臺(tái)州電子產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)崗位列表
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的日常檢驗(yàn)，并對(duì)檢驗(yàn)后的產(chǎn)品進(jìn)行狀態(tài)標(biāo)識(shí)；2、行使檢驗(yàn)職責(zé)，填寫相應(yīng)的檢驗(yàn)記錄表單；3、對(duì)檢驗(yàn)中發(fā)生的問題進(jìn)行處理過程跟蹤；4、每月對(duì)檢驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、統(tǒng)計(jì)。任職資格：1、中技以上學(xué)歷，五年以上機(jī)械加工經(jīng)驗(yàn)，二年以上機(jī)械裝配經(jīng)驗(yàn)，熟練使用萬用表等常規(guī)測(cè)量器具；2、能夠獨(dú)立看懂二維工程圖3、對(duì)出廠檢驗(yàn)中發(fā)生的主要問題能夠初步判定其原因；4、責(zé)任心強(qiáng)，需要時(shí)可以隨時(shí)到外協(xié)廠進(jìn)行出廠檢驗(yàn)；5、具備一定的溝通協(xié)調(diào)、分析解決能力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8500~12000
職位描述：
一、崗位要求：1.主要負(fù)責(zé)主持公司本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)。2.貫徹落實(shí)本公司崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與銷售、計(jì)劃、技術(shù)、質(zhì)量等部門的工作聯(lián)系，加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作;3.負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、環(huán)保、消防、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實(shí)施執(zhí)行;4.負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)、設(shè)備維修、安全環(huán)保計(jì)劃。5.定期組織召開公司月度生產(chǎn)計(jì)劃排產(chǎn)會(huì)，及時(shí)組織實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)、考核;6.生產(chǎn)計(jì)劃的編排、制定、跟進(jìn)與實(shí)施安排，物料計(jì)劃制定、物料采購審核。物料管理目標(biāo)達(dá)成。7.隨時(shí)掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題；二、任職資格：1.50歲以下，中專以上學(xué)歷2.從事彩涂生產(chǎn)操作，生產(chǎn)管理3年以上3.具有較強(qiáng)的生產(chǎn)管理能力及組織協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)精神4.熟悉彩涂制造者優(yōu)先福利：五險(xiǎn)，包吃住
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：面議
職位描述：
崗位職責(zé)：1.參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計(jì)劃，主持制定年度生產(chǎn)規(guī)劃及目標(biāo)，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；2.負(fù)責(zé)主持制定、調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃及總預(yù)算，綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù)，制定下達(dá)月、周生產(chǎn)計(jì)劃與統(tǒng)籌，做到均衡生產(chǎn)；3. 建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，審核部門生產(chǎn)計(jì)劃，控制和監(jiān)督生產(chǎn)系統(tǒng)，確保生產(chǎn)任務(wù)完成；4. 按工作程序做好與計(jì)劃部、采購部、生產(chǎn)車間、倉庫的縱向協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌及管理工作，以及與營銷中心、技術(shù)研發(fā)中心、采購中心、人力資源等部門的橫向聯(lián)系；5. 主持建立和完善質(zhì)量管理制度，組織實(shí)施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運(yùn)行；6. 隨時(shí)掌握生產(chǎn)過程中的進(jìn)度及異常情況，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，計(jì)時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題；7. 負(fù)責(zé)全公司5s管理的策劃和監(jiān)督實(shí)施；生產(chǎn)人員的勞動(dòng)紀(jì)律。8. 落實(shí)、監(jiān)督生產(chǎn)過程中各部門在生產(chǎn)過程、工藝、質(zhì)量、設(shè)備保養(yǎng)及安全等情況的執(zhí)行9. 領(lǐng)導(dǎo)、管理工廠對(duì)車間基礎(chǔ)設(shè)備的維護(hù)工作，包子現(xiàn)場(chǎng)能干正常生產(chǎn)，設(shè)備處于良好狀態(tài)；10.指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬夏季的各項(xiàng)工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)；11.定期召開生產(chǎn)大會(huì)，分析生產(chǎn)形勢(shì)，提出解決問題的方法和措施；12. 負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)安全管理；13. 總經(jīng)理交辦的其他工作。任職資格：5年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理基本知識(shí)；在計(jì)劃管理、采購管理、生產(chǎn)制造、物流方面有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能；對(duì)企業(yè)制度建設(shè)、管理體系建立與運(yùn)行、持續(xù)改進(jìn)等有深刻理解和實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)；熟悉制造業(yè)業(yè)務(wù)流程、工廠管理、erp運(yùn)作、成本管理運(yùn)作模式；具備良好的溝通能力、談判技巧；具備良好的寫作、口語、閱讀能力；具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；熟練使用辦公軟件。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
崗位定位：根據(jù)公司時(shí)效要求，按照外場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)安排，及時(shí)、有序、高質(zhì)量的完成相關(guān)車次的裝卸任務(wù)，保證外場(chǎng)貨物的中轉(zhuǎn)時(shí)效。崗位職責(zé)：1. 根據(jù)安排，領(lǐng)取工裝器具，對(duì)貨物進(jìn)行及時(shí)的裝卸操作，并對(duì)貨物進(jìn)行有序放置，保證貨物中轉(zhuǎn)時(shí)效。2. 對(duì)貨區(qū)破損貨物進(jìn)行修復(fù)，降低貨物破損率。3. 根據(jù)公司6s標(biāo)準(zhǔn)，裝卸完畢后，對(duì)貨區(qū)進(jìn)行6s、以及工裝器具的整理，保證貨區(qū)形象達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化。崗位要求：1、學(xué)歷不限2、具有吃苦耐勞的精神，并且具有過相關(guān)的體力勞動(dòng)經(jīng)驗(yàn)1、德邦歡迎曾經(jīng)任職過的優(yōu)秀員工重返公司；最新返聘要求請(qǐng)咨詢當(dāng)?shù)卣衅肛?fù)責(zé)人。2、此招聘為公司直招，德邦物流股份有限公司及其下屬分公司在招聘過程中不收取任何費(fèi)用、押金等，敬請(qǐng)各位求職者知曉，以免受騙損失財(cái)物。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職責(zé)1、起草和修改報(bào)告、文稿，錄入文字、復(fù)印文件及收發(fā)傳真；2、電話接聽、轉(zhuǎn)接、記錄、反饋；3、管理檔案、通訊錄等文件資料；4、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理；5、員工考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理。任職資格1、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；2、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，熟練運(yùn)用office等辦公軟件；3、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直，具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力；4、形象好，氣質(zhì)佳，年齡在20-30歲，女性。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~4500
職位描述：
1、負(fù)責(zé)企業(yè)后勤（食堂、宿舍、門衛(wèi)）管理；2、企業(yè)水電抄送，整理，匯編；3、員工考勤管理（釘釘）；4、辦公用品、設(shè)備管理；5、企業(yè)消防、環(huán)保等后勤臺(tái)賬管理；6、具備較好的團(tuán)結(jié)協(xié)作能力，服從工作安排要求，獨(dú)立開展工作（第一個(gè)月進(jìn)行全面培訓(xùn)）。7、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)按時(shí)、按質(zhì)完成模具的開發(fā)（開模）、裝配及修模工作；2、負(fù)責(zé)解決模具裝配、試模中發(fā)現(xiàn)的問題；3、參與模具設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)評(píng)審；4、積極配合生產(chǎn)，嚴(yán)格“三按”生產(chǎn)；5、遵守安全操作規(guī)程，安全文明生產(chǎn)；6、負(fù)責(zé)對(duì)自己的工具進(jìn)行保養(yǎng)、保管；7、對(duì)車間模具進(jìn)行匯總造冊(cè)管理；8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、必須嚴(yán)格按純化水制備標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程操作純化水制水，及時(shí)對(duì)生產(chǎn)車間供應(yīng)質(zhì)量合格的純化水。2、管理好純化水制備設(shè)備的主機(jī)及附屬設(shè)備,保證設(shè)備在良好運(yùn)轉(zhuǎn)情況下運(yùn)作。3、及時(shí)掌握、調(diào)整和記錄設(shè)備運(yùn)行中的各種參數(shù)。4、按規(guī)定測(cè)量產(chǎn)出的純化水的質(zhì)量,做好測(cè)量記錄。5、密切注意滲透膜的變化,做到及時(shí)再生或調(diào)換。6、按規(guī)定進(jìn)行制水系統(tǒng)及貯罐與輸水管道的清潔和消毒。7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的有關(guān)工作。任職要求：高中及以上學(xué)歷，具有良好的人際溝通能力與執(zhí)行能力，具有高度的質(zhì)量責(zé)仼感,，有一年純化水以上的操作經(jīng)驗(yàn)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
有計(jì)算機(jī)、電子、通訊、自動(dòng)化等有關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有中級(jí)（初級(jí)）工程師證，請(qǐng)聯(lián)系王小姐，13757649699
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
持有計(jì)算機(jī)、電子、通訊、自動(dòng)化、或建筑類有關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有高級(jí)工程師證，請(qǐng)聯(lián)系王小姐，13757649699
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~4500
職位描述：
來料檢驗(yàn)員崗位職責(zé)1.依據(jù)企業(yè)相關(guān)規(guī)定對(duì)外購原材料、配件進(jìn)行檢驗(yàn);2.做好檢驗(yàn)記錄，對(duì)來料檢驗(yàn)的質(zhì)量情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析;3.確保來料的質(zhì)量，及時(shí)匯報(bào)來料不良的情況并記錄;4.協(xié)助采購部門進(jìn)行不合格來料的退換或者返工處理;5.配合企業(yè)的質(zhì)量改進(jìn)工作;6.負(fù)責(zé)檢驗(yàn)儀器、設(shè)備的日常使用、維護(hù)和保養(yǎng)工作;7.對(duì)入庫進(jìn)料負(fù)責(zé)進(jìn)行定期抽檢，防止進(jìn)料過期以及磨損。來料檢驗(yàn)員應(yīng)具備的能力1.具備專業(yè)的物料檢驗(yàn)知識(shí)以及技能，熟悉物料檢驗(yàn)的標(biāo)準(zhǔn)以及檢驗(yàn)方法，能熟練使用檢驗(yàn)工具以及儀器;2.具備良好的問題發(fā)現(xiàn)及分析能力;3.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;4.具備團(tuán)隊(duì)合作精神;5.工作認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)和負(fù)責(zé)。來料檢驗(yàn)員任職條件1.質(zhì)量管理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;2.熟悉企業(yè)的產(chǎn)品物料檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和方法;3.熟悉相關(guān)質(zhì)量檢驗(yàn)工具和儀器的使用方法;4.熟悉國家質(zhì)量相關(guān)法規(guī)和政策;5.具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力;6.具有高度的工作熱情，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~4500
職位描述：
1、負(fù)責(zé)按制程檢驗(yàn)規(guī)范要求對(duì)制程產(chǎn)品進(jìn)行首件、巡回、完工檢驗(yàn)工作。2、負(fù)責(zé)按制程檢驗(yàn)規(guī)范要求對(duì)檢驗(yàn)產(chǎn)品進(jìn)行判定工作。3、負(fù)責(zé)按制程檢驗(yàn)規(guī)范要求對(duì)檢驗(yàn)產(chǎn)品進(jìn)行記錄工作。4、負(fù)責(zé)按制程檢驗(yàn)規(guī)范要求對(duì)檢驗(yàn)產(chǎn)品進(jìn)行處置工作。5、負(fù)責(zé)按制程檢驗(yàn)規(guī)范要求對(duì)檢驗(yàn)不合格品進(jìn)行標(biāo)識(shí)、隔離工作。6、負(fù)責(zé)按制程檢驗(yàn)規(guī)范要求對(duì)檢驗(yàn)不合格品進(jìn)行反饋工作。7、負(fù)責(zé)按制程檢驗(yàn)規(guī)范要求對(duì)返工、返修、及選別產(chǎn)品進(jìn)行二次檢驗(yàn)工作。8、負(fù)責(zé)對(duì)本崗位檢具、量具進(jìn)行定期校正工作。9、負(fù)責(zé)對(duì)制程產(chǎn)品批次合格率的統(tǒng)計(jì)工作。10、負(fù)責(zé)對(duì)制程不合格產(chǎn)品特采放行進(jìn)行跟蹤工作。11、負(fù)責(zé)對(duì)制程工藝核對(duì)監(jiān)督工作。12、負(fù)責(zé)對(duì)制程不良品區(qū)域產(chǎn)品處置情況進(jìn)行監(jiān)督工作。13、負(fù)責(zé)配合協(xié)助品質(zhì)部經(jīng)理臨時(shí)安排的其它工作。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~4500
職位描述：
1、?成品檢驗(yàn)?（1）?嚴(yán)格按照成品檢驗(yàn)規(guī)程及其他相關(guān)規(guī)定進(jìn)行成品抽樣和檢驗(yàn)工作?（2）?按照公司規(guī)定的抽樣方法進(jìn)行檢驗(yàn)，防止不合格成品入庫或進(jìn)入銷售渠道?（3）?對(duì)于經(jīng)過檢驗(yàn)成品，出具《fqc檢驗(yàn)報(bào)告》并做好相關(guān)的品質(zhì)記錄?（4）?根據(jù)出貨計(jì)劃與生產(chǎn)計(jì)劃制定成品檢驗(yàn)計(jì)劃?（5）?放行經(jīng)檢驗(yàn)合格的產(chǎn)品，退回裝配部經(jīng)檢驗(yàn)不合格的產(chǎn)品?2、?協(xié)助處理不合格品?（1）?對(duì)成品檢驗(yàn)中發(fā)現(xiàn)的不合格品和不合格批次進(jìn)行鑒定?（2）?監(jiān)督不合格品的處理過程?（3）?對(duì)處理完的不合格品重新進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)，直到達(dá)到符合相關(guān)要求?3、?質(zhì)量統(tǒng)計(jì)分析?（1）?及時(shí)填寫質(zhì)量記錄，提交質(zhì)量報(bào)表?（2）?做好質(zhì)量報(bào)表的統(tǒng)計(jì)分析工作，并及時(shí)上報(bào)給主管?（3）?對(duì)成品檢驗(yàn)檔案資料進(jìn)行分類、整理、統(tǒng)計(jì)、登記造冊(cè)?4、?檢驗(yàn)儀器設(shè)備管理?（1）?嚴(yán)格按檢驗(yàn)儀器的操作規(guī)程使用檢驗(yàn)器具?（2）?負(fù)責(zé)檢驗(yàn)器具的日常保管、保養(yǎng)工作?（3）?按計(jì)劃及時(shí)把檢驗(yàn)器具送檢，妥善保管自己使用的印章?5、其它職責(zé)?（1）???完成上級(jí)交付的其它工作任務(wù)?（2）???做好檢驗(yàn)區(qū)的5s及其它管理工作
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
會(huì)看圖紙，會(huì)用卡尺，有衛(wèi)浴相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：3000以上
職位描述：
一、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域新客戶開發(fā)及老顧客關(guān)系維護(hù)；2、負(fù)責(zé)i激光切割機(jī)、激光打標(biāo)機(jī)、激光清洗機(jī)等各類工業(yè)激光設(shè)備的銷售及業(yè)績達(dá)成。二、任職資格：1、高中及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、良好的銷售技能及獨(dú)立開發(fā)市場(chǎng)的能力，執(zhí)行能力強(qiáng)。3、有直銷或電話營銷工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。4、熟悉鞋帽、廣告玩具、眼鏡模具、工藝品加工、五金汽配、衛(wèi)浴龍頭、電子電氣、汽車用品行業(yè)優(yōu)先；三、薪資福利：1、激勵(lì)性的底薪制度：底薪+中餐補(bǔ)助+話費(fèi)補(bǔ)肋+提成+利潤分成2、清晰的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)：在職期間績效表現(xiàn)優(yōu)秀者可直接晉升辦事處或分公司負(fù)責(zé)人；4、快速的個(gè)人成長平臺(tái)四、聯(lián)系方式臺(tái)州椒江區(qū)電話：0576-88229659 13282608555 王
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5500~10000
職位描述：
一、崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)審核出納現(xiàn)金及銀行存款余額是否賬實(shí)相符，并與erp系統(tǒng)相核對(duì)2、負(fù)責(zé)現(xiàn)金收支單據(jù)的審查。3、監(jiān)督月末、年末存貨的盤點(diǎn)工作、負(fù)責(zé)復(fù)核倉庫實(shí)物賬務(wù)的準(zhǔn)確性以及存貨盤點(diǎn)表的準(zhǔn)確性，保證賬實(shí)相符、保證倉庫實(shí)物賬與總賬、明細(xì)賬數(shù)據(jù)、金額相一致4、負(fù)責(zé)審核會(huì)計(jì)憑證，保證原始憑證與會(huì)計(jì)憑證相符5、負(fù)責(zé)公司往來債權(quán)債務(wù)賬目的定期檢查6、負(fù)責(zé)編制會(huì)計(jì)報(bào)表以及編制報(bào)表明細(xì)表，并進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)告分析二、崗位要求：1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、3年以上成本管理經(jīng)驗(yàn)及賬務(wù)處理能力；3、熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，熟練使用金蝶財(cái)務(wù)軟件；4、能夠熟練使用excel表及運(yùn)用各類函數(shù)；5、具有良好的學(xué)習(xí)能力、較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)表達(dá)能力和財(cái)務(wù)分析能力；6、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神；三、福利待遇1、公司內(nèi)部設(shè)置福利食堂2、公司提供員工宿舍，內(nèi)有空調(diào)、熱水器、wifi等（水電費(fèi)由員工個(gè)人承擔(dān)）3、公司作六休一，為員工提供年終獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)、工齡獎(jiǎng)、節(jié)假日禮品等4、公司為員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃，提供大量專業(yè)、實(shí)用的外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)如：在制造業(yè)生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、供應(yīng)鏈管理等模塊，公司與行業(yè)知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)-臺(tái)灣建峰集團(tuán)簽訂長期合作協(xié)議在軌道交通行業(yè)（專業(yè)項(xiàng)目管理、技術(shù)人員），公司與上海逸發(fā)粘接培訓(xùn)、哈爾濱國際焊接培訓(xùn)等簽訂合作協(xié)議在質(zhì)量管理體系領(lǐng)域，公司與上海奧世等多家機(jī)構(gòu)簽訂長期合作協(xié)議微信掃一掃，及時(shí)了解投遞狀態(tài)
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
熟練使用各種量具，有責(zé)任心，有球籠行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。全檢員不會(huì)可培養(yǎng)。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
1、協(xié)助車間主任負(fù)責(zé)日常車間材料領(lǐng)用,成品、半成品入庫,2、月度統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編報(bào)及賬目登記工作,3、負(fù)責(zé)車間半成品及成品的進(jìn)度統(tǒng)計(jì),按時(shí)向公司統(tǒng)計(jì)報(bào)送生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表，4、負(fù)責(zé)車間員工的產(chǎn)量統(tǒng)計(jì)工作,及時(shí)向公司統(tǒng)計(jì)提報(bào)員工計(jì)件工資憑據(jù)，5、負(fù)責(zé)不良品及損耗品的統(tǒng)計(jì)工作,做好質(zhì)量控制，6、對(duì)新產(chǎn)品的工藝定額作核準(zhǔn)與計(jì)錄好車間的出勤情況，7、審核匯總統(tǒng)計(jì)原始記錄資料,及時(shí)報(bào)送各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表及完成各項(xiàng)調(diào)查任務(wù)。8、熟練office等日常辦公軟件的使用，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
具體要求：1、新產(chǎn)品設(shè)計(jì)：新產(chǎn)品總體方案設(shè)計(jì)，參與總體方案評(píng)審；2、新產(chǎn)品試制：新產(chǎn)品試制進(jìn)度、質(zhì)量跟蹤、現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持；對(duì)試制產(chǎn)品進(jìn)行總結(jié)；新品試制設(shè)計(jì)完善；3、產(chǎn)品的設(shè)計(jì)優(yōu)化；?4、機(jī)械設(shè)計(jì)：根據(jù)總工程師提出的要求進(jìn)行機(jī)械設(shè)計(jì)和改造繪制機(jī)械圖紙；5、精通機(jī)械原理、機(jī)械傳動(dòng)設(shè)計(jì)、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、機(jī)械材料與零件加工，能獨(dú)立進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)；熟悉機(jī)械加工工藝，能獨(dú)立解決機(jī)械設(shè)計(jì)/制造問題，針對(duì)產(chǎn)品的生產(chǎn)出現(xiàn)的問題做出有效的設(shè)計(jì)修改；6、能夠把握本行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)和業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)向，對(duì)關(guān)鍵技術(shù)有自己獨(dú)到見解；有很強(qiáng)的創(chuàng)造能力、拓展能力、抽象思維能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，富有團(tuán)隊(duì)精神，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
1、男女不限，初中學(xué)歷；2、做事認(rèn)真、服從安排；3、熟練優(yōu)先