臺(tái)州信息技術(shù)應(yīng)用崗位列表
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：7人|
薪酬待遇：3500~4500
職位描述：
機(jī)械相關(guān)專業(yè)會(huì)使用cad
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：7000~10000
職位描述：
1、從事質(zhì)量管理工作三年以上。2、能熟練運(yùn)用8d報(bào)告分析改善。3、能熟練運(yùn)用qc工具圖表。4、能熟練運(yùn)用office辦公軟件。5、懂iatf16949質(zhì)量管理體系運(yùn)行。6、懂測(cè)量管理體系及三大量具。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~10000
職位描述：
1.熟練使用cad2.有一定的拆單經(jīng)驗(yàn)，會(huì)使用云熙軟件3.溝通能力強(qiáng)4.具有一定的成本意識(shí)
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
1.20以上至35歲以下，大專以上學(xué)歷，最好有家具行業(yè)或是機(jī)械行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，理工科職業(yè)技術(shù)類院校優(yōu)秀應(yīng)屆生也可以試用。2.要求會(huì)基本的辦公軟件，會(huì)書寫基本的工作技能，勤奮好學(xué)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)，服從管理。對(duì)制造業(yè)有充分的認(rèn)知，有責(zé)任感和較強(qiáng)的溝通，領(lǐng)悟能力，無(wú)犯罪記錄。3.工作方向熟悉公司生產(chǎn)工藝流程，待公司考核通過就可以安排試用需要崗位，試用合同后轉(zhuǎn)正。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：6000~11000
職位描述：
1.25歲以上48歲以下，大專以上學(xué)歷，身體健康，具備家具行業(yè)或機(jī)械行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的組織管理能力和極強(qiáng)的執(zhí)行能力，有責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神，能承受工作壓力，無(wú)犯罪記錄。2.有書目工作習(xí)慣，熟悉清潔生產(chǎn)，5s管理及精益生產(chǎn)，有日資，臺(tái)資現(xiàn)金制造企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。3.能夠?qū)Ｑ徐o電噴涂產(chǎn)品加工的工藝技術(shù)，掌握關(guān)鍵環(huán)節(jié)的操作流程，并具備生產(chǎn)數(shù)字化，自動(dòng)化，智能化的基本知識(shí)和技能。4.車間主任要具備人才復(fù)制培養(yǎng)的意識(shí)和計(jì)劃，主任助理要具備關(guān)鍵環(huán)節(jié)的生產(chǎn)技能并具備管理人才的基本素養(yǎng)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
1、1年以上hr相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。2、溝通表達(dá)良好，工作積極主動(dòng)、踏實(shí)、細(xì)心、耐心、責(zé)任心及抗壓能力強(qiáng)。3、具有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)操作能力熟練應(yīng)用word、excel、powerpoint等辦公軟件者 優(yōu)先??！福利：五險(xiǎn)，周末單休，工作8小時(shí)，月薪3000-4500
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
1、網(wǎng)站內(nèi)容建設(shè)的布局和結(jié)構(gòu)等方面的整體規(guī)劃和文字編輯工作；2、負(fù)責(zé)網(wǎng)站日常美術(shù)設(shè)計(jì)和宣傳資料的制作；3、完成信息內(nèi)容的策劃和日常更新與維護(hù)；4、編寫網(wǎng)站宣傳資料及相關(guān)產(chǎn)品資料；5、配合策劃推廣活動(dòng)，并參與執(zhí)行；任職資格：1、有電子商務(wù)網(wǎng)站編輯經(jīng)驗(yàn)或開過淘寶店鋪經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、較強(qiáng)的創(chuàng)意、策劃能力，良好的文字表達(dá)能力，思維敏捷；3、熟練使用photoshop、flash、fireworks、dreamweaver等常用設(shè)計(jì)制作軟件；4、工作認(rèn)真，有責(zé)任心，踏實(shí)肯干，富有團(tuán)隊(duì)精神；5、具備良好的美術(shù)基礎(chǔ)，良好的創(chuàng)意構(gòu)思能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~3500
職位描述：
崗位職責(zé) 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等； 8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。 任職資格 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用； 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
學(xué)歷要求：初中及以下|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
要求擅長(zhǎng)油漆技術(shù)和管理，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先！
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：1000以上
職位描述：
崗位職責(zé) 1、起草和修改報(bào)告、文稿，錄入文字、復(fù)印文件及收發(fā)傳真； 2、電話接聽、轉(zhuǎn)接、記錄、反饋； 3、管理檔案、通訊錄等文件資料； 4、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理； 5、訂閱年度報(bào)刊雜志，收發(fā)日常報(bào)刊雜志及交換郵件； 6、員工考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理。 任職資格 1、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷； 2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務(wù)信函寫作能力，熟練運(yùn)用office等辦公軟件； 4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直，具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力；
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~15000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)沖壓車間對(duì)新產(chǎn)品試制進(jìn)度和生產(chǎn)任務(wù)完成；2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)，模具設(shè)計(jì)，工藝改進(jìn)或工裝設(shè)計(jì)問題改善，降低產(chǎn)品大量報(bào)廢或返修；3、協(xié)助車間主任實(shí)施沖壓車間生產(chǎn)任務(wù)，組織制定工藝技術(shù)工作近期和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃，并制定技術(shù)組織措施方案；4、指導(dǎo)、督促車間一線生產(chǎn)及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題，搞好工藝技術(shù)服務(wù)工作。5、模具的管理，組織改善降低模具使用和維修費(fèi)用。年薪15-20萬(wàn)
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：8000~15000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、整體管理中心工作運(yùn)作，包括教務(wù)、市場(chǎng)推廣、招生等全面工作；承擔(dān)中心利潤(rùn)、品牌、顧客口碑、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等經(jīng)營(yíng)責(zé)任；2、了解行業(yè)課程及經(jīng)營(yíng)信息，參與公司經(jīng)營(yíng)規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)管理；3、負(fù)責(zé)教職員工隊(duì)伍建設(shè)工作，定期做好培訓(xùn)、考核及評(píng)估；4、負(fù)責(zé)內(nèi)部各部門協(xié)調(diào)溝通和外圍公共關(guān)系的溝通建立及維護(hù)；5、全面了解教育、衛(wèi)生保健及膳食、安全管理情況，并根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整；6、做好家長(zhǎng)溝通工作，對(duì)家長(zhǎng)的要求、意見、建議做出及時(shí)地反應(yīng)和處理。任職資格：1、3年以上幼兒教育工作經(jīng)驗(yàn)，至少2年培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理工作經(jīng)驗(yàn)；2、 具有強(qiáng)烈責(zé)任心及職業(yè)道德，值得信賴，善于帶團(tuán)隊(duì)；3、 思維靈活，應(yīng)變能力強(qiáng)，有獨(dú)立解決問題的能力；4、 有優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力，外聯(lián)能力較強(qiáng)，有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力；5、擁有一定招生渠道和資源者條件可適當(dāng)放寬。查看更多內(nèi)容 工作地址：臨海市商業(yè)街、偉星城、靖江路、臺(tái)運(yùn)廣場(chǎng)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
負(fù)責(zé)任 懂機(jī)械技術(shù)要求
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
崗位：外貿(mào)業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)國(guó)外市場(chǎng)開拓、客戶談判、客戶維護(hù)，聯(lián)系目標(biāo)客戶，尋求訂單；2、負(fù)責(zé)對(duì)訂單的跟進(jìn)，及時(shí)處理各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的問題，保證按時(shí)按質(zhì)順利發(fā)貨；3、負(fù)責(zé)了解行業(yè)相關(guān)及時(shí)信息，建立客戶檔案，做好樣品分類管理工作，處理客戶投訴。任職資格1 外語(yǔ)口語(yǔ)佳2 外貿(mào)工作1年以上3 有沖勁，執(zhí)行力佳，有抗壓能力4 工資面議
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~7000
職位描述：
因崗位發(fā)布有限,只能幾個(gè)崗位重疊在一起發(fā)布崗位：外貿(mào)跟單崗位職責(zé) 1、 負(fù)責(zé)出口訂單的跟蹤、單證、物流、以及跟單工作中涉及的各項(xiàng)內(nèi)容； 2、 協(xié)調(diào)出口運(yùn)輸以及與貨代，船公司之間的聯(lián)絡(luò)； 3、 客戶的業(yè)務(wù)聯(lián)系溝通； 4、 配合財(cái)務(wù)做好核銷，對(duì)帳工作； 5、 負(fù)責(zé)出口統(tǒng)計(jì)和其它相關(guān)工作。 任職資格 1、 大專及以上學(xué)歷；應(yīng)屆生亦可 2、 良好的英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫能力，熟練的計(jì)算機(jī)應(yīng)用技巧，較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力； 3、 誠(chéng)實(shí)敬業(yè)，有強(qiáng)烈的抗壓性和責(zé)任心，團(tuán)隊(duì)精神佳。 4、工資面議
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~4500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、會(huì)用erp系統(tǒng)，入系統(tǒng)做單；2、報(bào)表的收編以及整理，以便更好的貫徹和落實(shí)工作；3、完成部門經(jīng)理交代的其它工作。任職資格：1、形象好，氣質(zhì)佳，年齡在20-40歲，女性；2、熟悉公文寫作格式，熟練運(yùn)用office等辦公軟件；3、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)發(fā)動(dòng)機(jī)總成設(shè)計(jì)、優(yōu)化；2、負(fù)責(zé)發(fā)動(dòng)機(jī)總成主要參數(shù)確定、主體結(jié)構(gòu)定義、系統(tǒng)之間邊界定義、系統(tǒng)機(jī)構(gòu)主要功能定義；3、負(fù)責(zé)發(fā)動(dòng)機(jī)總成3d建模、總成bom維護(hù)、總成技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)編制、總成技術(shù)狀態(tài)管理；4、參與發(fā)動(dòng)機(jī)總成開發(fā)項(xiàng)目組織管理，負(fù)責(zé)機(jī)車匹配項(xiàng)目組織管理；5、制定發(fā)動(dòng)機(jī)總成重大、系統(tǒng)設(shè)計(jì)質(zhì)量問題解決方案；6、負(fù)責(zé)發(fā)動(dòng)機(jī)總成試制、試驗(yàn)、生產(chǎn)、售后等環(huán)節(jié)的技術(shù)支持；7、負(fù)責(zé)平臺(tái)機(jī)型技術(shù)資料歸檔管理；8、負(fù)責(zé)發(fā)動(dòng)機(jī)總成先進(jìn)技術(shù)研究及運(yùn)用工作。任職資格：1、會(huì)基本的電腦操作。2、熟練使用制圖軟件。3、熟悉發(fā)動(dòng)機(jī)的各項(xiàng)原理。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)發(fā)動(dòng)機(jī)總成設(shè)計(jì)、優(yōu)化；2、負(fù)責(zé)發(fā)動(dòng)機(jī)總成主要參數(shù)確定、主體結(jié)構(gòu)定義、系統(tǒng)之間邊界定義、系統(tǒng)機(jī)構(gòu)主要功能定義；3、負(fù)責(zé)發(fā)動(dòng)機(jī)總成3d建模、總成bom維護(hù)、總成技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)編制、總成技術(shù)狀態(tài)管理；4、參與發(fā)動(dòng)機(jī)總成開發(fā)項(xiàng)目組織管理，負(fù)責(zé)機(jī)車匹配項(xiàng)目組織管理；5、制定發(fā)動(dòng)機(jī)總成重大、系統(tǒng)設(shè)計(jì)質(zhì)量問題解決方案；6、負(fù)責(zé)發(fā)動(dòng)機(jī)總成試制、試驗(yàn)、生產(chǎn)、售后等環(huán)節(jié)的技術(shù)支持；7、負(fù)責(zé)平臺(tái)機(jī)型技術(shù)資料歸檔管理；8、負(fù)責(zé)發(fā)動(dòng)機(jī)總成先進(jìn)技術(shù)研究及運(yùn)用工作。任職資格：1、會(huì)基本的電腦操作。2、熟練使用制圖軟件。3、熟悉發(fā)動(dòng)機(jī)的各項(xiàng)原理。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：開發(fā)與設(shè)計(jì)機(jī)械零部件，繪制產(chǎn)品裝配圖及零部位圖，為產(chǎn)品和零部件的設(shè)計(jì)和工藝整合所有完成的操作約束和專有技術(shù)。薪資待遇面議
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
1.有駕照者優(yōu)先；2.能讀懂采購(gòu)文件，包括產(chǎn)品技術(shù)要求，熟悉倉(cāng)庫(kù)管理制度，懂得經(jīng)濟(jì)合同法，能夠擬訂采購(gòu)合同及訂單3.有采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)