臺州農(nóng)村行政與經(jīng)濟管理崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4500~5000
職位描述：
資料歸檔、后勤管理、考勤統(tǒng)計、完成總經(jīng)理交給的臨時工作
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4500~5000
職位描述：
我們是以生產(chǎn)家居塑料制品為主廠家，由于業(yè)務(wù)量上升?，F(xiàn)招聘一名包裝車間主管。有管理經(jīng)驗的您，快快來加入我們的團隊，包裝車間由您來管理。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
要求：1、吃苦耐勞的精神。2、較強的應(yīng)變力，執(zhí)行力。3、市場開發(fā)渠道建設(shè)，市場信息收集及分析調(diào)整。4、良好的溝通力和親和力。待遇：面議。工作內(nèi)容：管理團隊開展國內(nèi)外業(yè)務(wù)。有誠意者請在線投遞簡歷 并 直接電話聯(lián)系林總-聯(lián)系電話【13616680608】
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：（1）負責(zé)日常收支的管理、核對、統(tǒng)計、匯總；（2）負責(zé)收集和審核原始憑證，保證報銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準確性；（3）負責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬，并準確錄入系統(tǒng)，按時編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表；（4）負責(zé)銀行賬務(wù)處理和核對，編制余額調(diào)節(jié)表，完成各類資金報表等；（5）負責(zé)記賬憑證等財務(wù)資料的編號、裝訂、保存、歸檔；（6）負責(zé)開具各項票據(jù)；（7）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。崗位要求：一、全日制本科及以上學(xué)歷，財經(jīng)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；二、二年以上建筑行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗；三、熟練操作財務(wù)軟件、辦公軟件。四、熟悉國家法規(guī)及會計準則，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；五、人品正，有責(zé)任心，做事嚴謹，有團隊合作精神。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~4500
職位描述：
1、1年以上從事pmc部工作、物料管控或倉儲管理的相關(guān)經(jīng)驗，電腦操作熟練；2、對工作認真負責(zé)、細致耐心、數(shù)字敏感、思維清晰，了解產(chǎn)品生產(chǎn)工藝；3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)和計劃控制數(shù)據(jù)分析能力。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：4人|
薪酬待遇：4000~4500
職位描述：
崗位職責(zé) 1、 執(zhí)行物資管理中與倉庫有關(guān)的標準化作業(yè)，確保倉庫作業(yè)順利進行；2、 負責(zé)倉庫日常物資的驗收、入庫、碼放、保管、盤點、對賬等工作；3、 負責(zé)倉庫日常物資的揀選、復(fù)核、及發(fā)運工作；4、 負責(zé)保持倉內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作；5、 負責(zé)相關(guān)單證的保管與存檔；6、 部門主管交辦的其它事宜。 任職資格 1、 中專及以上學(xué)歷，物流倉儲類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；2、 1年以上相關(guān)領(lǐng)域?qū)嶋H業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗，有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；3、 熟悉倉庫進出貨操作流程，具備物資保管專業(yè)知識和技能；4、 積極耐勞、責(zé)任心強、具有合作和創(chuàng)新精神。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、熟悉項目流程，與客戶溝通能力強。2、熟悉模具結(jié)構(gòu)，有經(jīng)驗者優(yōu)先錄取。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1.具有5年以上汽車模具設(shè)計工作經(jīng)驗。2.熟悉模具加工工藝，能熟練使用ug、pro-e、catia等相關(guān)軟件。3.熟練掌握技術(shù)部管理技能，有較強的執(zhí)行力和管理協(xié)調(diào)能力，具有較強的團隊意識。4.有汽車內(nèi)外飾件模具設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先。5、有意向者可面談，本企業(yè)愿高薪聘請。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10000~15000
職位描述：
任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，冷鏈物流技術(shù)等相關(guān)專業(yè)，年齡45周歲以內(nèi)；2、具有三年以上中型（3萬噸級以上）冷鏈項目運營管理經(jīng)驗，二年以上中型（3萬噸級以上）冷鏈設(shè)計、建設(shè)等全過程執(zhí)行跟蹤經(jīng)驗；3、具有冷鏈行業(yè)相關(guān)招商、市場營銷經(jīng)驗，具備一定的前瞻性、執(zhí)行能力、市場開拓能力。4、熟悉冷鏈技術(shù)和冷鏈倉儲等行業(yè)運作模式，熟悉冷鏈行業(yè)標準及相關(guān)法規(guī)，有冷鏈倉儲項目成功操作經(jīng)驗者優(yōu)先。5、具備較強戰(zhàn)略思維、計劃統(tǒng)籌決策能力及團隊領(lǐng)導(dǎo)能力；6、較強的服務(wù)意識，能承受較強的工作壓力，忠誠守信、敬業(yè)、責(zé)任心強、積極樂觀 。職位描述：1、負責(zé)冷鏈項目整體招商及運營的日常運作管理，建立冷鏈項目的運營模式、工作流程及運營制度。2、負責(zé)制定冷鏈倉儲運營整體思路及運營方案；3、籌備搭建冷鏈倉儲運營團隊，負責(zé)制定冷鏈運營項目的前期規(guī)劃、運作模式及實施方案。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：10000~30000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負責(zé)編制一般性項目的咨詢（審核）實施方案，組織本項目組專業(yè)人員對咨詢（審核）實施方案的學(xué)習(xí)，統(tǒng)一咨詢項目的技術(shù)經(jīng)濟分析原則、編審依據(jù)和編審辦法，并用它來指導(dǎo)項目組每個成員的執(zhí)業(yè)行為。2、制定項目作業(yè)計劃3、檢查落實咨詢項目和各專業(yè)的計劃進度情況，對影響計劃進度和導(dǎo)致風(fēng)險的各種因素積極進行排查、協(xié)調(diào)、處理、落實，對咨詢（審核）過程中尚未排除的風(fēng)險和問題，須及時如實或通過oa管理系統(tǒng)向部門經(jīng)理（或部門負責(zé)人）反映報告，并在初步成果文件形成前加以解決。4、對專業(yè)造價工程師（或造價員）的初步咨詢成果文件進行復(fù)核，對復(fù)核意見的規(guī)避風(fēng)險的能力、證明性文件的嚴謹性、結(jié)論性文件的邏輯性、工作底稿的完整性簽署復(fù)核意見并承擔(dān)復(fù)核責(zé)任。5、公司總經(jīng)理、技術(shù)負責(zé)人、副總經(jīng)理（總經(jīng)理助理）、部門經(jīng)理交辦的其他事項（具體責(zé)詳見公司各崗位職責(zé)）任職要求1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，具有注冊造價工程師資格，有5年以上的造價工作經(jīng)驗；2、精通工程造價編審業(yè)務(wù)；能夠熟練應(yīng)用工程計價及算量軟件；3、熟悉相關(guān)政策法規(guī)、能夠完成項目招標及合同簽訂工作等；4、具有較強的協(xié)調(diào)能力，溝通能力，團隊合作能力，擁有良好的專業(yè)技能，誠實、敬業(yè)、責(zé)任心強，能吃苦耐勞，遵紀守法。(工作地點：椒江或玉環(huán))
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：10000~30000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負責(zé)編制一般性項目的咨詢（審核）實施方案，組織本項目組專業(yè)人員對咨詢（審核）實施方案的學(xué)習(xí)，統(tǒng)一咨詢項目的技術(shù)經(jīng)濟分析原則、編審依據(jù)和編審辦法，并用它來指導(dǎo)項目組每個成員的執(zhí)業(yè)行為。2、制定項目作業(yè)計劃3、檢查落實咨詢項目和各專業(yè)的計劃進度情況，對影響計劃進度和導(dǎo)致風(fēng)險的各種因素積極進行排查、協(xié)調(diào)、處理、落實，對咨詢（審核）過程中尚未排除的風(fēng)險和問題，須及時如實或通過oa管理系統(tǒng)向部門經(jīng)理（或部門負責(zé)人）反映報告，并在初步成果文件形成前加以解決。4、對專業(yè)造價工程師（或造價員）的初步咨詢成果文件進行復(fù)核，對復(fù)核意見的規(guī)避風(fēng)險的能力、證明性文件的嚴謹性、結(jié)論性文件的邏輯性、工作底稿的完整性簽署復(fù)核意見并承擔(dān)復(fù)核責(zé)任。5、公司總經(jīng)理、技術(shù)負責(zé)人、副總經(jīng)理（總經(jīng)理助理）、部門經(jīng)理交辦的其他事項（具體責(zé)詳見公司各崗位職責(zé)）任職要求1、專科及以上學(xué)歷，具有注冊造價工程師資格，有5年以上的造價工作經(jīng)驗；2、精通工程造價編審業(yè)務(wù)；能夠熟練應(yīng)用工程計價及算量軟件；3、熟悉相關(guān)政策法規(guī)、能夠完成項目招標及合同簽訂工作等；4、具有較強的協(xié)調(diào)能力，溝通能力，團隊合作能力，擁有良好的專業(yè)技能，誠實、敬業(yè)、責(zé)任心強，能吃苦耐勞，遵紀守法。(工作地點：椒江或玉環(huán))
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：2500~4000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、由項目經(jīng)理帶領(lǐng)學(xué)習(xí)，參與實際工程項目的造價咨詢工作；2、協(xié)助項目經(jīng)理完成工程概預(yù)算編審，造價咨詢等工作。任職要求1、應(yīng)屆畢業(yè)生，工程造價專業(yè)或建筑工程相關(guān)專業(yè)，專科及以上學(xué)歷；2、精通本專業(yè)理論知識， 了解工程圖紙，熟悉國家的法律法規(guī)及有關(guān)工程造價的管理規(guī)定 ；3、會使用工程造價相關(guān)算量軟件、計價軟件及辦公軟件，獲得bim相關(guān)比賽獎項或有實踐經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；4、敬業(yè)、誠信、有責(zé)任心、執(zhí)行力強。(工作地點：玉環(huán))
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：20人|
薪酬待遇：1000~3000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、免費參加公司舉辦的造價或者bim培訓(xùn)課程，由項目經(jīng)理帶領(lǐng)學(xué)習(xí)，也有機會參與實際工程項目的造價咨詢工作；2、協(xié)助項目經(jīng)理完成工程概預(yù)算編審，造價咨詢等工作。任職要求1、未畢業(yè)的大學(xué)生或者應(yīng)屆畢業(yè)生，工程造價專業(yè)或建筑工程相關(guān)專業(yè)，?？萍耙陨蠈W(xué)歷；2、精通本專業(yè)理論知識， 了解工程圖紙，熟悉國家的法律法規(guī)及有關(guān)工程造價的管理規(guī)定 ；3、會使用工程造價相關(guān)算量軟件、計價軟件及辦公軟件，獲得bim相關(guān)比賽獎項或有實踐經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；4、敬業(yè)、誠信、有責(zé)任心、執(zhí)行力強。(工作地點：椒江或玉環(huán))
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
1、負責(zé)執(zhí)行公司的經(jīng)營戰(zhàn)略相關(guān)工作；2、全面負責(zé)全國各區(qū)域的業(yè)務(wù)、運營狀況監(jiān)督等工作；3、制訂業(yè)務(wù)工作方針、政策，提供公司內(nèi)部業(yè)務(wù)管理改進方案；4、維護與關(guān)鍵客戶的聯(lián)系，參與重大業(yè)務(wù)洽談，解決業(yè)務(wù)拓展中的重大問題。5、有良好的溝通能力及團隊協(xié)作精神6、薪資面談
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、負責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3500~4500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級建立公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項事務(wù)的 操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
1、相關(guān)工作經(jīng)驗3年及以上2、大專及以上學(xué)歷3、具體面談
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
具體要求：1、從事相關(guān)工作5年以上2、會操作2d、3d設(shè)計（塑料日用品）3、具體工作、薪資面談
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；2、負責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；3、負責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行；4、規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)下屬及員工的聘用、福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等管理工作；5、負責(zé)人力資源內(nèi)部的組織管理，制定和落實相關(guān)考核辦法；6、分析相關(guān)資料，進行企業(yè)人力資源診斷，并對相關(guān)政策進行完善。任職資格：1、?？埔陨蠈W(xué)歷，人力資源或相關(guān)管理專業(yè)，三年以上同崗位工作經(jīng)驗。2、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程，熟悉國家各項勞動人事、合同法等法規(guī)政策；3、較強的規(guī)劃能力、組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、培訓(xùn)能力；4、具有責(zé)任心、親和力。薪資面議！
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.根據(jù)物資需求計劃，按時保質(zhì)保量完成物資采購；2.負責(zé)物資詢價比價，市場信息及時反饋，合理有效控制采購成本；3.拓展優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，并做好供應(yīng)商管理；4.負責(zé)采購合同檔案等信息管理工作;5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作。任職要求：1、熟悉采購流程，良好的溝通能力、談判能力和成本意識；2、工作細致認真，責(zé)任心強，思維敏捷，具有較強的團隊合作精神；3、有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，能承受一定工作壓力。4、35周歲以內(nèi)女士優(yōu)先考慮。