臺(tái)州信息技術(shù)應(yīng)用崗位列表
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：8000~12000
職位描述：
崗位描述：1. 熟悉產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝，制定材料消耗工藝定額；2. 根據(jù)工藝需要，設(shè)計(jì)工藝裝備并負(fù)責(zé)工藝工裝的驗(yàn)證和改進(jìn)工作；3. 深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，掌握質(zhì)量情況，指導(dǎo)、督促車間一線生產(chǎn)及時(shí)解決生產(chǎn)種出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題，搞好工藝技術(shù)服務(wù)工作，對(duì)加工中心編程、數(shù)控編程有一定的基礎(chǔ)。任職條件：1. 熟悉辦公自動(dòng)化；2. 熟悉工藝、有機(jī)械基礎(chǔ)，對(duì)加工編程、數(shù)控編程有一定的基礎(chǔ)。3. 責(zé)任心強(qiáng)，溝通能力好；
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、直接負(fù)責(zé)公司金工科各生產(chǎn)工序的品質(zhì)檢驗(yàn)和過(guò)程監(jiān)管，確保金工科各工序產(chǎn)品品質(zhì)滿足公司標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求；2、負(fù)責(zé)對(duì)金工科各工序的產(chǎn)品實(shí)施首件檢驗(yàn)，確保首件的外觀、尺寸等品質(zhì)滿足標(biāo)準(zhǔn)要求；3、負(fù)責(zé)對(duì)金工科各工序的工藝執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保制造工藝滿足規(guī)定要求；4、負(fù)責(zé)對(duì)流入金工科加工現(xiàn)場(chǎng)的各類鑄件、軸料等物料進(jìn)行抽檢確認(rèn)，確保使用的各類物料品質(zhì)滿足產(chǎn)品生產(chǎn)加工要求，充分保證產(chǎn)品質(zhì)量；5、對(duì)金工科各工序各機(jī)臺(tái)的產(chǎn)品按技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)規(guī)范的規(guī)定，按一定的時(shí)間間隔和頻率實(shí)施嚴(yán)格檢驗(yàn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)解決，確保各工序內(nèi)各類產(chǎn)品的品質(zhì)滿足要求；6、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)工藝、操作方法和產(chǎn)品防護(hù)方法等進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督檢查，預(yù)防不合格產(chǎn)品的產(chǎn)生，減少不合格浪費(fèi)，改善品質(zhì)，提高效率；7、負(fù)責(zé)金工科各工序間流轉(zhuǎn)和轉(zhuǎn)往其它工序的產(chǎn)品進(jìn)行嚴(yán)格檢驗(yàn)，并在《產(chǎn)品流程卡》上簽字，對(duì)不合格品一律控制流轉(zhuǎn)，并按公司規(guī)定的不合格品控制程序等在第一時(shí)間內(nèi)進(jìn)行科學(xué)處置，并監(jiān)督和跟進(jìn)金工科及時(shí)解決相關(guān)品質(zhì)問(wèn)題；8、協(xié)助品管部計(jì)量實(shí)驗(yàn)室對(duì)金工科使用的各種測(cè)量?jī)x器設(shè)備進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保各測(cè)量?jī)x器設(shè)備的精準(zhǔn)性，滿足對(duì)產(chǎn)品的監(jiān)視和測(cè)量要求，從而確保測(cè)量結(jié)果的準(zhǔn)確度，保證品質(zhì)；9、解決金工科出現(xiàn)的各類品質(zhì)問(wèn)題，并及時(shí)報(bào)告上級(jí)，對(duì)于較嚴(yán)重的品質(zhì)問(wèn)題或較嚴(yán)重的違反工藝紀(jì)律等行為，應(yīng)及時(shí)開(kāi)具《品質(zhì)異常通知單》或《糾正與預(yù)防措施單》，并跟進(jìn)糾正措施與預(yù)防措施的實(shí)施情況和實(shí)施效果；10、負(fù)責(zé)品質(zhì)意識(shí)和品質(zhì)知識(shí)在金工科內(nèi)各級(jí)人員的宣導(dǎo)，增強(qiáng)金工科各級(jí)人員的品質(zhì)意識(shí)和品質(zhì)控制知識(shí)與技能，持續(xù)改善品質(zhì)、提高生產(chǎn)效率；11、每個(gè)工作日做好檢驗(yàn)記錄，編制檢驗(yàn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表并按時(shí)上交，并做好記錄的歸檔和保管等工作；12、積極完成上級(jí)交辦的其它事務(wù)，任職資格：1、中技以上學(xué)歷，機(jī)械或機(jī)電類優(yōu)先；2、熟悉金屬件機(jī)械加工工藝及品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，尤其對(duì)鑄件機(jī)加工品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)熟悉，并具有豐富的現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，能熟練使用基本的量規(guī)儀器，有極強(qiáng)的品質(zhì)意識(shí)、效率意識(shí)、交期意識(shí)，工作原則性強(qiáng)，溝通能力佳。；4、責(zé)任心強(qiáng)；會(huì)使用一般測(cè)量檢驗(yàn)工具
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
工作內(nèi)容:1.負(fù)責(zé)公司各產(chǎn)品頁(yè)面效果設(shè)計(jì)2.負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)頁(yè)面javascript效果3.負(fù)責(zé)使用div+css3進(jìn)行網(wǎng)頁(yè)樣式開(kāi)發(fā)和調(diào)試，了解響應(yīng)式布局開(kāi)發(fā)4.負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)和維護(hù)各個(gè)產(chǎn)品基于html的web前端和移動(dòng)前端任職要求：1.熟練使用dw，ps等美工設(shè)計(jì)，前端開(kāi)發(fā)軟件,對(duì)色彩搭配及風(fēng)格定位有一定見(jiàn)解2.熟悉html/xhtml,css,javascript等網(wǎng)頁(yè)制作技術(shù)，熟悉頁(yè)面結(jié)構(gòu)和布局3.熟悉微信小程序前端開(kāi)發(fā)者優(yōu)先
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
負(fù)責(zé)方案、擴(kuò)初及施工圖設(shè)計(jì)，確保每個(gè)階段的設(shè)計(jì)成果依照要求的時(shí)間節(jié)點(diǎn)提交；負(fù)責(zé)與項(xiàng)目甲方、其他外部專業(yè)顧問(wèn)和施工方的口頭及書(shū)面聯(lián)絡(luò)溝通和協(xié)調(diào)工作，根據(jù)甲 方要求出席協(xié)調(diào)會(huì)和項(xiàng)目監(jiān)造，確保各專業(yè)技術(shù)矛盾問(wèn)題的最合理解決，以及項(xiàng)目高質(zhì)量 的實(shí)施。景觀設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，5 年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1 年以上管理項(xiàng)目及團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)；具備獨(dú)立管理及執(zhí)行方案、擴(kuò)初及施工圖等各階段設(shè)計(jì)工作的專業(yè)能力；具備深厚的專業(yè)知識(shí)和技能，可指導(dǎo)和培訓(xùn)初級(jí)員工進(jìn)行項(xiàng)目設(shè)計(jì)及繪圖；培訓(xùn)初級(jí)員工，使其符合普利斯設(shè)計(jì)集團(tuán)設(shè)計(jì)要求及繪圖標(biāo)準(zhǔn)；熟練使用 autocad、photoshop、powerpoint、sketchup、lumion 等設(shè)計(jì)軟 件；具備基本英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：15人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、按照車間主管要求，按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù)，完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù)；2、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作，會(huì)使用電烙鐵3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù)；4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。任職資格：1、18周歲以上，高中以上學(xué)歷；2、1年以上生產(chǎn)制造型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；3、有電工、焊工、車工、叉車經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；4、吃苦耐勞，有責(zé)任心。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。任職資格：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
有豐富的生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，精通注塑機(jī)、電源線制作，一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~4000
職位描述：
要求熟悉辦公軟件、excel的運(yùn)用
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
一、工作職責(zé)： 1、 寒假兼職話務(wù)員（1.11號(hào)-1.18號(hào)80塊一天） 北京四中網(wǎng)校是北京四中的遠(yuǎn)程教育部，近些年來(lái)多地開(kāi)展與學(xué)校的深入合作，助推教育信息化的發(fā)展，不斷得到國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人的認(rèn)可與高度評(píng)價(jià)。 北京四中網(wǎng)校臺(tái)州分校為在職員工提供全方位的培訓(xùn)與成長(zhǎng)平臺(tái)，寬廣的視野。北京四中網(wǎng)校臺(tái)州分校讓有志于從事教育業(yè)的人，真正走進(jìn)教育，實(shí)現(xiàn)教育夢(mèng)想。為每一位加盟的人員提供完善的崗位培訓(xùn),優(yōu)厚的福利待遇,具有挑戰(zhàn)性的薪資： 北京四中網(wǎng)校臺(tái)州分校處于高速發(fā)展期，大量的晉升機(jī)會(huì)虛位以待；現(xiàn)椒江、黃巖、路橋急需優(yōu)秀人才加入。我們期待您的到來(lái)！咨詢電話：13018855377陳老師
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
醫(yī)學(xué)影像技術(shù)專業(yè)畢業(yè)，有mri技師證
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2500~4500
職位描述：
會(huì)安裝系統(tǒng)，維修電腦等軟硬件技術(shù)，可兼職或全職
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~3000
職位描述：
任職要求:一：有專業(yè)的電腦技術(shù)基礎(chǔ)，會(huì)熟練使用管家婆、金蝶、用友等財(cái)務(wù)軟件。二：有責(zé)任心，有良好的工作態(tài)度，對(duì)客戶有耐心，解決客戶使用軟件問(wèn)題。三：有良好的溝通能力，語(yǔ)言表達(dá)能力。有軟件售后相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄取工作時(shí)間: 單休早上8:30～11:30，下午13:00～17:30工資詳情：1.實(shí)習(xí)期底薪2500，轉(zhuǎn)正底薪3000+五險(xiǎn)，每年考核，考核通過(guò)加500底薪。2.老客戶升級(jí)轉(zhuǎn)化銷售單提成10%。新客戶上門培訓(xùn)安裝補(bǔ)貼50元+油補(bǔ)。陸先生： 18758635783
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~7000
職位描述：
●協(xié)助早教中心的品牌推廣、完成課程銷售工作；●協(xié)助銷售主管組織實(shí)施月、年招生計(jì)劃；完成每月銷售計(jì)劃、并跟蹤執(zhí)行過(guò)程及結(jié)果；●收集同業(yè)信息并進(jìn)行分析預(yù)測(cè)；●對(duì)全納中心課程進(jìn)行調(diào)研分析以便更好完成課程銷售工作；●負(fù)責(zé)客戶的簽約、排班等相關(guān)工作；●建立家長(zhǎng)與中心之間溝通、聯(lián)系的渠道；●協(xié)助家長(zhǎng)取得需要的各種客戶服務(wù)（調(diào)班、請(qǐng)假、活動(dòng)安排、育兒咨詢等）●協(xié)助教務(wù)部門提高教學(xué)質(zhì)量；●協(xié)助行政文員做好玩具區(qū)的環(huán)境整理；●配合及參與中心或全納總部提供的在職訓(xùn)練。任職資格教育背景：市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)或教育相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷：受過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)、管理學(xué)、產(chǎn)品知識(shí)、財(cái)務(wù)知識(shí)等主面的培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn)：有3年以上的市場(chǎng)營(yíng)銷類工作經(jīng)歷，具備成功地進(jìn)行過(guò)品牌產(chǎn)品市場(chǎng)策劃和市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn)。技能：較強(qiáng)的時(shí)間管理能力和執(zhí)行能力；具備敏銳的市場(chǎng)洞察能力及分析能力；語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，思維敏銳，文筆好，分析能力強(qiáng)；熟練使用辦公自動(dòng)化軟件。個(gè)性特點(diǎn)：具備執(zhí)行能力、注重實(shí)效性；性格開(kāi)朗、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、敬業(yè)；具備強(qiáng)烈的集體認(rèn)同感和團(tuán)隊(duì)合作精神良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，善于與人合作
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~7000
職位描述：
1、協(xié)助市場(chǎng)策劃經(jīng)理制定總體市場(chǎng)計(jì)劃和市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo)；2、實(shí)施年度市場(chǎng)推廣計(jì)劃和產(chǎn)品計(jì)劃，協(xié)助營(yíng)銷中心制定業(yè)務(wù)計(jì)劃，配合市場(chǎng)推廣業(yè)務(wù)計(jì)劃；3、研究同類競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)等相關(guān)信息；4、協(xié)助經(jīng)理制定新產(chǎn)品上市的市場(chǎng)推廣整體策劃，撰寫(xiě)策劃活動(dòng)方案；5、協(xié)助經(jīng)理管理市場(chǎng)策劃團(tuán)隊(duì)，并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門人員進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：面議
職位描述：
能吃苦耐勞，有上進(jìn)心、責(zé)任心，工作態(tài)度端正，要求從事測(cè)量方面工作，測(cè)量專業(yè)、有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~6500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、主持公司財(cái)務(wù)預(yù)決算、財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督及財(cái)務(wù)管理工作；組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)監(jiān)督財(cái)務(wù)部日常管理工作，監(jiān)督執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃，完成公司財(cái)務(wù)目標(biāo)；2、根據(jù)公司會(huì)計(jì)核算制度要求，整理原始憑證，及時(shí)填報(bào)會(huì)計(jì)報(bào)表；3、及時(shí)審核公司各項(xiàng)費(fèi)用，保證相關(guān)業(yè)務(wù)真實(shí)、完整；4、按照規(guī)定時(shí)限和審核合格的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，編制、報(bào)送公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)報(bào)表；5、負(fù)責(zé)公司稅務(wù)申報(bào)、稅款清繳、每月按照稅務(wù)要求報(bào)送稅務(wù)報(bào)表；與稅務(wù)部門進(jìn)行相關(guān)事項(xiàng)的溝通；6、負(fù)責(zé)資金相關(guān)的統(tǒng)籌工作，及時(shí)催收應(yīng)收款項(xiàng)、根據(jù)采購(gòu)情況支付應(yīng)付款項(xiàng)并及時(shí)對(duì)賬；貸款辦理、開(kāi)具銷售發(fā)票等；7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作。任職要求?1、財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，有會(huì)計(jì)師職稱資格者優(yōu)先。2、熟悉操作財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件，尤其是能熟練應(yīng)用函數(shù)excel表格的優(yōu)先考慮；3、三年以上規(guī)模上企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，精通整套賬務(wù)處理、費(fèi)用核算等財(cái)務(wù)工作，有工廠成本核算核算經(jīng)驗(yàn)，熟悉工商稅務(wù)辦理事宜；4、有生產(chǎn)企業(yè)免抵退出口經(jīng)驗(yàn)；5、較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神，數(shù)據(jù)觀念強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
1.做事認(rèn)真仔細(xì)，有責(zé)任心，要有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。2.持有駕照，并有熟練的駕駛技術(shù)，熟悉黃椒路三區(qū)的路。3.負(fù)責(zé)工廠的送貨，配合倉(cāng)庫(kù)工作。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
一，學(xué)歷中專以上， 日用品行業(yè)3年以上管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉精細(xì)化管理。二，精通行業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量規(guī)范與生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，熟悉產(chǎn)品技術(shù)特點(diǎn)與生產(chǎn)流程，熟悉制造企業(yè)生產(chǎn)、物流和技術(shù)內(nèi)部的運(yùn)營(yíng)流程；三，有較好的領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、執(zhí)行能力等
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
熟練電腦辦公軟件的運(yùn)用，年齡在30歲以下工作地點(diǎn)：椒江東太和路有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)械類專業(yè)。2、有責(zé)任心，有團(tuán)隊(duì)合作精神。3、有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。