臺州農(nóng)村行政與經(jīng)濟(jì)管理崗位列表
學(xué)歷要求：初中及以下|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4500以下
職位描述：
1：有流水線作業(yè)管理經(jīng)驗。2：溝通能力強(qiáng)，懂人員，物料，現(xiàn)場管理。3：較強(qiáng)的品質(zhì)意思。4：服從管理，團(tuán)隊合作精神強(qiáng)。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：8000~13000
職位描述：
1、根據(jù)下達(dá)的計劃、任務(wù)組織制定工作計劃和負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的銷售預(yù)測計劃保證計劃任務(wù)的完成。 2、組織開拓國內(nèi)市場維護(hù)老顧客尋找新顧客完成公司的銷任務(wù)擴(kuò)大業(yè)務(wù)量。 3、負(fù)責(zé)與顧客的溝通進(jìn)行顧客滿意度調(diào)查。4、負(fù)責(zé)市場調(diào)查收集市場信息為公司產(chǎn)品開發(fā)方向提供信息及時跟進(jìn)銷售訂單的完成情況。 5、負(fù)責(zé)顧客退回不合格品及索賠事件的歸口管理并組織分析實際的失效和潛在的外部失效及其產(chǎn)品質(zhì)量的影響。 6、顧客資料、檔案收集與歸檔。 7、及時完成上級交辦的其他工作。8：有塑料日用品廠工作經(jīng)驗。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
認(rèn)真負(fù)責(zé)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域市場的開發(fā)與管理，建立和完善客戶檔案資料；2、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域市場信息搜集、甄別及反饋；3、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域原有客戶關(guān)系的維護(hù)、二次開發(fā)及尾款等相關(guān)事宜的跟進(jìn)；4、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域市場銷售計劃的執(zhí)行，與計劃達(dá)成率的完成；5、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)各類市場活動的推廣與執(zhí)行。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
1.負(fù)責(zé)監(jiān)管數(shù)據(jù)報送、負(fù)責(zé)檔案共同管理及出入庫，負(fù)責(zé)報銷操作處理，要求熟練使用excel。2.本科學(xué)歷，吃苦耐勞，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
有三年以上倉管工作經(jīng)驗，懂電腦，能吃苦耐勞，有管理能力和責(zé)任心強(qiáng)
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
崗位職責(zé) 1、主持車間日常生產(chǎn)工作，負(fù)責(zé)車間的生產(chǎn)、行政等各項領(lǐng)導(dǎo)工作； 2、負(fù)責(zé)車間勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的執(zhí)行，監(jiān)督各組按工藝進(jìn)行作業(yè)； 3、監(jiān)督工人的工作質(zhì)量，控制各組的生產(chǎn)進(jìn)度，解決或向主管匯報生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題； 4、負(fù)責(zé)車間的現(xiàn)場管理，嚴(yán)格執(zhí)行5s體系標(biāo)準(zhǔn)； 5、做好員工的思想工作，充分調(diào)動員工工作積極性，搞好隊伍建設(shè)，帶領(lǐng)車間員工完成生產(chǎn)任務(wù)； 6、負(fù)責(zé)車間人員的崗位調(diào)配，確保車間生產(chǎn)力的優(yōu)化組合，并實現(xiàn)量化考核。 任職資格 1、中專及以上學(xué)歷，機(jī)械制造相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上車間生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗； 3、熟悉機(jī)械加工圖紙并進(jìn)行審核，熟悉金加工工藝流程及維護(hù)保養(yǎng)； 4、具有作業(yè)現(xiàn)場人員管理能力和一定的行政管理能力,有較強(qiáng)的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力和帶動力，能很好的分析問題和解決問題； 5、具有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
身體健康，吃苦耐勞，有責(zé)任心，具備一定的語言表達(dá)能力、溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，有團(tuán)隊意識，從事汽配行業(yè)生產(chǎn)管理工作3年以上的工作經(jīng)驗，憝悉iso16949質(zhì)量管理體系，熟練使用計算機(jī)辦公軟件。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
崗位職責(zé) 1、主持車間日常生產(chǎn)工作，負(fù)責(zé)車間的生產(chǎn)、行政等各項領(lǐng)導(dǎo)工作； 2、負(fù)責(zé)車間勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的執(zhí)行，監(jiān)督各組按工藝進(jìn)行作業(yè)； 3、監(jiān)督工人的工作質(zhì)量，控制各組的生產(chǎn)進(jìn)度，解決或向主管匯報生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題； 4、負(fù)責(zé)車間的現(xiàn)場管理，嚴(yán)格執(zhí)行5s體系標(biāo)準(zhǔn)； 5、做好員工的思想工作，充分調(diào)動員工工作積極性，搞好隊伍建設(shè)，帶領(lǐng)車間員工完成生產(chǎn)任務(wù)； 6、負(fù)責(zé)車間人員的崗位調(diào)配，確保車間生產(chǎn)力的優(yōu)化組合，并實現(xiàn)量化考核。 任職資格 1、中專及以上學(xué)歷，機(jī)械制造相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上金工車間生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗； 3、熟悉機(jī)械加工圖紙并進(jìn)行審核，熟悉金加工工藝流程及維護(hù)保養(yǎng)； 4、具有作業(yè)現(xiàn)場人員管理能力和一定的行政管理能力,有較強(qiáng)的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力和帶動力，能很好的分析問題和解決問題； 5、具有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2500~3500
職位描述：
男女不限，籍貫不限，人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，熟練操作office軟件，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
要求：1.會電腦辦公軟件；2.懂erp軟件優(yōu)先；3.有倉庫管理經(jīng)驗優(yōu)先；4.有較強(qiáng)的社會責(zé)任意識、團(tuán)隊合作精神。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
公司直招！！不收取任何費用，只要你有理想、有目標(biāo)有、有責(zé)任心、能吃苦，為自己理想敢于拼搏的人。歡迎您們的加入！我能留在公司，是因為平臺大，有發(fā)展，*重要的是能賺到錢！有意向可以投遞簡歷參加面試，非誠勿擾！崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)配合公司產(chǎn)品宣傳推廣，發(fā)展新客戶；2、與客戶進(jìn)行溝通，詳細(xì)了解客戶需求；3、負(fù)責(zé)完成日常工作；4、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。任職資格：1、無學(xué)歷要求，年齡1840歲，經(jīng)驗不限，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生；2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；3、性格堅韌、思維敏捷、吃苦耐勞；4、不怕拒絕，勤奮好學(xué)，積極上進(jìn)；5、有團(tuán)隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。福利待遇：1、薪資待遇：無責(zé)底薪20003000+提成+獎
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
公司直招??！不收取任何費用，只要你有理想、有目標(biāo)有、有責(zé)任心、能吃苦，為自己理想敢于拼搏的人。歡迎您們的加入！我能留在公司，是因為平臺大，有發(fā)展，*重要的是能賺到錢！有意向可以投遞簡歷參加面試，非誠勿擾！崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)配合公司產(chǎn)品宣傳推廣，發(fā)展新客戶；2、與客戶進(jìn)行溝通，詳細(xì)了解客戶需求；3、負(fù)責(zé)完成日常工作；4、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。任職資格：1、無學(xué)歷要求，年齡1840歲，經(jīng)驗不限，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生；2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；3、性格堅韌、思維敏捷、吃苦耐勞；4、不怕拒絕，勤奮好學(xué)，積極上進(jìn)；5、有團(tuán)隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。福利待遇：1、薪資待遇：無責(zé)底薪20003000+提成+獎
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：10000~20000
職位描述：
主要負(fù)責(zé)組建銷售團(tuán)隊，培訓(xùn)銷售人員，評估銷售業(yè)績。上班時間：8:0011:30，13:0017:30，每周休息1天。每年國內(nèi)外旅游1次。電銷主管由經(jīng)理直接面試，真誠廣納賢才，歡迎您來咨詢。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。任職資格：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗；3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：10000~20000
職位描述：
主要負(fù)責(zé)組建銷售團(tuán)隊，培訓(xùn)銷售人員，評估銷售業(yè)績。上班時間：8:0011:30，13:0017:30，每周休息1天。每年國內(nèi)外旅游1次。電銷主管由經(jīng)理直接面試，真誠廣納賢才，歡迎您來咨詢。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
公司直招??！不收取任何費用，只要你有理想、有目標(biāo)有、有責(zé)任心、能吃苦，為自己理想敢于拼搏的人。歡迎您們的加入！我能留在公司，是因為平臺大，有發(fā)展，*重要的是能賺到錢！有意向可以投遞簡歷參加面試，非誠勿擾！崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)配合公司產(chǎn)品宣傳推廣，發(fā)展新客戶；2、與客戶進(jìn)行溝通，詳細(xì)了解客戶需求；3、負(fù)責(zé)完成日常工作；4、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。任職資格：1、無學(xué)歷要求，年齡1840歲，經(jīng)驗不限，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生；2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；3、性格堅韌、思維敏捷、吃苦耐勞；4、不怕拒絕，勤奮好學(xué)，積極上進(jìn)；5、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)力、統(tǒng)籌力、執(zhí)行力；工作時間：8：0011：30，13：00
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對；2、辦公室基本賬務(wù)的核對；3、負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證，保證報銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性；4、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬并準(zhǔn)確錄入系統(tǒng)，按時編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表；5、負(fù)責(zé)記賬憑證的編號、裝訂；保存、歸檔財務(wù)相關(guān)資料；6、負(fù)責(zé)開具各項票據(jù)；7、配合總會負(fù)責(zé)辦公室財務(wù)管理統(tǒng)計匯總。任職資格：1、大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，會計學(xué)或財務(wù)管理專業(yè)畢業(yè)；2、具有1年以上出納工作經(jīng)驗；3、熟悉操作財務(wù)軟件、excel、word等辦公軟件；4、記賬要求字跡清晰、準(zhǔn)確、及時，賬目日清月結(jié)，報表編制準(zhǔn)確、及時；5、工作認(rèn)真，態(tài)度端正；6、了解國家財經(jīng)政策和會計、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)1、維護(hù)、運行公司質(zhì)量體系（iatf16949）；2、組織實施體系內(nèi)部審核，核查問題，跟進(jìn)協(xié)調(diào)和落實糾正預(yù)防措施，推動質(zhì)量管理體系持續(xù)改進(jìn)；3、組織實施體系的質(zhì)量意識、質(zhì)量管理理論和實踐等方面的廠內(nèi)培訓(xùn)與教育；4、起草，修訂和定期回顧質(zhì)量管理體系相關(guān)文件；5、參與公司其他事務(wù)處理，包括偏差管理，變更控制，供應(yīng)商質(zhì)量管理，客戶投訴處理等；6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職資格1、規(guī)范汽配行業(yè)體系工程師3年以上工作經(jīng)歷；2、熟練掌握iso/ts16949內(nèi)審、vda6.3/6.5、分層審核等審核方法，能獨立組織進(jìn)行相關(guān)審核和跟進(jìn)審核整改工作；3、具備體系維護(hù)和完善能力，能從系統(tǒng)上進(jìn)行體系完善；4、具備優(yōu)秀的目標(biāo)管理能力和原則性；5、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力；6、具有較好的文筆功底。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：6000~15000
職位描述：
能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的表達(dá)能力，愿意在醫(yī)藥行業(yè)發(fā)展，有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，男女不限。待遇：多勞多得，提成制。年薪8-20w。歡迎在線投遞簡歷或電話聯(lián)系