臺(tái)州電子產(chǎn)品質(zhì)量檢測崗位列表
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
要求： 1. 熟練掌握電腦辦公軟件，持有c1駕駛證； 2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神； 3.有節(jié)日燈行業(yè)質(zhì)檢經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3500~6000
職位描述：
1、大學(xué)專科以上，電機(jī)、電機(jī)設(shè)計(jì)、電機(jī)及其控制專業(yè)； 2、4年以上工作經(jīng)驗(yàn), 具有電機(jī)產(chǎn)品研發(fā)、設(shè)計(jì)能力，熟悉伺服控制系統(tǒng)； 3、具有編制產(chǎn)品工藝、改善產(chǎn)品工藝的能力； 4、熟悉控制電機(jī)各項(xiàng)產(chǎn)品的質(zhì)量控制流程、生產(chǎn)流程和技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)； 4、具有對電機(jī)產(chǎn)品設(shè)計(jì)成本控制、質(zhì)量控制、工藝成本控制的能力； 5、熟練使用設(shè)計(jì)軟件和繪圖軟件； 6．具有團(tuán)隊(duì)合作精神，有自我鉆研的要求。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
大專以上學(xué)歷，機(jī)械相關(guān)專業(yè)，有電梯行業(yè)技術(shù)（含設(shè)計(jì)）工作經(jīng)驗(yàn)，精通電梯產(chǎn)品制造流程及技術(shù)參數(shù)要求，熟悉電梯行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~5500
職位描述：
1.負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行后勤相關(guān)管理規(guī)范或者行為規(guī)范，確保后勤工作能順利執(zhí)行;2.負(fù)責(zé)公司食堂、宿舍等日常管理工作;3.負(fù)責(zé)辦公區(qū)域的綠化工作，并及時(shí)解決工作中的問題;4..及時(shí)并妥善處理食堂、宿舍以及安全、綠化等工作的投訴，提高服務(wù)質(zhì)量;5.要求懂水電；6.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作;
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
工作要求：1、能看懂工藝圖紙；2、對質(zhì)檢工具有一定的了解；3、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；工作內(nèi)容：1、在生產(chǎn)過程中，對產(chǎn)品進(jìn)行首檢、巡檢和終檢，并做好書面記錄，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題第一時(shí)間上報(bào)，若返工，監(jiān)督返工效果；2、對產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行記錄，并做好質(zhì)量檢驗(yàn)報(bào)告的歸檔與反饋；3、對于不合格產(chǎn)品堅(jiān)決不放行，及時(shí)開具工、料廢單，并做好單據(jù)的統(tǒng)計(jì)與反饋；4、協(xié)助處理公司內(nèi)的產(chǎn)品質(zhì)量問題，參加產(chǎn)品質(zhì)量問題的調(diào)查與原因分析工作；5、巡視生產(chǎn)現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作及時(shí)糾正、反饋，并督導(dǎo)作業(yè)人員做好生產(chǎn)過程中產(chǎn)品的自檢工作；6、完成上級交辦的其他工作。公司福利：1、公司可以申請住宿（內(nèi)有空調(diào)、熱水器、數(shù)字電視、獨(dú)立衛(wèi)生間等相關(guān)設(shè)施），公司內(nèi)有員工餐廳；2、公司提供五險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)）參保，提供工齡工資、考核工資、學(xué)歷工資；3、公司各項(xiàng)福利制度齊全，生日蛋糕派送、孝心基金發(fā)放、集體帶薪旅游等多項(xiàng)福利制度；4、工作時(shí)間：8小時(shí)工作制、單休；5、有良好的發(fā)展及晉升空間和體制。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
崗位職責(zé)1、 開展外貿(mào)業(yè)務(wù)，拓展海外市場，開發(fā)、維護(hù)國外客戶；2、 收集市場信息，提交市場分析報(bào)告；3、 進(jìn)出口業(yè)務(wù)的聯(lián)絡(luò)、洽談和談判；4、 進(jìn)出口訂單處理，保證按照客戶要求交付；5、 對供應(yīng)商質(zhì)量、交付的監(jiān)控，及時(shí)處理相關(guān)問題；6、 貨款的收回；7、 相關(guān)業(yè)務(wù)的記錄和分析。任職資格1、 大專及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、銷售類相關(guān)專業(yè)；2、 2年以上外貿(mào)業(yè)務(wù)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；3、 熟悉外貿(mào)和訂單管理流程，具備相關(guān)領(lǐng)域扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)；4、 優(yōu)秀的英語書面及口頭表達(dá)能力，較強(qiáng)的商業(yè)意識(shí)及談判技巧，開拓能力強(qiáng)；5、 具有較強(qiáng)的進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神，工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓性強(qiáng)。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~12000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間班組的生產(chǎn)與管理；2、對班組成員進(jìn)行生產(chǎn)操作工藝、質(zhì)量控制方面的技能培訓(xùn)；3、檢查操作人員的工作，確保操作人員按工藝進(jìn)行操作；4、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn)，按時(shí)完成每班的產(chǎn)量指標(biāo)。任職資格：1、中專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；2、注塑車間5年以上管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉注塑工藝、模具結(jié)構(gòu)。3、具備生產(chǎn)現(xiàn)場管理和生產(chǎn)質(zhì)量控制能力和工作經(jīng)驗(yàn)，了解生產(chǎn)進(jìn)度、生產(chǎn)安排、人員調(diào)配，能夠?qū)ιa(chǎn)現(xiàn)場人員、機(jī)器、材料各環(huán)節(jié)進(jìn)行管理；4、熟悉工藝文件及操作規(guī)程，熟悉iso9000質(zhì)量管理體系要求，并按體系要求完成相關(guān)文件、記錄，有良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4500~5000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)本車間的技術(shù)管理，質(zhì)量檢驗(yàn)及計(jì)量管理工作。2、負(fù)責(zé)本車間各工種在生產(chǎn)過程中質(zhì)量檢驗(yàn)，審查各車間提出的基礎(chǔ)零件和主要部件是否必要更換，在保證質(zhì)量的前提下減少材料損耗，降低成本。3、經(jīng)常巡回到各車間，及時(shí)了解生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的技術(shù)問題和計(jì)量問題，與車間員工共同研究解決，要掌握每樘門各個(gè)部件的技術(shù)要求，及時(shí)糾正在生產(chǎn)中的差錯(cuò)，保證生產(chǎn)質(zhì)量，減少返工浪費(fèi)。4、負(fù)責(zé)每個(gè)生產(chǎn)過程的檢驗(yàn)工作，經(jīng)過檢驗(yàn)和調(diào)試，全面了解每個(gè)生產(chǎn)部門的質(zhì)量技術(shù)狀況，發(fā)現(xiàn)不符合出廠要求的應(yīng)通知車間主管，切實(shí)做好每個(gè)生產(chǎn)部門的各級檢驗(yàn)制度。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
1、充分了解阿里國際站運(yùn)營規(guī)則，操作阿里國際站后臺(tái)，提升客戶平臺(tái)效果，從外貿(mào)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2、針對客戶的需求，對客戶的操作后臺(tái)進(jìn)行深入分析，為客戶制定解決方案，并貫徹落實(shí)，進(jìn)一步提升客戶數(shù)據(jù)效果。3、定期與客戶溝通，了解客戶的現(xiàn)狀及問題點(diǎn)，解決客戶問題。任職資格：1、國家統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限（國際貿(mào)易，電子商務(wù)優(yōu)先）2、英語四級及以上水平，1-5年外貿(mào)或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實(shí)肯干，積極熱情，善于溝通4、具備良好的抗壓能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力5、熟練使用photoshop、flash、dreamweaver等工具，熟悉asp，java,sql,html等開發(fā)語言；6、可以獨(dú)立完成網(wǎng)站前后臺(tái)工作，熟悉互聯(lián)網(wǎng)b2b、b2c網(wǎng)站的運(yùn)營及推廣營銷
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6500~10000
職位描述：
1.會(huì)使用常規(guī)量檢具，具有管理檢驗(yàn)人員的經(jīng)驗(yàn)與能力；2.有管理魄力，處事果斷，有敬業(yè)精神；3.有機(jī)加工零件行業(yè)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；4.有異常分析解決問題能力，工作思路清晰。5.工資面議，能力強(qiáng)工資不是問題。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、有塑膠管道行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2、能對各工序、流程的品質(zhì)進(jìn)行控制 。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~6500
職位描述：
一、男性，年齡在28-40歲之間，機(jī)械或管理類大專以上學(xué)歷（條件優(yōu)秀學(xué)歷可放寬)，從事電機(jī)或機(jī)電機(jī)械類制造型企業(yè)品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)5年以上；二、熟悉品管管理工作流程，對進(jìn)料、制程、出貨、供應(yīng)商輔導(dǎo)、客訴處理等工作熟悉；三、熟悉使用卡尺、千分表、歐姆表等測量儀器工具，對品質(zhì)檢驗(yàn)有較強(qiáng)的動(dòng)手能力；四、熟悉電腦操作（至少要有電腦基礎(chǔ)能應(yīng)用電腦辦公），尤其要熟悉excel軟件，能熟練制作品質(zhì)工作報(bào)表或圖表；五、有良好的品質(zhì)意識(shí)、客戶意識(shí)、效率意識(shí)和數(shù)據(jù)意識(shí)，協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng)，原則性強(qiáng)，工作有魄力；六、有良好的團(tuán)隊(duì)精神和極強(qiáng)的工作責(zé)任心，有較強(qiáng)的新環(huán)境適應(yīng)能力，能快速融入新團(tuán)隊(duì)，工作穩(wěn)定性好；七、有一定的機(jī)電產(chǎn)品知識(shí)，尤其懂電機(jī)原理、結(jié)構(gòu)和工藝流程；八、有電機(jī)企業(yè)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)或外資企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 注：能力稍遜者可應(yīng)聘組長，向科長方向培養(yǎng)，最后培養(yǎng)方向?yàn)槠饭懿拷?jīng)理。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4500~6500
職位描述：
一、男女不限，年齡在26-40歲之間，人力資源或行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，從事人力資源、行政后勤管理工作3年以上，同崗位工作經(jīng)驗(yàn)至少1年以上；二、熟悉人力資源六大模塊等專業(yè)管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，熟悉日常行政和后勤管理實(shí)務(wù)；三、熟悉is09001質(zhì)量管理體系和5s管理，并有豐富的實(shí)際推行經(jīng)驗(yàn)；四、熟悉操作電腦辦公軟件，能熟練使用erp系統(tǒng)；五、有一定的戰(zhàn)略管理知識(shí)，能根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，制定公司中長期人才戰(zhàn)略和人力資源發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施；六、能組織制定并完善公司人事管理制度、優(yōu)化工作流程，組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度和流程的落實(shí)，提高公司綜合管理水平；七、負(fù)責(zé)人力資源管理和行政后勤工作的全面推進(jìn)與效果掌控:指導(dǎo)統(tǒng)籌推進(jìn)人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效管理、員工關(guān)系管理體系的良性運(yùn)轉(zhuǎn)；八、組織和推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，營造務(wù)實(shí)、創(chuàng)新和積極向上的文化氛圍；九、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，參加企業(yè) 日常的經(jīng)營決策與營運(yùn)協(xié)調(diào)；十、擬訂人力資源成本預(yù)算，監(jiān)控預(yù)算的執(zhí)行；十一、及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源戰(zhàn)略，保證人力資源管理系統(tǒng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；十二、有外資企業(yè)工作背景或大型知名民營制造企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；十三、有較強(qiáng)的新環(huán)境適應(yīng)能力，工作原則性強(qiáng)，有魄力；十四、有良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神，無不良嗜好和不良從業(yè)記錄。 此職位發(fā)展方向?yàn)榻?jīng)理，能力稍遜有進(jìn)取心愿意學(xué)習(xí)者可應(yīng)聘人力資源助理！
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
一、男女不限，年齡在28-40歲之間，從事電機(jī)或機(jī)電類企業(yè)pmc工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，同崗位任職兩年以上；二、具有豐富的生產(chǎn)和物料計(jì)劃與控制專業(yè)知識(shí)和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉公司pmc工作相關(guān)的流程，能熟練制定生產(chǎn)和物料計(jì)劃，并能有效實(shí)施；三、熟練操作電腦辦公軟件，熟悉mrp、erp系統(tǒng)的操作；四、熟悉is09001:2008質(zhì)量管理體系，熟悉is09001:2015質(zhì)量管理體系者更佳，熟悉日本5s管理知識(shí)并有實(shí)驗(yàn)推行經(jīng)驗(yàn)；五、具有較強(qiáng)的計(jì)劃能力、組織指揮能力、協(xié)調(diào)溝通能力、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力、生產(chǎn)計(jì)劃異常調(diào)控能力、培訓(xùn)部屬的能力等，有良好的效率觀念、數(shù)據(jù)觀念、交期觀念、服務(wù)觀念；六、頭腦靈活、思維敏捷，有創(chuàng)新精神，抗壓能力和新環(huán)境適應(yīng)能力強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力；七、有良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神，無不良嗜好和不良從業(yè)記錄；八、必須有外企或大型規(guī)范化民營企業(yè)工作背景。 能力稍遜者可應(yīng)聘科長、發(fā)展方向?yàn)榻?jīng)理！
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：7000~10000
職位描述：
一、男性、年齡在30－40歲之間，從電機(jī)等相關(guān)制造企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作8年以上，其中同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，電機(jī)行業(yè)更佳；二、熟悉is09001質(zhì)量管理體系和5s工作方法，并有豐富的實(shí)際推行經(jīng)驗(yàn)；三、熟練操作電腦并熟練應(yīng)用電腦辦公軟件，對erp系統(tǒng)操作熟練；四、熟悉制造企業(yè)生產(chǎn)管理流程，熟悉機(jī)電產(chǎn)品尤其是電機(jī)生產(chǎn)工藝流程，并具有較強(qiáng)的動(dòng)手能力；五、有先進(jìn)的現(xiàn)場管理思想和管理方法，有豐富的現(xiàn)場人流、物流、信息流管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的生產(chǎn)成本控制能力，對精益生產(chǎn)有一定的認(rèn)識(shí)；六、有良好的品質(zhì)意識(shí)、交期意識(shí)、效率意識(shí)、成本意識(shí)、數(shù)據(jù)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、大局意識(shí)，有一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力；七、擅長組織指揮和協(xié)調(diào)溝通，有較強(qiáng)的現(xiàn)場問題解決能力，培訓(xùn)能力較強(qiáng)；八、工作雷厲風(fēng)行、有原則有魄力、有較強(qiáng)的抗壓能力和新環(huán)境適應(yīng)能力；九、有良好的職業(yè)操守，無不良嗜好和不良從業(yè)記錄；十、具有外資企業(yè)工作背景和大型知名機(jī)電企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
1、完成基于阿里巴巴平臺(tái)的各項(xiàng)后臺(tái)操作；＜br/＞2、嚴(yán)格按照工作規(guī)范與現(xiàn)有客戶進(jìn)行溝通，獨(dú)立完成國際貿(mào)易流程中的各項(xiàng)工作；＜br/＞3、與公司團(tuán)隊(duì)積極合作，高效地完成業(yè)務(wù)工作，達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)；＜br/＞職位要求：＜br/＞1、具有大專及以上學(xué)歷，英語四級以上，有良好的口語和寫作能力（商業(yè)信件），能與國外客人進(jìn)行良好的溝通；＜br/＞2、熟悉國際貿(mào)易規(guī)則與外貿(mào)業(yè)務(wù)流程，熟悉各類單證；＜br/＞3、工作經(jīng)驗(yàn)不限，有外貿(mào)行業(yè)或者外貿(mào)電子商務(wù)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；＜br/＞4、熟悉電子商務(wù)網(wǎng)上平臺(tái)操作流程，有較強(qiáng)的貿(mào)易談判技巧和溝通判斷能力，能維持并發(fā)展客戶；＜br/＞5、性格開朗，喜歡挑戰(zhàn)，工作積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的抗壓能力；＜br/＞6、有高度的責(zé)任心和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，樂于并善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作；＜br/＞7、邏輯能力強(qiáng)，對市場的敏銳度度高，有志在外貿(mào)行業(yè)長期發(fā)展。持現(xiàn)有客戶，保證長期的訂單交易，并積極開拓潛在客戶。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司土建工程施工現(xiàn)場的總體布署、總平面布置。 2、協(xié)調(diào)施工方的施工進(jìn)度、質(zhì)量、安全。執(zhí)行總的施工方案。 3、對施工方進(jìn)行考核、評價(jià)。 4、監(jiān)督施工方按規(guī)范施工，確保安全生產(chǎn)，文明施工。全面合理、有效實(shí)施方案，保持施工現(xiàn)場安全有效。 5、提出保證施工、安全、質(zhì)量的措施并組織實(shí)施。 6、督促施工材料、設(shè)備按時(shí)進(jìn)場，并處于合格狀態(tài)，確保工程順利進(jìn)行。 7、參加工程竣工交驗(yàn)，負(fù)責(zé)工程完好保護(hù)。 8、按時(shí)準(zhǔn)確記錄施工日志。 9、合理調(diào)配生產(chǎn)要素，嚴(yán)密組織施工確保工程進(jìn)度和質(zhì)量。 10、 組織隱蔽工程驗(yàn)收，參加分部分項(xiàng)工程的質(zhì)量評定。 11、參加圖紙會(huì)審和工程進(jìn)度計(jì)劃的編制。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司形象、產(chǎn)品、促銷活動(dòng)、宣傳推廣等平面設(shè)計(jì)；任職資格：1、有電子商務(wù)網(wǎng)站編輯經(jīng)驗(yàn)或開過淘寶店鋪經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、較強(qiáng)的創(chuàng)意、策劃能力，良好的文字表達(dá)能力，思維敏捷；3、熟練使用photoshop等常用設(shè)計(jì)制作軟件；4、工作認(rèn)真，有責(zé)任心，踏實(shí)肯干，富有團(tuán)隊(duì)精神；5、具備良好的美術(shù)基礎(chǔ)，良好的創(chuàng)意構(gòu)思能力。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~12000
職位描述：
職位描述：1、負(fù)責(zé)物聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域嵌入式產(chǎn)品硬件開發(fā)，采用arm芯片（m4/m3/m0）開發(fā)物聯(lián)網(wǎng)硬件產(chǎn)品；2、負(fù)責(zé)需求分析與方案設(shè)計(jì)、和關(guān)鍵元器件選型，負(fù)責(zé)原理圖設(shè)計(jì)和pcb開發(fā)調(diào)試；3、配合軟件工程師完成驅(qū)動(dòng)開發(fā)調(diào)試；4、編寫生產(chǎn)工藝文件、產(chǎn)品開發(fā)文檔、和技術(shù)說明書；任職要求：1、電子、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)、通訊或相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷；2、具備扎實(shí)的硬件設(shè)計(jì)基礎(chǔ)，熟練掌握嵌入式硬件產(chǎn)品開發(fā)，良好的電子電路分析能力；3、熟悉硬件開發(fā)流程，具有emc設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；4、熟練運(yùn)用設(shè)計(jì)工具設(shè)計(jì)原理圖、pcb板的能力；5、熟練運(yùn)用仿真工具、示波器、邏輯分析儀等調(diào)測硬件、解決問題的能力；6、良好的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：15000~20000
職位描述：
任職資格：1、10年以上汽摩配技術(shù)管理相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉iso9000、ts16949質(zhì)量管理體系；了解iso9000、ts16949質(zhì)量體系在企業(yè)的運(yùn)作方法；了解產(chǎn)品研發(fā)、工藝流程；熟練使用ug,proe等三維軟件；3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有較強(qiáng)的分析解決問題能力；良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及溝通協(xié)調(diào)能力4、機(jī)械類專業(yè)4、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力；5、具有良好的心理素質(zhì)以及團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的責(zé)任心。