臺(tái)州產(chǎn)品質(zhì)量工程崗位列表
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
1.負(fù)責(zé)公司日常的質(zhì)量管理與監(jiān)督/生產(chǎn)管理與調(diào)度等2.主導(dǎo)重大質(zhì)量事件、客戶投訴和售后問題的處理分析和解決方案等3.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室日常測(cè)試的安排、調(diào)度和人員培訓(xùn)，以及負(fù)責(zé)與第三方檢測(cè)、認(rèn)證機(jī)構(gòu)的合作與交流4.供應(yīng)商質(zhì)量管理、監(jiān)督和評(píng)審，對(duì)重點(diǎn)來料檢驗(yàn)過程中的監(jiān)管和整改措施落實(shí)到位等
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
本公司產(chǎn)品為整車線束總成。崗位職責(zé) 1、執(zhí)行公司已認(rèn)定的制造工藝流程、工藝參數(shù)及產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)； 2、督促、檢查崗位操作工執(zhí)行工藝流程、工藝參數(shù)及產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)； 3、優(yōu)化工藝流程,解決生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)存在的工藝、技術(shù)問題； 4、檢查各工序的工藝執(zhí)行并做好記錄，對(duì)現(xiàn)有生產(chǎn)技術(shù)進(jìn)行必要的研究并提出改進(jìn)建議； 5、負(fù)責(zé)完成產(chǎn)品的試產(chǎn)報(bào)告與工藝分析報(bào)告； 6、負(fù)責(zé)員工生產(chǎn)工藝培訓(xùn)及技能鑒定考核。 任職資格 1、大專及以上學(xué)歷； 2、2年以上工藝技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)，有外企工藝工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、掌握ie、spc、fmea等常用工藝工程方法與工具，熟悉生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品性能、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，具有豐富的項(xiàng)目開展經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)； 4、能夠閱讀并解釋、運(yùn)用各類技術(shù)文件及說明，具備解決現(xiàn)場(chǎng)故障的能力，統(tǒng)計(jì)調(diào)查分析能力，善于發(fā)現(xiàn)、尋找并解決問題； 5、有責(zé)任心，能吃苦耐勞。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
1、希望腳踏實(shí)地，從最基層逐步成長(zhǎng)，心里預(yù)期的人；2、有志于在汽車線束行業(yè)做一點(diǎn)事情的人；3、公司培養(yǎng)程序： 1）3個(gè)月生產(chǎn)車間實(shí)習(xí)工作； 2）3個(gè)月后質(zhì)量部、工藝部、研發(fā)部工作； 3）希望從事生產(chǎn)管理工作的，公司另外制定個(gè)人培養(yǎng)計(jì)劃
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6000~12000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先；3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4500~8000
職位描述：
任職資格：1、專科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；2、2年以上網(wǎng)絡(luò)銷售工作經(jīng)驗(yàn)，具有網(wǎng)絡(luò)銷售渠道者優(yōu)先；3、精通各種網(wǎng)絡(luò)銷售技巧，有網(wǎng)上開店等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各大門戶網(wǎng)站及各網(wǎng)購(gòu)網(wǎng)站；4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)，熟練使用網(wǎng)絡(luò)交流工具和各種辦公軟件；5、具有網(wǎng)絡(luò)營(yíng)運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，具有藥品行業(yè)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；6、有較強(qiáng)的溝通能力，男女不限。崗位職責(zé)：1、利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺(tái)的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布；3、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的動(dòng)態(tài)信息；4、通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展；5、按時(shí)完成銷售任務(wù)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1. 協(xié)助上級(jí)管理、協(xié)調(diào)市場(chǎng)，跟蹤并監(jiān)察各項(xiàng)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃的執(zhí)行；2. 協(xié)助對(duì)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研活動(dòng)；3. 負(fù)責(zé)公司的廣告定期制作及宣傳工作；4. 收集市場(chǎng)同行業(yè)信息，參與策劃有關(guān)公司產(chǎn)品的發(fā)布、展會(huì)等活動(dòng)。任職資格：1、大專以上學(xué)歷；2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有產(chǎn)品市場(chǎng)專員從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、具備較強(qiáng)的中英文字表達(dá)能力，文檔組織編寫能力；4、熟練使用ms office軟件編寫產(chǎn)品文檔、產(chǎn)品演示文稿和進(jìn)行數(shù)據(jù)分析；5、具有較強(qiáng)的規(guī)劃、分析能力和創(chuàng)新意識(shí)，對(duì)產(chǎn)品和數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)敏感 , 思維清晰而有條理；6、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，表達(dá)能力強(qiáng)，突出的執(zhí)行能力；7、良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10000~20000
職位描述：
1、業(yè)務(wù)對(duì)接：每月月結(jié)客戶銷售跟進(jìn)，月結(jié)異動(dòng)客戶的總結(jié)和跟進(jìn)改善，并協(xié)助地區(qū)大客戶快運(yùn)業(yè)務(wù)維護(hù)、深耕及商機(jī)管理；2、業(yè)務(wù)分析：負(fù)責(zé)快運(yùn)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)支持及分析輸出、銷售業(yè)務(wù)指標(biāo)跟進(jìn)及銷售策略制定，協(xié)助快運(yùn)業(yè)務(wù)銷售策略和銷售提成計(jì)劃推進(jìn)；3、產(chǎn)品對(duì)接：負(fù)責(zé)快運(yùn)全產(chǎn)品銷售落地與推廣，并提供基于快運(yùn)的行業(yè)方案設(shè)計(jì)。1、本科及以上學(xué)歷，物流管理及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2、3年物流管理或市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)；3、工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，善于工作分析；4、熟練掌握ppt、excel等辦公軟件的使用。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~9500
職位描述：
工作職責(zé)：1、根據(jù)地區(qū)用人部門招聘需求，組織實(shí)施地區(qū)員工招聘工作；2、關(guān)注招聘后續(xù)工作，定期分析招聘效果，并提出招聘質(zhì)量改善方案；3、開拓、整合大中專院校資源，推動(dòng)實(shí)施地區(qū)實(shí)習(xí)生、順豐班、獎(jiǎng)學(xué)金的實(shí)施；4、搜尋人才，建立外部人才簡(jiǎn)歷儲(chǔ)備庫(kù)，并定期維護(hù)和更新；5、甄別、選擇、建立和維護(hù)招聘渠道，確保招聘滿足率的有效達(dá)成；6、協(xié)助完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。崗位要求：1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2、3年人力資源或招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有獵頭工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、握工作分析技能、招聘渠道開拓及面試等技巧；4、熟練掌握ppt、excel等辦公軟件的使用。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)地區(qū)銷售線系統(tǒng)工具的推廣，負(fù)責(zé)地區(qū)銷售線人員激勵(lì)及銷售氛圍營(yíng)造;2、協(xié)助地區(qū)銷售部負(fù)責(zé)人對(duì)銷售線隊(duì)伍管理，收集相關(guān)業(yè)務(wù)需求，整理公司產(chǎn)品與銷售知識(shí)，統(tǒng)籌制定并實(shí)施地區(qū)銷售線人員培養(yǎng)方案與計(jì)劃，提升銷售人員專業(yè)能力;3、承接總部銷售線相關(guān)目標(biāo)與任務(wù)，負(fù)責(zé)具體行動(dòng)方案在本地區(qū)的落地；1、本科及以上學(xué)歷，熟悉快遞、物流行業(yè)基礎(chǔ)營(yíng)運(yùn)流程及工作規(guī)范，對(duì)物流市場(chǎng)客戶管理有深刻認(rèn)識(shí)；2、熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)知識(shí)及理論，具備良好的客戶管理能力、分析力和客戶服務(wù)意識(shí)；3、了解人才培養(yǎng)、薪酬管理基礎(chǔ)知識(shí)及理論； 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，以及敏銳的數(shù)據(jù)分析能力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：6人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、入倉(cāng)快件，檢查快件：運(yùn)單信息、托寄物內(nèi)容、外包裝、等信息，確保入倉(cāng)快件符合公司操作要求；2、核對(duì)出倉(cāng)票數(shù)，做好收派員登記簽名工作，確保出倉(cāng)及時(shí)準(zhǔn)確；3、查看客服部下發(fā)工單，保證異常信息得到及時(shí)處理，提升客戶服務(wù)質(zhì)量；4、登記、上報(bào)、跟蹤、處理滯留件，提升快件派送時(shí)效；5、根據(jù)客服部提供的客戶信息，安排收派員進(jìn)行委托件收取，保證快件時(shí)效；6、管理操作場(chǎng)地6s，做好操作場(chǎng)地和倉(cāng)庫(kù)區(qū)域防火、防盜、衛(wèi)生清潔工作，保證操作場(chǎng)地和倉(cāng)庫(kù)區(qū)域的安全、衛(wèi)生；任職要求：1、大專以上學(xué)歷，運(yùn)輸、物流管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、熟悉倉(cāng)庫(kù)操作及快件流程，有較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，服從管理，正真，誠(chéng)信，能夠吃苦耐勞；3、熟練操作word、excele、ppt等辦公軟件；注：該職位人員入職后屬于江蘇邦芒服務(wù)外包有限公司員工，與江蘇邦芒服務(wù)外包有限公司簽訂勞動(dòng)合同，服務(wù)于順豐；
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~9000
職位描述：
1、熟悉iatf 16949質(zhì)量體系；2、具備產(chǎn)品失效分析經(jīng)驗(yàn)，掌握基本的分析方法與技能，有不良改善經(jīng)驗(yàn)，了解改善方法；3、熟悉質(zhì)量體系五大工具、七大手法。、4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程的監(jiān)督、檢查、培訓(xùn)工作；5、負(fù)責(zé)組織召開質(zhì)量分析會(huì)，對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量事故進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，并提供處理報(bào)告；
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
1、具有良好的工作態(tài)度；2、以投標(biāo)、標(biāo)書制作為主，能熟練使用word、excel、photoshop等辦公軟件；3、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮（優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可）；4、責(zé)任心強(qiáng)，具有創(chuàng)新及團(tuán)隊(duì)合作精神；5、薪資面談；6、有二級(jí)建造師證書者優(yōu)先
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：1500~5000
職位描述：
1.二級(jí)建造師兼職帶有b證（或可以配合考）待遇面議2，公司另招一名一級(jí)市政建造師，持證上崗，工作天臺(tái)，待遇從優(yōu)，具體電話聯(lián)系。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
1、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件，掌握財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí) 2、了解企業(yè)財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度及財(cái)務(wù)方面的法律法規(guī) 3、有建筑類財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先4、有財(cái)務(wù)類職稱證書者優(yōu)先考慮 5、責(zé)任心強(qiáng)，具有創(chuàng)新及團(tuán)隊(duì)合作精神 6、薪資面談
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：6人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職責(zé)1、 開展外貿(mào)業(yè)務(wù)，拓展海外市場(chǎng)，開發(fā)、維護(hù)國(guó)外客戶；2、 收集市場(chǎng)信息，提交市場(chǎng)分析報(bào)告；3、 進(jìn)出口業(yè)務(wù)的聯(lián)絡(luò)、洽談和談判；4、 進(jìn)出口訂單處理，保證按照客戶要求交付；5、 對(duì)供應(yīng)商質(zhì)量、交付的監(jiān)控，及時(shí)處理相關(guān)問題；6、 貨款的收回；7、 相關(guān)業(yè)務(wù)的記錄和分析。任職資格1、 大專及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易、銷售類相關(guān)專業(yè)；2、 2年以上外貿(mào)業(yè)務(wù)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；3、 熟悉外貿(mào)和訂單管理流程，具備相關(guān)領(lǐng)域扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)；4、 優(yōu)秀的英語書面及口頭表達(dá)能力，較強(qiáng)的商業(yè)意識(shí)及談判技巧，開拓能力強(qiáng)；5、 具有較強(qiáng)的進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神，工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓性強(qiáng)。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~6500
職位描述：
1.學(xué)歷背景本科以上學(xué)歷。2.培訓(xùn)及資歷受過相關(guān)專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)。3.工作經(jīng)驗(yàn)在建筑行業(yè)預(yù)算工作有3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。4.基本技能和素質(zhì) 熟悉工程預(yù)算、結(jié)算分析。5.個(gè)性特征 嚴(yán)謹(jǐn)敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
主要從事建材方面產(chǎn)品的銷售。學(xué)歷：本科以上。專業(yè)：英語過六級(jí)，有2-3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺(tái)的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布；3、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的動(dòng)態(tài)信息；4、通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展；5、按時(shí)完成銷售任務(wù)。任職資格：1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；2、1年以上網(wǎng)絡(luò)銷售工作經(jīng)驗(yàn)，具有網(wǎng)絡(luò)銷售渠道者優(yōu)先；3、精通各種網(wǎng)絡(luò)銷售技巧，有網(wǎng)上開店等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各大門戶網(wǎng)站及各網(wǎng)購(gòu)網(wǎng)站；4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)，熟練使用網(wǎng)絡(luò)交流工具和各種辦公軟件；5、有較強(qiáng)的溝通能力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
主要從事建材方面產(chǎn)品的試驗(yàn)檢測(cè)及新產(chǎn)品的研發(fā)工作.學(xué)歷：專科以上。專業(yè)：材料科學(xué)與工程、無機(jī)非金屬材料、資源與環(huán)境專業(yè)、窯爐熱工等與公司需求相關(guān)專業(yè)。招收應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
主要從事建材方面產(chǎn)品的試驗(yàn)檢測(cè)及新產(chǎn)品的研發(fā)工作.學(xué)歷：本科以上。專業(yè)：材料科學(xué)與工程、無機(jī)非金屬材料、資源與環(huán)境專業(yè)、窯爐熱工等與公司需求相關(guān)專業(yè)。招收應(yīng)屆畢業(yè)生