臺州農(nóng)村行政與經(jīng)濟(jì)管理崗位列表
學(xué)歷要求：初中及以下|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
倉庫管理員
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000以下
職位描述：
崗位職責(zé)：1.客戶關(guān)系管理，了解客戶喜好、收集客戶信息；2.管理維護(hù)客戶關(guān)系、客戶接待、業(yè)務(wù)公關(guān)以及指定客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃；3.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及技術(shù)推廣;4.開拓市場發(fā)展新客戶增加產(chǎn)品銷售范圍；5.負(fù)責(zé)市場信息的收集及同類產(chǎn)品的信息分析。任職資格：1、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先；3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；6、有團(tuán)隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
職位描述：崗位職責(zé)：1.具備良好的專業(yè)能力，能獨(dú)立編制技術(shù)文件、技術(shù)交流，編制人員培訓(xùn)計劃。2.具有環(huán)保工程項目實施管理經(jīng)驗，能很好解決環(huán)保項目進(jìn)程中遇到的各種問題。3.負(fù)責(zé)組織施工圖紙會審,向有關(guān)技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)施工、測量、質(zhì)量、安全交底，制定詳細(xì)的施工計劃，與甲方、監(jiān)理等協(xié)調(diào)，并做好分包商、現(xiàn)場雇工的管理工作。4、制定安全生產(chǎn)措施，配合現(xiàn)場人員解決好現(xiàn)場施工存在的技術(shù)難題。5、負(fù)責(zé)環(huán)保施工項目的竣工驗收、質(zhì)量評定、交工、工程決算和財務(wù)結(jié)算，做好各項資料和工程技術(shù)檔案的歸檔工作。6、完成公司及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)任務(wù)。崗位要求：1.大專以上學(xué)歷，環(huán)境工程、環(huán)境科學(xué)專業(yè)尤佳，2年以上工作經(jīng)驗。2.熟悉國家及地方相關(guān)法律法規(guī)政策，熟悉施工圖、施工管理和有關(guān)施工的規(guī)范和要求。3.吃苦耐勞，富有事業(yè)心和團(tuán)隊精神。4、做事細(xì)心謹(jǐn)慎、有條理性、計劃性，能適應(yīng)單獨(dú)出差，工有一定團(tuán)隊、項目管理經(jīng)驗。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
1、環(huán)境工程或市場營銷相關(guān)專業(yè)，具有環(huán)保行業(yè)銷售部門1年及以上工作經(jīng)驗及業(yè)績或工程類產(chǎn)品大型項目業(yè)績者優(yōu)先 2，良好的談判技巧及溝通能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神，較強(qiáng)的主動性和獨(dú)立性，并能承受一定的工作壓力 3，具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力，及時協(xié)調(diào)、分析和解決問題的能力 4，熟悉環(huán)保市場，收集項目信息， 維護(hù)并發(fā)展客戶關(guān)系，具有一定運(yùn)作項目的能力，熟練于整個投標(biāo)流程，協(xié)助項目執(zhí)行 。 5、主要負(fù)責(zé)新項目開發(fā)及貨款回收工作。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：在讀生|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
崗位描述：1、結(jié)合國家、行業(yè)、地方政策及規(guī)劃，配合銷售經(jīng)理獲取項目信息，進(jìn)行項目可行性分析與評估；2、能獨(dú)立開展環(huán)保工程運(yùn)維項目設(shè)計、并有現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗。 3、對環(huán)保項目的運(yùn)作進(jìn)行策劃、實施部署、 管理。4、能獨(dú)立完成工程計價及工程各項預(yù)算，5、熟悉常規(guī)工業(yè)廢水處理工藝，編制環(huán)保設(shè)施運(yùn)維相關(guān)操作手冊，技術(shù)規(guī)范。6、對現(xiàn)場運(yùn)營操作工實施培訓(xùn)計劃，進(jìn)行有效監(jiān)管。崗位要求：1、環(huán)保工程等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗；2、熟練使用 office、autocad各類軟件，熟悉環(huán)境工程整體設(shè)計、集成、實施、運(yùn)維熟悉；3、熟悉國家及環(huán)保行業(yè)政策、法規(guī)；熟悉環(huán)保專項能力建設(shè)項目運(yùn)作；4、具有團(tuán)隊管理經(jīng)驗和與客戶、當(dāng)?shù)丨h(huán)保主管部門等對外的溝通協(xié)調(diào)能力；5、具有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、書面及口頭表達(dá)能力；
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：4人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位描述：1、負(fù)責(zé)完成水處理項目的需求調(diào)查，根據(jù)工程要求制定污水處理工藝流程方案； 2、對工藝方案流程圖設(shè)計、繪制及對施工圖設(shè)計和繪制；與業(yè)主方溝通反饋意見，優(yōu)化設(shè)計方案和繪制圖； 3、依據(jù)制定的水處理方案，對水處理工程項目的實施進(jìn)行管理和控制； 4、指導(dǎo)水處理工程設(shè)備的現(xiàn)場安裝、調(diào)試，解決技術(shù)難題； 5、對水處理所用的藥劑進(jìn)行現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)；參與調(diào)試及解決施工調(diào)試中的工藝問題； 6、負(fù)責(zé)編制水處理工藝的指導(dǎo)手冊，配合其他部門進(jìn)行技術(shù)支持工作； 7、協(xié)助商務(wù)人員進(jìn)行水處理項目的技術(shù)交流與談判崗位要求：具有水處理、環(huán)境工程、應(yīng)用化學(xué)、給排水等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；三年以上廢水處理設(shè)計工作經(jīng)驗。 2、熟悉廢水處理工作原理和方法以及工藝流程，熟悉設(shè)計規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)，能獨(dú)立完成工藝方案編制和初步設(shè)計工作； 3、熟練使用實驗測試儀器及autocad，office等計算機(jī)軟件，可獨(dú)立編制技術(shù)文件及工程施工圖紙設(shè)計； 4、具有良好的身體素質(zhì)，吃苦耐勞，良好的團(tuán)隊合作精神及溝通能力。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：4人|
薪酬待遇：4000~7000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、教學(xué)：根據(jù)學(xué)生性格和學(xué)習(xí)實際情況，結(jié)合學(xué)校教學(xué)進(jìn)度，制定相應(yīng)的個性教學(xué)計劃，實施教學(xué)計劃，保質(zhì)保量完成教學(xué)任務(wù)。2、教研：按照校區(qū)組織的教研學(xué)習(xí)計劃，參與教研，嚴(yán)格遵守校區(qū)教學(xué)管理方式，通過教研培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提升自身的專業(yè)水平；3、溝通：及時向教學(xué)主任、學(xué)管師、咨詢師、家長，雙向溝通反饋學(xué)生學(xué)習(xí)情況及家庭需要協(xié)助完成的教學(xué)計劃。任職資格：1、本科及以上學(xué)歷，教育等相關(guān)專業(yè)；2、具有教學(xué)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；可接受應(yīng)屆生；3、熟練使用各類辦公軟件，；4、具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力；5、熱愛教育事業(yè)，對教育行業(yè)充滿獻(xiàn)身精神；6、具有良好的耐心，工作踏實，細(xì)致認(rèn)真；7、具有優(yōu)良的職業(yè)操守，較強(qiáng)的敬業(yè)精神，有良好的合作意識。椒江校區(qū)：臺州市椒江區(qū)東海大道805號臨海校區(qū)：臨海市皇后街51號歐尚超市附近
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：4人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、教學(xué)：根據(jù)學(xué)生性格和學(xué)習(xí)實際情況，結(jié)合學(xué)校教學(xué)進(jìn)度，制定相應(yīng)的個性教學(xué)計劃，實施教學(xué)計劃，保質(zhì)保量完成教學(xué)任務(wù)。2、教研：按照校區(qū)組織的教研學(xué)習(xí)計劃，參與教研，嚴(yán)格遵守校區(qū)教學(xué)管理方式，通過教研培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提升自身的專業(yè)水平；3、溝通：及時向教學(xué)主任、學(xué)管師、咨詢師、家長，雙向溝通反饋學(xué)生學(xué)習(xí)情況及家庭需要協(xié)助完成的教學(xué)計劃。任職資格：1、本科及以上學(xué)歷，教育等相關(guān)專業(yè)；2、具有教學(xué)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；可接受應(yīng)屆生；3、熟練使用各類辦公軟件，；4、具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力；5、熱愛教育事業(yè)，對教育行業(yè)充滿獻(xiàn)身精神；6、具有良好的耐心，工作踏實，細(xì)致認(rèn)真；7、具有優(yōu)良的職業(yè)操守，較強(qiáng)的敬業(yè)精神，有良好的合作意識。椒江校區(qū)：臺州市椒江區(qū)東海大道805號臨海校區(qū)：臨海市皇后街51號歐尚超市附近
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、教學(xué)：根據(jù)學(xué)生性格和學(xué)習(xí)實際情況，結(jié)合學(xué)校教學(xué)進(jìn)度，制定相應(yīng)的個性教學(xué)計劃，實施教學(xué)計劃，保質(zhì)保量完成教學(xué)任務(wù)。2、教研：按照校區(qū)組織的教研學(xué)習(xí)計劃，參與教研，嚴(yán)格遵守校區(qū)教學(xué)管理方式，通過教研培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提升自身的專業(yè)水平；3、溝通：及時向教學(xué)主任、學(xué)管師、咨詢師、家長，雙向溝通反饋學(xué)生學(xué)習(xí)情況及家庭需要協(xié)助完成的教學(xué)計劃。任職資格：1、本科及以上學(xué)歷，教育等相關(guān)專業(yè)；2、具有教學(xué)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；可接受應(yīng)屆生；3、熟練使用各類辦公軟件，；4、具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力；5、熱愛教育事業(yè)，對教育行業(yè)充滿獻(xiàn)身精神；6、具有良好的耐心，工作踏實，細(xì)致認(rèn)真；7、具有優(yōu)良的職業(yè)操守，較強(qiáng)的敬業(yè)精神，有良好的合作意識。椒江校區(qū)：臺州市椒江區(qū)東海大道805號臨海校區(qū)：臨海市皇后街51號歐尚超市附近
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、教學(xué)：根據(jù)學(xué)生性格和學(xué)習(xí)實際情況，結(jié)合學(xué)校教學(xué)進(jìn)度，制定相應(yīng)的個性教學(xué)計劃，實施教學(xué)計劃，保質(zhì)保量完成教學(xué)任務(wù)。2、教研：按照校區(qū)組織的教研學(xué)習(xí)計劃，參與教研，嚴(yán)格遵守校區(qū)教學(xué)管理方式，通過教研培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提升自身的專業(yè)水平；3、溝通：及時向教學(xué)主任、學(xué)管師、咨詢師、家長，雙向溝通反饋學(xué)生學(xué)習(xí)情況及家庭需要協(xié)助完成的教學(xué)計劃。任職資格：1、本科及以上學(xué)歷，教育等相關(guān)專業(yè)；2、具有教學(xué)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；可接受應(yīng)屆生；3、熟練使用各類辦公軟件，；4、具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力；5、熱愛教育事業(yè)，對教育行業(yè)充滿獻(xiàn)身精神；6、具有良好的耐心，工作踏實，細(xì)致認(rèn)真；7、具有優(yōu)良的職業(yè)操守，較強(qiáng)的敬業(yè)精神，有良好的合作意識。椒江校區(qū)：臺州市椒江區(qū)東海大道805號臨海校區(qū)：臨海市皇后街51號歐尚超市附近
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~9000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、教學(xué)：根據(jù)學(xué)生性格和學(xué)習(xí)實際情況，結(jié)合學(xué)校教學(xué)進(jìn)度，制定相應(yīng)的個性教學(xué)計劃，實施教學(xué)計劃，保質(zhì)保量完成教學(xué)任務(wù)。2、教研：按照校區(qū)組織的教研學(xué)習(xí)計劃，參與教研，嚴(yán)格遵守校區(qū)教學(xué)管理方式，通過教研培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提升自身的專業(yè)水平；3、溝通：及時向教學(xué)主任、學(xué)管師、咨詢師、家長，雙向溝通反饋學(xué)生學(xué)習(xí)情況及家庭需要協(xié)助完成的教學(xué)計劃。任職資格：1、本科及以上學(xué)歷，教育等相關(guān)專業(yè)；2、具有教學(xué)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；可接受應(yīng)屆生；3、熟練使用各類辦公軟件，；4、具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力；5、熱愛教育事業(yè)，對教育行業(yè)充滿獻(xiàn)身精神；6、具有良好的耐心，工作踏實，細(xì)致認(rèn)真；7、具有優(yōu)良的職業(yè)操守，較強(qiáng)的敬業(yè)精神，有良好的合作意識。椒江校區(qū)：臺州市椒江區(qū)東海大道805號臨海校區(qū)：臨海市皇后街51號歐尚超市附近
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、作業(yè)班學(xué)生作業(yè)檢查，錯題講解，課堂紀(jì)律管理。2、教學(xué)：根據(jù)學(xué)生性格和學(xué)習(xí)實際情況，結(jié)合學(xué)校教學(xué)進(jìn)度，制定相應(yīng)的個性教學(xué)計劃，實施教學(xué)計劃，保質(zhì)保量完成教學(xué)任務(wù)。3、教研：按照校區(qū)組織的教研學(xué)習(xí)計劃，參與教研，嚴(yán)格遵守校區(qū)教學(xué)管理方式，通過教研培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提升自身的專業(yè)水平；4、溝通：及時向教學(xué)主任、學(xué)管師、咨詢師、家長，雙向溝通反饋學(xué)生學(xué)習(xí)情況及家庭需要協(xié)助完成的教學(xué)計劃。上班時間：周一至周五 13：00-21：00，周六8：00-17：30試用期單休，轉(zhuǎn)正雙休椒江校區(qū)：臺州市椒江區(qū)東海大道805號臨海校區(qū)：臨海市皇后街51號歐尚超市附近
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、教學(xué)：根據(jù)學(xué)生性格和學(xué)習(xí)實際情況，結(jié)合學(xué)校教學(xué)進(jìn)度，制定相應(yīng)的個性教學(xué)計劃，實施教學(xué)計劃，保質(zhì)保量完成教學(xué)任務(wù)。2、教研：按照校區(qū)組織的教研學(xué)習(xí)計劃，參與教研，嚴(yán)格遵守校區(qū)教學(xué)管理方式，通過教研培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提升自身的專業(yè)水平；3、溝通：及時向教學(xué)主任、學(xué)管師、咨詢師、家長，雙向溝通反饋學(xué)生學(xué)習(xí)情況及家庭需要協(xié)助完成的教學(xué)計劃。任職資格：1、本科及以上學(xué)歷，教育等相關(guān)專業(yè)；2、具有教學(xué)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；可接受應(yīng)屆生；3、熟練使用各類辦公軟件，；4、具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力；5、熱愛教育事業(yè)，對教育行業(yè)充滿獻(xiàn)身精神；6、具有良好的耐心，工作踏實，細(xì)致認(rèn)真；7、具有優(yōu)良的職業(yè)操守，較強(qiáng)的敬業(yè)精神，有良好的合作意識。椒江校區(qū)：臺州市椒江區(qū)東海大道805號臨海校區(qū)：臨海市皇后街51號歐尚超市附近
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)1、 負(fù)責(zé)進(jìn)行公司市場戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司的市場總體工作計劃，提出市場推廣、品牌、公關(guān)、活動等方面的具體方向和實施方案；2、 組織和監(jiān)督實施年度市場推廣計劃；3、 進(jìn)行市場調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場預(yù)測及情報分析，為公司決策提供依據(jù)；4、 制定公司整體公關(guān)策略及危機(jī)公關(guān)的應(yīng)對處理；5、 建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)范；6、 制定公司全年市場推廣費(fèi)用預(yù)算及市場部全年整體財務(wù)預(yù)算制定、控制以及激勵考核制度；7、 管理市場部團(tuán)隊，并對團(tuán)隊成員和相關(guān)部門進(jìn)行市場培訓(xùn)和指導(dǎo)。任職資格1、 市場營銷管理類或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；2、 五年市場營銷工作經(jīng)驗，在相關(guān)企業(yè)任職市場總監(jiān)三年以上，具有_______行業(yè)的從業(yè)背景，對該領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解；3、 具備很強(qiáng)的策劃能力，熟悉各類媒體運(yùn)作方式，有大型市場活動推廣成功經(jīng)驗；4、 具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力；5、 具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊建設(shè)經(jīng)驗；
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
1、高中以上文化程度，會操作erp系統(tǒng)；2、具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從工管理安排。3、有倉管員工作經(jīng)驗一年以上，有五金機(jī)械制造行業(yè)倉管員工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職責(zé)1、組織制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃；2、制定并完善薪酬考核、招聘、培訓(xùn)及人事管理等制度；3、擬訂人力資源成本預(yù)算，監(jiān)督控制預(yù)算的執(zhí)行；4、指揮、協(xié)調(diào)和控制公司各部門人力資源薪酬、招聘、培訓(xùn)以及績效、員工關(guān)系等方面的工作；5、負(fù)責(zé)工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計方案，對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出改進(jìn)方案；6、招聘優(yōu)秀管理團(tuán)隊，實施人才發(fā)展儲備計劃，為公司主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計；7、管理本部門日常工作，負(fù)責(zé)本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等；8、組織和推動企業(yè)文化建設(shè)；9、維護(hù)公司與政府人事部門的良好關(guān)系。任職資格1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；2、五年以上行政人事管理經(jīng)驗，三年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗；3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；4、很強(qiáng)的計劃性和實施執(zhí)行的能力；有親和力，很強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心；5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~30000
職位描述：
身體健康，思想端正，具有5年以上銷售管理經(jīng)驗，縫制設(shè)備行業(yè)優(yōu)先
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
1、財會類大專以上學(xué)歷，會使用金蝶、用友等財務(wù)軟件。2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)有上進(jìn)心，服從管理安排。3、有一年以上輔助會計工作經(jīng)驗，應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)習(xí)能力佳，有志在會計領(lǐng)域發(fā)展的亦可。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~7000
職位描述：
售后主管助理 是售后主管的儲備人員，公司會進(jìn)行針對性相關(guān)培訓(xùn)及帶教，建議應(yīng)屆生及畢業(yè)2年內(nèi)人員應(yīng)聘。崗位有以下要求，培養(yǎng)方向為售后主管。1、對電工、燈具、小家電技術(shù)相關(guān)內(nèi)容感興趣；2、較強(qiáng)的動手能力、應(yīng)變能力、口頭表達(dá)與溝通能力；3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，可快速掌握專業(yè)知識，及時開展工作；4、勤奮踏實，有責(zé)任心，良好的服務(wù)意識與團(tuán)隊合作精神；中餐及晚上加班有餐補(bǔ)，加班支付加班費(fèi)，薪酬組成 = 底薪+安裝費(fèi)+銷售提成+獎勵+補(bǔ)貼。售后主管助理需參與公司服務(wù)人員的路線安排、工單派單、售后處理、服務(wù)完結(jié)監(jiān)督等工作
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：一、人力資源或行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，從事人力資源、行政后勤管理工作3年以上；二、熟悉人力資源六大模塊等專業(yè)管理知識和經(jīng)驗，熟悉日常行政和后勤管理實務(wù)；三、有一定的戰(zhàn)略管理知識，能根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，制定公司中長期人才戰(zhàn)略和人力資源發(fā)展規(guī)劃并組織實施；四、能組織制定并完善公司人事管理制度、優(yōu)化工作流程，組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度和流程的落實，提高公司綜合管理水平；五、負(fù)責(zé)人力資源管理和行政后勤工作的全面推進(jìn)與效果掌控:指導(dǎo)統(tǒng)籌推進(jìn)人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效管理、員工關(guān)系管理體系的良性運(yùn)轉(zhuǎn)；六、組織和推動企業(yè)文化建設(shè)，營造務(wù)實、創(chuàng)新和積極向上的文化氛圍；七、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，參加企業(yè) 日常的經(jīng)營決策與營運(yùn)協(xié)調(diào)；八、擬訂人力資源成本預(yù)算，監(jiān)控預(yù)算的執(zhí)行；九、及時處理公司管理過程中的重大人力資源戰(zhàn)略，保證人力資源管理系統(tǒng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；十、有較強(qiáng)的新環(huán)境適應(yīng)能力，工作原則性強(qiáng)，有魄力；十一、有良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神，無不良嗜好和不良從業(yè)記錄。 此職位發(fā)展方向為經(jīng)理，能力稍遜有進(jìn)取心愿意學(xué)習(xí)者可應(yīng)聘人力資源助理！