臺(tái)州信息技術(shù)應(yīng)用崗位列表
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~4500
職位描述：
1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作；2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；3、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳；4、搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選，安排聘前測(cè)試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來(lái)面試（筆試），對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試（筆試）；5、招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通；6、 招聘費(fèi)用的申請(qǐng)、控制和報(bào)銷；7、 負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù)，做好簡(jiǎn)歷管理與信息保密工作等；8、需持c1駕照1年及以上，熟練駕駛技術(shù)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、按照車間主管要求，按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù)，完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù)；2、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作；3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù)；4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。任職資格：1、25周歲以上，高中以上學(xué)歷；2、1年以上生產(chǎn)制造型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；3、吃苦耐勞，有責(zé)任心。4、一年以上鋁制品澆鑄經(jīng)驗(yàn)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
有一年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)或人力資源管理應(yīng)屆畢業(yè)生，具有較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力，能熟練運(yùn)用word、excel等常用辦公軟件，熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
中專以上學(xué)歷，年齡20-30歲。能熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)辦公軟件。具有良好的數(shù)字分析能力、一定的判斷能力及獨(dú)立思考能力。有一定的人際往能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和較強(qiáng)的執(zhí)行力。應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
有一年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)或人力資源管理應(yīng)屆畢業(yè)生，具有較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力，能熟練運(yùn)用word、excel等常用辦公軟件，熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
1-2年以上網(wǎng)絡(luò)實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)； 能夠協(xié)助銷售進(jìn)行技術(shù)、方案溝通。2、熟悉主流網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品，能熟練完成路由器/三層交換機(jī)/防火墻等網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品的安裝調(diào)試工作。具有華為或思科認(rèn)證或相關(guān)認(rèn)證資格者優(yōu)先；
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4500~5500
職位描述：
1.懂cad三維設(shè)計(jì)軟件，能熟練運(yùn)用cad等各類畫圖軟件；2。有電機(jī)技術(shù)及相關(guān)方面工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
1、3年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，電機(jī)類工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；4、維護(hù)及增進(jìn)已有客戶關(guān)系，負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)和行業(yè)信息,加深了解。 5、完成部分技術(shù)支持工作,與客戶進(jìn)行技術(shù)交流福利：五險(xiǎn)，月休4天，包住，底薪5000元+提成
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~7000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)內(nèi)部局域網(wǎng)絡(luò)維護(hù)；2、負(fù)責(zé)erp系統(tǒng)維護(hù)；3、進(jìn)行辦公設(shè)備的日常維護(hù)及管理；技術(shù)檔案維護(hù)；4、負(fù)責(zé)病毒的查殺，維護(hù)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)安全；5、處理網(wǎng)絡(luò)及計(jì)算機(jī)故障；6、負(fù)責(zé)內(nèi)部信息系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)；進(jìn)行域名、后臺(tái)數(shù)據(jù)、郵箱管理。任職資格：1、計(jì)算機(jī)或it相關(guān)專業(yè)2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，較好的溝通和協(xié)作能力，極強(qiáng)的執(zhí)行力和溝通能力，具備良好的服務(wù)意識(shí)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)械等相關(guān)專業(yè)2、2年以上機(jī)械行業(yè)質(zhì)量技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)，有減速器行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮3、熟練運(yùn)用qc七大手法、msa、等工具應(yīng)用4、熟練運(yùn)用辦公軟件等5、較強(qiáng)的溝通能力、邏輯思維強(qiáng)6、會(huì)看圖紙，懂公差配合，形位公差，表面粗糙度這些標(biāo)示及測(cè)量方式，有實(shí)際檢驗(yàn)器具和量具操作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)三坐標(biāo)測(cè)量?jī)x和齒輪測(cè)量中心操作的優(yōu)先。崗位職責(zé)：1、現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量異常分析改善2、新產(chǎn)品app評(píng)估3、項(xiàng)目制工作的推動(dòng)薪酬福利：1、公司免費(fèi)提供住房（內(nèi)有空調(diào)、有熱水、獨(dú)立衛(wèi)生間等相關(guān)設(shè)施）；2、公司設(shè)有食堂并享受餐補(bǔ)；3、公司各項(xiàng)福利制度齊全，配備五險(xiǎn)、醫(yī)療互助金、生日禮物派送、節(jié)日禮金發(fā)放、旅游等多項(xiàng)福利制度；4、工作時(shí)間：8小時(shí)工作制、單休；5、有良好的發(fā)展及晉升空間和體制。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：7500~12000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)青島啤酒在椒江、路橋、黃巖銷售及管理團(tuán)隊(duì)工作2、激勵(lì)員工，召開部門內(nèi)銷售會(huì)議；3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域市場(chǎng)信息的收集及分析；4、帶領(lǐng)和管理銷售團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)和計(jì)劃；5、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行溝通交流，管理渠道，維護(hù)客戶。6、任職要求：年齡25-40歲，溝通能力強(qiáng)
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：7500~12000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)青島啤酒在椒江、路橋、黃巖銷售及管理團(tuán)隊(duì)工作2、激勵(lì)員工，召開部門內(nèi)銷售會(huì)議；3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域市場(chǎng)信息的收集及分析；4、帶領(lǐng)和管理銷售團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)和計(jì)劃；5、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行溝通交流，管理渠道，維護(hù)客戶。6、任職要求：年齡25-40歲，溝通能力強(qiáng)
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)青島啤酒在椒江、路橋、黃巖銷售及推廣工作‘2、開拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域市場(chǎng)信息的收集及分析；4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；5、管理維護(hù)客戶’任職要求：年齡18-40歲
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)青島啤酒在椒江、路橋、黃巖銷售及推廣工作‘2、開拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域市場(chǎng)信息的收集及分析；4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；5、管理維護(hù)客戶；任職要求：年齡18-40歲，溝通能力強(qiáng)
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)青島啤酒在椒江、路橋、黃巖銷售及推廣工作‘2、開拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域市場(chǎng)信息的收集及分析；4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；5、管理維護(hù)客戶’任職要求：年齡18-40歲
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~6000
職位描述：
一、任職條件1、年齡40歲以內(nèi)，大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，食品相關(guān)專業(yè)，能適應(yīng)輪班制（早、中、晚班）。2、有半年以上食品檢驗(yàn)檢測(cè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（含實(shí)習(xí)），持有食品檢測(cè)相關(guān)資格證書者優(yōu)先。3、熟悉《中華人民共和國(guó)食品安全法》法律法規(guī)。4、熟練運(yùn)用word、excel等基礎(chǔ)辦公軟件進(jìn)行辦公，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。5、掌握檢測(cè)儀器設(shè)備原理及工作流程。6、認(rèn)同公司經(jīng)營(yíng)理念和價(jià)值觀，服從管理。二、工作職責(zé)食用農(nóng)產(chǎn)品檢測(cè)、食品安全督導(dǎo)檢查、臺(tái)賬管理等。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：40人|
薪酬待遇：2500~3500
職位描述：
保潔員工資：2400-2800元/月，福利待遇：高溫補(bǔ)貼、節(jié)日慰問(wèn)等：1.年齡60周歲以下（優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡）；2.身體健康，工作態(tài)度積極，能吃苦耐勞，服從公司工作安排。3.有從事過(guò)相關(guān)保潔工作的優(yōu)先考慮。保潔技術(shù)員（若干名）工資：2800-3500元/月，福利待遇同上：1.年齡55周歲以下（優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡）；2.身體健康，工作態(tài)度積極，能吃苦耐勞，服從公司工作安排。3.有從事過(guò)相關(guān)保潔設(shè)備操作工作、會(huì)駕駛電動(dòng)保潔車。備注：工作時(shí)間（月休2天）：白班7:30-11:00，13:30-17:00，早晚班4:00-7:30，17:30-21:00（早晚班輪流上崗）招聘單位：臺(tái)基物業(yè)農(nóng)港城保潔部聯(lián)系人：徐華峰18857641482
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
1、 審核公司各項(xiàng)成本的支出，進(jìn)行成本核算、費(fèi)用管理、成本分析，并定期編制成本分析報(bào)表。2、 每月末進(jìn)行費(fèi)用分配，及時(shí)與生產(chǎn)、銷售部門核對(duì)在產(chǎn)品、產(chǎn)成品并編制差異原因上報(bào)。3、 進(jìn)行有關(guān)成本管理工作，主要做好成本的核算和控制。負(fù)責(zé)成本的匯總、決算工作。4、 協(xié)助各部門進(jìn)行成本經(jīng)濟(jì)核算，并分解下達(dá)成本、費(fèi)用、計(jì)劃指標(biāo)。收集有關(guān)信息和數(shù)據(jù)，進(jìn)行有關(guān)盈虧預(yù)測(cè)工作。5、 評(píng)估成本方案，及時(shí)改進(jìn)成本核算方法。6、 保管好成本、計(jì)算資料并按月裝訂，定期歸檔。7、有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮.
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：4000~10000
職位描述：
1能吃苦耐勞,勇于挑戰(zhàn)高薪者，＜br/＞＜br/＞2?優(yōu)秀人員本公司將培養(yǎng)成公司的代理商，自己做老板。＜br/＞＜br/＞3?機(jī)電一體化、自動(dòng)化控制、應(yīng)用電子專業(yè)及從事本行業(yè)兩年以上的?優(yōu)先考慮
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
應(yīng)用電子專業(yè)