臺(tái)州電子產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)崗位列表
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：8000~15000
職位描述：
1、遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，教書育人，為人師表，承擔(dān)班主任工作；2、按照《課程標(biāo)準(zhǔn)》及學(xué)校制定的教學(xué)計(jì)劃要求，組織完成教學(xué)計(jì)劃，備課、上課、督導(dǎo)、批改作業(yè)，重視培養(yǎng)學(xué)生良好的習(xí)慣和能力，組織、承擔(dān)研究課和公開課；3、積極組織或參加科研活動(dòng)偶那個(gè)和教改實(shí)驗(yàn)，認(rèn)領(lǐng)一個(gè)課題，每年完成一份教育或者教學(xué)方面論文；4、負(fù)責(zé)教學(xué)質(zhì)量考查工作，按照教學(xué)質(zhì)量要求和考試規(guī)定，認(rèn)真做好監(jiān)考和閱卷、試卷質(zhì)量分析，成績(jī)?cè)u(píng)定工作，提高教學(xué)質(zhì)量；5、制定學(xué)期計(jì)劃，并認(rèn)真實(shí)施，期末做好工作總結(jié)；6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：8000~12000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、跟進(jìn)教學(xué)大綱或考試大綱，對(duì)所負(fù)責(zé)的課程進(jìn)行包裝、設(shè)計(jì)與實(shí)施；2、完成課程順序設(shè)計(jì)、教學(xué)方法設(shè)計(jì)、監(jiān)督和審核腳本寫作以及多媒體制作；3、了解學(xué)生狀況，根據(jù)教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)問題對(duì)課程設(shè)計(jì)進(jìn)行修改；4、評(píng)定學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī)，做好成績(jī)分析工作；5、參與市場(chǎng)上同類客戶的調(diào)研工作，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，不斷改進(jìn)課程內(nèi)容設(shè)計(jì)。任職資格：1、本科及以上學(xué)歷，教育類等相關(guān)專業(yè)；2、具有很強(qiáng)的信息搜集能力、溝通能力、市場(chǎng)意識(shí)與市場(chǎng)開拓能力；3、熱愛教學(xué)工作，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有上進(jìn)心；4、具備培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；5、具有良好的語言表達(dá)能力和理解力，善于學(xué)習(xí)；6、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，吃苦耐勞的精神。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~7000
職位描述：
崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司機(jī)房管理、電腦維護(hù)、有線無線網(wǎng)絡(luò)維護(hù)，辦公設(shè)備維護(hù)，對(duì)于硬件的維護(hù)有一定經(jīng)驗(yàn)；2、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的運(yùn)行監(jiān)控和維護(hù)，服務(wù)器、路由器、交換機(jī)等設(shè)備管理和維護(hù)；3、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)及數(shù)據(jù)安全策略的制定和實(shí)施；4、完成公司和上級(jí)安排的其他工作。任職資格1、計(jì)算機(jī)相關(guān)大專及以上學(xué)歷，具有1-2年以上it技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)；2、工作責(zé)任心強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)及邏輯思維能力、踏實(shí)認(rèn)真的工作態(tài)度；3、熟悉it機(jī)房，對(duì)服務(wù)器、路由器、交換機(jī)、無線等it設(shè)備能夠熟練操作及維護(hù)，具備故障診斷和處理能力；4、熟悉windows系統(tǒng)及其平臺(tái)下的各種應(yīng)用服務(wù)，能夠管理、維護(hù)域控，并指定相應(yīng)策略；5、懂erp者優(yōu)先；6、熟悉網(wǎng)絡(luò)布線、程控交換機(jī)配置和維護(hù)工作；7、對(duì)信息安全有充分認(rèn)識(shí)，熟悉病毒防護(hù)、漏洞防護(hù)、網(wǎng)絡(luò)安全監(jiān)控及流量控制等技術(shù)；8、熟悉辦公電子設(shè)備（打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、電腦、門禁、電話交換機(jī)等）的維護(hù)，能進(jìn)行簡(jiǎn)易維修。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4500~7000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、發(fā)布及優(yōu)化阿里巴巴國(guó)際站店鋪產(chǎn)品；產(chǎn)品活動(dòng)報(bào)名跟進(jìn)；各種詢盤郵件的及時(shí)回復(fù)；后臺(tái)訂單的處理；2、綜合運(yùn)營(yíng)平臺(tái)營(yíng)銷工具，提升店鋪各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；?查看分析阿里的后臺(tái)數(shù)據(jù)并提出優(yōu)化方案；3、需要研究和熟悉阿里巴巴排名交易規(guī)則和優(yōu)化。4、全面負(fù)責(zé)公司阿里巴巴平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)管理。崗位要求：1、熱愛電子商務(wù)工作，有阿里巴巴國(guó)際站運(yùn)營(yíng)或者淘寶天貓店鋪運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2、要有一定的英語基礎(chǔ)，可以看懂英文網(wǎng)站及客戶郵件；3、邏輯思維能力強(qiáng)，具有一定工作責(zé)任心，仔細(xì)認(rèn)真，踏實(shí)，有耐心，具有良好的溝通、表達(dá)能力，能承受壓力和挑戰(zhàn)；
學(xué)歷要求：初中及以下|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)監(jiān)控配電房的運(yùn)行情況，保證正常供電；?2、負(fù)責(zé)配電房的檢測(cè)工作和設(shè)備的保養(yǎng)維修工作，電機(jī)和電氣設(shè)備的安裝修理工作；3、負(fù)責(zé)保障異常情況下的電力應(yīng)急供應(yīng)。4、懂二次電路任職資格：?1、學(xué)歷：初中及以上學(xué)歷；?2、年齡：30—45周歲；?3、能力：良好的臨場(chǎng)應(yīng)變能力，掌握基礎(chǔ)安全器材的使用，持低壓電工上崗證
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3500~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：專業(yè)要求：社會(huì)學(xué)、法學(xué)專業(yè)???可兼職1、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行有效溝通，根據(jù)用戶需求提供咨詢服務(wù)；2、負(fù)責(zé)撰寫咨詢服務(wù)的文案文本，保證咨詢服務(wù)的質(zhì)量；3、負(fù)責(zé)對(duì)客戶進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，并提出合理的建議和分析報(bào)告；4、負(fù)責(zé)拓展業(yè)務(wù)，不斷開發(fā)新的客戶、維持老客戶；5、負(fù)責(zé)和相關(guān)部門進(jìn)行具體項(xiàng)目的溝通，保證咨詢項(xiàng)目的順利進(jìn)行。任職資格：1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2、工作認(rèn)真踏實(shí)，能承受一定的工作壓力；3、品行端正、身體健康、富有敬業(yè)精神；4、具有良好的溝通能力和文字表達(dá)能力；5、有責(zé)任心，團(tuán)隊(duì)合作精神強(qiáng)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~4500
職位描述：
1、嚴(yán)格執(zhí)行本公司制定的質(zhì)量檢查驗(yàn)收管理制度和質(zhì)量檢查驗(yàn)收程序，規(guī)范驗(yàn)收工作；2、嚴(yán)格按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)、驗(yàn)收方法和抽樣原則進(jìn)行驗(yàn)收；3.驗(yàn)收合格的產(chǎn)品，與保管員辦理入庫交接手續(xù)；4.規(guī)范、準(zhǔn)確填寫產(chǎn)品質(zhì)量驗(yàn)收記錄及有關(guān)質(zhì)量管理臺(tái)帳，并簽章負(fù)責(zé)。產(chǎn)品質(zhì)量驗(yàn)收記錄及相關(guān)資料按規(guī)定保存?zhèn)洳椋?.驗(yàn)收中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量變化情況應(yīng)及時(shí)反饋給質(zhì)量管理員，定期對(duì)驗(yàn)收情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析和上報(bào)。任職資格1、中專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)專業(yè)優(yōu)先；2、身體健康，能吃苦耐勞，做事細(xì)心，為人踏實(shí)；3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；4、有海鮮保管、驗(yàn)收或養(yǎng)護(hù)的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。??上班時(shí)間4：00-12：00
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~4500
職位描述：
1、嚴(yán)格執(zhí)行本公司制定的質(zhì)量檢查驗(yàn)收管理制度和質(zhì)量檢查驗(yàn)收程序，規(guī)范驗(yàn)收工作；2、嚴(yán)格按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)、驗(yàn)收方法和抽樣原則進(jìn)行驗(yàn)收；3.驗(yàn)收合格的產(chǎn)品，與保管員辦理入庫交接手續(xù)；4.規(guī)范、準(zhǔn)確填寫產(chǎn)品質(zhì)量驗(yàn)收記錄及有關(guān)質(zhì)量管理臺(tái)帳，并簽章負(fù)責(zé)。產(chǎn)品質(zhì)量驗(yàn)收記錄及相關(guān)資料按規(guī)定保存?zhèn)洳椋?.驗(yàn)收中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量變化情況應(yīng)及時(shí)反饋給質(zhì)量管理員，定期對(duì)驗(yàn)收情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析和上報(bào)。任職資格1、中專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)專業(yè)優(yōu)先；2、身體健康，能吃苦耐勞，做事細(xì)心，為人踏實(shí)；3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；4、有海鮮保管、驗(yàn)收或養(yǎng)護(hù)的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。??上班時(shí)間4：00-12：00
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~7000
職位描述：
1、服從公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)店面的樓面工作，執(zhí)行公司的一切規(guī)章制度。??2、及時(shí)準(zhǔn)確地向公司反映經(jīng)營(yíng)中遇到的各種問題。開拓進(jìn)取，結(jié)合實(shí)際，敢于、善于提出各種合理化建議。??3、督促完成本店日常經(jīng)營(yíng)工作，做好服務(wù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。并妥善處理客人的投訴，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。??能實(shí)干動(dòng)手的來，套路、搗糨糊、動(dòng)口的請(qǐng)繞道！有意向請(qǐng)直接電話聯(lián)系，待遇可以具體面談
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：12000~15000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、制訂公司生產(chǎn)技術(shù)工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；2、主持公司新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝方案的可行性論證；3、定期進(jìn)行技術(shù)分析和質(zhì)量分析，制定預(yù)防和糾正措施；4、技術(shù)系統(tǒng)文件等資料的編寫及管理工作；5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品設(shè)計(jì)/生產(chǎn)/安裝過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題；6、負(fù)責(zé)對(duì)合作企業(yè)進(jìn)行全面的技術(shù)指導(dǎo)工作；7、協(xié)助公司產(chǎn)品的技術(shù)談判和技術(shù)交流等。任職資格：1、機(jī)械機(jī)電相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷，熟練使用solidwork,cad等軟件優(yōu)先；2、5年以上機(jī)械設(shè)備制造行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，有研發(fā)技術(shù)團(tuán)隊(duì)成員的培養(yǎng)/指導(dǎo)和部門管理經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉機(jī)械加工（機(jī)床）流程及技術(shù)工藝；4、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力；5、具有良好的心理素質(zhì)以及團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的責(zé)任心。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.項(xiàng)目前期進(jìn)駐客戶公司收集調(diào)研客戶的原始數(shù)據(jù)；2.現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試數(shù)據(jù)，核算出客戶使用衣拿設(shè)備后效率提升比例；3.制定ppt展示所需要的流量數(shù)據(jù)，及ppt流程數(shù)據(jù)宣講、答疑；4.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理，方案制圖工程師做好方案布局工作，準(zhǔn)備項(xiàng)目投標(biāo)相關(guān)文件；5.制定通用標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)模板，定期/不定期更新；6.制定項(xiàng)目實(shí)施后的培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施后的培訓(xùn)工作；7.負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過程中和培訓(xùn)中出現(xiàn)的異常問題的解決和推進(jìn)工作；8.運(yùn)用精益生產(chǎn)及ie理念及方法，不斷研究好的工作方法以提高生產(chǎn)力和況爭(zhēng)力，降低成本，把客戶投入的資源發(fā)揮*大效益；9.文明用語，穿著要得體，儀表要得當(dāng)，體現(xiàn)衣拿形象，謹(jǐn)言慎行；10.密切關(guān)注所在客戶的經(jīng)營(yíng)狀況和資訊情況，并及時(shí)采取有效的防范措施，*大限度地降低公司的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)任職要求：1.大專以上學(xué)歷，工業(yè)工程、服裝工程等對(duì)口專業(yè)優(yōu)先；2.熟悉服裝生產(chǎn)的工藝和流程，大型知名服裝企業(yè)技術(shù)管理崗位3年以上經(jīng)驗(yàn)，兩年以上技術(shù)經(jīng)理職位資歷，有外貿(mào)服裝加工企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3.熟練使用辦公軟件，熟練制作投標(biāo)相關(guān)文件；4.負(fù)責(zé)的項(xiàng)目一站式服務(wù)，不推諉，不逃避，認(rèn)真負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目售前和售后服務(wù)；5.具備一定的服裝英語基礎(chǔ)；熟悉服裝制版等技術(shù)操作；?6.受過服裝工藝、工業(yè)工程設(shè)計(jì)、服裝cad、質(zhì)量管理、生產(chǎn)管理等課程培訓(xùn)；7.需有很強(qiáng)的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力；8.可接受區(qū)域外派，頻繁國(guó)內(nèi)外出差。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~9000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、參與公司裝飾工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)管理，提出設(shè)計(jì)意見；2、負(fù)責(zé)裝修施工質(zhì)量管理、招投標(biāo)管理；3、參加方案設(shè)計(jì)、初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)審核；制定項(xiàng)目設(shè)計(jì)計(jì)劃及設(shè)計(jì)任務(wù)書；4、參加市場(chǎng)調(diào)研，編制本系統(tǒng)相關(guān)技術(shù)經(jīng)濟(jì)方案；5、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤和監(jiān)督；6、設(shè)計(jì)師應(yīng)協(xié)助材料部對(duì)裝修項(xiàng)目材料進(jìn)行確認(rèn)工作；7、負(fù)責(zé)案例，技術(shù)及資源的整理；8、配合項(xiàng)目經(jīng)理制定工作進(jìn)度。任職資格：1、裝飾設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有大中型項(xiàng)目設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；3、有較強(qiáng)的視覺搭配能力，能熟練操作autocad、、powerpoint、photoshop、等軟件；4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、熱愛設(shè)計(jì)工作、有創(chuàng)新精神；5、善于溝通，表達(dá)能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)精神；6、富有創(chuàng)意及執(zhí)行力，有責(zé)任感、表達(dá)能力強(qiáng)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
(1)為中小學(xué)生提供專業(yè)的高質(zhì)量的教學(xué)服務(wù)，安排學(xué)生課程，幫助學(xué)生提高學(xué)習(xí)興趣，養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)方法及習(xí)慣(2)為學(xué)生查漏補(bǔ)缺，幫助學(xué)生盡快提高學(xué)習(xí)成績(jī)(3)參加學(xué)科教研、學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高教學(xué)水平，為公司提供高質(zhì)量的教學(xué)資源/教案(4)有教師資格證
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3500~4000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施；2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作；4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)；7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限；2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行；4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；5、年齡35歲以下。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：4人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
浙江快裁服裝定制有限公司臨海分公司主要業(yè)務(wù)包含西裝定制，團(tuán)體職業(yè)裝定制，大衣定制等其他服裝定制類的業(yè)務(wù)，我們擁有年輕有活力的團(tuán)隊(duì)，輕松愉悅的工作氛圍以及良好的工作發(fā)展前景，主要招聘優(yōu)秀的銷售人才。主要崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司提供的客戶名單開發(fā)意向客戶；2、定期微信或者電話回訪意向客戶；3、維護(hù)與客戶長(zhǎng)期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象；4、快速、高效的在全國(guó)拓展更多更高質(zhì)量的意向客戶。任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先；2、一年以上招商、銷售類工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富招商渠道者優(yōu)先；3、熟悉產(chǎn)品知識(shí)并積極學(xué)習(xí)新知識(shí)；4、具備快速學(xué)習(xí)能力，強(qiáng)烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)；有較強(qiáng)的商務(wù)談判能力和獨(dú)立的市場(chǎng)開拓能力，有渠道開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：8000~15000
職位描述：
浙江快裁服裝定制有限公司臨海分公司是一家專注于服裝定制的公司，主要業(yè)務(wù)包含西裝定制，團(tuán)體職業(yè)裝定制，大衣定制等其他服裝定制類的業(yè)務(wù)，我們擁有年輕有活力的團(tuán)隊(duì)，輕松愉悅的工作氛圍以及良好的工作發(fā)展前景，我們正在尋找可以一起并肩作戰(zhàn)的伙伴。主要崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司提供的客戶名單開發(fā)意向客戶；2、定期微信或者電話回訪意向客戶；3、維護(hù)與客戶長(zhǎng)期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象；4、快速、高效的拓展更多更高質(zhì)量的意向客戶，5、洽談區(qū)域內(nèi)的異業(yè)合作。任職要求：1、20-35周歲，大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先；2、一年以上銷售類工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富渠道者優(yōu)先；3、有從事過客戶服務(wù)、電話銷售和網(wǎng)絡(luò)銷售等銷售相關(guān)工作者優(yōu)先；4、有從事過渠道代理，渠道銷售相關(guān)工作者優(yōu)先；4、喜歡與人打交道，有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)溝通能力，能對(duì)工作充滿激情。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6000~12000
職位描述：
崗位職責(zé)：?1、編制市政專業(yè)工作計(jì)劃并監(jiān)控其實(shí)施；2、統(tǒng)一協(xié)調(diào)、管理市政施工單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)施工，控制工程質(zhì)量及安全，參加市政專業(yè)分項(xiàng)驗(yàn)收；3、協(xié)調(diào)市政專業(yè)工程與相關(guān)專業(yè)工程之間的關(guān)系，協(xié)調(diào)市政工程承包商與監(jiān)理公司之間的關(guān)系；4、控制現(xiàn)場(chǎng)簽證、洽商，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)工程量的確認(rèn)，協(xié)助部門成本組控制投資成本；5、負(fù)責(zé)進(jìn)行業(yè)務(wù)洽商和圖紙修改、配合二次設(shè)計(jì)的施工圖交底及現(xiàn)場(chǎng)綜合工作;6、協(xié)助總工做好施工現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)服務(wù)，確保圖紙修改符合工程需要及技術(shù)服務(wù)及時(shí)到位；任職資格：?1、本科以上學(xué)歷，有二級(jí)證書以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)2、熟悉施工圖紙、了解排水、交通、綠化等相關(guān)知識(shí)；3、熟悉本地區(qū)大市政報(bào)批流程，能夠協(xié)助前期部完成項(xiàng)目市政方案論證以及外線綜合管網(wǎng)接入報(bào)批手續(xù)；4、熟悉市政設(shè)施、外線、給排水及園林工程技術(shù)規(guī)范；5、熟練掌握市政施工規(guī)范、法律、法規(guī)文件；?6、能夠運(yùn)用?autocad?軟件繪制簡(jiǎn)易施工圖。
學(xué)歷要求：初中及以下|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~7000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、根據(jù)焊接工藝指導(dǎo)書，選擇合適的焊接工藝和原材料，進(jìn)行產(chǎn)品零件、設(shè)備的焊接；?2、進(jìn)行焊條烘干、零件預(yù)熱，焊渣清除，必要時(shí)進(jìn)行焊后熱處理，并做好焊接記錄，確保焊接質(zhì)量；?3、焊接完成后，檢驗(yàn)夾渣、未焊透現(xiàn)象，及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)焊、重焊；?4、定期對(duì)焊機(jī)、箱式爐、烘干爐進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，獨(dú)立或配合其他人完成焊接設(shè)備的維修。任職資格：1、中專及以上學(xué)歷，持有焊工證；2、二年以上焊工經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉各種設(shè)備的焊接材料及其相應(yīng)的焊接要求，并使用熟練；4、有進(jìn)取心、高度的事業(yè)心、責(zé)任感和良好的職業(yè)道德。
學(xué)歷要求：初中及以下|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
1、盡快熟悉和了解產(chǎn)品。2、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的安排，按工序進(jìn)行組裝。3、在組裝的過程中，細(xì)心挑出不合格的產(chǎn)品，以提高成品的質(zhì)量。4、根據(jù)組裝的需要，該加班時(shí)，必須要加班。5、努力完成當(dāng)日的組裝任務(wù)。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的電子電氣系統(tǒng)總成項(xiàng)目的技術(shù)支持、協(xié)調(diào)，并參與項(xiàng)目管理；2、參與產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì)，就電子電氣系統(tǒng)提供可行性研究服務(wù)；3、負(fù)責(zé)與客戶溝通，隨時(shí)更新客戶要求信息，并向客戶匯報(bào)項(xiàng)目狀況；4、負(fù)責(zé)向客戶提供先期解決方案和建議；5、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行供應(yīng)商評(píng)定或推薦；6、現(xiàn)場(chǎng)支持系統(tǒng)總裝和評(píng)估，負(fù)責(zé)解決系統(tǒng)級(jí)工程問題；7、配合項(xiàng)目管理小組，完成新產(chǎn)品開發(fā)工作流程。任職資格：1、電子電路等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2、具有相關(guān)電子產(chǎn)品、硬件的設(shè)計(jì)、開發(fā)能力，熟練運(yùn)用相關(guān)設(shè)計(jì)軟件；3、具有技術(shù)交底、設(shè)計(jì)變更、調(diào)試測(cè)試等所有技術(shù)工作能力。