臺(tái)州產(chǎn)品質(zhì)量工程崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2500~4000
職位描述：
崗位職責(zé) 1、規(guī)劃、協(xié)調(diào)全公司文件、資料工作，對(duì)各中心/部門文件、資料工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)和檢查； 2、制訂和組織實(shí)施公司關(guān)于文件、資料工作的規(guī)章制度； 3、公司文件和有關(guān)資料的收集、征集、整理、分類、鑒定、保管、保護(hù)、統(tǒng)計(jì)； 4、嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，做好文件資料密級(jí)劃控和守密、解密工作。 5、開展文件、資料宣傳、咨詢活動(dòng)，做好文件、資料開放和利用工作，主動(dòng)為公司各項(xiàng)工作和員工服務(wù)； 6、開展文件資料編研工作和信息開發(fā)交流工作，發(fā)揮文件資料的信息源作用； 7、組織公司各部門文件管理員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，負(fù)責(zé)指導(dǎo)他們的工作； 8、做好防火、防盜、防蟲等工作，確保文件資料安全。 任職資格 1、中專以上學(xué)歷； 2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉iso質(zhì)量管理者優(yōu)先； 3、有一定的文檔管理、辦公室工作經(jīng)驗(yàn)，工作條理性強(qiáng)，認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神； 4、熟練應(yīng)用office辦公軟件。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
任職資格1、 大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，建筑、土木、工民建類相關(guān)專業(yè)；2、 1年以上工程監(jiān)理工作經(jīng)驗(yàn)，有助理工程師資格者優(yōu)先；3、 精通工程監(jiān)理，工程管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí)，了解建筑法、合同法、招投標(biāo)法等相關(guān)法律法規(guī)，了解工程概預(yù)算相關(guān)知識(shí)；4、 具有較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠合理、有效地協(xié)調(diào)各項(xiàng)相關(guān)工作，工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、細(xì)致，具備一定的計(jì)算機(jī)操作能力；5、 責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞，能適應(yīng)經(jīng)產(chǎn)出差。待遇：公司提供食宿，有保險(xiǎn)。能力強(qiáng)的工資可具體面議！
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
一、大專及以上學(xué)歷，初級(jí)及以上職稱，持浙江省監(jiān)理工程師證，有3年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，房屋建筑、機(jī)電安裝、市政公用等專業(yè)。二、待遇可以具體面議
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
一、具有土建安全員崗位證書,以及三類人員證書,且證書沒有掛靠在其它單位的二、應(yīng)屆畢業(yè)也可以，公司可培養(yǎng)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：3000~10000
職位描述：
1、依據(jù)公司整體營(yíng)銷目標(biāo)及營(yíng)銷策略，完成公司分配的區(qū)域銷售任務(wù)。2、及時(shí)反饋所管轄銷售區(qū)域內(nèi)客戶信息及：市場(chǎng)信息。3、保持公司產(chǎn)品在區(qū)域的滿意度，并負(fù)責(zé)市場(chǎng)渠道開拓。4、及時(shí)進(jìn)行銷售情況匯報(bào)。5、透明的晉升機(jī)制，憑能力晉升。特別合適有上進(jìn)心想發(fā)展的人。任職資格：1、中專以上學(xué)歷，五官端正、精神飽滿、表達(dá)流暢；2、從事銷售工作1年以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮銷售助理崗位；（公司給予專業(yè)化免費(fèi)培訓(xùn)！平臺(tái)開放自由，晉升公平公正，來(lái)人壽創(chuàng)業(yè)，展現(xiàn)你的實(shí)力?。┞毼徽T惑：雙休,年終獎(jiǎng),旅游,節(jié)日禮物,崗位晉升,項(xiàng)目提成,辦公高大上
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.跨境電商平臺(tái)操作，運(yùn)營(yíng)國(guó)際站，發(fā)布產(chǎn)品，調(diào)整數(shù)據(jù)，參加活動(dòng)促成成交2.熟悉國(guó)際站的各項(xiàng)政策，完善店鋪，保持店鋪的好評(píng)率和良好的信用度；制作銷售明細(xì)報(bào)表，進(jìn)行銷售分析。3.帶領(lǐng)外貿(mào)線上部門完成銷售目標(biāo)崗位要求：1.能夠獨(dú)擋一面，有相關(guān)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)2.有一定的英語(yǔ)基礎(chǔ)3.有一定的抗壓能力，有團(tuán)隊(duì)精神備注：工作地點(diǎn)溫嶺大溪或者椒江區(qū)任選
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1、項(xiàng)目投資分析，進(jìn)行日常成本測(cè)算，提供設(shè)計(jì)變更成本建議；2、組織內(nèi)部招標(biāo)實(shí)施，配合外部招標(biāo)；3、合同文件的起草與管理，跟蹤分析合同執(zhí)行情況，審核相關(guān)條款；4、建筑工程、造價(jià)、預(yù)算等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；（應(yīng)屆生也可以）公司福利：1.單休 工作時(shí)間 8.30-11.30 1.30-5.302.國(guó)家法定假+五險(xiǎn)+年終獎(jiǎng)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：3500~6000
職位描述：
1.熟練運(yùn)用pro/e,ug等其中一種三維建模軟件，熟悉平面cad軟件，最好熟悉三維渲染軟件。2.協(xié)助主管工作，完成畫圖以及設(shè)計(jì)任務(wù)，較高的工作責(zé)任心和認(rèn)真細(xì)致的態(tài)度，服從工作安排。3.良好的抗壓能力，良好的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力。4.應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。4.塑料行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：6000~12000
職位描述：
1.熟練運(yùn)用pro/e,ug等其中一種三維建模軟件，熟悉平面cad軟件，最好熟悉三維渲染軟件。2.協(xié)助主管工作，完成畫圖以及設(shè)計(jì)任務(wù)，較高的工作責(zé)任心和認(rèn)真細(xì)致的態(tài)度，服從工作安排。3.良好的抗壓能力，良好的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力。4.塑料行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)5年以上優(yōu)先。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
熟悉注塑機(jī)設(shè)備性能，會(huì)簡(jiǎn)單的模具和設(shè)備維修。根據(jù)生產(chǎn)工作指令和產(chǎn)品工藝，及時(shí)完成裝模作業(yè)。安全意識(shí)強(qiáng)，能配合班組的生產(chǎn)計(jì)劃
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1、基本的電腦維修及維護(hù)2、熟悉erp操作流程3、保持erp系統(tǒng)正常運(yùn)行，處理運(yùn)行時(shí)出現(xiàn)的問(wèn)題（erp流程、生產(chǎn)工序、基本資料維護(hù)）；4、結(jié)合公司實(shí)際情況，對(duì)erp系統(tǒng)做相應(yīng)調(diào)整和設(shè)置；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
文職/行政/商務(wù)/產(chǎn)品經(jīng)理/網(wǎng)銷助理工作內(nèi)容：行政管理，商務(wù)講解，政采云協(xié)助。工作地點(diǎn)：公司總部及臺(tái)州市區(qū)域內(nèi)。崗位要求：1.誠(chéng)實(shí)守信，吃苦耐勞，長(zhǎng)期穩(wěn)定，認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任性強(qiáng)；2.高中及以上學(xué)歷。3.形象佳。工資待遇：5000-8000+元 (工資組成 = 基本工資 + 考核工資 + 獎(jiǎng)勵(lì)） 試用期4000元/月，轉(zhuǎn)正后5000-8000+元/月。額外補(bǔ)助：項(xiàng)目參與后可享受額外的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助或提成。員工福利：年假，生日福利，節(jié)假日帶薪休假，話費(fèi)補(bǔ)助，外出津貼，每季度一次團(tuán)隊(duì)旅行。社會(huì)保險(xiǎn)：五險(xiǎn) + 意外保險(xiǎn)。 帶薪休假：每周單休。技能培訓(xùn)：專人免費(fèi)培訓(xùn)，培訓(xùn)期3-15天（工作內(nèi)容簡(jiǎn)單，一般員工3天即可學(xué)會(huì)上崗）。優(yōu)先入職：大專以上學(xué)歷可優(yōu)先入職。網(wǎng)絡(luò)銷售經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先入職。 面試時(shí)間：上午9:00-11:00,下午：14:00-17:00，面試前請(qǐng)?zhí)崆邦A(yù)約；方先生，18958693456；謝謝！
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
懂注塑及模具相關(guān)原理，工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
從事led照明燈具技術(shù)工作2年以上，熟悉芯片及驅(qū)動(dòng)電源的相關(guān)技術(shù)要求。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：20001~30000
職位描述：
專業(yè)從事led驅(qū)動(dòng)電源設(shè)計(jì)開發(fā)3年以上，十分熟悉led驅(qū)動(dòng)行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展方向，精通驅(qū)動(dòng)電源重量控制關(guān)鍵。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
熟練操作工業(yè)產(chǎn)品設(shè)計(jì)的各種軟件，工作經(jīng)驗(yàn)不限。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
從事注塑生產(chǎn)管理工作5年以上，熟悉大部分塑料注塑工藝，熟悉注塑機(jī)維修保養(yǎng)，熟悉模具知識(shí)及模具保養(yǎng)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
工作認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),良好的服務(wù)意識(shí)；有一定電工及電腦基礎(chǔ)，有電影放映資格證者優(yōu)先考慮。有意者請(qǐng)致電：80230010 魏小姐
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：8人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的在線檢驗(yàn)2、對(duì)關(guān)鍵、特殊工序品質(zhì)的控制、檢驗(yàn)與監(jiān)督3、妥善處理工序產(chǎn)品的不良品4、對(duì)工序產(chǎn)的品質(zhì)檢驗(yàn)方法和標(biāo)準(zhǔn)提出改善意見或建議5、儲(chǔ)存工序產(chǎn)品的品質(zhì)盤點(diǎn)工作6、填制相應(yīng)記錄，上報(bào)相應(yīng)部門其他要求：1、大專及以上學(xué)歷或同崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用；2、身體健康，無(wú)不良嗜好，性格開朗。其他待遇：1.包住+補(bǔ)貼+福利；2.大型員工食堂，菜品多樣，補(bǔ)貼就餐。4.社保+五險(xiǎn)+補(bǔ)貼，生活保障。5.26天8小時(shí)制，如加班+高額補(bǔ)貼。重點(diǎn)：不會(huì)可學(xué)，一帶一導(dǎo)師制度。晉升：雙軌制晉升空間+海豚式破格提拔模式，良好的企業(yè)文化給優(yōu)秀的人才充分施展的空間。