臺州電子產(chǎn)品質(zhì)量檢測崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、產(chǎn)品電氣設(shè)計：包括電氣圖紙繪制、電氣部件選型等；2、電氣外包部分供應(yīng)商評估，以及外包部分技術(shù)的引進和轉(zhuǎn)化；3、解決技術(shù)問題并估算成本和時間；4、樣機試制，參加現(xiàn)場試驗并處理電氣故障，提出產(chǎn)品改進措施；5、確定*終產(chǎn)品或系統(tǒng)，并準(zhǔn)備生產(chǎn)文件、使用手冊等相關(guān)文件資料；6、監(jiān)控產(chǎn)品使用以提高未來設(shè)計。任職資格：1、電子、電氣或相關(guān)專業(yè)；2、兩年以上電氣產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗；3、具備emc方面的知識及經(jīng)驗；4、熟悉電氣布線、電氣控制柜設(shè)計、電氣部件選型；5、有較強的責(zé)任心,良好團隊協(xié)作能力、溝通能力、謙虛踏實。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~15000
職位描述：
1.外貿(mào)或英語專業(yè),英語四級或以上，熱愛外貿(mào)工作2.溝通能力強，積極進取，責(zé)任心強，性格穩(wěn)重3. 熟悉外貿(mào)和訂單管理流程，具備相關(guān)領(lǐng)域扎實的基礎(chǔ)知識4.優(yōu)秀的英語書面及口頭表達能力，較強的商業(yè)意識及談判技巧，開拓能力強；優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可5.待遇底薪+高提成＋年終獎（具體事項面談） .有意向電話聯(lián)系
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
認(rèn)真刻苦，責(zé)任心強，誠實守信
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
1、從事質(zhì)量管理工作三年以上，具備汽車行業(yè)機械制造加工的管理經(jīng)驗。2、熟練運用8d法等現(xiàn)場品質(zhì)問題改善的解決。3、熟練質(zhì)量快速反應(yīng)機制，具有一定的現(xiàn)場問題溝通解決經(jīng)驗。4、熟練運用qc工具圖表，能總結(jié)數(shù)據(jù)用于過程分析，總結(jié)報告。5、具備一定的測量管理知識和經(jīng)驗。6、熟悉iatf16949質(zhì)量管理體系運行。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~4000
職位描述：
1、能識字、身體健康、年齡在20～45歲之間，男女不限； 2、能吃苦耐勞，能適應(yīng)加班 最好有衛(wèi)浴相關(guān)工作經(jīng)驗
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
要求20-35周歲，工作細心，會焊接，有電子廠工作經(jīng)驗優(yōu)先
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：7500~10000
職位描述：
職責(zé)描述：1、負責(zé)品質(zhì)部日常管理工作，主要為機加零件、鈑金焊接件、供料系統(tǒng)機構(gòu)檢驗；2、建立零件加工質(zhì)量管控體系；3、建立預(yù)防措施，與車間共同制定質(zhì)量提升計劃，持續(xù)改善；4、熟練應(yīng)用質(zhì)量管理工具，懂質(zhì)量體系流程。任職資格：1、年滿25周歲，身體健康，吃苦耐勞，配合加班；2、大專及以上學(xué)歷，機械、質(zhì)量過程控制等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；3、三年以上機加工檢驗工作經(jīng)驗，一年以上同崗位工作經(jīng)驗；4、熟練使用千分尺、游標(biāo)卡尺、高度規(guī)等常用常用測量工具。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~16000
職位描述：
職責(zé)描述：1、質(zhì)量系統(tǒng)控制、主導(dǎo)售后質(zhì)量會議；2、分析和確認(rèn)客戶端質(zhì)量問題，依據(jù)根本原因并借助于有關(guān)質(zhì)量工具 dmaic/pdca/dfmea驅(qū)動設(shè)計質(zhì)量改善；3、培訓(xùn)售后工程師售后質(zhì)量系統(tǒng)和質(zhì)量工具（8d/dmaic/6sigma等)4、客戶和公司之間以及公司內(nèi)部（銷售、售后、技術(shù)和質(zhì)量之間）部門，驗證質(zhì)量系統(tǒng)運行和數(shù)據(jù)及改善的有效性；5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。任職要求：1、3年以上質(zhì)量工作經(jīng)驗，?？埔陨蠈W(xué)歷，機電相關(guān)專業(yè)畢業(yè)2、熟悉qc七大手法及質(zhì)量各大工具3、機械行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：15000~30000
職位描述：
職責(zé)描述：1、協(xié)助技術(shù)總監(jiān)制定年度質(zhì)量計劃，為重大質(zhì)量管理決策提供建議和信息支持；2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，負責(zé)制定公司質(zhì)量大綱、質(zhì)量管理規(guī)劃；3、實施產(chǎn)品質(zhì)檢，參與對供應(yīng)商的質(zhì)量管理并提供技術(shù)支持4、部門組織管理工作5、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)任職要求：1、本科以上學(xué)歷，機械類專業(yè)畢業(yè)，5年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗，2年以上同崗位經(jīng)驗2、精通機械制造、加工工藝、統(tǒng)計、分析產(chǎn)品并采取預(yù)防工作；3、熟悉五大質(zhì)量具apqp、ppap、spc、fmea、msa；4、熟悉質(zhì)量管理體系與過程審核?？埔陨?，機電相關(guān)專業(yè)；5年以上設(shè)備類品質(zhì)管理經(jīng)驗、三年以上同崗位工作經(jīng)驗；；熟悉qc七大手法；
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：13000~20000
職位描述：
職責(zé)描述：1、制定本車間年度工作目標(biāo)與計劃和人員規(guī)劃；2、建立車間生產(chǎn)管理體系、提高車間生產(chǎn)產(chǎn)能；3、負責(zé)在本部門落實質(zhì)量管理體系與環(huán)境與安全管理體系；4、負責(zé)宣導(dǎo)及培訓(xùn)工作；5、制定本部門工作目標(biāo)，并對目標(biāo)指標(biāo)進行分解、落實、分析、改進；6、負責(zé)日常車間管理 ；7、完成上級交辦的其它任務(wù)任職要求：1、5年以上機械行業(yè)管理經(jīng)驗，2年以上自動化設(shè)備生產(chǎn)管理從業(yè)經(jīng)驗；2、熟悉現(xiàn)場管理及機械制造專業(yè)知識；3、具有組織能力，協(xié)調(diào)溝通能力，領(lǐng)導(dǎo)力，風(fēng)險管控能力，執(zhí)行力
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~15000
職位描述：
工作職責(zé)：負責(zé)組織和領(lǐng)導(dǎo)公司的采購產(chǎn)品供應(yīng)，建立公司的采購產(chǎn)品供應(yīng)管理體系并組織實施，確保公司采購產(chǎn)品供應(yīng)的及時性，并達到公司的質(zhì)量目標(biāo)水平1、協(xié)助副總制定采購供應(yīng)戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大采購供應(yīng)決策提供建議和信息支持2、負責(zé)執(zhí)行公司采購供應(yīng)計劃,供應(yīng)商開發(fā)3、組織建立和完善公司采購供應(yīng)管理體系4、負責(zé)對供應(yīng)商管理崗位要求：1、?？埔陨蠈W(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗，2年以上采購供應(yīng)經(jīng)歷2、通曉采購供應(yīng)管理的專業(yè)知識;具備財務(wù)管理、法律、產(chǎn)品特性等方面的知識;了解生產(chǎn)管理知識3、掌握word,excel等辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：20000~35000
職位描述：
職責(zé)描述：1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，負責(zé)公司管理，分解制定公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃并組織實施；2、根據(jù)公司整體業(yè)績目標(biāo)，帶領(lǐng)各團隊推動實施各項產(chǎn)品制造、安裝、銷售及售后工作，達成并超過公司整體業(yè)績目標(biāo)；3、建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道和良好的關(guān)系；4、堅決貫徹執(zhí)行制定的各項方針政策和企業(yè)經(jīng)營理念，提升企業(yè)品牌的知名度；5、主持建立和完善質(zhì)量管理制度，組織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運行；6、根據(jù)目前公司的發(fā)展情況，善于發(fā)現(xiàn)問題與解決實質(zhì)性的問題，提出合理化建議與督導(dǎo)執(zhí)行改善流程優(yōu)化；7、監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司各部門使之保持高效運營，并對公司各項工作結(jié)果負責(zé)；8、優(yōu)化組織架構(gòu)、打造高效運營團隊，推動企業(yè)文化建設(shè)，培養(yǎng)優(yōu)秀人才；9、編制和組織實施公司各類體系、部門及崗位工作職責(zé)；任職要求：年齡50歲以下；學(xué)歷/專業(yè)：專科及以上學(xué)歷（第一學(xué)歷），機械、電子、自動化等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗要求：10年以上大中型制造企業(yè)工作經(jīng)驗，至少3年以上生產(chǎn)管理崗位工作經(jīng)驗。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
崗位職責(zé)1、 開展外貿(mào)業(yè)務(wù)，拓展海外市場，開發(fā)、維護國外客戶；2、 收集市場信息，提交市場分析報告；3、 進出口業(yè)務(wù)的聯(lián)絡(luò)、洽談和談判；4、 進出口訂單處理，保證按照客戶要求交付；5、 對供應(yīng)商質(zhì)量、交付的監(jiān)控，及時處理相關(guān)問題；6、 貨款的收回；7、 相關(guān)業(yè)務(wù)的記錄和分析。任職資格1、 大專及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、銷售類相關(guān)專業(yè)；2、 2年以上外貿(mào)業(yè)務(wù)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；3、 熟悉外貿(mào)和訂單管理流程，具備相關(guān)領(lǐng)域扎實的基礎(chǔ)知識；4、 優(yōu)秀的英語書面及口頭表達能力，較強的商業(yè)意識及談判技巧，開拓能力強；5、 具有較強的進取精神和團隊精神，工作認(rèn)真，責(zé)任心強，抗壓性強。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
崗位職責(zé)1、 開展外貿(mào)業(yè)務(wù)，拓展海外市場，開發(fā)、維護國外客戶；2、 收集市場信息，提交市場分析報告；3、 進出口業(yè)務(wù)的聯(lián)絡(luò)、洽談和談判；4、 進出口訂單處理，保證按照客戶要求交付；5、 對供應(yīng)商質(zhì)量、交付的監(jiān)控，及時處理相關(guān)問題；6、 貨款的收回；7、 相關(guān)業(yè)務(wù)的記錄和分析。任職資格1、 大專及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、銷售類相關(guān)專業(yè)；2、 2年以上外貿(mào)業(yè)務(wù)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；3、 熟悉外貿(mào)和訂單管理流程，具備相關(guān)領(lǐng)域扎實的基礎(chǔ)知識；4、 優(yōu)秀的英語書面及口頭表達能力，較強的商業(yè)意識及談判技巧，開拓能力強；5、 具有較強的進取精神和團隊精神，工作認(rèn)真，責(zé)任心強，抗壓性強。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：5000~6000
職位描述：
1、需要有認(rèn)真負責(zé)、團結(jié)合作的工作態(tài)度；2、身體健康、能吃苦耐勞；3、食品檢驗相關(guān)專業(yè)，或者有食品檢驗工作經(jīng)驗者均可；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)1、 開展外貿(mào)業(yè)務(wù)，拓展海外市場，開發(fā)、維護國外客戶；2、 收集市場信息，提交市場分析報告；3、 進出口業(yè)務(wù)的聯(lián)絡(luò)、洽談和談判；4、 進出口訂單處理，保證按照客戶要求交付；5、 對供應(yīng)商質(zhì)量、交付的監(jiān)控，及時處理相關(guān)問題；6、 貨款的收回；7、 相關(guān)業(yè)務(wù)的記錄和分析。任職資格1、 大專及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、銷售類相關(guān)專業(yè)；2、應(yīng)屆畢業(yè)生可以考慮，有工作經(jīng)驗優(yōu)先3、 熟悉外貿(mào)和訂單管理流程，具備相關(guān)領(lǐng)域扎實的基礎(chǔ)知識；4、 優(yōu)秀的英語書面及口頭表達能力，較強的商業(yè)意識及談判技巧，開拓能力強；5、 具有較強的進取精神和團隊精神，工作認(rèn)真，責(zé)任心強，抗壓性強。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職責(zé)1、 負責(zé)貿(mào)易開證和收證初審，收單和制單的初審和制作，交單等單據(jù)結(jié)算的全過程執(zhí)行和跟蹤，確保單證的質(zhì)量及各項條款的正確性；2、 負責(zé)商務(wù)函電、合同的翻譯與歸檔工作；3、 聯(lián)系溝通客戶，及時反饋客戶定單情況；4、 上級交辦的其他相關(guān)工作。任職資格1、 大專及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、商務(wù)英語類相關(guān)專業(yè)；2、 2年以上貿(mào)易單證相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗、有外企相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；3、 熟悉外貿(mào)單證操作流程，熟悉信用證及相關(guān)知識，有一定財務(wù)基礎(chǔ)知識者優(yōu)先考慮；4、 熟練的英文口頭及書面表達技巧，熟練操作常用辦公軟件；5、 工作作風(fēng)細致、嚴(yán)謹(jǐn)，有較強的工作熱情和責(zé)任感。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
因車間小,此崗位相當(dāng)于車間主任助理崗位,需要做質(zhì)量檢驗,機修等工作,所以要吃苦耐勞,能適合綜合崗位的人才.
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：15000~30000
職位描述：
1、 負責(zé)全公司的技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)工作，分管施工過程控制、智聯(lián)安全檢驗、試驗、科研，對重大的技術(shù)質(zhì)量問題作出決定，及時采取措施，對工程質(zhì)量負技術(shù)責(zé)任；2、協(xié)助總經(jīng)理和分管副總組織推動三大體系的建立、運行、保持、認(rèn)證和每年的復(fù)審工作；3、組織貫徹技術(shù)規(guī)程、施工規(guī)范、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。審定批準(zhǔn)本公司制定的重要質(zhì)量文件，包括各經(jīng)濟合同中各重大、特殊工程技術(shù)方案，重大施工組織設(shè)計、質(zhì)量計劃等，組織和冷到工程質(zhì)量評定、質(zhì)量檢查工作；4、對公司各工程項目給予技術(shù)指導(dǎo)，如審查投標(biāo)文件的符合性、施工組織設(shè)計和投標(biāo)預(yù)算報價，組織參加總公司對項目部的全面技術(shù)交底工作，核算竣工結(jié)算資料中竣工圖紙、設(shè)計變更、現(xiàn)場簽證的真實性、完整性等；5、 負責(zé)審定重大質(zhì)量事故的和處理措施方案。對不重視質(zhì)量造成質(zhì)量問題的人有權(quán)糾正，必要時停止其工作，并提出處理意見，對重大事故有權(quán)進行追究和提出處理意見；6、完成董事長、總經(jīng)理交辦的其他工作。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~10000
職位描述：
1.?？埔陨?，機械類專業(yè)；2.掌握軸承原材料的結(jié)構(gòu)、類型、加工工藝、標(biāo)準(zhǔn)及檢驗方法、誤差分析方法；3.掌握設(shè)備加工性能、進度；4.熟悉與了解iso9001質(zhì)量管理體系知識與應(yīng)用；5.熟悉軸承加工工藝及裝配工藝管理工作，各類工業(yè)文件制作和管理要求；6.能夠組織檢驗人員按客戶要求、技術(shù)進行質(zhì)量檢驗；7.能夠準(zhǔn)確判斷質(zhì)量缺陷原因，并通過相應(yīng)的措施改善產(chǎn)品質(zhì)量，進行有效的現(xiàn)場管控；8.全過程質(zhì)量問題統(tǒng)計、反饋、完善各種檢測報告的制作；9.負責(zé)制定和修訂公司的質(zhì)量管理體系和控制文件編制；10.負責(zé)質(zhì)量管理的組織、培訓(xùn)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、考核等工作。11.工作嚴(yán)謹(jǐn)、細致，原則性強，并具有較強的溝通、協(xié)調(diào)、處理能力。12.工資待遇面議。