臺(tái)州嵌入式技術(shù)與應(yīng)用崗位列表
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
1、公司內(nèi)部服務(wù)器搭建與維護(hù)。能夠熟練配置windows系統(tǒng)、快速解決系統(tǒng)故障、常規(guī)辦公軟件的安裝；硬件維護(hù)。設(shè)置、安裝網(wǎng)絡(luò)打印機(jī)。2、防毒、殺毒；有效維護(hù)局域網(wǎng)內(nèi)的數(shù)據(jù)安全。能夠?qū)ql 2005進(jìn)行數(shù)據(jù)備份。3、能夠?qū)W(wǎng)絡(luò)進(jìn)行建設(shè)規(guī)劃、組建、調(diào)試與維護(hù)。能通過(guò)能動(dòng)措施保障公司網(wǎng)絡(luò)信息安全。并書(shū)寫(xiě)制定公司it設(shè)備及網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)范。4、 熟悉和掌握網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、tcp/ip協(xié)議、路由與交換技術(shù)等，熟悉掌握主流網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安裝、配置。5、 能夠熟練進(jìn)行域管理。6、 了解電腦硬件知識(shí)。能夠?qū)Ρ确治鲭娔X各類(lèi)組件的性能、價(jià)格、優(yōu)缺點(diǎn)。7、 有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)實(shí)施能力。
學(xué)歷要求：中專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：20人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職責(zé)： 1、 熟練運(yùn)用photoshop,和coreldraw；2、 后期圖像處理及排版設(shè)計(jì),為客人呈現(xiàn)完美的照片；崗位要求：1、 美術(shù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，有較強(qiáng)的色彩敏感度；2、 有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力，做事細(xì)心，不急躁，做事有條理。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)及其設(shè)備的維護(hù)、管理、故障排除等日常工作，確保公司網(wǎng)絡(luò)日常的正常運(yùn)作；2、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境的軟硬件和桌面系統(tǒng)的日常維護(hù)；3、維護(hù)和監(jiān)控公司局域網(wǎng)、廣域網(wǎng)，保證其正常運(yùn)行，確保局域網(wǎng)、廣域網(wǎng)在工作期間內(nèi)安全穩(wěn)定運(yùn)行；4、安裝和維護(hù)公司計(jì)算機(jī)、服務(wù)器系統(tǒng)軟件和應(yīng)用軟件，同時(shí)為其他部門(mén)提供軟硬件技術(shù)支持；5、解決排除各種軟硬件故障，做好記錄，定期制作系統(tǒng)運(yùn)行報(bào)告；6、維護(hù)數(shù)據(jù)中心，對(duì)系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行備份。 任職資格： 1、通信、電子工程、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)或以上學(xué)歷，1年以上網(wǎng)格系統(tǒng)與it系統(tǒng)維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉和掌握各種計(jì)算機(jī)軟硬件，可獨(dú)立進(jìn)行安裝、調(diào)試及故障排除；3、精通局域網(wǎng)的維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)安全知識(shí)，可熟練進(jìn)行局域網(wǎng)的搭建和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的基本維護(hù)和故障處理；4、熟練運(yùn)用windows、server20002003等對(duì)服務(wù)器進(jìn)行維護(hù)與管理；5、工作主動(dòng)性強(qiáng)，耐心細(xì)致，有責(zé)任心，具備團(tuán)隊(duì)合作精神。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)： 1、 專(zhuān)業(yè)為顧客建議、熱情為顧客挑選拍照、出租、出售的婚紗禮服；2、 現(xiàn)場(chǎng)為顧客提供試穿貼心服務(wù)；3、 熟練運(yùn)用銷(xiāo)售技巧銷(xiāo)售禮服； 崗位要求：1、 限女性；2、 性格外向，時(shí)尚美麗，才思敏捷；喜歡動(dòng)手操作，有韌性；敢于挑戰(zhàn)，不斷創(chuàng)新；3、 較強(qiáng)的審美及時(shí)尚感，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；4、 有一定的抗壓能力。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~6000
職位描述：
1、 熟悉機(jī)械產(chǎn)品質(zhì)量要求品質(zhì)判斷2、熟悉機(jī)械產(chǎn)品圖紙以及各種儀器的使用3、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和良好的溝通能力、抗壓能力 4、熟練運(yùn)用辦公軟件，如word、excel等
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：面議
職位描述：
1、負(fù)責(zé)公司設(shè)備日常維修、計(jì)劃?rùn)z修、保養(yǎng)； 2、負(fù)責(zé)排除突發(fā)設(shè)備故障，保證設(shè)備正常運(yùn)行；3、負(fù)責(zé)設(shè)備安全問(wèn)題整改和設(shè)備安全使用監(jiān)督；4、負(fù)責(zé)設(shè)備安裝與布置以及水電氣的連接或拆卸；5、負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備問(wèn)題提出合理化意見(jiàn)并改善提高設(shè)備利用率；6、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)有電工證；7、具備較高的紀(jì)律性、責(zé)任心、執(zhí)行能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~5500
職位描述：
1、年齡28-40歲，c1駕照，3以上實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn)，駕駛技術(shù)嫻熟，運(yùn)輸路線(xiàn)臺(tái)州內(nèi)2、無(wú)不良駕駛記錄，無(wú)重大事故及交通違章，具有較強(qiáng)的安全意識(shí)；3、為人踏實(shí)、老實(shí)忠厚，保密意識(shí)強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)，運(yùn)送貨物，能適應(yīng)加班。 福利：月薪：5000-5500元，工作時(shí)間：7:30—17:30,月休1天，包中餐
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~4500
職位描述：
1、駕駛技術(shù)熟練；2、具備良好的車(chē)輛維護(hù)與保養(yǎng)知識(shí)；3、身體健康,吃苦耐勞，服從工作安排；
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，監(jiān)控維修，電腦維修，有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)均可2、熟悉網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，安防設(shè)備，熟悉計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)及常用軟件3、軟硬件維護(hù)及常見(jiàn)故障的診斷處理4、具備良好的學(xué)習(xí)能力、服務(wù)精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí) ，具備良好的交流溝通待人接物能力福利：五險(xiǎn)，月休6天，工作時(shí)間8小時(shí)，月薪3000-5000
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、熟悉抖音、快手等新媒體軟件2、找尋新媒體軟件母嬰類(lèi)達(dá)人賬戶(hù)3、通過(guò)阿里巴巴淘客平臺(tái)承接新媒體推廣業(yè)務(wù)任職資格：1.1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，文秘、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮2.熟悉公文寫(xiě)作格式，熟悉運(yùn)用office等辦公軟件3.工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直4、良好的溝通交流能力，能協(xié)調(diào)處理應(yīng)急情況
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：7500~10000
職位描述：
1、懂加工中心編程，調(diào)機(jī)，打樣；本公司主要生產(chǎn)鋁件產(chǎn)品，要求會(huì)手工編程及電腦編程，會(huì)曲面；2、協(xié)同公司安全人員在本作業(yè)區(qū)提高安全意識(shí)及進(jìn)行安全培訓(xùn)以確保安全 3、員工管理（員工培訓(xùn)及信息交流溝通及生產(chǎn)計(jì)劃安排） 4、負(fù)責(zé)本作業(yè)區(qū)7s管理 5、持機(jī)器設(shè)備的狀態(tài)良好 6、發(fā)現(xiàn)本作業(yè)區(qū)未能履行既定的質(zhì)量措施，立即上報(bào)生產(chǎn)經(jīng)理；主管同員工在每天早上上班時(shí)對(duì)生產(chǎn)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估反應(yīng)；在相關(guān)職能部門(mén)（質(zhì)量、技術(shù)）的支持下負(fù)責(zé)生產(chǎn)線(xiàn)（報(bào)廢），并確定、執(zhí)行必要的行動(dòng)以達(dá)到目標(biāo)質(zhì)量 7、遵循環(huán)境要求，主管參與對(duì)環(huán)保操作要求的改善和修正8、負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作任務(wù) 任職要求：1、有3年以上生產(chǎn)車(chē)間相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上生產(chǎn)主管工作經(jīng)驗(yàn)；精通ug，cad等軟件操作 2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，機(jī)械制造及數(shù)控等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
1、工業(yè)設(shè)計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)或有產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)的；2、工作內(nèi)容：依據(jù)客戶(hù)的需求、市場(chǎng)的趨勢(shì)、結(jié)合本公司的設(shè)計(jì)理念設(shè)計(jì)出新產(chǎn)品圖樣； 3、能運(yùn)用photoshop、rino等設(shè)計(jì)軟件，用以將設(shè)計(jì)概念圖樣轉(zhuǎn)化為效果圖；4、思維活躍，有自主創(chuàng)新能力；5、有較強(qiáng)的責(zé)任心，良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神；6、工業(yè)設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；7、待遇面議。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：6000~12000
職位描述：
崗位職責(zé)：１．接待顧客來(lái)訪(fǎng)咨詢(xún)，利用專(zhuān)業(yè)知識(shí)解答上門(mén)客戶(hù)問(wèn)題；２．通過(guò)線(xiàn)上溝通，跟進(jìn)顧客學(xué)習(xí)課程意向，提供合適課程學(xué)習(xí)規(guī)劃；３．為客戶(hù)制定合理的課程，滿(mǎn)足客戶(hù)需求；4、維系客戶(hù)滿(mǎn)意度，按時(shí)完成中心下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù)；；5．準(zhǔn)確收集、統(tǒng)計(jì)、整理咨詢(xún)數(shù)據(jù)，挖掘有效顧客信息，促成訂單。任職要求：１．大專(zhuān)以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；２．相關(guān)銷(xiāo)售工作1-2年（優(yōu)秀應(yīng)屆生也可），有it培訓(xùn)行業(yè)或教育培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、形象氣質(zhì)佳，成熟穩(wěn)重，自信大方，有較好的親和力及工作激情；4、性格開(kāi)朗，有良好的溝通技巧和邏輯思維能力，應(yīng)變能力好、抗壓能力強(qiáng)；5、熱衷咨詢(xún)崗位，積極上進(jìn)，執(zhí)行力強(qiáng)，有良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)和學(xué)習(xí)能力。福利情況：1、晉升管道暢通；2、簽訂正式勞動(dòng)合同，完整合規(guī)的社會(huì)保險(xiǎn)和餐補(bǔ)；3、階段性員工聚會(huì)/出國(guó)旅游+員工生日會(huì)+節(jié)日禮物+法定節(jié)假日等福利；4、豐富的企業(yè)文化活動(dòng)，打造快樂(lè)活力的工作氛圍。晉升機(jī)會(huì)：1、專(zhuān)業(yè)路線(xiàn)：初級(jí)專(zhuān)員 -＞ 中級(jí)專(zhuān)員 -＞ 高級(jí)專(zhuān)員；2、管理路線(xiàn)：專(zhuān)員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)--校長(zhǎng)；3、內(nèi)部晉升職位：公司招募職位以?xún)?nèi)部競(jìng)選員工優(yōu)先。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：12000~16000
職位描述：
職位描述：1、根據(jù)部門(mén)工作計(jì)劃，編制室內(nèi)設(shè)計(jì)工作計(jì)劃，并對(duì)計(jì)劃進(jìn)行有效的控制；2、制定室內(nèi)設(shè)計(jì)文件及其設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū)，并及時(shí)有效的溝通設(shè)計(jì)方、設(shè)計(jì)咨詢(xún)方；3、負(fù)責(zé)審核各階段的室內(nèi)設(shè)計(jì)圖紙，審核設(shè)計(jì)方案的技術(shù)可行性與經(jīng)濟(jì)合理性，確保圖紙的正確、完整、合理，并滿(mǎn)足工程施工的需要；4、在項(xiàng)目設(shè)計(jì)過(guò)程中，積極推進(jìn)新材料、新技術(shù)的運(yùn)用，提高產(chǎn)品的創(chuàng)新能力和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，確保產(chǎn)品在具有合理性、經(jīng)濟(jì)性；5、掌握建筑、裝修材料信息，跟蹤檢查施工深化圖、裝修材料樣品的提供，確保產(chǎn)品與設(shè)計(jì)品質(zhì)、標(biāo)準(zhǔn)一致；6、負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)計(jì)成果的成本進(jìn)行有效的控制（主要針對(duì)材料、構(gòu)造形式等）；7、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理組織召開(kāi)建筑設(shè)計(jì)會(huì)議，為會(huì)議提供會(huì)議議程和討論提綱，控制建筑設(shè)計(jì)進(jìn)度和設(shè)計(jì)質(zhì)量，確保其設(shè)計(jì)成果滿(mǎn)足項(xiàng)目整體需要；8、負(fù)責(zé)審核設(shè)計(jì)單位和施工單位提出的有關(guān)室內(nèi)設(shè)計(jì)的設(shè)計(jì)變更和工程洽商；9、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理，根據(jù)室內(nèi)設(shè)計(jì)要求，協(xié)調(diào)建筑、結(jié)構(gòu)、水暖、電氣、景觀等專(zhuān)業(yè)；10、配合合約成本部編制室內(nèi)設(shè)計(jì)招標(biāo)文件和設(shè)計(jì)技術(shù)要求，并參與審核承包商的資質(zhì)；11、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理配合項(xiàng)目管理部牽頭組織設(shè)計(jì)單位做好工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)交底和圖紙會(huì)審工作，并深入施工現(xiàn)場(chǎng)及時(shí)解決室內(nèi)施工設(shè)計(jì)圖紙中存在的問(wèn)題，確保工程順利開(kāi)展；12、會(huì)同開(kāi)發(fā)部跟進(jìn)設(shè)計(jì)圖紙的審批和回復(fù)；13、配合公司的銷(xiāo)售計(jì)劃，及時(shí)為銷(xiāo)售部提供各種室內(nèi)設(shè)計(jì)資料，并協(xié)助銷(xiāo)售中心做好客戶(hù)的溝通工作；14、監(jiān)督并協(xié)助部門(mén)協(xié)助專(zhuān)員對(duì)相關(guān)室內(nèi)設(shè)計(jì)資料進(jìn)行整理和歸檔；15、完成上級(jí)交辦的其他工作。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，裝修設(shè)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，5年以上行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中從事裝修設(shè)計(jì)工作不少于3年。3、知識(shí)/技能：具有豐富的裝修設(shè)計(jì)以及施工現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，技術(shù)全面，能熟練審核圖紙，具備較強(qiáng)協(xié)調(diào)施工單位、顧問(wèn)咨詢(xún)公司的能力，可獨(dú)立完成較簡(jiǎn)單的設(shè)計(jì)。4、個(gè)人素質(zhì)：認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)5、工作地點(diǎn)：溫州 臺(tái)州公司福利：五險(xiǎn)一金 全勤獎(jiǎng) 績(jī)效獎(jiǎng)金 節(jié)日福利 專(zhuān)業(yè)培訓(xùn) 餐飲補(bǔ)貼 交通補(bǔ)貼 住房補(bǔ)貼 通訊補(bǔ)貼
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10000~18000
職位描述：
職位描述：1、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目機(jī)電設(shè)計(jì)管理。2、 對(duì)項(xiàng)目機(jī)電設(shè)計(jì)方案提出方案和建議，從源頭上控制質(zhì)量和成本。3、 管理相關(guān)機(jī)電設(shè)計(jì)公司和機(jī)電顧問(wèn)公司，監(jiān)督設(shè)計(jì)質(zhì)量和進(jìn)度，對(duì)設(shè)計(jì)文件進(jìn)行審核、提出意見(jiàn)和建議。4、 參與項(xiàng)目機(jī)電設(shè)備和相關(guān)施工單位的招投標(biāo)工作。5、 負(fù)責(zé)與施工現(xiàn)場(chǎng)的機(jī)電專(zhuān)業(yè)對(duì)接，監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)施工質(zhì)量。6、 協(xié)助完成項(xiàng)目的機(jī)電專(zhuān)業(yè)的相關(guān)竣工、驗(yàn)收、交付等工作。任職要求：1、 機(jī)電類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，有中級(jí)職稱(chēng)者優(yōu)先考慮；2、 有3年以上大型房地產(chǎn)公司的商業(yè)綜合體項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)（要有單個(gè)項(xiàng)目從方案到竣工驗(yàn)收、交付使用的完整經(jīng)驗(yàn)），或3年以上大型國(guó)際化機(jī)電顧問(wèn)公司工作經(jīng)驗(yàn)；3、 熟悉機(jī)電（供配電、給排水、暖通空調(diào)）設(shè)計(jì)和驗(yàn)收規(guī)范，制定各機(jī)電系統(tǒng)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，審核設(shè)計(jì)院機(jī)電設(shè)計(jì)方案和施工圖紙；4、 具有良好的成本、質(zhì)量及進(jìn)度控制能力，熟練運(yùn)用autocad、photoshop、sketchup，熟悉 illustrator、office等軟件；5、工作地點(diǎn)：溫州 臺(tái)州公司福利：五險(xiǎn)一金 全勤獎(jiǎng) 績(jī)效獎(jiǎng)金 節(jié)日福利 專(zhuān)業(yè)培訓(xùn) 餐飲補(bǔ)貼 交通補(bǔ)貼 住房補(bǔ)貼 通訊補(bǔ)貼 員工旅游
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：30000以上
職位描述：
業(yè)務(wù)統(tǒng)籌:1、統(tǒng)籌、規(guī)劃事業(yè)部相關(guān)條線(xiàn)業(yè)務(wù)，組織制定、審核管理?xiàng)l線(xiàn)工作計(jì)劃與預(yù)算；2、組織、安排實(shí)施相關(guān)條線(xiàn)工作計(jì)劃，跟進(jìn)、指導(dǎo)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程，確保業(yè)務(wù)整體計(jì)劃目標(biāo)的達(dá)成；3、對(duì)分管條線(xiàn)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)把關(guān)；4、負(fù)責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)相關(guān)條線(xiàn)相關(guān)事項(xiàng)的審核、審批；5、協(xié)助處理事業(yè)部各項(xiàng)業(yè)務(wù)中出現(xiàn)的重大問(wèn)題。管理體系建立:1、根據(jù)集團(tuán)及區(qū)域指導(dǎo)，推動(dòng)事業(yè)部制度流程優(yōu)化工作；2、組織進(jìn)行管理體系執(zhí)行情況的檢查和改進(jìn)；3、負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)關(guān)鍵成員的績(jī)效評(píng)價(jià)。日常工作主持:1、負(fù)責(zé)檢查、督促、協(xié)調(diào)事業(yè)部日常各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)展；2、組織召開(kāi)事業(yè)部各類(lèi)專(zhuān)題性、日常性會(huì)議，定期聽(tīng)取各方面工作情況匯報(bào)；3、審批事業(yè)部上報(bào)區(qū)域的所有文件資料；4、組織對(duì)事業(yè)部人員績(jī)效的跟蹤考核，負(fù)責(zé)推進(jìn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。任職要求：1、要求具有全日制本科學(xué)歷以上2、 熟悉國(guó)家工程管理的相關(guān)管理規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)，工程技術(shù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí)；熟練使用計(jì)算機(jī)與辦公軟件、項(xiàng)目管理軟件。3、具有較強(qiáng)的工程管理能力；有一定的語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、溝通能力；良好的中文寫(xiě)作能力。4、10年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 7年以上本行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 5年以上本職位工作經(jīng)驗(yàn)。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：15000~30000
職位描述：
職位描述：負(fù)責(zé)：東區(qū)域公司的土地投資拓展工作。１、組織開(kāi)展行業(yè)研究工作，收集、整理、分析房地產(chǎn)行政相關(guān)政策信息和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)及相關(guān)法律法規(guī)等信息，建立地塊信息庫(kù)；２、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，收集土地信息；３、協(xié)助公司編制土地儲(chǔ)備計(jì)劃，維持與政府良好的關(guān)系；４、組織對(duì)目標(biāo)地塊進(jìn)行可行性研究，提供技術(shù)服務(wù)支持，編制可行研究報(bào)告；任職資格：１、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、投資學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，5年以上房地產(chǎn)項(xiàng)目拓展工作經(jīng)驗(yàn)；２、熟悉溫州區(qū)域及周邊市縣區(qū)輻射區(qū)域土地市場(chǎng)情況，及政府相關(guān)的土地政策法規(guī)；３、熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)流程，掌握房地產(chǎn)項(xiàng)目投資分析的相關(guān)知識(shí)和技能；４、優(yōu)秀的綜合管理、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；５、有良好的政府關(guān)系資源；能適應(yīng)經(jīng)常性出差。公司將提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬激勵(lì)。公司福利：五險(xiǎn)一金 全勤獎(jiǎng) 績(jī)效獎(jiǎng)金 節(jié)日福利 專(zhuān)業(yè)培訓(xùn) 餐飲補(bǔ)貼 交通補(bǔ)貼 住房補(bǔ)貼 通訊補(bǔ)貼 員工旅游
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：30000以上
職位描述：
業(yè)務(wù)統(tǒng)籌:1、統(tǒng)籌、規(guī)劃事業(yè)部相關(guān)條線(xiàn)業(yè)務(wù)，組織制定、審核管理?xiàng)l線(xiàn)工作計(jì)劃與預(yù)算；2、組織、安排實(shí)施相關(guān)條線(xiàn)工作計(jì)劃，跟進(jìn)、指導(dǎo)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程，確保業(yè)務(wù)整體計(jì)劃目標(biāo)的達(dá)成；3、對(duì)分管條線(xiàn)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)把關(guān)；4、負(fù)責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)相關(guān)條線(xiàn)相關(guān)事項(xiàng)的審核、審批；5、處理事業(yè)部各項(xiàng)業(yè)務(wù)中出現(xiàn)的重大問(wèn)題。管理體系建立:1、根據(jù)集團(tuán)及區(qū)域指導(dǎo)，推動(dòng)事業(yè)部制度流程優(yōu)化工作；2、組織進(jìn)行管理體系執(zhí)行情況的檢查和改進(jìn)；3、負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)關(guān)鍵成員的績(jī)效評(píng)價(jià)。日常工作主持:1、負(fù)責(zé)檢查、督促、協(xié)調(diào)事業(yè)部日常各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)展；2、組織召開(kāi)事業(yè)部各類(lèi)專(zhuān)題性、日常性會(huì)議，定期聽(tīng)取各方面工作情況匯報(bào)；3、代表事業(yè)部參加重大業(yè)務(wù)洽談、外事或其它重要活動(dòng)；4、審批事業(yè)部上報(bào)區(qū)域的所有文件資料；5、組織對(duì)事業(yè)部人員績(jī)效的跟蹤考核，負(fù)責(zé)推進(jìn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。任職要求：1、要求具有全日制本科學(xué)歷以上2、 熟悉國(guó)家工程管理的相關(guān)管理規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)，工程技術(shù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí)；熟練使用計(jì)算機(jī)與辦公軟件、項(xiàng)目管理軟件。3、具有較強(qiáng)的工程管理能力；有一定的語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、溝通能力；良好的中文寫(xiě)作能力。4、10年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 7年以上本行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 5年以上本職位工作經(jīng)驗(yàn)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作；4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。任職資格：1、人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；2、兩年以上工廠人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：7000~12000
職位描述：
職位描述:1、利用電話(huà)銷(xiāo)售系統(tǒng)，開(kāi)展電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)3、針對(duì)客戶(hù)咨詢(xún)提供專(zhuān)業(yè)的答復(fù)，并向客戶(hù)介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì)；4、定期做好客戶(hù)回訪(fǎng)，維護(hù)老客戶(hù)，并再次開(kāi)發(fā)。 任職資格：1、18-30歲，口齒清晰，普通話(huà)流利，語(yǔ)音富有感染力；2、高中及以上學(xué)歷、對(duì)銷(xiāo)售工作有較高的熱情，耐心有親和力；3、saas軟件從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮4、有微信淘寶天貓專(zhuān)業(yè)知識(shí)優(yōu)先考慮，例如淘寶天貓代運(yùn)營(yíng)，微信運(yùn)營(yíng)推廣等；需要具備的:愛(ài)學(xué)習(xí)，有要性5、有過(guò)電銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，從業(yè)經(jīng)驗(yàn)在1年以上者。 單雙輪休，節(jié)假日正常放假