臺(tái)州農(nóng)村行政與經(jīng)濟(jì)管理崗位列表
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~13000
職位描述：
1、本科以上學(xué)歷，化工和設(shè)備安裝專業(yè)，專業(yè)從事現(xiàn)場工程管理工作3年以上； 2、精通熟悉化工安裝設(shè)備、管道等施工流程，熟悉工程施工圖紙，工程量結(jié)算等，行業(yè)的國家標(biāo)準(zhǔn)及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)； 3、熟悉安裝工程施工隊(duì)、用工市場情況以及較高現(xiàn)場技術(shù)及施工管理水平。4、主要負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的現(xiàn)場施工管理、人員組織、現(xiàn)場協(xié)調(diào)、安全質(zhì)量管理、編制施工方案等工作，負(fù)責(zé)執(zhí)行工程合同，獨(dú)立主持工程的項(xiàng)目管理工作； 5、制定工程總控計(jì)劃，并對(duì)施工方案、施工進(jìn)度計(jì)劃進(jìn)行評(píng)審，監(jiān)控項(xiàng)目工程進(jìn)度，進(jìn)行現(xiàn)場管理；及時(shí)有效地協(xié)調(diào)解決現(xiàn)場突發(fā)技術(shù)問題和施工中出現(xiàn)的各類問題，督促工程項(xiàng)目按計(jì)劃完成任務(wù)； 6、隨時(shí)掌握、監(jiān)督工程施工安裝進(jìn)度、質(zhì)量、安全及成本、人員施工等情況，并提交項(xiàng)目報(bào)告，保證工程工期、質(zhì)量、安全、成本、 技術(shù)要求等 各項(xiàng)指標(biāo)的實(shí)施； 7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方、監(jiān)理、總包單位及政府部門的關(guān)系，負(fù)責(zé)建立和執(zhí)行公司項(xiàng)目部各項(xiàng)管理制度，對(duì)項(xiàng)目部人員的日常管理和評(píng)價(jià)，組織安全檢查、安全教育、安全活動(dòng)和施工人員的培訓(xùn)。 福利：五險(xiǎn)一金，月休4天，具體面談電話聯(lián)系：13116500066
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~6000
職位描述：
熟悉包裝車間日常管理，熟悉產(chǎn)品質(zhì)量，要求能吃苦，
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
有工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的沖床鉆床技術(shù)，對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃安排有一定經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立管理。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)1、規(guī)范工程項(xiàng)目開發(fā)施工期間的各類圖紙變更通知、工程合同及其它工程項(xiàng)目方面文件資料的收發(fā)，保管制度；2、對(duì)各種工程資料進(jìn)行科學(xué)的規(guī)范的編號(hào)、登記、復(fù)印；3、負(fù)責(zé)管理好有關(guān)工程技術(shù)資料的歸檔保存和借閱管理，并按有關(guān)工程技術(shù)資料的重要性進(jìn)行分類，及時(shí)清理作廢資料不被誤用；4、發(fā)放的圖紙資料必須留原件一份，連同發(fā)放清單一起存檔；5、負(fù)責(zé)定期清理工程檔案，合同、資質(zhì)和建設(shè)、規(guī)劃、國土等主管部門審批原件，及時(shí)移交公司檔案室存檔；6、負(fù)責(zé)視具體情況定期清理資料室檔案。任職資格1、工程管理類專業(yè)，大專以上學(xué)歷；2、兩年以上施工單位工程資料員工作經(jīng)驗(yàn)；3、能夠熟練的掌握圖紙及工程現(xiàn)行規(guī)范；4、能獨(dú)立完成工程資料的整理。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
崗位要求：1、大專及以上學(xué)歷（測繪、測量相關(guān)專業(yè)）；2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（公路、橋梁等施工測量經(jīng)驗(yàn)）； 3、工作要主動(dòng)，認(rèn)真，細(xì)致，服從管理。工作職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)整個(gè)施工過程的測量控制及日常的測量工作；2、編制施工測量方案；測量儀器、工具的使用計(jì)劃編制；3、施工過程中的測量放線與產(chǎn)品復(fù)核；沉降、位移、垂直度監(jiān)測；4、測量放線資料的編制、匯總與保管；測量儀器的保養(yǎng)、維護(hù)、維修、保管?！?、能獨(dú)立或聯(lián)合完成工程測量工作，及時(shí)將測量資料和原始記錄的裝訂成冊和存檔編號(hào)。6、確保測量放樣精準(zhǔn)，滿足施工要求和總進(jìn)度計(jì)劃，工程測量記錄可追溯。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
崗位要求：1、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計(jì)管理工作；2、負(fù)責(zé)各類會(huì)務(wù)的安排工作；3、協(xié)助其他部門對(duì)各項(xiàng)行政事務(wù)的安排及執(zhí)行；4、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。任職資格1、行政管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3、具備一定的行政管理知識(shí)；4、工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，較強(qiáng)的文字撰寫能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力；5、熟練使用office辦公軟件及自動(dòng)化設(shè)備，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
1、積極協(xié)助總經(jīng)理和分管副總，做好公司辦公、行政規(guī)章制度的建立、健全與完善，督查規(guī)章制度的執(zhí)行情況。2、做好公司級(jí)會(huì)議的組織、準(zhǔn)備和記錄整理工作，督辦會(huì)議內(nèi)容和領(lǐng)導(dǎo)決議，編寫、發(fā)放公司會(huì)議紀(jì)要。3、負(fù)責(zé)外來公文的分類、登記、傳遞、催辦工作，負(fù)責(zé)來信來訪、文件材料處理, 定期進(jìn)行文檔清理和歸檔工作。4、協(xié)助公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，做好公司對(duì)外相關(guān)部門的工作銜接等。5、配合主要領(lǐng)導(dǎo)，做好公司各部室的工作協(xié)調(diào)，使上情下達(dá)，下情上明，推動(dòng)公司的整體工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)。6、配合公司領(lǐng)導(dǎo)及其他部室，做好公司對(duì)外業(yè)務(wù)的接待與招待工作。7、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建立、業(yè)余文化生活的豐富和團(tuán)隊(duì)精神的打造工作。8、負(fù)責(zé)公司黨建、工會(huì)工作。9、負(fù)責(zé)公司總經(jīng)理辦公室、會(huì)議室的保潔服務(wù)及大小會(huì)議室使用管理工作。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
1，高中以上文化，身體健康，品德端正。2，在制造型企業(yè)相關(guān)倉庫管理2以上工作經(jīng)驗(yàn)。3，工作勤勤懇懇，認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從工作安排。4，男女不限，50歲以下。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：5000~7000
職位描述：
1、本科以上學(xué)歷，理工類：（分析化學(xué)、化學(xué)、化工、制藥、儀器設(shè)備、電子電路、環(huán)境工程、食品科學(xué)等相關(guān)專業(yè)）及市場營銷專業(yè)者優(yōu)先；2、熟悉實(shí)驗(yàn)室分析儀器，具有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、具有良好的語言表達(dá)、溝通及組織及協(xié)調(diào)能力；4、適應(yīng)長期出差。年薪：6萬-25萬。工作地點(diǎn)：全國辦事處。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~7000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書；5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績效管理體系；8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成；9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。任職資格：1、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，擅長招聘面試能力的優(yōu)先考慮；2、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；3、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；4、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~5500
職位描述：
負(fù)責(zé)公司崗位需求的招聘，人員的入離職。車輛的管理、宿舍的管理以及領(lǐng)導(dǎo)交代的事宜。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
一、大專以上學(xué)歷，懂得基本電腦使用。二、有一定的機(jī)械基礎(chǔ)，能看圖，閱圖，使用量具。三、熟悉iso16949體系管理。四、28歲以上。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
崗位職責(zé)1、開展外貿(mào)業(yè)務(wù)，拓展海外市場，開發(fā)、維護(hù)國外客戶；2、收集市場信息，提交市場分析報(bào)告；3、進(jìn)出口業(yè)務(wù)的聯(lián)絡(luò)、洽談和談判；4、進(jìn)出口訂單處理，保證按照客戶要求交付；5、對(duì)供應(yīng)商質(zhì)量、交付的監(jiān)控，及時(shí)處理相關(guān)問題；6、貨款的收回；7、相關(guān)業(yè)務(wù)的記錄和分析。任職資格1、大專及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、銷售類相關(guān)專業(yè)；2、2年以上外貿(mào)業(yè)務(wù)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；3、熟悉外貿(mào)和訂單管理流程，具備相關(guān)領(lǐng)域扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)；4、優(yōu)秀的英語書面及口頭表達(dá)能力，較強(qiáng)的商業(yè)意識(shí)及談判技巧，開拓能力強(qiáng)；5、具有較強(qiáng)的進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神，工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓性強(qiáng)。6、熟悉輪彀產(chǎn)品的優(yōu)先。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)1、 編制和維護(hù)工業(yè)總帳和明細(xì)帳；2、 核對(duì)往來賬目和應(yīng)收應(yīng)付款管理；3、 日常帳務(wù)處理，固定資產(chǎn)管理；4、 工業(yè)成本核算、產(chǎn)品收入和財(cái)務(wù)分析；5、 提交財(cái)務(wù)管理報(bào)告，報(bào)稅繳費(fèi)；6、 協(xié)助編制公司預(yù)、決算，成本計(jì)劃和費(fèi)用控制。7、 配合開展內(nèi)外部審計(jì)工作。任職資格1、 財(cái)會(huì)專業(yè)中專以上學(xué)歷，具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證；2、 有工業(yè)企業(yè)財(cái)會(huì)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、 熟悉工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)作，會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，熟練使用財(cái)務(wù)軟件；4、 優(yōu)秀的財(cái)會(huì)核算和分析能力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立工作能力；5、 工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、五年以上機(jī)械行業(yè)工廠管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。3、工作細(xì)致，勤奮刻苦，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~3000
職位描述：
崗位職責(zé)1、 編制和維護(hù)工業(yè)總帳和明細(xì)帳；2、 核對(duì)往來賬目和應(yīng)收應(yīng)付款管理；3、 日常帳務(wù)處理，固定資產(chǎn)管理；4、 工業(yè)成本核算、產(chǎn)品收入和財(cái)務(wù)分析；5、 提交財(cái)務(wù)管理報(bào)告，報(bào)稅繳費(fèi)；6、 協(xié)助編制公司預(yù)、決算，成本計(jì)劃和費(fèi)用控制。7、 配合開展內(nèi)外部審計(jì)工作。任職資格1、 財(cái)會(huì)專業(yè)中專以上學(xué)歷，具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證；2、 有5年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。有工業(yè)企業(yè)財(cái)會(huì)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、 熟悉工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)作，會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，熟練使用財(cái)務(wù)軟件；4、 優(yōu)秀的財(cái)會(huì)核算和分析能力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立工作能力；5、 工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
崗位職責(zé) 1、全面負(fù)責(zé)工廠的生產(chǎn)運(yùn)營及人事管理；2、全面負(fù)責(zé)組織、建立工廠生產(chǎn)運(yùn)營體系、質(zhì)保體系、成本控制體系、考核體系以及各項(xiàng)制度流程；3、制定并執(zhí)行工廠生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃，審定年度生產(chǎn)并提出合理化建議；4、提高生產(chǎn)效率、提高產(chǎn)品質(zhì)量，改善作業(yè)流程、降低生產(chǎn)成本；5、檢查工廠各部門工作，保障生產(chǎn)的正常進(jìn)行；6、全面負(fù)責(zé)工廠安全、健康、環(huán)保（hse）的管理；7、負(fù)責(zé)工廠各部門人員的管理及培養(yǎng)。 任職資格 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限；2、5年以上生產(chǎn)制造企業(yè)高層管理經(jīng)驗(yàn)，有同行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、熟悉工廠的生產(chǎn)運(yùn)作和管理，擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、物流管理方面的經(jīng)驗(yàn)；4、了解ts16949管理體系和5s現(xiàn)場管理，具備全面的精益生產(chǎn)理念和豐富的精益生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；5、具備良好的計(jì)劃能力、指導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、決策能力，較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
車間生產(chǎn)主管工作三年以上，懂精益生產(chǎn)管理，生產(chǎn)調(diào)度部門協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有一定的生產(chǎn)工藝能力，
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~7000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、審批財(cái)務(wù)收支，審閱財(cái)務(wù)專題報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表，對(duì)重大的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行會(huì)簽；2、編制預(yù)算和執(zhí)行預(yù)算，參與擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的有效使用；3、審查公司對(duì)外提供的會(huì)計(jì)資料；4、負(fù)責(zé)審核公司本部和各下屬單位上報(bào)的會(huì)計(jì)報(bào)表和公司會(huì)計(jì)報(bào)表，編制財(cái)務(wù)綜合分析報(bào)告和專題分析報(bào)告，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)；5、制訂公司內(nèi)部財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行；6、組織編制與實(shí)現(xiàn)公司的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃與成本費(fèi)用計(jì)劃。任職資格：1、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、認(rèn)真細(xì)致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守；4、思維敏捷，接受能力強(qiáng)，能獨(dú)立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)；5、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及office辦公軟件，對(duì)金蝶、用友等財(cái)務(wù)系統(tǒng)有實(shí)際操作者優(yōu)先；6、具有良好的溝通能力；7、有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，同時(shí)具備會(huì)計(jì)中級(jí)資格證者優(yōu)先考慮。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
任職資格1、行政管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、應(yīng)屆畢業(yè)生也可以3、具備一定的行政管理知識(shí)；4、工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，較強(qiáng)的文字撰寫能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力；5、熟練使用office辦公軟件及自動(dòng)化設(shè)備，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；。