臺(tái)州電子產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)崗位列表
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：15000~20000
職位描述：
職位描述1、管理技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)工作流程，參與規(guī)劃公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略；2、完善技術(shù)管理制度，全面監(jiān)控產(chǎn)品的開發(fā)質(zhì)量、進(jìn)度和成本控制；3、組織制定和實(shí)施技術(shù)決策和技術(shù)方案，管理公司的整體核心技術(shù)；4、組織解決研發(fā)過程中的重大技術(shù)問題，技術(shù)難點(diǎn)的攻關(guān)和預(yù)研；5、負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的工作指導(dǎo)、技能培訓(xùn)與績(jī)效考核工作；6、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督技術(shù)中心的工作任務(wù)和管理計(jì)劃。任職要求1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；5年及以上開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉電商行業(yè)系統(tǒng)架構(gòu)，有相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、具有應(yīng)用架構(gòu)、技術(shù)架構(gòu)的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；熟悉.net及常用框架、開發(fā)工具；有大規(guī)模高并發(fā)訪問的web應(yīng)用架構(gòu)設(shè)計(jì)和開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；3、具有良好的管理及組織協(xié)調(diào)能力，10人以上技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；4、對(duì)技術(shù)市場(chǎng)具有一定的敏銳度，能夠從客戶和業(yè)務(wù)的角度來進(jìn)行技術(shù)實(shí)現(xiàn)；5、從系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)層面解決各類潛在系統(tǒng)技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)，保證系統(tǒng)的安全、穩(wěn)定、快速運(yùn)行；6、責(zé)任心強(qiáng)、誠(chéng)實(shí)敬業(yè)、富有團(tuán)隊(duì)精神，精力充沛，能承受工作壓力。7、具備創(chuàng)業(yè)精神，有使命必達(dá)的勇氣，能承擔(dān)高負(fù)荷工作節(jié)奏。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1）在web前后端分離開發(fā)方式下，完成微網(wǎng)站、pc網(wǎng)站和后臺(tái)管理網(wǎng)站靜態(tài)頁(yè)面開發(fā)；2）理解需求并參與功能設(shè)計(jì)，在ui設(shè)計(jì)稿的基礎(chǔ)上完成界面排版，以及功能邏輯；3）遵守開發(fā)規(guī)范的要求，主動(dòng)進(jìn)行單元測(cè)試，保障開發(fā)質(zhì)量；4）完成模塊文檔、示例的編寫，提高模塊的通用性，主動(dòng)分享技術(shù)及工作經(jīng)驗(yàn)。任職要求:1）計(jì)算機(jī)應(yīng)用相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗(yàn);可獨(dú)立實(shí)現(xiàn)網(wǎng)站或微網(wǎng)站前端頁(yè)面制作，有成熟上線產(chǎn)品的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；2）熟練掌握html和css排版、javascript和jquery、瀏覽器兼容性問題解決；3）熟悉w3c相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、web開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)及http協(xié)議；4）具有微信商城、商城類網(wǎng)站實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)；5）具備html5&css3、bootstrap等技術(shù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；6）工作積極主動(dòng)，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、良好的表達(dá)和溝通能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
1、新聞傳播學(xué)、電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)廣告、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。2、執(zhí)行能力強(qiáng)，能把想法轉(zhuǎn)化為接地氣的文案。3、思維敏捷，洞察力強(qiáng)，文字功底扎實(shí)，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，熱愛創(chuàng)意策劃，熱愛文字4、能熟練操作辦公軟件。5、會(huì)ps、dw、視頻編輯等軟件的優(yōu)先。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷;2、具有3年以上java開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，精通java語(yǔ)言，精通多線程編程、網(wǎng)絡(luò)編程，理解java虛擬機(jī)；3、具有獨(dú)立設(shè)計(jì)并實(shí)現(xiàn)高并發(fā)、高可用的大型java平臺(tái)應(yīng)用的能力；4、精通restful、webservice等技術(shù)，具有支付接口開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；5、熟悉linux開發(fā)環(huán)境，熟練配置維護(hù)napache/tomcat/jboss等服務(wù)，掌握shell腳本工具；6、熟練掌握springmvc/springboot）之一和（hibernate/mybatis）之一；7、有較強(qiáng)的溝通及協(xié)調(diào)能力；崗位職責(zé)：1、參與公司開發(fā)框架研發(fā)，平臺(tái)技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)、參與技術(shù)方案和系統(tǒng)設(shè)計(jì)評(píng)審；2、負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)優(yōu)化，解決項(xiàng)目開發(fā)中存在的技術(shù)難點(diǎn)問題，以及性能調(diào)優(yōu)；3、指導(dǎo)初級(jí)程序員完成軟件代碼開發(fā)；4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品功能模塊的編碼實(shí)現(xiàn)，并確保開發(fā)質(zhì)量；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷；2、具有2年以上java開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，精通java語(yǔ)言，熟悉springmvc/springboot）之一和（hibernate/mybatis）之一；3、熟練使用eclipse/maven/svn，熟悉restful、webservice開發(fā)；4、熟悉oracle或mysql數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用，熟練編寫常用sql語(yǔ)句及性能調(diào)優(yōu)；5、做事嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力和溝通能力。崗位職責(zé):1.能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；2.根據(jù)開發(fā)進(jìn)度和任務(wù)分配，完成相應(yīng)模塊軟件的設(shè)計(jì)、開發(fā)、編程任務(wù)；3.進(jìn)行編制項(xiàng)目文檔和質(zhì)量記錄的工作；4.維護(hù)功能模塊使之保持可用性和穩(wěn)定性。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：30000以上
職位描述：
1、本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)、電子支付、微信等相關(guān)行業(yè)，有深厚的技術(shù)功底，;能比較好地把握互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)平臺(tái)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)、動(dòng)態(tài)，對(duì)關(guān)鍵技術(shù)有比較深入的研究；3、四年及以上電子商務(wù)網(wǎng)站技術(shù)管理或電子商務(wù)軟件提供商技術(shù)管理工作經(jīng)歷，比較豐富的技術(shù)開發(fā)及項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；4、良好的技術(shù)管理團(tuán)隊(duì)管理能力;5、較強(qiáng)的創(chuàng)新精神和能力;6、為人正直,優(yōu)秀的職業(yè)操守;7、有應(yīng)用系統(tǒng)、erp或進(jìn)銷存系統(tǒng)的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)8、了解網(wǎng)絡(luò)及系統(tǒng)管理及相關(guān)流程9、有一定的人脈關(guān)系。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10001~15000
職位描述：
1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷;2、具有3年以上php開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，具有大型網(wǎng)站項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；3、精通mysql數(shù)據(jù)庫(kù)，具有mysql索引優(yōu)化、查詢優(yōu)化和存儲(chǔ)優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)；4、熟悉各種web緩存技術(shù)(memcache,nosql)，并有實(shí)際的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)5、注重系統(tǒng)安全和性能，具有面向服務(wù)接口編程經(jīng)驗(yàn)；6、有高并發(fā)，高訪問量網(wǎng)站開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；7、有較強(qiáng)的溝通及協(xié)調(diào)能力；崗位職責(zé)：1、參與公司開發(fā)框架研發(fā)，平臺(tái)技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)、參與技術(shù)方案和系統(tǒng)設(shè)計(jì)評(píng)審；2、負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)優(yōu)化，解決項(xiàng)目開發(fā)中存在的技術(shù)難點(diǎn)問題，以及性能調(diào)優(yōu)；3、指導(dǎo)初級(jí)程序員完成軟件代碼開發(fā)；4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品功能模塊的編碼實(shí)現(xiàn)，并確保開發(fā)質(zhì)量；
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：6人|
薪酬待遇：4000~5500
職位描述：
工作要求：1、能看懂工藝圖紙；2、對(duì)質(zhì)檢工具有一定的了解；3、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；工作內(nèi)容：1、在生產(chǎn)過程中，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行首檢、巡檢和終檢，并做好書面記錄，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題第一時(shí)間上報(bào)，若返工，監(jiān)督返工效果；2、對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行記錄，并做好質(zhì)量檢驗(yàn)報(bào)告的歸檔與反饋；3、對(duì)于不合格產(chǎn)品堅(jiān)決不放行，及時(shí)開具工、料廢單，并做好單據(jù)的統(tǒng)計(jì)與反饋；4、協(xié)助處理公司內(nèi)的產(chǎn)品質(zhì)量問題，參加產(chǎn)品質(zhì)量問題的調(diào)查與原因分析工作；5、巡視生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作及時(shí)糾正、反饋，并督導(dǎo)作業(yè)人員做好生產(chǎn)過程中產(chǎn)品的自檢工作；6、完成上級(jí)交辦的其他工作。公司福利：1、公司可以申請(qǐng)住宿（內(nèi)有空調(diào)、熱水器、數(shù)字電視、獨(dú)立衛(wèi)生間等相關(guān)設(shè)施），公司內(nèi)有員工餐廳；2、公司提供五險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)）參保，提供工齡工資、考核工資、學(xué)歷工資；3、公司各項(xiàng)福利制度齊全，生日蛋糕派送、孝心基金發(fā)放、集體帶薪旅游等多項(xiàng)福利制度；4、工作時(shí)間：8小時(shí)工作制、單休；5、有良好的發(fā)展及晉升空間和體制。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~7000
職位描述：
1、 大專及以上學(xué)歷。2、化學(xué)、制藥等相關(guān)專業(yè)。3、醫(yī)藥、化工行業(yè)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者，優(yōu)先考慮。崗位職責(zé)：1.協(xié)助車間主任按質(zhì)量管理要求，督促檢查生產(chǎn)工人是否嚴(yán)格按生產(chǎn)工藝規(guī)程和崗位操作法進(jìn)行生產(chǎn)；2.審核所有的批生產(chǎn)記錄確保其填寫完整并簽名，負(fù)責(zé)每月初對(duì)產(chǎn)品關(guān)鍵工藝參數(shù)、產(chǎn)量進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析并送交至qa等相關(guān)部門；3.檢查各工序生產(chǎn)工人是否工藝規(guī)程、崗位操作法等要求進(jìn)行操作，對(duì)違反工藝紀(jì)律的及時(shí)糾正；4.負(fù)責(zé)各崗位工藝查證，對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的質(zhì)量、技術(shù)問題需親臨現(xiàn)場(chǎng)處理；5.按工藝和銷售要求及時(shí)填寫生產(chǎn)指令和包裝指令，并經(jīng)車間主任審核后下發(fā)到各崗位；6.負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝規(guī)程的發(fā)放、收集以及批生產(chǎn)記錄、批包裝記錄的收集、整理、檢查、歸檔保管；7.對(duì)車間物料進(jìn)出，運(yùn)行狀況及時(shí)跟蹤，對(duì)消耗現(xiàn)狀， 質(zhì)量現(xiàn)狀及時(shí)統(tǒng)計(jì)，分析，建立基礎(chǔ)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù).
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
熟悉使用各種量具，一年以上按圖紙零件檢驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)，執(zhí)行力、責(zé)任心強(qiáng)。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、有從事電子商務(wù)或網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，2、有淘寶運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)最佳。3、有上進(jìn)心，穩(wěn)定性好，熱愛電商行業(yè)。4、底薪+高提成，單休，五險(xiǎn)
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~8000
職位描述：
任職要求：＜br/＞1、專科及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)；＜br/＞2、對(duì)電子商務(wù)有了解，熟悉淘寶者優(yōu)先。＜br/＞3、熟悉網(wǎng)購(gòu)，通過網(wǎng)絡(luò)現(xiàn)有的信息對(duì)商品的質(zhì)量、價(jià)格、受眾等有一定的把控和認(rèn)知。＜br/＞4、有出色的客戶服務(wù)意識(shí)、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展和人際交往溝通能力。＜br/＞＜br/＞崗位職責(zé)：＜br/＞1、負(fù)責(zé)淘寶店鋪整體運(yùn)營(yíng)，包括網(wǎng)店整體規(guī)劃、營(yíng)銷、推廣、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)性運(yùn)營(yíng)工作；＜br/＞2、負(fù)責(zé)店鋪規(guī)劃及活動(dòng)策劃，并跟進(jìn)執(zhí)行；＜br/＞3、運(yùn)用淘寶直通車、鉆石展位、淘寶客等工具完成淘寶的推廣性工作。＜br/＞4、負(fù)責(zé)店鋪的日常管理，推進(jìn)店鋪商品、首頁(yè)更新，對(duì)店鋪形象負(fù)責(zé)。＜br/＞5、負(fù)責(zé)淘寶渠道關(guān)系維護(hù)，溝通平臺(tái)推廣資源；＜br/＞6、對(duì)店鋪數(shù)據(jù)進(jìn)行分析整理，提成改良建議并執(zhí)行；＜br/＞7、負(fù)責(zé)店鋪推廣，提高店鋪點(diǎn)擊率和瀏覽量，完成店鋪銷售目標(biāo)。＜br/＞8、客戶關(guān)系維護(hù)，處理相關(guān)售后服務(wù)及客戶投訴與糾紛問題。＜br/＞
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.執(zhí)行采購(gòu)流程。2.與采購(gòu)經(jīng)理合作，負(fù)責(zé)產(chǎn)品的開發(fā)、詢價(jià)、比價(jià)、制訂、發(fā)貨整套流程；3.搜索、評(píng)估和管理供應(yīng)商，提高采購(gòu)質(zhì)量，有效控制采購(gòu)成本；4.負(fù)責(zé)禮品訂單的處理跟蹤，監(jiān)督貨期及產(chǎn)品質(zhì)量；5.滿足客戶對(duì)禮品設(shè)計(jì)、采購(gòu)需求；6.對(duì)客戶及供應(yīng)商的及時(shí)溝通。任職要求：1.男女不限，25~35歲，大專以上學(xué)歷；2.一年以上行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉塑料行業(yè)采購(gòu)商業(yè)流程；3.熟練使用電腦、日常辦公等軟件4.能獨(dú)立完成工作，具有較強(qiáng)的談判能力及溝通技巧；5.具備團(tuán)隊(duì)合作精神及責(zé)任感，吃苦耐勞；6.正直、坦誠(chéng)、務(wù)實(shí)、敬業(yè):不符合以上條件者勿擾，待遇面議簡(jiǎn)歷請(qǐng)附照片！
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
1.相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，要求二年以上平面設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，能熟練使用設(shè)計(jì)軟件（ai、ps、cdr，如果會(huì)點(diǎn)3d那你就太有才了）有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，善于溝通有思想，設(shè)計(jì)思路清晰（如果能在保證設(shè)計(jì)質(zhì)量的同時(shí)能保證效率那就完美了）精通標(biāo)志、vi、畫冊(cè)者優(yōu)先。＜br/＞2.求上進(jìn)，能吃苦耐勞，服從工作安排，綜合素質(zhì)良好；＜br/＞3.具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。公司提供社保、年休假、專業(yè)培訓(xùn)課程及優(yōu)越福利政策。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
職位要求：工作職責(zé) 通過b2b等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，能夠獨(dú)立開發(fā)客戶,完成對(duì)阿里巴巴的操作，管理.專職阿里巴巴操作團(tuán)隊(duì)管理. 任職資格 1、具有良好的英語(yǔ)溝通表達(dá)能力，cet-4級(jí)及以上。?？萍耙陨蠈W(xué)歷，英語(yǔ)、國(guó)際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè) 2、具有2年以上外貿(mào)銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有電子產(chǎn)品（手機(jī)和mid）銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3、精通各種網(wǎng)絡(luò)銷售技巧：比如熟悉b2b 推廣，郵件推廣等 4. 解決問題的能力和抗壓力強(qiáng)。有責(zé)任心，上進(jìn)心 5、熟悉offic辦公軟件，熟練操作exl,word,ppt,pdf等 待遇： 基本工資+獎(jiǎng)金+提成。包住。 請(qǐng)符合條件者發(fā)簡(jiǎn)歷到公司郵箱，合則約見。 公司有知名的付費(fèi)平臺(tái)及推廣,充足的客戶資源.歡迎有豐富經(jīng)驗(yàn)者加入. 注：沒有經(jīng)驗(yàn)者，勿投簡(jiǎn)歷。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
職位要求：工作職責(zé) 通過b2b等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，能夠獨(dú)立開發(fā)客戶,完成對(duì)阿里巴巴的操作，管理.專職阿里巴巴操作團(tuán)隊(duì)管理. 任職資格 1、具有良好的英語(yǔ)溝通表達(dá)能力，cet-4級(jí)及以上。專科及以上學(xué)歷，英語(yǔ)、國(guó)際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè) 2、具有2年以上外貿(mào)銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有電子產(chǎn)品（手機(jī)和mid）銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3、精通各種網(wǎng)絡(luò)銷售技巧：比如熟悉b2b 推廣，郵件推廣等 4. 解決問題的能力和抗壓力強(qiáng)。有責(zé)任心，上進(jìn)心 5、熟悉offic辦公軟件，熟練操作exl,word,ppt,pdf等 待遇： 基本工資+獎(jiǎng)金+提成。包住。 請(qǐng)符合條件者發(fā)簡(jiǎn)歷到公司郵箱，合則約見。 公司有知名的付費(fèi)平臺(tái)及推廣,充足的客戶資源.歡迎有豐富經(jīng)驗(yàn)者加入. 注：沒有經(jīng)驗(yàn)者，勿投簡(jiǎn)歷
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10000~15000
職位描述：
一、崗位職責(zé)1.貫徹公司質(zhì)量方針，不斷完善公司質(zhì)量保證體系文件，確保質(zhì)量管理體系能持續(xù)運(yùn)行并有效執(zhí)行。2.根據(jù)公司質(zhì)量目標(biāo)，負(fù)責(zé)對(duì)各部門的品質(zhì)管理工作進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)實(shí)際業(yè)績(jī)和生產(chǎn)情況組織檢查、改進(jìn)。3.負(fù)責(zé)公司各種品質(zhì)管理制度的制訂與實(shí)施，組織與推進(jìn)各種品質(zhì)改善活動(dòng)。4.推動(dòng)及優(yōu)化質(zhì)量管理責(zé)任制，落實(shí)到各相關(guān)部門（人），完善品質(zhì)考核制度辦法。5.制定質(zhì)量管理培訓(xùn)計(jì)劃，開展全面的質(zhì)量管理教育活動(dòng)。定期組織檢驗(yàn)員、管理人員等不同崗位的質(zhì)量教育培訓(xùn)，強(qiáng)化質(zhì)量管理水平。6.落實(shí)供應(yīng)商的質(zhì)量管理，參與公司合格供應(yīng)商的評(píng)定。7.負(fù)責(zé)監(jiān)視和測(cè)量設(shè)備的檢定工作，以及實(shí)驗(yàn)室管理。8.按照規(guī)定的作業(yè)流程，依據(jù)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)或檢驗(yàn)規(guī)范對(duì)原輔材料、外協(xié)品、半成品及成品進(jìn)行檢驗(yàn)、巡視檢驗(yàn)，形成書面檢驗(yàn)記錄反饋相關(guān)部門。9.處理客戶投訴，主導(dǎo)異常原因分析并將改善措施切實(shí)執(zhí)行、驗(yàn)證，減少內(nèi)外部客戶投訴，不斷提高客戶滿意度。10.負(fù)責(zé)編制產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)計(jì)報(bào)表，建立和規(guī)范原始檢驗(yàn)記錄、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、質(zhì)量統(tǒng)計(jì)審核程序；對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析和考核，并提出改善產(chǎn)品質(zhì)量的措施。11.負(fù)責(zé)定期進(jìn)行質(zhì)量工作匯報(bào)。定期在生產(chǎn)會(huì)議中口頭或書面匯報(bào)，對(duì)于重大質(zhì)量事故，組織專題分析會(huì)集中匯報(bào)，特殊應(yīng)急情況向上層匯報(bào)。12.依照質(zhì)量事故處理?xiàng)l例負(fù)責(zé)公司質(zhì)量事故的調(diào)查處理。13.負(fù)責(zé)相關(guān)文件，記錄，信息的管理，保證產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過程的可追溯性。14.與其他部門相關(guān)工作的協(xié)調(diào)管理，完成上級(jí)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。 二、崗位要求1、全日制大專及以上理工科專業(yè)畢業(yè)2、熟練操作辦公軟件（excel、word等），具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)報(bào)表分析能力3、10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上制造業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)（汽車零部件行業(yè)）4、持有iatf16949內(nèi)審員、或vda6.3過程審核等資格證書，并能熟練操作5、工作抗壓性強(qiáng)，邏輯思維能力強(qiáng)，善于溝通，善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作與管理6、熟練操作qc手法與五大工具三、福利待遇1、公司內(nèi)部設(shè)置福利食堂2、公司提供員工宿舍，內(nèi)有空調(diào)、熱水器、wifi等（水電費(fèi)由員工個(gè)人承擔(dān)）3、公司作六休一，為員工提供年終獎(jiǎng)金、社保、工齡獎(jiǎng)、節(jié)假日禮品等4、公司為員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃，提供大量專業(yè)、實(shí)用的外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~4500
職位描述：
1、服從工作安排。2、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的驗(yàn)收，入庫(kù)、碼放、保管、盤點(diǎn)、發(fā)貨等工作，做事認(rèn)真仔細(xì)負(fù)責(zé)。1、熟練excel軟件，服從工作安排。2、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的驗(yàn)收，入庫(kù)、碼放、保管、盤點(diǎn)、發(fā)貨等工作，做事認(rèn)真仔細(xì)負(fù)責(zé)。3、工作地點(diǎn)：路橋城區(qū)商城街158號(hào)。4、有意向者請(qǐng)聯(lián)系電話：13968630188（微信同號(hào)）
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~12000
職位描述：
任職要求：1.30-45歲，大專及以上學(xué)歷，工程建筑類相關(guān)專業(yè)，二級(jí)建造師及以上證書；2.從事市政建筑工程質(zhì)量安全管理工作3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類法律法規(guī)；3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心，原則性強(qiáng)，具有良好的執(zhí)行、溝通、團(tuán)隊(duì)精神； 崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)組織和制訂公司各類質(zhì)量和安全的管理制度和工作程序，并監(jiān)督管理其實(shí)施。2. 負(fù)責(zé)檢查督促施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)的勞動(dòng)保護(hù)及各項(xiàng)安全規(guī)定的落實(shí)。3. 負(fù)責(zé)組織對(duì)公司安標(biāo)化工程、質(zhì)量達(dá)標(biāo)工程的申報(bào)工作。4. 參與各事業(yè)部的工程項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收，并審查相關(guān)工程項(xiàng)目的檔案資料。5. 負(fù)責(zé)定期組織對(duì)項(xiàng)目質(zhì)量員和安全員進(jìn)行專業(yè)技術(shù)知識(shí)學(xué)習(xí)， 加強(qiáng)部門人員管理，指導(dǎo)協(xié)助其目標(biāo)的達(dá)成。6. 完成上級(jí)交辦的其他事務(wù)。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
1.要求中專以上文化程度2.有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心3.一天工作8個(gè)小時(shí)4.需懂簡(jiǎn)單電腦操作5.質(zhì)檢無經(jīng)驗(yàn)也可以