市場部經(jīng)理--校長崗位職責(zé)：1、針對客戶的背景、程度及要求進(jìn)行需求分析，運(yùn)用專業(yè)知識提供客戶課程咨詢服務(wù)；2、幫助客戶建立合理可行的學(xué)習(xí)計(jì)劃，更好地了解瑞思品牌和課程體系；3、定期對客戶進(jìn)行回訪，做好售后服務(wù)；4、達(dá)成個(gè)人既定銷售指標(biāo)，完成招生任務(wù)。任職資格:1、?？茖W(xué)歷及以上，有銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、樂觀開朗，富有親和力，具有較強(qiáng)的邏輯思維及溝通能力；3、具有挑戰(zhàn)高薪的勇氣，以及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；4、熱愛并致力投身于教育事業(yè)、富有愛心，具備較強(qiáng)的抗壓能力。5、有少兒英語教育工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4500~5000
職位描述：
1、3年以上的質(zhì)檢工作經(jīng)驗(yàn)，能應(yīng)用基本的測量工具并具備識圖能力。2、溝通表達(dá)流暢，能對工作中的問題進(jìn)行闡述。福利：月休2天，工傷保險(xiǎn)，底薪4500，加班費(fèi)另算
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)1、能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)辦公軟件；2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；3、根據(jù)市場營銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；4、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~7000
職位描述：
工資面議約5000-7000崗位職責(zé)：1、審批財(cái)務(wù)收支，審閱財(cái)務(wù)專題報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表，對重大的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行會(huì)簽；2、編制預(yù)算和執(zhí)行預(yù)算，參與擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的有效使用；3、審查公司對外提供的會(huì)計(jì)資料；4、負(fù)責(zé)審核公司本部和各下屬單位上報(bào)的會(huì)計(jì)報(bào)表和集團(tuán)公司會(huì)計(jì)報(bào)表，編制財(cái)務(wù)綜合分析報(bào)告和專題分析報(bào)告，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)；5、制訂公司內(nèi)部財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行；6、組織編制與實(shí)現(xiàn)公司的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃與成本費(fèi)用計(jì)劃。任職資格：1、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；2、五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、認(rèn)真細(xì)致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守；4、思維敏捷，接受能力強(qiáng)，能獨(dú)立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)；5、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及office辦公軟件，對金蝶、用友等財(cái)務(wù)系統(tǒng)有實(shí)際操作者優(yōu)先；6、具有良好的溝通能力；7、有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，同時(shí)具備會(huì)計(jì)初級資格證者優(yōu)先考慮。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4500~6000
職位描述：
任職要求：1、大專及以上學(xué)歷。2、三年以上qe的工作經(jīng)驗(yàn)3、知識/技能/能力 3.1知識：掌握iso9000/iso13485管理體系的有關(guān)知識；能運(yùn)用各種質(zhì)量管理方法及手段實(shí)施品質(zhì)改善。3.2技能：能熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識；熟悉塑膠生產(chǎn)流程。3.3能力：具有良好的溝通，組織協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)合作能力。并具備一定演講能力，做好培訓(xùn)工作。工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)從樣品到量產(chǎn)整個(gè)生產(chǎn)過程的產(chǎn)品質(zhì)量控制,尋求通過測試、控制及改進(jìn)流程以提升產(chǎn)品質(zhì)量。2、負(fù)責(zé)解決產(chǎn)品生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的質(zhì)量問題, 處理品質(zhì)異常及品質(zhì)改善。3、產(chǎn)品的品質(zhì)狀況跟進(jìn), 處理客戶投訴并提供解決措施。4、制定各種與品質(zhì)相關(guān)的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)與文件。5、指導(dǎo)供應(yīng)商的品質(zhì)改善，分析與改良不良材料。6、負(fù)責(zé)將制定產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，并對相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)。7、負(fù)責(zé)定期對生產(chǎn)一線員工進(jìn)行品質(zhì)意識和產(chǎn)品品質(zhì)要求方面的培訓(xùn)。 員工福利1.公司設(shè)有五險(xiǎn)2.公司包吃住3.全勤獎(jiǎng)50元/月4.員工入職滿一年享有工齡工資40元/月，逐年增加，200元封頂5.公司設(shè)有優(yōu)秀員工獎(jiǎng)6.在職半年以上春節(jié)來回車費(fèi)報(bào)銷7.公司每月舉辦生日會(huì)，有禮品贈(zèng)送8.員工介紹費(fèi)300元/人
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、大學(xué)?？埔陨?，電機(jī)、電機(jī)設(shè)計(jì)、電機(jī)及其控制專業(yè)； 2、4年以上工作經(jīng)驗(yàn), 具有電機(jī)產(chǎn)品研發(fā)、設(shè)計(jì)能力，熟悉伺服控制系統(tǒng)； 3、具有編制產(chǎn)品工藝、改善產(chǎn)品工藝的能力； 4、熟悉控制電機(jī)各項(xiàng)產(chǎn)品的質(zhì)量控制流程、生產(chǎn)流程和技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)； 4、具有對電機(jī)產(chǎn)品設(shè)計(jì)成本控制、質(zhì)量控制、工藝成本控制的能力； 5、熟練使用設(shè)計(jì)軟件和繪圖軟件； 6．具有團(tuán)隊(duì)合作精神，有自我鉆研的要求。
學(xué)歷要求：碩士|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：10000~15000
職位描述：
崗位主要工作內(nèi)容說明：1. 面向?qū)嶋H應(yīng)用需求，依托公司技術(shù)積累及成熟無人機(jī)系統(tǒng)基礎(chǔ)條件，開展集群無人機(jī)系統(tǒng)設(shè)計(jì)開發(fā)；2. 參與用戶技術(shù)交流、應(yīng)用場景設(shè)計(jì)想定及仿真系統(tǒng)構(gòu)建；3. 組織開展集群技術(shù)相關(guān)項(xiàng)目、橫向/縱向課題申報(bào)競標(biāo)材料編制、申報(bào)答辯，以及項(xiàng)目執(zhí)行；4. 負(fù)責(zé)多智能體協(xié)同、機(jī)器學(xué)習(xí)等智能相關(guān)算法的工程應(yīng)用研究；5. 負(fù)責(zé)機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)前沿問題的探索與研究。任職具體要求說明：（如證書、經(jīng)歷、技能、人員特質(zhì)需求等）1、 具有群體智能技術(shù)研究技術(shù)基礎(chǔ)或相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；2、 學(xué)習(xí)包括但不限于神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)模型設(shè)計(jì)與優(yōu)化、強(qiáng)化學(xué)習(xí)、遷移學(xué)習(xí)、主動(dòng)學(xué)習(xí)、降維、核方法、特征提取與稀疏學(xué)習(xí)、小樣本學(xué)習(xí)、推薦、隨機(jī)優(yōu)化等算法；3、 了解物聯(lián)網(wǎng)工程、大數(shù)據(jù)平臺數(shù)據(jù)分析工程應(yīng)用方法；4、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，時(shí)刻保持對最新前沿技術(shù)的敏銳性。
學(xué)歷要求：碩士|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：10000~15000
職位描述：
任職要求：1.碩士及以上學(xué)歷，飛行器設(shè)計(jì)、力學(xué)、機(jī)械設(shè)計(jì)、復(fù)合材料等相關(guān)專業(yè)；2. 具備較好的飛行器設(shè)計(jì)、結(jié)構(gòu)彈性力學(xué)、材料力學(xué)等相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)能力；3、熟練掌握ansyscfx/fluent等一種或多種cfd軟件，熟練掌握icem、hypermesh等一種或多種網(wǎng)格劃分軟件，至少掌握一種cad設(shè)計(jì)軟件（如：catia、solidworks等）；4.具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力；有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識和保密意識；5.有獨(dú)立開展飛行器結(jié)構(gòu)強(qiáng)度校核、氣動(dòng)彈性計(jì)算能力，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)對無人機(jī)結(jié)構(gòu)進(jìn)行氣動(dòng)彈性力學(xué)計(jì)算分析，消除/抑制不利的彈性振動(dòng)，改善飛行器的動(dòng)態(tài)特性；2.負(fù)責(zé)關(guān)鍵零部件的靜強(qiáng)度、疲勞強(qiáng)度等分析工作；整機(jī)結(jié)構(gòu)動(dòng)力學(xué)分析，減振、吸振設(shè)計(jì)工作；3.協(xié)助進(jìn)行無人機(jī)操控穩(wěn)特性分析，開展無人機(jī)靜力和震動(dòng)試驗(yàn)等工作；4.編制相關(guān)技術(shù)文件，繪制圖紙；5.配合部門領(lǐng)導(dǎo)、其他工程師完成產(chǎn)品整體設(shè)計(jì)工作
學(xué)歷要求：碩士|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10000~15000
職位描述：
崗位職責(zé)1. 主持無人機(jī)模擬訓(xùn)練系統(tǒng)設(shè)計(jì)開發(fā)2. 負(fù)責(zé)公司承擔(dān)課題項(xiàng)目研究研制任務(wù)的地面控制軟件開發(fā)及優(yōu)化；3. 負(fù)責(zé)系統(tǒng)研制過程輔助軟件及測試工作等；4. 負(fù)責(zé)軟件設(shè)計(jì)文檔編制；5. 負(fù)責(zé)相關(guān)通信協(xié)議的制定；6. 負(fù)責(zé)與協(xié)作單位技術(shù)對接。l 任職要求1、計(jì)算機(jī)、通信、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)位；2、熟練掌握c、c++、c#、vb.net（至少一種）；3、熟練使用visual studio或qt開發(fā)，掌握windows或linux程序開發(fā)、調(diào)試和部署方法；4、熟練使用基于visual studio或qt的界面布局和效果的實(shí)現(xiàn)；5、熟悉基于谷歌地圖的開發(fā)，或有基于地圖進(jìn)行二次開發(fā)的經(jīng)驗(yàn)；6、熟悉常用算法和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，熟悉串口、網(wǎng)絡(luò)、多線程；7、具有較強(qiáng)的責(zé)任感、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識；8、具有opencv圖像處理、地面站軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
學(xué)歷要求：碩士|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：10000~15000
職位描述：
崗位主要工作內(nèi)容說明：1) 負(fù)責(zé)無人機(jī)相關(guān)產(chǎn)品的嵌入式軟件設(shè)計(jì)開發(fā)和調(diào)試；2) 負(fù)責(zé)對產(chǎn)品產(chǎn)生的需求和問題快速響應(yīng)；3) 完成與上述相關(guān)的工作計(jì)劃、需求分析、設(shè)計(jì)、測試等技術(shù)文檔資料的撰寫；4) 負(fù)責(zé)制定測試大綱并參與產(chǎn)品的調(diào)試；5）協(xié)助完成測試計(jì)劃的制定與實(shí)施任職具體要求說明：（如證書、經(jīng)歷、技能、人員特質(zhì)需求等）1) 通信、電子、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,兩年以上嵌入式軟硬件設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；2) 精通arm/dsp等mcu開發(fā)，熟悉stm32、tms320f28xx系列單片機(jī)開發(fā)，熟悉keil、ccs等開發(fā)環(huán)境的使用，精通c語言編程，能獨(dú)立完成產(chǎn)品軟件設(shè)計(jì)；3) 具有一定的模擬電路、數(shù)字電路的理論基礎(chǔ)，能看懂電路圖；4) 熟練使用常見數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和通信協(xié)議，熟悉rs232、rs485、can iic、spi等通訊接口的應(yīng)用；5) 對嵌入式開發(fā)工作具有強(qiáng)烈的熱情，學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，有較好的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；6）具有無人機(jī)、機(jī)器人等領(lǐng)域軟件或熟悉freertos開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：碩士|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：10000~15000
職位描述：
崗位主要工作內(nèi)容說明：1) 完成硬件原理設(shè)計(jì)，pcb設(shè)計(jì)，器件選擇，功能調(diào)試，性能測試；2) 參與項(xiàng)目需求分析,進(jìn)行系統(tǒng)框架和模塊的詳細(xì)設(shè)計(jì)；3) 根據(jù)公司技術(shù)文檔規(guī)范編寫相應(yīng)的技術(shù)文檔；4）把握項(xiàng)目技術(shù)細(xì)節(jié)，編寫相應(yīng)的說明書任職具體要求說明：（如證書、經(jīng)歷、技能、人員特質(zhì)需求等）1) 電子、通信、自動(dòng)化類相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷，具有2～3年以上的硬件設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；2) 英文閱讀能力強(qiáng)，可熟練閱讀英文原版芯片/產(chǎn)品手冊及技術(shù)資料；3) 對航電設(shè)備有一定認(rèn)識并能夠獨(dú)立完成一定規(guī)模嵌入式開發(fā)任務(wù)；4) 熟練使用電路設(shè)計(jì)工具,熟悉電路設(shè)計(jì)，具有較強(qiáng)的實(shí)際操作能力；5) 能獨(dú)立承擔(dān)硬件詳細(xì)方案設(shè)計(jì)、芯片選型、有較好的設(shè)計(jì)文檔編寫經(jīng)驗(yàn)；6）熟練掌握stm32系列單片機(jī)硬件設(shè)計(jì)者優(yōu)先，具有項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：碩士|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10000~15000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、 結(jié)構(gòu)強(qiáng)度、疲勞耐久性等分析工作的模型建立、模型調(diào)整；2、 對產(chǎn)品的計(jì)算結(jié)果進(jìn)行分析、完成強(qiáng)度分析報(bào)告，對產(chǎn)品性能的優(yōu)化設(shè)計(jì)提出建議；3、 收集前沿cae分析技術(shù)，優(yōu)化仿真分析流程和內(nèi)容；4、 依據(jù)強(qiáng)度耐久發(fā)展趨勢確定新技術(shù)、新工藝的開發(fā)；5、 完成飛行器任務(wù)過程中運(yùn)動(dòng)狀態(tài)模擬；6、 識別飛行器任務(wù)過程中各部件受載荷情況；7、 對載荷情況進(jìn)行分析、完成工況分析報(bào)告，為強(qiáng)度及結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提供設(shè)計(jì)輸入。崗位要求：1、 碩士以上學(xué)歷，或本科學(xué)歷且具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2、 熟練掌握工程力學(xué)、理論力學(xué)等基礎(chǔ)學(xué)科知識；3、有固定翼、多旋翼、直升機(jī)等至少其中一種構(gòu)型飛行器的結(jié)構(gòu)強(qiáng)度設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；4、 能熟練運(yùn)用ansys、abaqus等有限元軟件進(jìn)行強(qiáng)度校核。
學(xué)歷要求：碩士|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：10000~15000
職位描述：
崗位職責(zé)：1． 基于stm/dsp芯片進(jìn)行飛控系統(tǒng)硬件架構(gòu)開發(fā)和實(shí)現(xiàn)；2． 負(fù)責(zé)小型無人機(jī)飛行控制軟件、組合導(dǎo)航軟件的研制，包括需求分析，概要、詳細(xì)設(shè)計(jì)及代碼實(shí)現(xiàn)；3． 負(fù)責(zé)飛控互聯(lián)的無人機(jī)載荷的通信匹配，相關(guān)接口通信協(xié)議設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)；4． 開展軟件單元測試、組裝測試、驗(yàn)收測試，參與系統(tǒng)測試；5． 負(fù)責(zé)飛控相關(guān)文檔的需求分析，詳細(xì)設(shè)計(jì)報(bào)告等；6． 負(fù)責(zé)飛控相關(guān)的聯(lián)調(diào)測試。崗位要求：1． 計(jì)算機(jī)技術(shù)、機(jī)電一體化、自動(dòng)化、電子類相關(guān)專業(yè)，碩士/本科兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)/或在校期間有參與無人機(jī)飛控開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；2． 熟練掌握c/c++語言的嵌入式開發(fā)編程技術(shù);3． 掌握主流dsp、arm等主流處理器，掌握常用慣性器件、gps、氣壓計(jì)等傳感器原理；4． 熟悉can總線、1553b等總線原理及開發(fā)方法；5． 掌握的嵌入式系統(tǒng)軟硬件集成調(diào)試；6． 熟悉一種制版工具（altium designer cadence powerpcb等），熟悉一種硬件仿真工具（pspicemultisim等）；7． 具備嵌入式實(shí)時(shí)操作系統(tǒng)如frtos、ucos、litos等底層驅(qū)動(dòng)或應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；8． 具備開源飛控或參與過自駕儀開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；查看