臺(tái)州鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理崗位列表
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10000~20000
職位描述：
熟悉汽車、摩托車、電動(dòng)車行業(yè)；具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)管理技巧、才能；熟悉本公司業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)流程 ；具有較強(qiáng)的營(yíng)銷戰(zhàn)略能力和創(chuàng)新能力，具有一定的市場(chǎng)敏感性，具有較強(qiáng)的分析判斷能力和溝通、協(xié)調(diào)能力
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：10000~20000
職位描述：
熟悉摩托車電動(dòng)車行業(yè)；具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)管理技巧、才能；善于與客戶建立關(guān)系，了解區(qū)域市場(chǎng)具有計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、分析、判斷、談判、語(yǔ)言和文字表達(dá)及溝通技巧、人際交往能力
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：10000~20000
職位描述：
熟悉摩托車電動(dòng)車行業(yè)；具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)管理技巧、才能；善于與客戶建立關(guān)系，了解區(qū)域市場(chǎng)具有計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、分析、判斷、談判、語(yǔ)言和文字表達(dá)及溝通技巧、人際交往能力
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
行政出納/教務(wù)：1、前臺(tái)行政接待工作2、薪資核算、報(bào)銷、合同確認(rèn)/課時(shí)票確認(rèn)、教室安排3、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作任職條件：1、行政管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，較強(qiáng)的文字撰寫能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語(yǔ)言表達(dá)能力；3、熟練使用office辦公軟件及自動(dòng)化設(shè)備，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)4、形象氣質(zhì)佳，女性優(yōu)先。薪資待遇：1.平均月薪：3000-4000元；2.繳納五險(xiǎn)；3.每周單休；4.福利：帶薪旅行+節(jié)假日福利關(guān)愛(ài)+豐富多樣的團(tuán)建+各類培訓(xùn)+崗位晉升
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、起草和修改報(bào)告、文稿，錄入文字、復(fù)印文件及收發(fā)傳真；2、電話接聽、轉(zhuǎn)接、記錄、反饋；3、管理檔案、通訊錄等文件資料；4、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理；5、訂閱年度報(bào)刊雜志，收發(fā)日常報(bào)刊雜志及交換郵件；6、員工考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理。任職資格1、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷；2、二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務(wù)信函寫作能力，熟練運(yùn)用office等辦公軟件；4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直，具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力；5、形象好，氣質(zhì)佳，年齡在20-30歲，女性。薪資：2500-3500元
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
1、 大專以上學(xué)歷，營(yíng)銷、管理類專業(yè)為佳； 2、 熟悉金屬或再生金屬行業(yè)，了解廢鐵廢鋼等，有采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具備思維活躍、有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格 4、為人誠(chéng)實(shí)、正直，性格開朗、責(zé)任心強(qiáng)，擅長(zhǎng)與人溝通
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、協(xié)助銷售外勤進(jìn)行客戶維護(hù)；2、對(duì)接銷售外勤和部門信息的銜接及準(zhǔn)確性；3、跟進(jìn)訂單的進(jìn)度及時(shí)反饋給相關(guān)人員；5、建立好客戶檔案管理，做好后期客戶維護(hù)及跟蹤。任職要求：1、有過(guò)銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可；2、責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞；品貌端正，善于溝通表達(dá)；3、有有色金屬行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職責(zé)1、 負(fù)責(zé)日?，F(xiàn)金及票據(jù)的收付、保管及費(fèi)用報(bào)銷；2、 劃轉(zhuǎn)、核算內(nèi)部往來(lái)款項(xiàng)，到款確認(rèn)，及時(shí)登記現(xiàn)金、銀行日記帳；3、 現(xiàn)金、銀行憑證制作、裝訂、保管；4、 固定資產(chǎn)、辦公用品、低值易耗品的帳務(wù)管理、核對(duì)與盤點(diǎn)；5、 協(xié)助會(huì)計(jì)準(zhǔn)備每日、月單據(jù)及報(bào)表，完成月末結(jié)賬報(bào)稅等工作；6、 協(xié)助部門管理相關(guān)客戶檔案。任職資格1、 會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書；2、 了解國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；3、 熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，熟練使用財(cái)務(wù)軟件；4、 善于處理流程性事務(wù)、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力；5、 工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職責(zé)1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。任職資格1、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；3、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；4、應(yīng)屆生亦可。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)1、有較好的文案功底；2、負(fù)責(zé)公司制度建設(shè)；3、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)管理，對(duì)外宣傳，擴(kuò)大知名度；4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他輔助工作。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，2年以上同崗位工作內(nèi)容經(jīng)驗(yàn)；2、具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，較強(qiáng)的組織策劃能力；3、持c1駕照優(yōu)先。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~12000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)門店培訓(xùn)體系的搭建，包括培訓(xùn)制度、講師體系、課程體系、考核體系、評(píng)估體系等；2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)設(shè)計(jì)培訓(xùn)需求調(diào)研問(wèn)卷；3、培訓(xùn)計(jì)劃的擬定與實(shí)施；4、評(píng)估外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及師資，選擇高質(zhì)量的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為公司提供培訓(xùn)，保持與內(nèi)外部培訓(xùn)師的良好關(guān)系；5、培訓(xùn)檔案的建立與維護(hù)；6、按照公司要求，完成公司整體推動(dòng)的項(xiàng)目制工作。任職要求：1、專科及以上學(xué)歷，26-40歲，有相同或相似崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；2、文字功底扎實(shí)、撰寫文案能力較強(qiáng)；培訓(xùn)組織與發(fā)展專業(yè)知識(shí)、宣傳策劃知識(shí)；3、熱愛(ài)培訓(xùn)工作，較豐富的宣傳策劃經(jīng)驗(yàn)；4、有連鎖中餐企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~4000
職位描述：
1、每日在監(jiān)控視頻中對(duì)門店的各項(xiàng)工作進(jìn)行督導(dǎo)檢查登記，并填寫記錄，進(jìn)行報(bào)表分析。協(xié)助門店解決工作范圍內(nèi)問(wèn)題。2、協(xié)助督導(dǎo)經(jīng)理進(jìn)行ppt編寫、各類電腦文案制作。任職要求：1、年齡20-35歲，工作敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，精通ppt、電腦文案制作。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4500~5000
職位描述：
1.熟悉倉(cāng)儲(chǔ)流程，會(huì)電腦懂erp。2.熟悉眼鏡企業(yè)倉(cāng)庫(kù)運(yùn)作優(yōu)先。3倉(cāng)庫(kù)收發(fā)貨管理。5.高中以上文化，3年以上經(jīng)驗(yàn)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6000~12000
職位描述：
1：負(fù)責(zé)臺(tái)州地區(qū)的銷售推廣2：能獨(dú)立完成銷售業(yè)績(jī)。3、有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：8000~16000
職位描述：
1根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；2開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；3負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；4管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
1、具備鈑金技能，會(huì)簡(jiǎn)單的修復(fù)鈑金件，汽車行業(yè)一年以上；2、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力；3、負(fù)責(zé)吉利工廠內(nèi)質(zhì)量問(wèn)題對(duì)接，返工返修件跟蹤，人員管理
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10001~15000
職位描述：
1.有制藥企業(yè)工程全面管理工作經(jīng)驗(yàn)；2.熟悉gmp在工程中的要求；3.有一定的工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~10000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)整體工作事務(wù)及日常工作管理，協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作。 2、負(fù)責(zé)制定和修訂倉(cāng)庫(kù)收發(fā)存作業(yè)程序及管理制度，完善倉(cāng)庫(kù)管理的各項(xiàng)流程和標(biāo)準(zhǔn)。3、制定倉(cāng)庫(kù)工作計(jì)劃。制定本月工作計(jì)劃，總結(jié)和分析上月部門工作情況，帶領(lǐng)督促員工完成目標(biāo)任務(wù)。 4、負(fù)責(zé)分配倉(cāng)管員的日常工作，使日常工作做到高效、準(zhǔn)確、有序。5、倉(cāng)別要合理化布局和管理，負(fù)責(zé)制定各倉(cāng)別的倉(cāng)位的規(guī)劃。標(biāo)識(shí)、防火、防盜、防潮及物料的準(zhǔn)確性管理標(biāo)準(zhǔn)。6、負(fù)責(zé)組織倉(cāng)庫(kù)盤點(diǎn)工作，確?？?、賬、物一致。 7、對(duì)倉(cāng)庫(kù)人員進(jìn)行工作指導(dǎo)、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。8、定期對(duì)倉(cāng)庫(kù)人員進(jìn)行考核。9、負(fù)責(zé)監(jiān)督處理不良物料和呆滯料。 10、對(duì)各倉(cāng)庫(kù)、收發(fā)區(qū)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督管理、6s的推行狀況、目視化管理的執(zhí)行狀況并進(jìn)行檢查記錄。 11、簽發(fā)倉(cāng)庫(kù)各級(jí)文件和單據(jù)。 12、接受并完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：12000~16000
職位描述：
1、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作；2、組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行；3、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃；4、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告，月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告；5、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配，成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作；6、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作；7、監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)；8、管理與銀行及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系；9、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)開展財(cái)務(wù)部與內(nèi)外的溝通和協(xié)調(diào)工作；10、完成上級(jí)交給的其他日常事務(wù)性工作。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1.人力資源、工商管理、行政管理相關(guān)專業(yè)，本科學(xué)歷；2.工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生或1-3年左右工作經(jīng)驗(yàn)；3.有寫作和活動(dòng)策劃功底者優(yōu)先；