臺州電子產(chǎn)品質(zhì)量檢測崗位列表
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~4500
職位描述：
1.能看懂圖紙，2.會使用卡尺，3.會使用office軟件寫檢驗報告 應(yīng)屆畢業(yè)生亦可
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~4500
職位描述：
1.會使用常規(guī)的檢驗量具；2.負責產(chǎn)品的檢驗，了解相關(guān)產(chǎn)品檢驗方法及流程3.工作認真負責，有一定的團隊意識有做過機械行業(yè)質(zhì)檢員的相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
職責：1、根據(jù)生產(chǎn)部的指令計劃，在車間主任的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助組織車間的生產(chǎn)，產(chǎn)品質(zhì)量的控制，成本控制與降低，安全文明生產(chǎn)，現(xiàn)場管理，確保生產(chǎn)計劃的順利完成。2、協(xié)助車間主任組織本車間（原輔料、生產(chǎn)周期、設(shè)備利用率、能源利用率，生產(chǎn)效率）等產(chǎn)品技術(shù)經(jīng)濟指標的記錄及統(tǒng)計分析；3 審核和控制進出車間的物料；4 原料、能源和設(shè)備成本控制：監(jiān)督設(shè)備的使用狀態(tài)，鼓勵工藝技術(shù)更新；參與設(shè)備的選型，確保設(shè)備合理使用控制能源成本；積極配合研發(fā)、分廠技術(shù)部對產(chǎn)品工藝的優(yōu)化。5、協(xié)助車間主任安排車間人員。要求：大專及以上學(xué)歷，化學(xué)、制藥等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，在醫(yī)藥企業(yè)有相關(guān)技術(shù)、工藝、生產(chǎn)等三年及以上經(jīng)歷；熟悉藥企gmp管理；有一定的管理能力及經(jīng)驗。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：1000~15000
職位描述：
1、有團隊合作精神，高度的責任心。2、負責研發(fā)新品及在產(chǎn)項目的設(shè)計跟進及各項協(xié)調(diào)驗證工作；3、負責部門內(nèi)的所有項目數(shù)據(jù)及統(tǒng)計圖表編制工作； 4、制定和完善公司新產(chǎn)品導(dǎo)入制度,并貫徹實施； 5、負責向上級及相關(guān)部門及時傳送產(chǎn)品質(zhì)量信息和進度報表。6、有團隊合作精神，高度的責任心。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：6000以上
職位描述：
機電相關(guān)專業(yè)；懂qc七大手法、熟悉質(zhì)量、環(huán)境管理體系。熟悉13485體系優(yōu)先；熟悉品質(zhì)管理、機械業(yè)3年以上工作經(jīng)驗；有裝備行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10001~15000
職位描述：
1、能獨立建立項目管理體系，根據(jù)管理體系對公司項目進行指導(dǎo)、監(jiān)控；2、指導(dǎo)與評審項目計劃,與領(lǐng)導(dǎo)一起對計劃及資源進行調(diào)配；3、監(jiān)控多個項目的范圍、時間、成本、范圍、質(zhì)量、風險、人員等狀態(tài)，并在必要時進行干預(yù)；4、在關(guān)鍵里程碑點，對項目進行評審，分析與指導(dǎo)；5、協(xié)助部門對員工進行項目管理相關(guān)的培訓(xùn)6、攻克解決技術(shù)難點，引進新技術(shù)7、電氣行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗，2年以上項目管理經(jīng)驗；8、有非標設(shè)備電氣開發(fā)經(jīng)驗，熟練plc、上位機、傳感器、視覺技術(shù)
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：10001~15000
職位描述：
電子信息工程、電氣自動化、自動化專業(yè)、計算機專業(yè)或數(shù)學(xué)專業(yè)等相關(guān)專業(yè)，本科以上；熟練使用c/c++/c#和wpf進行編程，具有使用opencv或其它開發(fā)包的項目經(jīng)驗；兩年以上的機器視覺行業(yè)經(jīng)驗，有文獻檢索和查閱能力。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1、思路清楚，邏輯清晰。2、能應(yīng)用基本的測量工具并具備識圖能力。3、溝通表達流暢，能對工作中的問題進行闡述。4、本崗位如有意向可按學(xué)徒培養(yǎng)。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：7000~12000
職位描述：
本科以上，計算機相關(guān)專業(yè)；3年以上大中型信息化項目系統(tǒng)規(guī)劃、實施和應(yīng)用經(jīng)驗；熟悉一般的workflow、erp、plm、hrm、crm等理論及應(yīng)用，熟悉企業(yè)管理流程，能夠給項目實施提供較好的方案和計劃支撐；it項目實施進度、風險、質(zhì)量控制，具體問題解決、跟進。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
工作職責：負責組織和領(lǐng)導(dǎo)公司的采購產(chǎn)品供應(yīng)，建立公司的采購產(chǎn)品供應(yīng)管理體系并組織實施，確保公司采購產(chǎn)品供應(yīng)的及時性，并達到公司的質(zhì)量目標水平1、協(xié)助副總制定采購供應(yīng)戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大采購供應(yīng)決策提供建議和信息支持2、負責執(zhí)行公司采購供應(yīng)計劃,供應(yīng)商開發(fā)3、組織建立和完善公司采購供應(yīng)管理體系4、負責對供應(yīng)商管理
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3000~8000
職位描述：
崗位職責：1、按照裝配工安全操作規(guī)程進行裝配操作。2、按質(zhì)按量按時完成設(shè)備裝配任務(wù)。3、熟悉裝配圖紙，了解裝配原理，并嚴格按照裝配工藝質(zhì)量要求裝配工作。4、對裝配過程中發(fā)生的問題及時整改和糾正。5、節(jié)約裝配材料和能源，降低裝配成本。6、遵守勞動紀律，服從工作安排，保持工作場所的整潔干凈。7、注意安全生產(chǎn)防止事故發(fā)生。任職要求：1、中專及以上學(xué)歷，機械專業(yè)；2、2年以上自動化設(shè)備裝配工作經(jīng)驗；3、吃苦耐勞、服從工作安排、配合加班。請把簡歷投入郵箱：luo@maiderchina.com
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3500~4000
職位描述：
1、機械類、電氣類、自動化、計算機等相關(guān)機電專業(yè)畢業(yè)。2、公司有多條成長與發(fā)展的路線可選擇，如：設(shè)備調(diào)試、技術(shù)管理、質(zhì)量管理、技術(shù)研發(fā)、技術(shù)銷售等方向。3、公司現(xiàn)有多位助理工程師、工程師、技師等人員為應(yīng)屆生培養(yǎng)案例。4、如需進一步了解可聯(lián)系電話：18072511555本公司長期招聘優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
"1、有較強組織能力、協(xié)調(diào)能力、抗壓能力；2、熟悉iso9000、能組織產(chǎn)品審核、外審等工作；3、精通機械制造、加工工藝、統(tǒng)計、分析產(chǎn)品并采取預(yù)防工作；4、計量器具管理；5、對整機設(shè)備有所涉獵；6、有團隊建設(shè)與管理經(jīng)驗；7、有多項設(shè)備類品質(zhì)推動案例經(jīng)驗者優(yōu)先。"
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10001~15000
職位描述：
1、負責非標裝配自動化設(shè)備電氣開發(fā)2、負責電氣線路圖的設(shè)計、觸摸屏程序開發(fā) 3、精通plc程序開發(fā)，熟悉iec61131-3編程語言；4、熟練運動控制、有大型運動控制開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先；5、熟悉圖像識別、氣密性檢測等應(yīng)用；
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
崗位職責：協(xié)助、指導(dǎo)公司各業(yè)務(wù)部門編制作業(yè)指導(dǎo)書，建立工作標準；2、組織項目管理人員學(xué)習質(zhì)量、環(huán)境管理體系知識及體系文件、相關(guān)標準，并進行考核；3、負責體系內(nèi)審工作的具體組織和實施；4、編制、收集管理評審資料；5、對各部門服務(wù)質(zhì)量體系運行情況、服務(wù)質(zhì)量進行檢查，對檢查結(jié)果進行評估分析，指導(dǎo)相關(guān)部門進行整改，對整改情況進行跟蹤驗證；6、負責體系文件印制、裝訂、發(fā)放、修改、回收及外部借閱等管理工作；9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其它的工作內(nèi)容。任職要求：1、熟悉iso質(zhì)量體系，熟練運用品質(zhì)統(tǒng)計分析工具；2、具有良好的溝通協(xié)調(diào)、組織管理及應(yīng)變能力；3、有綜合的品質(zhì)判別能力及應(yīng)變能力；4、有品質(zhì)專案的策劃與推動。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
會看圖紙，會使用卡尺、千分尺等通用長度量具，會填寫檢驗報告及質(zhì)量反異常反饋信息，有良好質(zhì)量意識和團隊精神。有經(jīng)驗者優(yōu)先
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：在讀生|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000以上
職位描述：
年齡：23～35歲、性別不限、高中以上學(xué)歷，有二年以上安裝車間工作經(jīng)驗，工作認真負責，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，懂電子者優(yōu)先。薪資：面議
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
任職要求：1、學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷；2、專業(yè)：制藥工程、藥學(xué)或相關(guān)專業(yè)；3、工作經(jīng)驗：1年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；4、專業(yè)水平：熟悉iso9001質(zhì)量管理體系要求，以及行業(yè)相關(guān)標準和法規(guī)等；具有良好的溝通能力、團隊協(xié)作能力，具備一定的吃苦耐勞精神及較強的責任心。崗位職責：1、在質(zhì)量保證部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，對分管范圍的產(chǎn)品質(zhì)量負責；遵守企業(yè)質(zhì)量管理方面的各項規(guī)定，執(zhí)行企業(yè)的質(zhì)量方針、目標；2、認真作好日常質(zhì)量監(jiān)督檢查記錄，以書面形式向質(zhì)量保證部經(jīng)理匯報情況，并及時向相關(guān)車間負責人提供質(zhì)量反饋情況；3、積極推行g(shù)mp，按照gmp的要求進行日常工作，監(jiān)督生產(chǎn)人員對sop、工藝操作規(guī)程及其它有關(guān)文件要嚴格實施；4、起草與質(zhì)量管理、質(zhì)量監(jiān)督等有關(guān)的文件。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
任職要求：1、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷；2、專業(yè)：化工、藥物分析相關(guān)專業(yè)；3、工作經(jīng)歷：1年以上工作經(jīng)歷，有化工、制藥行業(yè)質(zhì)量檢測崗位工作經(jīng)歷優(yōu)先；崗位職責：1、主要負責對物料、中間產(chǎn)品和成品進行取樣、檢驗，并做好留樣工作；2、對原料、中間產(chǎn)品及成品的進行質(zhì)量穩(wěn)定性考察；3、監(jiān)測潔凈區(qū)（室）的塵粒數(shù)和微生物數(shù)指標。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
任職要求：1、 文化程度：大專及以上學(xué)歷；2 、專業(yè)要求：有機化工、精細化工、化學(xué)制藥等相關(guān)專業(yè)；3 、身體條件：五官端正、健康；4 、工作經(jīng)驗：制藥廠3年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗；5 、專業(yè)水平：熟悉化工行業(yè)生產(chǎn)車間的調(diào)度與管理，了解gmp、iso9001的質(zhì)量管理內(nèi)容。有較強的生產(chǎn)現(xiàn)場管理、計劃、監(jiān)控、組織協(xié)調(diào)能力,良好的團隊精神。崗位職責：1 、按照公司下達計劃，編排具體作業(yè)計劃，組織車間實施，做好日常生產(chǎn)調(diào)度；2、按gmp要求組織生產(chǎn)，監(jiān)督生產(chǎn)部的工人嚴格按照生產(chǎn)工藝規(guī)程和崗位操作法規(guī)定進行；3、不定期召開和主持各車間技術(shù)分析和技術(shù)分析工作會議，研究和解決各車間內(nèi)重大技術(shù)問題；4、組織本部門各級人員的培訓(xùn)；5、負責本部門安全工作。