臺州信息技術(shù)應(yīng)用崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：2001~3000
職位描述： 1.接聽咨詢電話，進(jìn)行課程介紹；2.電話回訪學(xué)員；薪酬:100一天（邀約一位家長10塊提成，無上限）時間:早上9:00~下午5:30 晚上可上班10元一小時要求:男女不限，有電銷經(jīng)驗(yàn)著優(yōu)先考慮地點(diǎn):椒江解放南路商務(wù)中心2號樓11層樂恩教育聯(lián)系電話:0576-89066949聯(lián)系人:陳老師
小初數(shù)學(xué)教師（工作地點(diǎn)：溫嶺市 路橋區(qū) ） | 臺州樂恩教育信息咨詢有限公司
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：5001~8000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)數(shù)學(xué)學(xué)科教學(xué)工作；2、定期參加集體備課并參與講義的編寫。任職條件：1、本科（含）以上學(xué)歷，熱愛教育事業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可考慮；2、具有扎實(shí)的知識功底，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，表現(xiàn)力強(qiáng)，思路清晰，善于溝通交流，課堂感染力強(qiáng)；福利待遇：一：教師崗位1、普通老師薪酬結(jié)構(gòu)：底薪+課時費(fèi)+績效獎金；第一年年薪6-8萬元；3、星級教師年薪：三星10-12萬、四星12-15萬、五星15萬-23萬；4、免費(fèi)提供住宿、節(jié)假日各種福利；5、面試流程：投遞簡歷－－電話溝通－－面試－－簽訂合同；二、晉升通道：專職教師 學(xué)科組長 校長 區(qū)域經(jīng)理 城市運(yùn)營總監(jiān)五險一金+免費(fèi)住宿+豐富多彩的團(tuán)隊活動金清校區(qū)：路橋區(qū)金清鎮(zhèn)客運(yùn)站向北300米教育聯(lián)盟3樓箬橫校區(qū)：溫嶺市箬橫鎮(zhèn)聯(lián)城東路星都小區(qū)旁188號
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 一、崗位職責(zé)： 1、參與市場宣傳、策劃工作； 2、全面負(fù)責(zé)市場調(diào)研、宣傳、推廣、信息收集、匯總工作； 3、對整體市場推廣活動工作做出計劃、總結(jié)、上報； 4、處理市場經(jīng)理交代的其他各項(xiàng)事宜； 二、全職要求：1、普通話標(biāo)準(zhǔn)，專業(yè)不限，有駕照；2、抗壓力強(qiáng)，誠實(shí)守信，有事業(yè)心和責(zé)任感；3、具有良好的人際溝通能力、計劃和執(zhí)行能力、良好的團(tuán)隊精神；4、積極主動，認(rèn)真負(fù)責(zé)，洞察能力強(qiáng)，能承受較強(qiáng)的工作壓力；5，有類似工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3000~4000
職位描述： 具有較強(qiáng)的溝通能力、親和力；從事過機(jī)械類產(chǎn)品銷售工作，具有一定的工作經(jīng)驗(yàn)。工資待遇面談。
裝配式安裝構(gòu)件生產(chǎn)廠長（工作地點(diǎn)：椒江區(qū)-白云街道 ） | 浙江銳博科技工程有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：面議
職位描述： 崗位職責(zé)籌建期：1、代表甲方負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目從工程施工準(zhǔn)備開始直至驗(yàn)收交工、簽證結(jié)算的全過程施工管理工作。2、嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，編制工程周、月及年度施工計劃，對項(xiàng)目實(shí)施的進(jìn)度、質(zhì)量、成本、安全及文明施工等管理目標(biāo)的最終實(shí)現(xiàn)負(fù)責(zé)。3、制定安全技術(shù)生產(chǎn)措施，負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目勞動力、材料、機(jī)具設(shè)備、勞保用品、資金等的使用計劃，并組織實(shí)施。4、組織施工現(xiàn)場布置規(guī)劃，包括供水、供電、加工場地、庫房和辦公休息區(qū)域等協(xié)調(diào)工作，解決工地一切協(xié)調(diào)問題。投產(chǎn)后：1、負(fù)責(zé)制定和完善安裝構(gòu)件工廠各項(xiàng)管理制度，包括組織架構(gòu)、職責(zé)、流程、標(biāo)準(zhǔn)、手冊等，報總公司審批并發(fā)布；2、嚴(yán)格執(zhí)行公司生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃，審定年度生產(chǎn)計劃并提出合理化建議；3、根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃，編制工廠年度、月度計劃，并負(fù)責(zé)計劃的嚴(yán)格執(zhí)行落實(shí)；4、根據(jù)生產(chǎn)需求情況，有序組織、協(xié)調(diào)工廠的生產(chǎn)活動；5、全面負(fù)責(zé)工廠日常管理，嚴(yán)格控制產(chǎn)品質(zhì)量，有效提高工作效率和成品合格率，降低生產(chǎn)成本；6、依據(jù)公司生產(chǎn)訂單，有效的組織人員完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)，對生產(chǎn)過程進(jìn)行全面監(jiān)控，落實(shí)生產(chǎn)計劃；7、協(xié)調(diào)工廠各部門工作，確保工作銜接順暢；8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時工作。任職要求：1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，建筑工程、機(jī)械類等相關(guān)專業(yè)；2、5年以上大型生產(chǎn)制造企業(yè)工廠籌建、生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，有遠(yuǎn)大、三一筑工、中民筑友等大型構(gòu)件工廠工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮；3、具有企業(yè)管理、市場開發(fā)、生產(chǎn)管理等相關(guān)專業(yè)知識；4、熟練掌握生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)知識，具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力、組織協(xié)調(diào)力、較強(qiáng)的敬業(yè)精神及創(chuàng)新學(xué)習(xí)能力；5、具備較強(qiáng)的敬業(yè)精神、團(tuán)隊合作及服務(wù)意識，富有責(zé)任感。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：5000~8000
職位描述： 一、崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開發(fā)、管理，建立、完善供應(yīng)商評價體系，促進(jìn)供應(yīng)商不斷改進(jìn)；2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)階段物料的采購，批量后按流程移交給物控；3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的付款；4、負(fù)責(zé)采購成本的控制與優(yōu)化5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)二、崗位要求1、全日制理工科大專及以上學(xué)歷，現(xiàn)場技術(shù)/工程師轉(zhuǎn)采購更佳；2、豐富的供應(yīng)商開發(fā)與現(xiàn)場審核經(jīng)驗(yàn)，熟悉并能靈活運(yùn)用ts16949與vda6.3相關(guān)質(zhì)量管理體系；3、身體健康、精力充沛，良好的執(zhí)行力，組織、協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力強(qiáng)4、能適應(yīng)出差三、福利待遇1、公司內(nèi)部設(shè)置福利食堂2、公司提供員工宿舍，內(nèi)有空調(diào)、熱水器、wifi等（水電費(fèi)由員工個人承擔(dān)）3、公司作六休一，為員工提供年終獎金、社保、工齡獎、節(jié)假日禮品等4、公司為員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃，提供大量專業(yè)、實(shí)用的外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會如：在制造業(yè)生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、供應(yīng)鏈管理等模塊，公司與行業(yè)知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)-臺灣建峰集團(tuán)簽訂長期合作協(xié)議在軌道交通行業(yè)（專業(yè)項(xiàng)目管理、技術(shù)人員），公司與上海逸發(fā)粘接培訓(xùn)、哈爾濱國際焊接培訓(xùn)等簽訂合作協(xié)議在質(zhì)量管理體系領(lǐng)域，公司與上海奧世等多家機(jī)構(gòu)簽訂長期合作協(xié)議
技術(shù)工程師（工作地點(diǎn)：路橋區(qū)-金清鎮(zhèn) ） | 浙江京城再生資源有限公司
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：5001~8000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)制訂公司技術(shù)工作目標(biāo)和工作計劃，并組織實(shí)施；2、主持公司新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝方案的可行性論證；3、負(fù)責(zé)公司新項(xiàng)目市場分析、數(shù)據(jù)收集、技術(shù)方案調(diào)研、設(shè)備采購調(diào)研等工作，為公司新項(xiàng)目上線提供數(shù)據(jù)支持及論證等工作；4、定期進(jìn)行技術(shù)分析和質(zhì)量分析，制定預(yù)防和糾正措施；5、技術(shù)系統(tǒng)文件等資料的編寫及管理工作。任職資格：1、機(jī)械工程設(shè)計相關(guān)專業(yè)本科上學(xué)歷，熟練使用office,cad,ps等軟件優(yōu)先；2、有環(huán)保和再生資源行業(yè)基礎(chǔ)及相關(guān)公司經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、能適應(yīng)臨時加班、出差；4、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力；5、具有良好的心理素質(zhì)以及團(tuán)隊合作精神，有較強(qiáng)的責(zé)任心。
技術(shù)資料員（工作地點(diǎn)：仙居縣 ） | 浙江豐禾過濾器有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 1、有相關(guān)技術(shù)、生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)1年以上；＜br/＞2、熟悉電腦辦公軟件；＜br/＞3、肯?吃苦耐勞，積極?服從上級安排。
外貿(mào)跟單員（工作地點(diǎn)：仙居縣 ） | 浙江豐禾過濾器有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2001~3000
職位描述： 1、外貿(mào)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有單證從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先會簡單日?？谡Z交流，對外貿(mào)業(yè)務(wù)流程有一定了解,或曾從事過外貿(mào)業(yè)務(wù)工作，電腦操作熟練有接單跟單能力，性格外向，有較強(qiáng)的溝通能力！細(xì)致，有責(zé)任心，喜歡外貿(mào)，工作細(xì)心，能吃苦耐勞。2.公司或部門根據(jù)實(shí)際情況安排其他事務(wù) 到倉庫檢驗(yàn)產(chǎn)品質(zhì)量及跟蹤裝柜3.統(tǒng)計產(chǎn)品入庫信息，協(xié)助財會人員進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)量統(tǒng)計準(zhǔn)時核銷進(jìn)出口付匯事務(wù)4.公司或部門根據(jù)實(shí)際情況安排其他事務(wù) 到倉庫檢驗(yàn)產(chǎn)品質(zhì)量及跟蹤裝柜
人事行政專員（工作地點(diǎn)：仙居縣 ） | 浙江豐禾過濾器有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 1 依據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計劃，做好人才儲備工作　　2 協(xié)助完成公司組織架構(gòu)及崗位的設(shè)計、評價及完善工作，組織各崗位工作分析和人員定崗定編　3 編寫崗位說明書，完善崗位管理體系　　4 協(xié)助建立公司人員招聘體系，根據(jù)公司人力資源需求，擬定公司年度招聘計劃　　5 負(fù)責(zé)公司招聘活動實(shí)施工作，包括各部門招聘需求的統(tǒng)計、招聘文稿的草擬、招聘活動的組織實(shí)施、接待引領(lǐng)新員工等工作　　6 負(fù)責(zé)發(fā)放錄用通知，及時辦理錄用人員的招用手續(xù)，簽訂勞動合同和崗位責(zé)任書，建立人事、職稱檔案　　7 依據(jù)公司工作需要，負(fù)責(zé)辦理公司人事的任命工作　8 依據(jù)公司人力資源需求，做好員工內(nèi)部調(diào)動（轉(zhuǎn)崗）工作，辦理轉(zhuǎn)崗后的勞動合同變更手續(xù)　　9 根據(jù)各關(guān)鍵崗位任職要求及人員素質(zhì)特點(diǎn)，協(xié)助編制公司總部關(guān)鍵崗位職業(yè)發(fā)展通道　　10 依據(jù)國家各類技術(shù)資質(zhì)/等級規(guī)定，協(xié)助編制公司各類專業(yè)技術(shù)人員職稱晉升年度計劃　　11 協(xié)助編制及完善公司員工勞動合同條款，建立勞動合同名冊　12 組織與公司各部門、分公司人員簽訂及續(xù)訂勞動合同　13 負(fù)責(zé)公司員工的勞動合同變更、續(xù)簽、終止、提前解除等　　14 協(xié)助建立暢通的溝通渠道，聽取員工合理化建議，協(xié)助組織處理員工投訴和勞動爭議　　15 根據(jù)人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，做好公司員工人事檔案整理、信息化更新工作，做好檔案保密管理　　16 對離職員工會同相關(guān)部門及時辦理各項(xiàng)移交手續(xù)，做好社會保險和人事檔案等內(nèi)容的移交工作，并進(jìn)行離職原因分析　　17 完成上級交辦的其它臨時性工作
采購跟單員（工作地點(diǎn)：仙居縣 ） | 浙江豐禾過濾器有限公司
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2001~3000
職位描述： 1、協(xié)助采購經(jīng)理進(jìn)行采購方面的工作；2、管理采購合同及供應(yīng)商文件資料，建立供應(yīng)商信息資源庫；3、協(xié)助采購經(jīng)理進(jìn)行供應(yīng)商的聯(lián)絡(luò)、接待工作；4、制作、編寫各類采購指標(biāo)的統(tǒng)計報表；5、負(fù)責(zé)制作并管理出入庫單據(jù)及其他倉庫管理單據(jù)；6、摸索、量化工作績效指標(biāo)，記錄并不斷改善；7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部質(zhì)量培訓(xùn)；2、根據(jù)生產(chǎn)工藝編制各種檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)；3、檢驗(yàn)員的日常管理工作；4、生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題處理； 5、開展持續(xù)改善活動，提高產(chǎn)品質(zhì)量；6、協(xié)助技術(shù)部門進(jìn)行新產(chǎn)品的試制；7、不良品的管理及處理監(jiān)督；8、部門安排的其他臨時性任務(wù)。有相關(guān)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
鉗工（工作地點(diǎn)：仙居縣 ） | 浙江豐禾過濾器有限公司
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 1、懂車床、銑床加工，熟練優(yōu)先、2、主要負(fù)責(zé)車工裝夾具、檢具、或工裝夾具制作3、高中以上學(xué)歷 4.積極配合其他工種工作，努力完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。5.積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。 6.完成上級交辦的其他工作。
設(shè)備課長（工作地點(diǎn)：黃巖區(qū) ） | 浙江勝利塑膠有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 技能要求：1、熟悉機(jī)械制造原理，掌握生產(chǎn)設(shè)備維修、保養(yǎng)要領(lǐng)；2、熟悉公司機(jī)器設(shè)備性能，掌握電器設(shè)備工作原理及安全操作規(guī)程，具備判斷故障和解決故障的能力；3、工作嚴(yán)謹(jǐn)、勤奮、敬業(yè)，肯鉆研、有責(zé)任心，具備與他人溝通及果斷處理事情的能力；4、具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和團(tuán)隊意識。工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)制定完善各項(xiàng)設(shè)備管理規(guī)章制度，建立并貫徹落實(shí)各項(xiàng)設(shè)備管理規(guī)范；2、及時高效地診斷并解決全廠生產(chǎn)設(shè)備故障，保證注塑生產(chǎn)順利并做到預(yù)防為主；3、制定各項(xiàng)設(shè)備維修計劃及嚴(yán)格按照本部門維修工時去完成；4、每日上班后和下班前對全廠巡檢設(shè)備運(yùn)行狀況，發(fā)現(xiàn)異常，下派各組及時完成下達(dá)任務(wù)；5、監(jiān)督指派模保按pmc生產(chǎn)排單下午5點(diǎn)完成模具上位工作；6、監(jiān)督檢查各組別制定日保養(yǎng)和季度保養(yǎng)細(xì)節(jié)并實(shí)施跟進(jìn)；7、負(fù)責(zé)新設(shè)備的選型以及模具和溫控箱試用驗(yàn)收工作；8、建立機(jī)器設(shè)備和模具、各輔助設(shè)備技術(shù)資料、臺帳；9、參與組織員工的技術(shù)培訓(xùn)工作，開展設(shè)備使用及保養(yǎng)的練兵活動，使職工對所用設(shè)備達(dá)到“四懂三會”；、10、編制本部門年度費(fèi)用預(yù)算，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行；11、做好相關(guān)資料配合驗(yàn)廠；12、制訂各組績效考核方案并實(shí)施。13、完成上級所安排的其它工作。
電子商務(wù)經(jīng)理（工作地點(diǎn)：黃巖區(qū) ） | 浙江勝利塑膠有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： ①男女不限，28-40歲；統(tǒng)招全日制電子商務(wù)或計算機(jī)信息相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；②對電子商務(wù)有深刻認(rèn)識，精通網(wǎng)店交易流程，通曉c2c、b2c、b2b交易；③熟悉電子商務(wù)網(wǎng)站的運(yùn)營和操作、交易風(fēng)險控制和管理；具有大型網(wǎng)站活動的策劃、組織、實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，尤其具有網(wǎng)站產(chǎn)品操盤推廣活動經(jīng)驗(yàn)；④工作富有激情、能承受工作壓力，溝通能力強(qiáng)；⑤有組建塑膠家居用品網(wǎng)絡(luò)營銷團(tuán)隊操盤能力，挖掘網(wǎng)站內(nèi)容資源整合技能，完成公司業(yè)績指標(biāo)。此職位請直接將簡歷發(fā)送e-mail to: donald@fontal-cn.com 唐先生；合者立即錄用。
電氣技術(shù)員（工作地點(diǎn)：路橋區(qū) ） | 臺州米珂制冷設(shè)備有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：4000~5000
職位描述： 1：熟悉電機(jī)類電器件，熟悉單片機(jī)類控制板；2: 有一定的電器應(yīng)用知識，3：需要對單片機(jī)控制板的程序測試；4：需要對電器件的布局和走線；5：能看懂電器原理圖，電路圖，能畫電路圖；6：做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心，有耐心，有上進(jìn)心；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 1：對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，好學(xué)上進(jìn)，工作時間穩(wěn)定；2：制冷、機(jī)電、機(jī)械專業(yè)，其中制冷專業(yè)優(yōu)先；3：工作崗位為：主要負(fù)責(zé)空調(diào)空調(diào)結(jié)構(gòu)設(shè)計和改進(jìn)；3：具備一定的電腦制圖能力（會cad制圖，三維proe）；
技術(shù)工程師（工作地點(diǎn)：路橋區(qū) ） | 臺州米珂制冷設(shè)備有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人| 薪酬待遇：3000~4000
職位描述： 1：認(rèn)可辛勤耕耘、厚積薄發(fā)的個人發(fā)展過程2：制冷、機(jī)電、機(jī)械專業(yè)，其中制冷專業(yè)優(yōu)先3：具備一定的電腦制圖能力（cad，三維軟件等4：思維敏捷、善于溝通、待人誠懇、嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人| 薪酬待遇：3000~4000
職位描述： 1：認(rèn)可辛勤耕耘、厚積薄發(fā)的個人發(fā)展過程2：制冷、機(jī)電、機(jī)械專業(yè)，其中機(jī)電專業(yè)優(yōu)先3：具備一定的電腦制圖能力（cad，三維軟件等4：思維敏捷、善于溝通、待人誠懇、嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：4000~5000
職位描述： 1：對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，好學(xué)上進(jìn)，工作時間穩(wěn)定；2：制冷、機(jī)電、機(jī)械專業(yè)，其中制冷專業(yè)優(yōu)先；3：工作崗位為：主要負(fù)責(zé)空調(diào)空調(diào)結(jié)構(gòu)設(shè)計和改進(jìn)；3：具備一定的電腦制圖能力（會cad制圖，三維proe）；
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