臺(tái)州電子產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先！
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
要求：1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，18至35周歲，對(duì)有化驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)者年齡可適當(dāng)放寬。2、責(zé)任心強(qiáng)，勤奮好學(xué)，嚴(yán)謹(jǐn)自律，富有開(kāi)拓進(jìn)取和創(chuàng)新精神。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
工作內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)公司儀器儀表的維護(hù)、保養(yǎng)、更新、檢定檢測(cè)及焚燒車(chē)間中控軟件恢復(fù)、線路維護(hù)、模塊檢查工作。2.負(fù)責(zé)公司弱點(diǎn)線路、設(shè)備、設(shè)施的檢維修及保養(yǎng)工作。任職要求：1.身體健康，服從公司安排。2.從事儀器儀表專(zhuān)業(yè)三年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。3.必須持有相關(guān)證書(shū)。
學(xué)歷要求：中專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
環(huán)境工程、給排水等相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷，注冊(cè)環(huán)保工程師優(yōu)先。職責(zé)與工作任務(wù)：1.全面負(fù)責(zé)車(chē)間生產(chǎn)工作，包括質(zhì)量與成本控制、生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備、生產(chǎn)計(jì)劃控制、勞動(dòng)定額控制、設(shè)備維護(hù)、安全衛(wèi)生、物資與庫(kù)存管理、班組建設(shè)等；2、保證與所有調(diào)度指示相符合，確保生產(chǎn)計(jì)劃按期、按質(zhì)、按量地完成，并不斷提高效率、降低消耗，有效管理所有計(jì)劃預(yù)算；3、編制周、月度工作計(jì)劃、生產(chǎn)消耗月度計(jì)劃、主要配品備件消耗月計(jì)劃、員工績(jī)效考核、月度用工計(jì)劃等；?4、制定車(chē)間內(nèi)部管理制度、安全技術(shù)規(guī)程和車(chē)間崗位應(yīng)急計(jì)劃，編制車(chē)間安全技術(shù)計(jì)劃和方案，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；5、員工的指導(dǎo)、發(fā)展以及培訓(xùn)，伴之以推進(jìn)授權(quán)和加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作，以便使他們達(dá)到水處理操作工技能要求及應(yīng)急技能處理故障能力；6、合理組織人、財(cái)、物進(jìn)行均衡生產(chǎn)，確保處理后的水質(zhì)達(dá)標(biāo)排放；7、加強(qiáng)核算和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，適時(shí)發(fā)現(xiàn)存在問(wèn)題，并研究提出切實(shí)可行改進(jìn)措施；8、積極開(kāi)展車(chē)間內(nèi)部勞動(dòng)競(jìng)賽，組織車(chē)間內(nèi)“合理化建議”、qc等活動(dòng)，充分發(fā)揮廣大職工積極性和創(chuàng)新意識(shí)；9、調(diào)整、改進(jìn)工藝，提高裝置處理能力；10、完成部門(mén)經(jīng)理交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)并定期匯報(bào)。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
1.大專(zhuān)或以上學(xué)歷品貌端正，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。2.熱愛(ài)銷(xiāo)售，勇于挑戰(zhàn),積極進(jìn)取者優(yōu)先。 工作待遇： 1、試用期兩個(gè)月，試用期內(nèi)底薪1600元，之后底薪：1800元/月—2500元/月（看具體表現(xiàn)，逐步遞增），業(yè)務(wù)提成：提成基數(shù)是按凈利潤(rùn)的10%；提成也是按銷(xiāo)售額度不同提成遞增，具體詳談 。 2、每周休息一天 工作表現(xiàn)突出者可另外考慮薪資待遇。 每天工作時(shí)間8小時(shí)。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職責(zé)： 根據(jù)公司提供的銷(xiāo)售平臺(tái)（阿里巴巴誠(chéng)信通與慧聰）從事國(guó)內(nèi)外銷(xiāo)售和銷(xiāo)售渠道開(kāi)拓工作。 主要以電子商務(wù)為主；職位要求： 1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷。 2、品貌端正，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 3、熱愛(ài)銷(xiāo)售，勇于挑戰(zhàn),積極進(jìn)取者優(yōu)先。 工作待遇： 1、試用期兩個(gè)月，試用期內(nèi)底薪1600元，之后底薪：1800元/月—2500元/月（看具體表現(xiàn)，逐步遞增），業(yè)務(wù)提成：提成基數(shù)是按凈利潤(rùn)的10%；提成也是按銷(xiāo)售額度不同提成遞增，具體詳談 。 2、每周休息一天 工作表現(xiàn)突出者可另外考慮薪資待遇。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
1.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室lc-ms、gc-ms方法開(kāi)發(fā)以及驗(yàn)證工作，完成相關(guān)實(shí)驗(yàn)記錄，并編寫(xiě)方法的sop、驗(yàn)證方案、驗(yàn)證報(bào)告等；2.負(fù)責(zé)為工藝開(kāi)發(fā)優(yōu)化、質(zhì)量研究提供技術(shù)支持；任職要求：1.化學(xué)專(zhuān)業(yè)、藥學(xué)專(zhuān)業(yè)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專(zhuān)業(yè)、食品專(zhuān)業(yè)等；2.本科2年以上質(zhì)譜工作經(jīng)驗(yàn)，碩士應(yīng)屆生亦可（需做過(guò)質(zhì)譜相關(guān)研究）能獨(dú)立完成有機(jī)質(zhì)譜解析；3.能獨(dú)立設(shè)計(jì)并完成實(shí)驗(yàn)工作，及時(shí)、準(zhǔn)確地完成實(shí)驗(yàn)方法開(kāi)發(fā)工作；4.熟悉分析方法驗(yàn)證相關(guān)法規(guī)；5.英語(yǔ)六級(jí)及以上，具有較強(qiáng)的英文讀寫(xiě)能力以及翻譯能力。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)土建圖紙的審核，工地現(xiàn)場(chǎng)考察、勘察、測(cè)繪，進(jìn)行土建工程概預(yù)算，督促設(shè)計(jì)單位按要求對(duì)圖紙進(jìn)行修改和完善；2、協(xié)助招標(biāo)工作，參加招標(biāo)工程圖紙答疑，草擬土建專(zhuān)業(yè)相關(guān)條款，審核土建專(zhuān)業(yè)報(bào)價(jià)是否符合相關(guān)規(guī)定及各項(xiàng)收費(fèi)是否合理；3、施工過(guò)程中，負(fù)責(zé)土建施工質(zhì)量、進(jìn)度和成本的控制，解決施工中出現(xiàn)的具體專(zhuān)業(yè)技術(shù)問(wèn)題；4、組織人員審查竣工資料和對(duì)單位工程及單項(xiàng)工程初驗(yàn)和組織竣工驗(yàn)收，作出土建工程結(jié)算核定意見(jiàn)，辦理結(jié)算單。任職資格：1、大學(xué)大專(zhuān)及以上學(xué)歷，建筑、工民建、土木工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、3年至5年以上土建相關(guān)領(lǐng)域施工工作經(jīng)驗(yàn)，；3、熟悉國(guó)家及地方相關(guān)法規(guī)、政策，熟悉土建類(lèi)施工圖、施工管理和有關(guān)土建的施工規(guī)范及要求，掌握項(xiàng)目規(guī)劃、建筑設(shè)計(jì)、施工、驗(yàn)收規(guī)范及市政配套等基本建設(shè)程序；4、精通土建工作量清單及組價(jià)編制，熟練使用預(yù)算清單軟件，熟悉施工現(xiàn)場(chǎng)工作流程和環(huán)節(jié)，了解市場(chǎng)工程造價(jià)信息及材料信息；5、具有良好的技術(shù)英語(yǔ)水平和計(jì)算機(jī)操作能力，熟練使用cad制圖，富有責(zé)任心、事業(yè)心及團(tuán)隊(duì)合作精神。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3500~5000
職位描述：
1、對(duì)塑料制品品質(zhì)檢驗(yàn)與控制熟悉著優(yōu)先錄用。（水杯、奶瓶類(lèi)） 2：吃苦耐勞、誠(chéng)實(shí)懇學(xué)，服從管理。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1:對(duì)部門(mén)運(yùn)作,質(zhì)量,人員,現(xiàn)場(chǎng).物料等管理熟練. 2:對(duì)熱轉(zhuǎn)印,絲網(wǎng)印,移印機(jī)的調(diào)試和保養(yǎng)熟練. 3:有獨(dú)立處理問(wèn)題的能力. 4:較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6000~12000
職位描述：
公司主營(yíng)汽車(chē)件、家電、摩托車(chē)件１．和客戶溝通，組織技術(shù)會(huì)議和討論．確定各項(xiàng)要求． ２．制定，跟蹤和推動(dòng)各個(gè)環(huán)節(jié)流程，預(yù)防和發(fā)現(xiàn)問(wèn)題點(diǎn)，協(xié)商解決． 3．協(xié)調(diào)各加工環(huán)節(jié)，參與技術(shù)，工藝，質(zhì)量，成本需要有以上經(jīng)驗(yàn)的
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10000~10000
職位描述：
崗位職責(zé) 1、主持車(chē)間日常生產(chǎn)工作，負(fù)責(zé)車(chē)間的生產(chǎn)、行政等各項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)工作；有閥門(mén)工作者有限錄用； 2、負(fù)責(zé)車(chē)間勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的執(zhí)行，監(jiān)督各組按工藝進(jìn)行作業(yè)； 3、監(jiān)督工人的工作質(zhì)量，控制各組的生產(chǎn)進(jìn)度，解決或向主管匯報(bào)生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題； 4、負(fù)責(zé)車(chē)間的現(xiàn)場(chǎng)管理，嚴(yán)格執(zhí)行5s體系標(biāo)準(zhǔn)； 5、做好員工的思想工作，充分調(diào)動(dòng)員工工作積極性，搞好隊(duì)伍建設(shè)，帶領(lǐng)車(chē)間員工完成生產(chǎn)任務(wù)； 6、負(fù)責(zé)車(chē)間人員的崗位調(diào)配，確保車(chē)間生產(chǎn)力的優(yōu)化組合，并實(shí)現(xiàn)量化考核。 任職資格 1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷，機(jī)械制造相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、3年以上車(chē)間生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有大型制造企業(yè)車(chē)間管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟知產(chǎn)品行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范、生產(chǎn)制程及科學(xué)的操作規(guī)范，接受過(guò)iso培訓(xùn)，具備過(guò)硬的質(zhì)量意識(shí)； 4、具有作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)人員管理能力和一定的行政管理能力,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和帶動(dòng)力，能很好的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題； 5、具有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
崗位職責(zé)1、 開(kāi)展外貿(mào)業(yè)務(wù)，拓展海外市場(chǎng)，開(kāi)發(fā)、維護(hù)國(guó)外客戶；2、 收集市場(chǎng)信息，提交市場(chǎng)分析報(bào)告；3、 進(jìn)出口業(yè)務(wù)的聯(lián)絡(luò)、洽談和談判；4、 進(jìn)出口訂單處理，保證按照客戶要求交付；5、 對(duì)供應(yīng)商質(zhì)量、交付的監(jiān)控，及時(shí)處理相關(guān)問(wèn)題；6、 貨款的收回；7、 相關(guān)業(yè)務(wù)的記錄和分析。任職資格1、 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易、銷(xiāo)售類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、 2年以上外貿(mào)業(yè)務(wù)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；3、 熟悉外貿(mào)和訂單管理流程，具備相關(guān)領(lǐng)域扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)；4、 優(yōu)秀的英語(yǔ)書(shū)面及口頭表達(dá)能力，較強(qiáng)的商業(yè)意識(shí)及談判技巧，開(kāi)拓能力強(qiáng)；5、 具有較強(qiáng)的進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神，工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓性強(qiáng)。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
1.年齡25-50歲，高中以上學(xué)歷；2.熟練質(zhì)量體系認(rèn)證和申報(bào)資料完善；3.有逆變焊機(jī)行業(yè)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉逆變焊機(jī)品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)及檢驗(yàn)手法；4.具備豐富的品質(zhì)控制流程和職責(zé)管理；5.有團(tuán)隊(duì)管理、協(xié)調(diào)能力，工作任務(wù)的執(zhí)行能力強(qiáng)；6.為人要樂(lè)觀、心態(tài)好、品行端、原則強(qiáng)、能吃苦；薪資面議
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~15000
職位描述：
直接上級(jí)：總經(jīng)理直接下級(jí)：生產(chǎn)部經(jīng)理崗位職責(zé)：1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段生產(chǎn)工作目標(biāo)并進(jìn)行分解，對(duì)各階段工作總結(jié)；2、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門(mén)關(guān)系；3、跟蹤公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議；4、在公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、銷(xiāo)售策略、資本運(yùn)作等方面向總經(jīng)理提供具體的解決方案；5、并對(duì)生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題能積極應(yīng)對(duì)，并提出解決方案；6、 能進(jìn)行生產(chǎn)計(jì)劃的制定，成本預(yù)算、資源統(tǒng)籌、質(zhì)量管控及進(jìn)度管理；7、熟悉iso9001、ts16949等體系在企業(yè)內(nèi)部的操作運(yùn)用。任職資格1、工商行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；2、十年以上制造型企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上生產(chǎn)部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；3、必備機(jī)電行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，且有電焊機(jī)、空壓機(jī)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)；3、知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面，具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，了解法律及財(cái)務(wù)方面的知識(shí)，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí)；4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計(jì)劃和執(zhí)行能力；5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正；6、熟練使用辦公軟件。其它事項(xiàng)：暫無(wú)
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~15000
職位描述：
直接上級(jí)：總經(jīng)理直接下級(jí)：生產(chǎn)部經(jīng)理崗位職責(zé)：1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段生產(chǎn)工作目標(biāo)并進(jìn)行分解，對(duì)各階段工作總結(jié)；2、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門(mén)關(guān)系；3、跟蹤公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議；4、在公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、銷(xiāo)售策略、資本運(yùn)作等方面向總經(jīng)理提供具體的解決方案；5、并對(duì)生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題能積極應(yīng)對(duì)，并提出解決方案；6、 能進(jìn)行生產(chǎn)計(jì)劃的制定，成本預(yù)算、資源統(tǒng)籌、質(zhì)量管控及進(jìn)度管理；7、熟悉iso9001、ts16949等體系在企業(yè)內(nèi)部的操作運(yùn)用。任職資格1、工商行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；2、十年以上制造型企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上生產(chǎn)部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；3、必備機(jī)電行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，且有電焊機(jī)、空壓機(jī)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)；3、知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面，具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，了解法律及財(cái)務(wù)方面的知識(shí)，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí)；4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計(jì)劃和執(zhí)行能力；5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正；6、熟練使用辦公軟件。其它事項(xiàng)：暫無(wú)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~4500
職位描述：
1、有相關(guān)銷(xiāo)售內(nèi)勤經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮2、人品好，溝通能力強(qiáng)3、做事認(rèn)真仔細(xì)、負(fù)責(zé)
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
1、有從事質(zhì)檢的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2、有較強(qiáng)的品質(zhì)管理意識(shí)和責(zé)任心；3、熟悉iso質(zhì)量管理體系者為佳；4、有小家電質(zhì)檢工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
1、有從事一線生產(chǎn)的意向；2、能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的責(zé)任心和質(zhì)量意識(shí)。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
會(huì)識(shí)圖，熟練使用檢驗(yàn)工具，有機(jī)械行業(yè)檢驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)，機(jī)床行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先