臺州電子產(chǎn)品質(zhì)量檢測崗位列表
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~12000
職位描述：
1、有質(zhì)量相關(guān)經(jīng)驗(yàn)5年以上2、懂iatf16949體系優(yōu)先3、具有良好的管理能力
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
性別女，中專以上，能吃苦耐勞，勤奮好學(xué)。有過質(zhì)檢工作的優(yōu)先。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：10001~15000
職位描述：
1、本科以上微電子相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，熟悉電子電路設(shè)計(jì)、電力電子、固態(tài)電子或半導(dǎo)體器件設(shè)計(jì)；2、懂ic設(shè)計(jì)，lsi設(shè)計(jì)或版圖設(shè)計(jì)，熟悉cadence、synopsys等軟件；3、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和成功欲；良好團(tuán)隊(duì)合作，善于表達(dá)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
對品質(zhì)工作有一定工作經(jīng)驗(yàn)
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
有實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)，懂得質(zhì)量管理體系要求。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
有三年以上工作經(jīng)驗(yàn)
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~3000
職位描述：
責(zé)任心強(qiáng)
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~6000
職位描述：
1、熟悉水暖潔具表面處理工藝；2、生產(chǎn)過程質(zhì)量跟蹤控制；3、熟悉表面測試標(biāo)準(zhǔn)；4、高中以上文化，會開車，會電腦；
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
中專及以上學(xué)歷，男性，電子、醫(yī)學(xué)生物工程相關(guān)專業(yè)，有醫(yī)療儀器維修經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：7000~14000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、根據(jù)年度發(fā)展計(jì)劃，全面負(fù)責(zé)工廠的生產(chǎn)運(yùn)營、行政及人事管理；2、負(fù)責(zé)組織、建立工廠生產(chǎn)運(yùn)營體系、質(zhì)保體系、成本控制體系、考核體系以及各項(xiàng)制度流程，并監(jiān)督、保證高效正常運(yùn)行；3、組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等；4、按工作程序做好與子公司市場、財(cái)務(wù)、行政、總部人力資源、生產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)等部門的橫向聯(lián)系。任職要求：1、企業(yè)管理或機(jī)械類相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；2、具備五年以上行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任生產(chǎn)副總或廠長相關(guān)崗位3年以上；3、熟悉生產(chǎn)運(yùn)作和管理，擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、物流管理方面的經(jīng)驗(yàn)；4、熟悉is9001質(zhì)量體系、iso14000環(huán)境管理體系，了解5s現(xiàn)場管理，具備全面的生產(chǎn)理念和豐富的生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；5、接受過安全生產(chǎn)、設(shè)備管理、財(cái)務(wù)管理、運(yùn)營管理等方面的相關(guān)培訓(xùn)
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
1. 1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；有電子商務(wù)平臺或快消品經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先2. 有一定的文字駕馭能力，策劃編輯經(jīng)驗(yàn)，熟練操作photoshop及ppt；3. 有敏銳的市場的觀察力，善于分析，擅長活動策劃案的運(yùn)作；4. 能獨(dú)立完成整套活動的籌備、策劃、執(zhí)行、后期效果評估及關(guān)聯(lián)產(chǎn)品的營銷策劃；5. 熟悉各種互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)宣傳和推廣的形式和特點(diǎn)，對微信營銷策劃有獨(dú)到的見解；6. 有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和工作激情，善于溝通，踏實(shí)肯干。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.需懂澆鑄車間的整個流程，如有技術(shù)、現(xiàn)場突發(fā)性的問題，能當(dāng)場解決，與決策性 2、具有作業(yè)現(xiàn)場人員管理能力和一定的行政管理能力,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和帶動力，能很好的分析問題和解決問題； 3.具有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
任職資格： 專職、持c1照、主要工作送貨、提貨、協(xié)助倉管整理倉庫會用智能手機(jī)導(dǎo)航做事認(rèn)真、有責(zé)任心1、高中以上學(xué)歷；2、三年以上機(jī)動車駕齡；3、熟悉車輛年檢、保險(xiǎn)、養(yǎng)路費(fèi)辦理等程序；4、具有良好的駕駛技術(shù)和安全、服務(wù)意識，身體健康、為人正直、踏實(shí)，工作積極主動。薪資：4000-4500元/月
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3000~4500
職位描述：
了解并從事過醫(yī)藥化工qa崗位工作,做事認(rèn)真，有責(zé)任感，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 工資：面談工作地點(diǎn)：浙江省化學(xué)原料基地臨海園區(qū)東海大道35號]，聯(lián)系85589386
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位要求：1、全面負(fù)責(zé)車間的各項(xiàng)管理工作；2、組織實(shí)施生產(chǎn)部下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃，全面完成任務(wù)；3、負(fù)責(zé)車間人身、設(shè)備安全；4、負(fù)責(zé)車間員工日常管理；5、對車間各類報(bào)表的原始性、真實(shí)性負(fù)責(zé)；6、有權(quán)調(diào)整車間內(nèi)的勞動組織和調(diào)配員工。7、有權(quán)按公司相關(guān)規(guī)定對車間員工進(jìn)行獎懲。8、負(fù)責(zé)公司制度的宣貫，落實(shí)公司的精神；9、有權(quán)對車間無法滿足制造質(zhì)量要求的生產(chǎn)計(jì)劃提出申訴和修改意見。任職資格：1、有1000人以上的生產(chǎn)型制造企業(yè)班組長工作經(jīng)驗(yàn)；2、有外企工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、中專以上學(xué)歷4、悉知6s管理、目視化管理
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
崗位要求：1、協(xié)助采購部經(jīng)理制定采購目標(biāo)、建立采購部組織架構(gòu)，明確崗位職責(zé)和職能分配；2、協(xié)助采購部經(jīng)理規(guī)范采購流程和控制程序及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，建立有效的部門績效考核；3、根據(jù)制度的執(zhí)行情況及時(shí)修訂、完善采購業(yè)務(wù)各項(xiàng)規(guī)章制度及工作程序；4、協(xié)助采購部經(jīng)理建立有效采購團(tuán)隊(duì)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和業(yè)務(wù)水平；5、加強(qiáng)供應(yīng)商開發(fā)、產(chǎn)能和品質(zhì)提升，建立有效穩(wěn)定供應(yīng)體系；6、參與市場形勢分析，及時(shí)與相關(guān)部門建立共享資源；7、參與部門和部門有效溝通； 8、服從公司財(cái)務(wù)監(jiān)督，遵守公司有關(guān)規(guī)章制度及員工守則9、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。任職要求：1、學(xué)歷/教育：大專及以上/物料、采購管理類專業(yè)2、培訓(xùn)：熟悉is09001質(zhì)量管理體系3、經(jīng)驗(yàn)/技能：五年以上采購工作經(jīng)驗(yàn)，兩年以上采購管理工作經(jīng)驗(yàn)，財(cái)經(jīng)管理，企業(yè)管理，工商管理等相關(guān)專業(yè)，掌握供應(yīng)商動態(tài)管理方法與工具。熟悉倉儲，調(diào)度，物流管理流程和控制環(huán)節(jié)，熟悉物資采購招標(biāo)，投標(biāo)程序和招投標(biāo)法律法規(guī)，了解各種原材料的特點(diǎn)，用途，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，能有效進(jìn)行供應(yīng)商的開發(fā)，管理，知道采購計(jì)劃及預(yù)算，良好的商務(wù)談判能力。4、其他素質(zhì)要求：良好的語言運(yùn)用能力，協(xié)調(diào)溝通能力，靈敏的觀察、反應(yīng)能力，時(shí)間管理能力
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10001~15000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)主持營銷部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成營銷部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；2、建立、健全各規(guī)章制度，形成系統(tǒng)的規(guī)范管理；3、貫徹落實(shí)營銷部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與生產(chǎn)、人事、計(jì)劃、財(cái)務(wù)、質(zhì)量等部門的工作聯(lián)系，加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作；4、負(fù)責(zé)組織編制年、月度銷售計(jì)劃，確保銷售計(jì)劃指標(biāo)完成，節(jié)約銷售費(fèi)用、及時(shí)回籠資金，加速公司資金周轉(zhuǎn)；5、負(fù)責(zé)管理編制好的銷售統(tǒng)計(jì)報(bào)表，建立和規(guī)范各種原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺賬、報(bào)表等，匯總填報(bào)年、月度銷售統(tǒng)計(jì)報(bào)表，遞交銷售統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)；6、負(fù)責(zé)抓好市場調(diào)查、分析和預(yù)測工作。做好市場信息的收集、整理和反饋，掌握市場動態(tài)，積極適時(shí)、合理有效地開辟新客戶，努力拓展業(yè)務(wù)渠道，不斷擴(kuò)大公司產(chǎn)品的市場占有率；7、負(fù)責(zé)做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)、售后服務(wù)工作。加強(qiáng)對營業(yè)人員的教育，走訪用戶，及時(shí)處理用戶投訴，提高企業(yè)信譽(yù)；8、負(fù)責(zé)抓好營銷人員的考核、考評與管理教育工作。關(guān)心營銷人員的生活及思想動態(tài)，做好耐心細(xì)致的思想教育工作，杜絕經(jīng)濟(jì)犯罪事件發(fā)生；9、負(fù)責(zé)客戶應(yīng)收回款的統(tǒng)計(jì)和催收。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)全公司工藝技術(shù)工作和工藝管理工作，認(rèn)真貫徹國家技術(shù)工作方針、政策和公司有關(guān)規(guī)定。組織制定工藝技術(shù)工作近期和長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃，并制定技術(shù)組織措施方案。2、編制產(chǎn)品的工藝文件，制定材料消耗工藝定額；根據(jù)工藝需要，設(shè)計(jì)工藝裝備并負(fù)責(zé)工藝工裝的驗(yàn)證和改進(jìn)工作；設(shè)計(jì)公司、車間工藝平面布置圖。3、工藝人員要深入生產(chǎn)現(xiàn)場，掌握質(zhì)量情況；指導(dǎo)、督促車間一線生產(chǎn)及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題，搞好工藝技術(shù)服務(wù)工作。4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品圖紙的會簽和新產(chǎn)品批量試制的工藝工裝設(shè)計(jì)，完善試制報(bào)告和有關(guān)工藝資料，參與新產(chǎn)品鑒定工作。5、承擔(dān)工藝技術(shù)管理制度的起草和修訂工作，組織相關(guān)人員搞好工藝管理，監(jiān)督執(zhí)行工藝紀(jì)律。6、組織領(lǐng)導(dǎo)新工藝、新技術(shù)的試驗(yàn)研究工作，抓好工藝試驗(yàn)課題的總結(jié)與成果鑒定，并組織推廣應(yīng)用。搞好工藝技術(shù)資料的立卷、歸檔工作。7、協(xié)助人力資源部搞好對職工的技術(shù)教育及培訓(xùn)。8、積極開展技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)改進(jìn)工作，對技術(shù)改進(jìn)方案與措施，負(fù)責(zé)簽署意見，不斷提高工藝技術(shù)水平。9、負(fù)責(zé)本部門方針目標(biāo)的展開和檢查、診斷、落實(shí)工作。10、完成總工程師布置的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、產(chǎn)品電氣設(shè)計(jì)：包括電氣圖紙繪制、電氣部件選型等；2、電氣外包部分供應(yīng)商評估，以及外包部分技術(shù)的引進(jìn)和轉(zhuǎn)化；3、解決技術(shù)問題并估算成本和時(shí)間；4、樣機(jī)試制，參加現(xiàn)場試驗(yàn)并處理電氣故障，提出產(chǎn)品改進(jìn)措施；5、確定*終產(chǎn)品或系統(tǒng)，并準(zhǔn)備生產(chǎn)文件、使用手冊等相關(guān)文件資料；6、監(jiān)控產(chǎn)品使用以提高未來設(shè)計(jì)。任職資格：1、電子、電氣或相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；英語四級或同等讀寫水平；2、兩年以上電氣產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；3、具備emc方面的知識及經(jīng)驗(yàn)，熟悉iso9000體系與設(shè)計(jì)開發(fā)流程；4、熟悉電氣布線、電氣控制柜設(shè)計(jì)、電氣部件選型；5、有較強(qiáng)的責(zé)任心,良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力、謙虛踏實(shí)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、產(chǎn)品電氣設(shè)計(jì)：包括電氣圖紙繪制、電氣部件選型等；2、電氣外包部分供應(yīng)商評估，以及外包部分技術(shù)的引進(jìn)和轉(zhuǎn)化；3、解決技術(shù)問題并估算成本和時(shí)間；4、樣機(jī)試制，參加現(xiàn)場試驗(yàn)并處理電氣故障，提出產(chǎn)品改進(jìn)措施；5、確定*終產(chǎn)品或系統(tǒng)，并準(zhǔn)備生產(chǎn)文件、使用手冊等相關(guān)文件資料；6、監(jiān)控產(chǎn)品使用以提高未來設(shè)計(jì)。任職資格：1、電子、電氣或相關(guān)專業(yè)；2、兩年以上電氣產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；3、具備emc方面的知識及經(jīng)驗(yàn)；4、熟悉電氣布線、電氣控制柜設(shè)計(jì)、電氣部件選型；5、有較強(qiáng)的責(zé)任心,良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力、謙虛踏實(shí)。