臺(tái)州電子產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4500~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間班組的生產(chǎn)與管理；2、對(duì)班組成員進(jìn)行生產(chǎn)操作工藝、質(zhì)量控制方面的技能培訓(xùn)；3、檢查操作人員的工作，確保操作人員按工藝進(jìn)行操作；4、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn)，按時(shí)完成每班的產(chǎn)量指標(biāo)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、訂購(gòu)單的下達(dá)；2、材料市場(chǎng)行情的調(diào)查；3、查證物料的品質(zhì)和數(shù)量；4、物料品質(zhì)和數(shù)量異常的處理；5、與供應(yīng)商有關(guān)交期、交量等方面的溝通協(xié)調(diào)確保貨源充足，供貨質(zhì)量穩(wěn)定，交貨時(shí)間準(zhǔn)確；6、優(yōu)化公司供應(yīng)商體系及與現(xiàn)有合格供應(yīng)商保持緊密聯(lián)系；7、熟悉市場(chǎng)行情及進(jìn)貨渠道，堅(jiān)持“貨比三家，比質(zhì)比價(jià)，擇優(yōu)選購(gòu)”的采購(gòu)原則，努力降低進(jìn)貨成本，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，杜絕假冒偽劣商品的流入；8、核算成本價(jià)格?！ ∪温氁螅?、大專及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)類、經(jīng)貿(mào)類、物流類、理工類專業(yè)優(yōu)先；2、一年及以上廣告或行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉采購(gòu)知識(shí)、物流知識(shí)、成本管理知識(shí)；4、具有良好的學(xué)習(xí)能力、溝通表達(dá)能力和抗壓能力；5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠盡快熟悉采購(gòu)管理運(yùn)作流程，熟悉商品品類管理。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~15000
職位描述：
設(shè)計(jì)經(jīng)理崗位職責(zé)：1、 全面、準(zhǔn)確把握客戶要求，精確把握客戶的定位、特性、目標(biāo)受眾群等要素；2、 能夠獨(dú)立且高質(zhì)量的完成創(chuàng)意設(shè)計(jì)方案，獨(dú)立操作從品牌ci概念創(chuàng)意、到包裝物料設(shè)計(jì)的各個(gè)環(huán)節(jié)，有較強(qiáng)的創(chuàng)意設(shè)計(jì)表現(xiàn)和執(zhí)行能力；3、 通過(guò)日常工作指導(dǎo)，采取積極措施，持續(xù)提高所帶小組的設(shè)計(jì)水平，持續(xù)提高團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新能力；4、 負(fù)責(zé)開(kāi)展設(shè)計(jì)的輸入、驗(yàn)證、輸出、確認(rèn)的評(píng)審工作，控制設(shè)計(jì)的質(zhì)量；5、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)過(guò)程中與各相關(guān)部門(mén)的溝通，配合做好招投標(biāo)和材料選樣、定樣，確保工作的順利實(shí)施；6、 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部團(tuán)隊(duì)組建和培養(yǎng)以及設(shè)計(jì)部員工的工作考核、培訓(xùn)工作；任職要求：1、平面設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)，5年以上廣告設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者，有管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；2、精通設(shè)計(jì)類各種軟件并具備一定的設(shè)計(jì)水平，有獨(dú)立完成整個(gè)設(shè)計(jì)的工作能力；3、良好的理解能力和表達(dá)能力，有較強(qiáng)的創(chuàng)新精神，對(duì)廣告創(chuàng)意、平面設(shè)計(jì)、視覺(jué)傳達(dá)有成熟思想和原創(chuàng)能力，有上進(jìn)心；4、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能準(zhǔn)確的把握策略和文案的思想和要求并能夠提出獨(dú)特見(jiàn)解
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：6人|
薪酬待遇：4500~9000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、網(wǎng)站內(nèi)容建設(shè)的布局和結(jié)構(gòu)等方面的整體規(guī)劃和文字編輯工作；2、負(fù)責(zé)網(wǎng)站日常美術(shù)設(shè)計(jì)和宣傳資料的制作；3、完成信息內(nèi)容的策劃和日常更新與維護(hù)；4、編寫(xiě)網(wǎng)站宣傳資料及相關(guān)產(chǎn)品資料；5、配合策劃推廣活動(dòng)，并參與執(zhí)行；任職資格：1、有電子商務(wù)網(wǎng)站編輯經(jīng)驗(yàn)或開(kāi)過(guò)淘寶店鋪經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、較強(qiáng)的創(chuàng)意、策劃能力，良好的文字表達(dá)能力，思維敏捷；3、熟練使用photoshop、flash、fireworks、dreamweaver等常用設(shè)計(jì)制作軟件；4、工作認(rèn)真，有責(zé)任心，踏實(shí)肯干，富有團(tuán)隊(duì)精神；5、具備良好的美術(shù)基礎(chǔ)，良好的創(chuàng)意構(gòu)思能力。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：4500~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的日常檢驗(yàn)，并對(duì)檢驗(yàn)后的產(chǎn)品進(jìn)行狀態(tài)標(biāo)識(shí)；2、行使檢驗(yàn)職責(zé)，填寫(xiě)相應(yīng)的檢驗(yàn)記錄表單；3、對(duì)檢驗(yàn)中發(fā)生的問(wèn)題進(jìn)行處理過(guò)程跟蹤；4、每月對(duì)檢驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、統(tǒng)計(jì)。任職資格：1、大專以上學(xué)歷；2、2年以上電子行業(yè)產(chǎn)品線檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用萬(wàn)用表等常規(guī)測(cè)量器具；3、對(duì)出廠檢驗(yàn)中發(fā)生的主要問(wèn)題能夠初步判定其原因；4、責(zé)任心強(qiáng)，需要時(shí)可以隨時(shí)到外協(xié)廠進(jìn)行出廠檢驗(yàn)；5、具備一定的溝通協(xié)調(diào)、分析解決能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3500~4000
職位描述：
1.對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)檢，有問(wèn)題的退回廠家，沒(méi)問(wèn)題的按規(guī)定裝進(jìn)包裝袋，再裝箱。2.存在的問(wèn)題包括開(kāi)線，油漬等，都需要發(fā)現(xiàn)判斷處理。3.要求做事認(rèn)真仔細(xì)，有責(zé)任心，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。4.只招聘女工，35周歲以下。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品進(jìn)料、制程、出廠的檢驗(yàn)管理工作；2、協(xié)助公司品控流程的建設(shè)；3、質(zhì)量統(tǒng)計(jì)與數(shù)據(jù)分析；4、主持或參與公司質(zhì)量問(wèn)題評(píng)審。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
1、品質(zhì)經(jīng)理：熟悉iso9001體系、在閥門(mén)、銅業(yè)行業(yè)，有多年品質(zhì)主管經(jīng)驗(yàn)。2、技術(shù)研發(fā)經(jīng)理：在閥門(mén)、銅業(yè)行業(yè)，有從事過(guò)技術(shù)主管、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、技術(shù)工藝熟悉erp流程、編制bom表。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)保障供應(yīng)商所供原材料的質(zhì)量，由于供應(yīng)商供貨物料質(zhì)量缺陷引發(fā)的問(wèn)題要及時(shí)反饋供應(yīng)商要求其改善；2、、負(fù)責(zé)追蹤確認(rèn)供應(yīng)商的改善報(bào)告及實(shí)施效果，必要時(shí)可進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核檢查以及輔導(dǎo)；3、負(fù)責(zé)制定進(jìn)貨檢驗(yàn)部門(mén)的檢驗(yàn)規(guī)范及檢驗(yàn)計(jì)劃，并適時(shí)對(duì)檢驗(yàn)員進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)；4、參與供應(yīng)商初始樣品的評(píng)估放行工作5、參與新供應(yīng)商開(kāi)發(fā)與審核，與采購(gòu)、研發(fā)部門(mén)一起對(duì)新供應(yīng)商進(jìn)行考核打分。任職資格：1、性格外向活潑，愿意并擅于與人溝通；2、有一定機(jī)械行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；3、熟練使用辦公軟件；4、工作積極，有開(kāi)拓精神。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的日常檢驗(yàn)，并對(duì)檢驗(yàn)后的產(chǎn)品進(jìn)行狀態(tài)標(biāo)識(shí)；2、行使檢驗(yàn)職責(zé)，填寫(xiě)相應(yīng)的檢驗(yàn)記錄表單；3、對(duì)檢驗(yàn)中發(fā)生的問(wèn)題進(jìn)行處理過(guò)程跟蹤；4、每月對(duì)檢驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、統(tǒng)計(jì)。任職資格：1、中專及以上學(xué)歷，30歲以下；2、1年以上產(chǎn)品線檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用常規(guī)測(cè)量器具；3、具備一定的溝通協(xié)調(diào)、分析解決能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
崗位要求：1.男女不限，年齡在20-30歲；2.高中以上學(xué)歷，會(huì)使用量具；3.會(huì)看cad平面圖紙；4.一年以上五金機(jī)械廠檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)；5、工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)、踏實(shí)、工資看能力面議；聯(lián)系電話:0576-89677888?聯(lián)?系?人：盧先生/?吳先生?面試地址：浙江臺(tái)州溫嶺市大溪鎮(zhèn)大洋城工業(yè)區(qū)公交路線：乘坐溫嶺至大溪公交車
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：6人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
崗位描述1.?有極強(qiáng)的責(zé)任心、敬業(yè)且有團(tuán)隊(duì)合作精神；2、能熟練使用protel、autocad等專用軟件。3、熟悉各種電子元器件各項(xiàng)性能特點(diǎn)，具有較好的電路設(shè)計(jì)與分析能力4.?從事電子元器件的測(cè)試，結(jié)果分析，報(bào)告提供，配合項(xiàng)目工程師完成開(kāi)發(fā)項(xiàng)目5.?有模擬電路、數(shù)字電路、單片機(jī)、傳感器、通信，等相關(guān)專業(yè)知識(shí)；相關(guān)行業(yè)2年以上相關(guān)研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)。6、具有良好的口頭表達(dá)能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力。具備一定的英文讀寫(xiě)能力；7、具備一定的創(chuàng)新能力，較強(qiáng)的問(wèn)題解決能力，有責(zé)任心，能積極主動(dòng)完成開(kāi)發(fā)任務(wù)。?崗位職責(zé)：1.?依據(jù)項(xiàng)目需求完成電子電路設(shè)計(jì)；2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的原理圖/pcb設(shè)計(jì)、器件選型等硬件設(shè)計(jì)工作；3、負(fù)責(zé)制訂測(cè)試方案，完成硬件調(diào)試和測(cè)試工作；4、負(fù)責(zé)編寫(xiě)設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)過(guò)程的技術(shù)文檔、產(chǎn)品說(shuō)明與專利等；5、負(fù)責(zé)解決產(chǎn)品生產(chǎn)中的問(wèn)題，如故障分析等，并進(jìn)行優(yōu)化；6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的維護(hù)和改進(jìn)優(yōu)化工作；7、產(chǎn)品第三方測(cè)試（電氣安全、emc測(cè)試）
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：14000~18000
職位描述：
一、職責(zé)：1、執(zhí)行公司質(zhì)量管理制度，做好質(zhì)量控制工作；2、全面負(fù)責(zé)公司化驗(yàn)室人員管理、物料管理、設(shè)備儀器管理。3、制訂、完善切實(shí)可行的部門(mén)常規(guī)管理文件、檢驗(yàn)操作規(guī)程，確保常規(guī)管理文件、操作指導(dǎo)文件的科學(xué)性和可操作性；4、按照檢驗(yàn)項(xiàng)目的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程的要求，示范操作并監(jiān)督檢驗(yàn)人員嚴(yán)格按照規(guī)程要求進(jìn)行各項(xiàng)檢驗(yàn)工作；5、負(fù)責(zé)所有批檢驗(yàn)記錄的審核工作，標(biāo)準(zhǔn)驗(yàn)證報(bào)告確認(rèn)工作，檢驗(yàn)相關(guān)原始材料的歸檔工作，保證檢驗(yàn)報(bào)告的準(zhǔn)確無(wú)誤；6、負(fù)責(zé)組織原料、中間產(chǎn)品及成品的留樣觀察工作，定期觀察與檢驗(yàn)，并進(jìn)行總結(jié)分析，評(píng)價(jià)產(chǎn)品質(zhì)量，為確定物料儲(chǔ)存期、藥品有效期提供依據(jù)；7、負(fù)責(zé)部門(mén)員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)與考核，不斷提高業(yè)務(wù)水平；8、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)、考核、總結(jié)與報(bào)送；9、負(fù)責(zé)檢驗(yàn)方法驗(yàn)證及公司驗(yàn)證的檢測(cè)；10、領(lǐng)導(dǎo)安排其它工作。二、任職要求：1、大專以上學(xué)歷，3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，化學(xué)分析、制藥及相關(guān)專業(yè)；2、三年及以上藥企化驗(yàn)室主任（qc經(jīng)理）任職經(jīng)驗(yàn)；4、熟悉gmp質(zhì)量體系并有實(shí)際推進(jìn)經(jīng)驗(yàn)；5、參加過(guò)fda或edqm認(rèn)證者優(yōu)先；6、能熟練操作高效液相、氣相等大型檢驗(yàn)設(shè)備；7、有良好地團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理經(jīng)歷，溝通協(xié)調(diào)能力好。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、成品檢驗(yàn)、來(lái)料檢驗(yàn)、巡檢各一名；1、主要負(fù)責(zé)檢驗(yàn)所加工的及購(gòu)買的零部件是否符合圖紙的技術(shù)規(guī)格要求；2、對(duì)不符合標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品進(jìn)行標(biāo)注，開(kāi)具不合格流程卡；3、時(shí)刻監(jiān)督物料入庫(kù)有無(wú)檢驗(yàn)合格證，確保車間物料質(zhì)量；4、負(fù)責(zé)上級(jí)臨時(shí)交辦的事宜。任職資格：1、1年以上檢測(cè)檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)，具有相關(guān)專業(yè)知識(shí)且熟悉流程，優(yōu)秀應(yīng)屆生也考慮；2、熟悉計(jì)量器具、檢測(cè)儀器的使用、維護(hù)及保養(yǎng)；3、會(huì)看懂圖紙；4、責(zé)任心要強(qiáng)，質(zhì)量意識(shí)要強(qiáng)。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3500~4500
職位描述：
崗位職責(zé)：1.批量型式試驗(yàn)及登記數(shù)據(jù)1.1前期開(kāi)發(fā)的樣件試驗(yàn)1.2車間量產(chǎn)定期抽檢試驗(yàn)1.3試驗(yàn)報(bào)告整理及存檔1.4試驗(yàn)問(wèn)題點(diǎn)整理2.電子件檢驗(yàn)及數(shù)據(jù)記錄任職要求：1、中專以上學(xué)歷，吃苦耐勞，身體健康，適應(yīng)加班；2、有汽車零部件制造工廠、檢驗(yàn)員工作經(jīng)驗(yàn)2年以上；3、視力良好；
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、執(zhí)行公司的貿(mào)易業(yè)務(wù)，實(shí)施貿(mào)易規(guī)程，開(kāi)拓市場(chǎng)；2、負(fù)責(zé)聯(lián)系客戶、編制報(bào)價(jià)、參與商務(wù)談判，簽訂合同；3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)跟蹤、發(fā)貨、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)裝；4、負(fù)責(zé)單證審核、報(bào)關(guān)、結(jié)算、售后服務(wù)等工作；5、客戶的拓展與維護(hù)；6、業(yè)務(wù)相關(guān)資料的整理和歸檔；7、相關(guān)業(yè)務(wù)工作的匯報(bào)。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易、商務(wù)英語(yǔ)類相關(guān)專業(yè)；2、2年以上貿(mào)易領(lǐng)域業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，有外企工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；3、熟悉貿(mào)易操作流程及相關(guān)法律法規(guī)，具備貿(mào)易領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)；4、具有較高的英語(yǔ)水平，較好的計(jì)算機(jī)操作水平，有報(bào)關(guān)證等相關(guān)貿(mào)易操作證書(shū)者優(yōu)先考慮；5、具有良好的業(yè)務(wù)拓展能力和商務(wù)談判技巧，公關(guān)意識(shí)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、團(tuán)隊(duì)合作精神和獨(dú)立處事能力，勇于開(kāi)拓和創(chuàng)新。6**，有水泵銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，并且高新誠(chéng)聘.
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2500~3500
職位描述：
一、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)從公司專用打單系統(tǒng)導(dǎo)出單據(jù)，進(jìn)行出貨清單和快遞單的配對(duì)打??；2、檢查復(fù)核相關(guān)客戶訂單和出貨單，及審核客戶訂單；3、負(fù)責(zé)與銷售客服專員溝通特殊單、問(wèn)題單；4、及時(shí)備注客戶相關(guān)要求、配合發(fā)貨部門(mén)。?二、崗位要求：1、中專以上學(xué)歷、20—30歲男女不限，良好的理解能力；2、工作細(xì)致、有責(zé)任心、耐心，及具有團(tuán)隊(duì)合作精神；3、熟悉office辦公軟件、有出貨、快遞打單經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。工作時(shí)間：8點(diǎn)-11點(diǎn)30?，12點(diǎn)30至5點(diǎn)工作地點(diǎn)：臺(tái)州椒江三甲石柱工業(yè)區(qū).有客服及打單工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~4500
職位描述：
招聘人數(shù)：?1人性別：?女年齡：?不限學(xué)歷：?本科薪資待遇：?3000?-3800元/月，薪資具體以工作范圍及熟悉程度面談來(lái)定；能力特別強(qiáng)者，工資可給4000元以上，具體需要跟鄭總面談而定；需要：本地戶口職位描述：電腦操作熟練，表格制作熟練，詳細(xì)情況面談，，只招一人，希望有意向者趕緊聯(lián)系。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3500~4000
職位描述：
淘寶客服?售前售后客服?待人親切耐心，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先女士?jī)?yōu)先
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3500~4000
職位描述：
淘寶客服?售前售后客服?待人親切耐心，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先女士?jī)?yōu)先