臺(tái)州電子產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10000~15000
職位描述：
同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，有一定生產(chǎn)管理及現(xiàn)場(chǎng)管理能力，熟悉生產(chǎn)計(jì)劃調(diào)度及iatf16949質(zhì)量管理體系
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：4500~5500
職位描述：
1、專業(yè)技能知識(shí)扎實(shí)，愿意從事基礎(chǔ)管理工作的2、責(zé)任心強(qiáng)聽從領(lǐng)導(dǎo)安排3、具備一定的溝通協(xié)調(diào)、分析解決能力。福利：五險(xiǎn)，包住，包午餐、單休，月薪4000-5000
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
要有高度在責(zé)任心 精通機(jī)械操作 有多年在工作經(jīng)驗(yàn) 品貌端正
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：2000~15000
職位描述：
家用縫紉機(jī)／繡花機(jī)國(guó)內(nèi)銷售有吃苦耐勞的精神，遵章守紀(jì)，具有良好的心態(tài)，有一定的社交能力和市場(chǎng)洞察能力。做過(guò)銷售行業(yè)工作的從優(yōu)。待遇：基本工資加高提成。注：本職位非常能夠鍛煉人。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
崗位職責(zé)1、 負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)拓展銀行代理業(yè)務(wù)，開拓并維護(hù)好合作渠道；2、 負(fù)責(zé)各渠道代理業(yè)務(wù)的管理及各渠道代理業(yè)務(wù)之間的協(xié)議；3、 負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行總公司銀行代理部各項(xiàng)規(guī)章制度；4、 負(fù)責(zé)與渠道經(jīng)理共同決定銀行網(wǎng)點(diǎn)的分配方案；5、 負(fù)責(zé)利用合作伙伴的銀行網(wǎng)點(diǎn)，銷售保險(xiǎn)產(chǎn)品及服務(wù)；6、 負(fù)責(zé)銷售銀行保險(xiǎn)產(chǎn)品，達(dá)成銷售目標(biāo)；7、 負(fù)責(zé)保險(xiǎn)產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和相關(guān)報(bào)表的制作。任職資格1、 高中及以上學(xué)歷，年齡在35歲以下；2、 具有較強(qiáng)的溝通能力，很強(qiáng)的銷售能力；3、 具有良好的銷售數(shù)據(jù)分析能力和解決問(wèn)題能力；4、 熟練運(yùn)用辦公軟件，尤其excel、powerpoint；5、 具有高度的責(zé)任心和自律性，能承受較強(qiáng)的工作壓力；6、 處事積極、主動(dòng)；工作計(jì)劃性、條理性和執(zhí)行力強(qiáng)。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
熟練優(yōu)先
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
要有高度的責(zé)任心 豐富的工作經(jīng)驗(yàn) 已經(jīng)熟練生產(chǎn)線上在操作程序 機(jī)器安裝技術(shù) 認(rèn)真負(fù)責(zé) 積極向上在精神
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
崗位職責(zé)1、 負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)拓展銀行代理業(yè)務(wù)，開拓并維護(hù)好合作渠道；2、 負(fù)責(zé)各渠道代理業(yè)務(wù)的管理及各渠道代理業(yè)務(wù)之間的協(xié)議；3、 負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行總公司銀行代理部各項(xiàng)規(guī)章制度；4、 負(fù)責(zé)與渠道經(jīng)理共同決定銀行網(wǎng)點(diǎn)的分配方案；5、 負(fù)責(zé)利用合作伙伴的銀行網(wǎng)點(diǎn)，銷售保險(xiǎn)產(chǎn)品及服務(wù)；6、 負(fù)責(zé)銷售銀行保險(xiǎn)產(chǎn)品，達(dá)成銷售目標(biāo)；7、 負(fù)責(zé)保險(xiǎn)產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和相關(guān)報(bào)表的制作。任職資格1、 高中及以上學(xué)歷，年齡在35歲以下；2、 具有較強(qiáng)的溝通能力，很強(qiáng)的銷售能力；3、 具有良好的銷售數(shù)據(jù)分析能力和解決問(wèn)題能力；4、 熟練運(yùn)用辦公軟件，尤其excel、powerpoint；5、 具有高度的責(zé)任心和自律性，能承受較強(qiáng)的工作壓力；6、 處事積極、主動(dòng)；工作計(jì)劃性、條理性和執(zhí)行力強(qiáng)。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~10000
職位描述：
1、熟練冷沖模師傅；2、吃苦耐勞
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~10000
職位描述：
1、熟練工裝夾具師傅；2、吃苦耐勞
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
對(duì)工作認(rèn)真，上進(jìn)
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1.會(huì)基本的電腦操作2.有一定的工作經(jīng)驗(yàn)3.有工作責(zé)任心中專或應(yīng)屆大學(xué)生都可工資面議,待遇從優(yōu)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
1.有一定的工作經(jīng)驗(yàn)2.會(huì)做內(nèi)帳和外帳3有工作責(zé)任心4良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)5工資3000-5000+獎(jiǎng)金工資面議
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10000~15000
職位描述：
任職要求：1.男，35歲以上，大專以上相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2.社交能力強(qiáng)，處事果斷、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力及執(zhí)行力；3.具有6年以上建筑安裝工程行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)；從事過(guò)大型工程現(xiàn)場(chǎng)管理工作，對(duì)項(xiàng)目管理流程、成本控制有相當(dāng)經(jīng)驗(yàn)；4.能獨(dú)立處理相關(guān)工程預(yù)算及工程項(xiàng)目管理問(wèn)題。崗位職責(zé)：1、組織公司工程施工管理，做好工程部與各部門協(xié)調(diào)監(jiān)督管理等工作，把控各工程項(xiàng)目從開工到施工至竣工的技術(shù)、質(zhì)量、成本、安全、進(jìn)度、文明施工等管理措施的實(shí)施，全力保障各工地施工順利進(jìn)行；2、建立和完善工程部及各部門的管理制度；3、建立、維護(hù)各部門與業(yè)主、其他單位的合作關(guān)系；4、完成工程部員工的管理和業(yè)績(jī)考核、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等工作。5、完成董事長(zhǎng)、總經(jīng)理交辦的其他工作。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：8人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
1、高中以上學(xué)歷，有機(jī)械工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、為人正直，能吃苦耐勞；3、能使用游標(biāo)卡尺，會(huì)看圖紙；4、公司提供住宿、餐補(bǔ)、五險(xiǎn)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有過(guò)主管類崗位經(jīng)驗(yàn)，懂得管理和開展工作；2、懂ts16949體系，編制文件及檢驗(yàn)指導(dǎo)書；3、現(xiàn)場(chǎng)動(dòng)手能力強(qiáng)，會(huì)測(cè)量各種儀器；4、有帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：8人|
薪酬待遇：4000~7000
職位描述：
1、中專以上學(xué)歷，機(jī)械或電機(jī)相關(guān)專業(yè)；；2、熟悉ts16946質(zhì)量管理體系，有質(zhì)量管理體系工作經(jīng)驗(yàn)2年以上；3、有內(nèi)審員資格證書優(yōu)先考慮；4、善于溝通，有一定的組織協(xié)調(diào)能力，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，責(zé)任心強(qiáng)。5、公司提供住宿、餐補(bǔ)、五險(xiǎn)、全勤獎(jiǎng)
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、從事制造業(yè)采購(gòu)銷售崗位五年以上，在大型制造業(yè)、外企工作過(guò)優(yōu)先考慮；2、 熟悉汽車零部件行業(yè)情況及行業(yè)概況，熟悉ts16949質(zhì)量體系；3、 全面了解計(jì)劃管理、生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理和財(cái)務(wù)管理等基本知識(shí)；4、 具有一定的邏輯思維能力、供應(yīng)商關(guān)系處理能力、戰(zhàn)略思維能力、市場(chǎng)意識(shí)、談判技巧、汽車零部件制造，以及具有成本財(cái)務(wù)、法律、物資管理、營(yíng)銷策略、質(zhì)量管理、生產(chǎn)管理等相關(guān)知識(shí)；5、 對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有深刻認(rèn)知；6、具有敏銳的市場(chǎng)感知、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向的能力；7、善于溝通，熟悉商務(wù)談判技巧；8、能夠獨(dú)立制定和執(zhí)行銷售計(jì)劃，有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力；9、有團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任感；
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、八-十年工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉制造行業(yè)生產(chǎn)管理，熟悉ts16949質(zhì)量管理體系，從事過(guò)汽配制造業(yè)，有大型制造業(yè)、外企工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；2、 參與公司重大決策；3、 主抓人力資源工作，包括人才儲(chǔ)備、新員工轉(zhuǎn)正、員工培訓(xùn)、員工日常工作考核、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)的解釋工作，員工升職、降職、解聘；4、組織建立和完善生產(chǎn)管理系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計(jì)劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成；5、根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)行計(jì)劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，搞好各車間的協(xié)調(diào)，組織分配勞動(dòng)力，平衡調(diào)度設(shè)備材料；6、每周定期召開生產(chǎn)會(huì)議，分析生產(chǎn)形勢(shì)，提出解決問(wèn)題的辦法和措施；7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)組織解決問(wèn)題，重大問(wèn)題上報(bào)總經(jīng)理。8、 公司業(yè)務(wù)流程、管理?xiàng)l例、崗位職責(zé)再造。9、 提出對(duì)公司的改革意見，拿出具體實(shí)施方案。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、八-十年工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉制造行業(yè)生產(chǎn)管理，熟悉ts16949質(zhì)量管理體系，從事過(guò)汽配制造業(yè)，有大型制造業(yè)、外企工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；2、 參與公司重大決策；3、組織建立和完善生產(chǎn)管理系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計(jì)劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成；4、根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)行計(jì)劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，搞好各車間的協(xié)調(diào)，組織分配勞動(dòng)力，平衡調(diào)度設(shè)備材料；5、每周定期召開生產(chǎn)會(huì)議，分析生產(chǎn)形勢(shì)，提出解決問(wèn)題的辦法和措施；6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)組織解決問(wèn)題，重大問(wèn)題上報(bào)總經(jīng)理。7、 公司業(yè)務(wù)流程、管理?xiàng)l例、崗位職責(zé)再造。8、 提出對(duì)公司的改革意見，拿出具體實(shí)施方案。