學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:應(yīng)屆生|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:3001~5000
職位描述:
工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)辦理員工的入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)。2、負(fù)責(zé)公司所有員工的考勤統(tǒng)計及管理工作。3、負(fù)責(zé)建立員工個人人事資料檔案、歸檔及管理。4、根據(jù)社會保險法規(guī)負(fù)責(zé)辦理員工相關(guān)保險事宜。5、及時更新員工入職、在職、離職及調(diào)動信息,核算工齡工資,每月編制人事報表。6、負(fù)責(zé)新入廠人員的入職培訓(xùn)(包括規(guī)章制度、公司歷史等)及考核,協(xié)助上司宣導(dǎo)公司相關(guān)政策與制度,7、收集員工抱怨、投訴及提案資料、數(shù)據(jù),提出合理化建議。8、員工生日福利統(tǒng)計發(fā)放9、負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽,對于退休人員因工作需要進行返聘的,簽訂返聘協(xié)議。崗位要求:1、人力資源、行政管理、法律等專業(yè)大專及以上學(xué)歷;2、接受過人力資源、勞動法律法規(guī)等方面的培訓(xùn);3、熟練操作辦公室自動化設(shè)備,有良好的語言表達(dá)能力和文字處理能力,能夠解決一般的人事管理實際問題,具有計劃、組織、協(xié)調(diào)和人際溝通能力;3、責(zé)任心強,能承受一定的工作壓力,吃苦耐勞,具有較強的團隊合作精神。公司福利:公司提供五險,雙人間住宿,工作餐補貼,高溫補貼,節(jié)假日補貼,班車,帶薪年假