臺(tái)州電子產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)崗位列表
學(xué)歷要求：初中及以下|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
吃苦耐勞，工作責(zé)任心強(qiáng)。工資計(jì)件 月工資：4000元/月-7500元/月
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10000~15000
職位描述：
1、 全面負(fù)責(zé)工程質(zhì)量、進(jìn)度、造價(jià)、成本等各方面的生產(chǎn)計(jì)劃制定、進(jìn)度跟蹤以及監(jiān)督執(zhí)行，對(duì)整個(gè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)；2、制訂、落實(shí)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；把控工程質(zhì)量、進(jìn)度、造價(jià)及成本；3、 全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目對(duì)內(nèi)對(duì)外溝通協(xié)調(diào)工作，能夠較好的協(xié)調(diào)公司內(nèi)部團(tuán)隊(duì)以及外部業(yè)主、監(jiān)理等方面關(guān)系；4、 協(xié)助工程招投標(biāo)、預(yù)決算等方面工作；5、 執(zhí)行過(guò)程中對(duì)于分包隊(duì)伍、供應(yīng)商定期考核、評(píng)價(jià)；6、不斷優(yōu)化公司的人力資源配置,持續(xù)提升公司整體的組織能力，負(fù)責(zé)公司整體建設(shè)工作的推進(jìn)；7、負(fù)責(zé)簽訂和管理工程的相關(guān)合同；8、 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
熟悉電阻電容等電子儀件，插件焊接！
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1、會(huì)使用基本的檢驗(yàn)工具，能做簡(jiǎn)單的報(bào)表；2、對(duì)來(lái)料進(jìn)行檢驗(yàn)，區(qū)分合格與不合格產(chǎn)品；
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
職位描述：1 負(fù)責(zé)android平臺(tái)的app客戶端軟件開(kāi)發(fā) 根據(jù)產(chǎn)品功能需求設(shè)計(jì)并完成軟件實(shí)現(xiàn)；2 二年以上android平臺(tái)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn) 有完整app生命周期開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先 ；2 熟練使用相關(guān)開(kāi)發(fā)工具（eclipse android sdudio）以及代碼協(xié)作工具 svn git的使用 3 熟練掌握數(shù)據(jù)庫(kù)、xml、json協(xié)議，thread ，socket通訊等常用技術(shù)4 能熟練使用第三方sdk進(jìn)行接入 例如 各類pay map share 等 5 了解數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法 6 加分項(xiàng)：有跨語(yǔ)言編程能力，有業(yè)余折騰的項(xiàng)目，有高質(zhì)量原創(chuàng)技術(shù)博客，混跡于github等技術(shù)社區(qū)并貢獻(xiàn)價(jià)值者，qianduan 有javascript開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn) 熟悉html5，javascript，css3優(yōu)先
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
崗位描述：1、根據(jù)項(xiàng)目具體要求，承擔(dān)軟件程序設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)任務(wù)；2、配合項(xiàng)目人員完成軟件系統(tǒng)及模塊的需求調(diào)硏與需求分析3、負(fù)責(zé)編制與項(xiàng)目相關(guān)的技術(shù)方案、技術(shù)文檔。任職資格1、電子軟件、計(jì)算機(jī)專業(yè)，扎實(shí)的計(jì)算機(jī)知識(shí)，熟練的編程能力。2、較強(qiáng)的邏輯分析能力，主動(dòng)學(xué)習(xí)鉆硏與工作相關(guān)的技術(shù)知識(shí)。3、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力，富有創(chuàng)造力和責(zé)任感。有意向直接聯(lián)系13819622100 蔣
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：面議
職位描述：
因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需要長(zhǎng)期在青島協(xié)助客戶解決現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題。除正常工資外還有差旅補(bǔ)貼，包吃住。崗位要求：1.電子或相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；2.有電子技術(shù)基礎(chǔ)知識(shí),熟悉電子電路設(shè)計(jì)及電子元器件工作原理，能獨(dú)立分析電路；3.熟悉單片機(jī)技術(shù)和c語(yǔ)言；熟練使用繪圖軟件，能獨(dú)立完成電子線路板原理圖設(shè)計(jì)和pcb線路圖設(shè)計(jì)； 4.有較強(qiáng)的動(dòng)手能力,較強(qiáng)的責(zé)任心，能獨(dú)立承擔(dān)研發(fā)任務(wù)；具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、主動(dòng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1.有工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮，做事仔細(xì)認(rèn)真2.對(duì)辦公軟件都操作熟悉，穩(wěn)定性高待遇豐厚，具體可可致電蔣女士
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~11000
職位描述：
1.據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，科學(xué)、合理的制定年度生產(chǎn)計(jì)劃， 執(zhí)行公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)，合理安排車間生產(chǎn)。2.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的生產(chǎn)組織、內(nèi)部技術(shù)提升、成本控制、質(zhì)量管理、工藝管理、設(shè)備管理以及人才隊(duì)伍建設(shè)等相關(guān)工作。3.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。 任職要求： 3年以上同崗位工作 、全日制大專及以上學(xué)歷、50周歲以下、 具有豐富的生產(chǎn)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；熟練使用word，excel，powerpoint等office軟件。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：3000~4500
職位描述：
線路板電器元子插件工不會(huì)可學(xué)年齡20-35周歲有類似工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取聯(lián)系電話 0576-82706788
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
1、從事熱愛(ài)鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)，熟悉鋼結(jié)構(gòu)制作流程，了解焊接工藝，會(huì)識(shí)鋼結(jié)構(gòu)圖，熟悉鋼結(jié)構(gòu)質(zhì)量控制流程，靈活運(yùn)用構(gòu)件檢測(cè)，質(zhì)量檢測(cè)控制點(diǎn)的合理設(shè)定；2、具有至少尺寸、焊接、成品檢測(cè)其中兩行豐富經(jīng)驗(yàn)；3、正直誠(chéng)實(shí)，吃苦耐勞，身體健康，溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、理解能力強(qiáng)、具有團(tuán)隊(duì)合作精神
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、大專以上學(xué)歷，工民建、機(jī)械設(shè)備、機(jī)電一體等相關(guān)專業(yè)；2、5年以上鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)制作、工藝管理經(jīng)驗(yàn)，了解并掌握鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)工藝流程； 3、具有較強(qiáng)的決策能力、組織能力、計(jì)劃能力和溝通協(xié)調(diào)能力；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
崗位職責(zé)1、 主持日常財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)及稅務(wù)管理工作，管理監(jiān)督基礎(chǔ)財(cái)務(wù)的工作質(zhì)量；2、 建立公司的會(huì)計(jì)核算體系，制定會(huì)計(jì)核算制度及財(cái)務(wù)管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；3、 編制實(shí)施企業(yè)預(yù)決算、財(cái)務(wù)收支和資金籌措計(jì)劃，負(fù)責(zé)成本核算和控制；4、 定期組織資產(chǎn)清查盤(pán)點(diǎn)，保證財(cái)產(chǎn)安全；5、 確保資金的有效管理，加速資金周轉(zhuǎn)，考核資金使用效果，規(guī)避資金和債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；6、 完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)結(jié)算、會(huì)計(jì)核算，上報(bào)財(cái)務(wù)執(zhí)行情況，為管理層提供分析數(shù)據(jù)；7、 定期清理往來(lái)帳戶，及時(shí)催收和清償款項(xiàng)，做好帳務(wù)核對(duì)，組織審計(jì)工作；8、 負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及員工培養(yǎng)，制定財(cái)務(wù)內(nèi)部相關(guān)指標(biāo)，做好績(jī)效考核管理；9、 全面負(fù)責(zé)帳務(wù)問(wèn)題處理及稅務(wù)的協(xié)調(diào)工作，維系好與銀行及稅務(wù)機(jī)關(guān)的關(guān)系。任職資格1、 財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先；2、 五年以上財(cái)務(wù)管理或三年以上同等管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；3、 熟悉國(guó)家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、會(huì)計(jì)電算化，精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)；4、 較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力；5、 良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
1.工民建或工程管理專業(yè) 2.三年以上施工管理經(jīng)驗(yàn) 3.有一定的工程部門(mén)管理工作經(jīng)驗(yàn) 4.對(duì)施工組織設(shè)計(jì)和項(xiàng)目經(jīng)理責(zé)任制熟悉并能高質(zhì)量地組織落實(shí)
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
以上有工作經(jīng)驗(yàn)工資面談；1、測(cè)繪高級(jí)工程師或以上職稱，測(cè)繪本科或以上學(xué)歷； 2、8年以上測(cè)繪工作經(jīng)驗(yàn)，具備乙級(jí)及以上測(cè)繪單位項(xiàng)目管理、質(zhì)量及技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)；1、男性，28-45歲，本科以上學(xué)歷， 2、有大型綠地五年以上現(xiàn)場(chǎng)養(yǎng)護(hù)經(jīng)驗(yàn)， 3、有豐富的行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)， 4、能吃苦耐勞，要求駐工地，
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3500~5000
職位描述：
1、專業(yè)從事質(zhì)量體系工作 2、熟練使用各種辦公軟件3、熟悉國(guó)內(nèi)外is09000標(biāo)準(zhǔn)及qa工作流程，具質(zhì)量審計(jì)和培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)4、熟悉is09000管理體系、qc檢驗(yàn)操作手法，現(xiàn)代質(zhì)量管理理論且具相關(guān)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，懂得運(yùn)用qc七大工具5、熟練掌握質(zhì)量管理原理，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作；4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。任職資格：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。福利：餐補(bǔ)，房補(bǔ)，提供員工宿舍，試用期之后可申請(qǐng)五險(xiǎn)，月休4天，工作8小時(shí)
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~4500
職位描述：
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的日常檢驗(yàn)，并對(duì)檢驗(yàn)后的產(chǎn)品進(jìn)行狀態(tài)標(biāo)識(shí)；2、行使檢驗(yàn)職責(zé)，填寫(xiě)相應(yīng)的檢驗(yàn)記錄表單；3、對(duì)檢驗(yàn)中發(fā)生的問(wèn)題進(jìn)行處理過(guò)程跟蹤；4、每月對(duì)檢驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、統(tǒng)計(jì)。任職資格：1、中技以上學(xué)歷；2、從事塑膠制品廠，質(zhì)量檢測(cè)1年以上工作經(jīng)驗(yàn)；3、對(duì)出廠檢驗(yàn)中發(fā)生的主要問(wèn)題能夠初步判定其原因；4、責(zé)任心強(qiáng)，需要時(shí)可以隨時(shí)到外協(xié)廠進(jìn)行出廠檢驗(yàn)；5、具備一定的溝通協(xié)調(diào)、分析解決能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
會(huì)看圖紙，精通各類測(cè)繪儀器
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
1、營(yíng)銷類專業(yè)，大專以上學(xué)歷。2、有誠(chéng)信通實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，精通電子商務(wù)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)，熟悉網(wǎng)店推廣手段運(yùn)用、運(yùn)營(yíng)管理及標(biāo)題關(guān)鍵字策略等，底薪+提成。3、應(yīng)屆畢業(yè)生也可培養(yǎng)。有意者請(qǐng)直接聯(lián)系13705767638 章先生。