臺(tái)州農(nóng)村行政與經(jīng)濟(jì)管理崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
1、erp和基本辦公室軟件操作；2、服從管理，做事細(xì)心并有責(zé)任心、
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~5000
職位描述：
工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)人員招聘（現(xiàn)場(chǎng)招聘、網(wǎng)上招聘）；2、每月考勤核算，人員在職、離職辦理、繳納社保；3、負(fù)責(zé)每月食堂劃餐，員工宿舍安排、檢查；4、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。崗位要求：1、熟練操作電腦辦公軟件、做事細(xì)心、有責(zé)任心、善于溝通、抗壓強(qiáng)。2、有行政/人事工作一年以上者（制造業(yè)公司）。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，行政類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮 ，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮2、組織協(xié)調(diào)能力，溝通能力強(qiáng)3、能熟練掌握文字編輯、排版和辦公室軟件的操作
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~10000
職位描述：
1、行政管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷 2、具備2年以上秘書(shū)工作經(jīng)驗(yàn) 3、熟悉行政日常管理流程和具體的工作范圍 4、具備良好的文字功底，能撰寫(xiě)公司重要文字資料5、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守。6、形象氣質(zhì)佳
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~5000
職位描述：
1.財(cái)務(wù)，會(huì)計(jì)，經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷2.對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，往來(lái)款項(xiàng)以及財(cái)務(wù)物資如實(shí)進(jìn)行全面的記錄，反饋和監(jiān)督；3.接受稅務(wù)、審計(jì)等部門(mén)的檢查、監(jiān)督，及時(shí)、準(zhǔn)確提供所需的各項(xiàng)資料，與各方保持良好的溝通及協(xié)調(diào)；4.較好的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)；5.熟悉現(xiàn)金管理及銀行結(jié)算，財(cái)務(wù)軟件操作；6.良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力；7.參與擬定經(jīng)濟(jì)計(jì)劃，業(yè)務(wù)計(jì)劃，考核，分析預(yù)算，財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況；8.有實(shí)操過(guò)相關(guān)貿(mào)易及生產(chǎn)企業(yè)完整核算流程的優(yōu)先考慮；
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的采購(gòu)、定價(jià)和采購(gòu)部的日常管理工作；2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品定位：組貨序列、分級(jí)、定量，采購(gòu)時(shí)令性，經(jīng)銷(xiāo)區(qū)域等；3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商談判，合作模式，供貨價(jià)格，合同談判、公關(guān)支持等；4、負(fù)責(zé)貨品毛利：定價(jià)，銷(xiāo)售追蹤，根據(jù)市場(chǎng)變化調(diào)整各單品的毛利；5、負(fù)責(zé)行業(yè)貨品異動(dòng)：同行新品上架、價(jià)格調(diào)整、促銷(xiāo)策略更新等；6、負(fù)責(zé)部門(mén)員工管理，績(jī)效指導(dǎo)，部門(mén)預(yù)算等工作。任職資格：1、從事食品、家居行業(yè)采購(gòu)管理者或大型超市采購(gòu)管理崗位一年以上；2、熟悉零售行業(yè)概況，并能對(duì)各食品認(rèn)證體系進(jìn)行分析；3、較好的談判能力，溝通說(shuō)服力，有一定的有機(jī)行業(yè)供應(yīng)商資源。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、配合并完成主管交付的日常物流管理工作；2、配送管理:管理和優(yōu)化承運(yùn)商，降低整體運(yùn)輸成本，統(tǒng)籌安排日常配送任務(wù)，提高故障處理和恢復(fù)能力，確保及時(shí)供貨；3、倉(cāng)儲(chǔ)管理:負(fù)責(zé)物料的接收、保管和發(fā)放，保證帳、物、卡相符及各種報(bào)表的及時(shí)準(zhǔn)確性；監(jiān)控庫(kù)存及倉(cāng)儲(chǔ)成本，確保物料安全，提高周轉(zhuǎn)率；4、現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)管理:組織安排物料的搬運(yùn)、裝卸和包裝等現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)任務(wù)，監(jiān)督、規(guī)范業(yè)務(wù)操作流程，確保產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量；5、物流信息系統(tǒng)優(yōu)化:設(shè)計(jì)和優(yōu)化物控管理流程，協(xié)助建立高效的物流信息管理系統(tǒng)，確保作業(yè)精確度；6、物流設(shè)備管理:制定和監(jiān)督執(zhí)行物流設(shè)備計(jì)劃，監(jiān)督指導(dǎo)車(chē)輛等設(shè)備的使用、安置和維護(hù)；7、報(bào)表管理：負(fù)責(zé)按時(shí)編制各類(lèi)相關(guān)物流管理報(bào)表，及時(shí)向上級(jí)回報(bào)。任職資格：1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷，物流類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先；2、1年以上物流相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉物流管理、供應(yīng)鏈管理的相關(guān)流程及知識(shí)，熟悉公司業(yè)務(wù)知識(shí)和財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)；4、具備良好的計(jì)劃、管理、溝通和協(xié)調(diào)能力；5、責(zé)任心強(qiáng)，誠(chéng)信、細(xì)致，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、具備操作網(wǎng)站后臺(tái)能力。2、具備圖片處理能力。3、具備wps以及ppt操作能力。4、對(duì)于網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售具備一定經(jīng)驗(yàn)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、有三年以上人事部門(mén)工作經(jīng)驗(yàn)；2、能推動(dòng)或監(jiān)督公司管理體系運(yùn)行。有意者請(qǐng)直接聯(lián)系13736272994 鄒先生
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)1、 編制和維護(hù)公司的總帳和明細(xì)帳，及時(shí)準(zhǔn)確地記錄公司業(yè)務(wù)往來(lái)；2、 向公司管理層提交內(nèi)部財(cái)務(wù)管理報(bào)告及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)統(tǒng)計(jì)；3、 進(jìn)行帳務(wù)處理，整理錯(cuò)賬、亂賬，成本核算，固定資產(chǎn)管理；4、 向政府有關(guān)管理部門(mén)提交報(bào)表，繳納各種稅費(fèi)；5、 審核和錄入內(nèi)部各類(lèi)會(huì)計(jì)憑單，協(xié)助會(huì)計(jì)主管進(jìn)行預(yù)算控制；6、 辦理報(bào)賬、年檢，協(xié)調(diào)處理與工商稅務(wù)機(jī)關(guān)的事項(xiàng)；7、 協(xié)助主管與政府、金融等部門(mén)建立工作聯(lián)系。任職資格1、 財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)以上學(xué)歷，持有會(huì)計(jì)證；2、 有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、 熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，熟練使用財(cái)務(wù)軟件；4、 良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力；5、 工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;4、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá);5、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的行政后勤類(lèi)相關(guān)工作;6、負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算;7、負(fù)責(zé)部門(mén)一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作;8、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度;9、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等;10、協(xié)助上級(jí)制定各部門(mén)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)，報(bào)批后監(jiān)督并執(zhí)行;11、協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃;12、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象;13、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;14、制定崗位晉升、下調(diào)策略，報(bào)批通過(guò)后加以監(jiān)督執(zhí)行;15、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略，報(bào)批通過(guò)后加以監(jiān)督執(zhí)行;16、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;17、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類(lèi)人事行政文檔;18、協(xié)助各部門(mén)做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門(mén)窗、關(guān)閉電源電腦等工作;19、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等;20、其他突發(fā)事件的處理。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)貨品的出入庫(kù)管理及退貨入庫(kù)工作；2、安排貨品調(diào)配、配送等工作及運(yùn)輸配送的異常情況的解決；3、負(fù)責(zé)制定倉(cāng)庫(kù)工作計(jì)劃，改善倉(cāng)庫(kù)工作流程，提高工作效率；4、健全貨品的存放保管制度，詳細(xì)準(zhǔn)確記錄倉(cāng)庫(kù)貨品的進(jìn)、存情況，嚴(yán)格做到帳貨一致；5、建立客戶(hù)退貨標(biāo)準(zhǔn)、定期完成部門(mén)各項(xiàng)工作報(bào)告，做好年度運(yùn)作總結(jié)；6、負(fù)責(zé)對(duì)倉(cāng)庫(kù)員工作績(jī)效的制定、評(píng)定與考核。7、監(jiān)督并協(xié)助部門(mén)文件、數(shù)據(jù)、報(bào)表的建檔和存檔工作；入職要求：1、高中或以上學(xué)歷，物流、財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先；2、年齡25-45歲，有1年以上零售行業(yè)倉(cāng)庫(kù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同等職位管理經(jīng)驗(yàn)；3、有較強(qiáng)的貨品管理能力，能掌握進(jìn)、出、存、理等關(guān)鍵環(huán)節(jié)；4、熟悉辦公軟件，對(duì)數(shù)據(jù)敏感；5、具較強(qiáng)抗壓力，較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理能力，善溝通協(xié)調(diào)；6、有良好的工作作風(fēng)，有好的執(zhí)行力；7、物流管理均有一定的了解。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
職位描述1、負(fù)責(zé)公司整體采購(gòu)工作；2、市場(chǎng)調(diào)研、價(jià)格確定與控制；3、供貨商開(kāi)發(fā)、管理與監(jiān)督； 4、物流管理等。任職條件1、性別：男，年齡：25-30歲； 2、學(xué)歷：高中及以上，專(zhuān)業(yè)：不限； 3、經(jīng)驗(yàn)：具有1年以上食品原材料或家居產(chǎn)品采購(gòu)及市場(chǎng)調(diào)研經(jīng)驗(yàn)、具有物流管理經(jīng)驗(yàn)； 4、技能：具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力，熟悉開(kāi)發(fā)區(qū)及市區(qū)各主要采購(gòu)地點(diǎn)道路，有駕照者優(yōu)先； 5、其它：誠(chéng)實(shí)勤奮、反應(yīng)敏捷、服務(wù)意識(shí)較強(qiáng)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1.吃苦耐干，有上進(jìn)心；2.充分了解產(chǎn)品。3.產(chǎn)品要定好位,了解市場(chǎng)需求。 4.搜索客戶(hù)。 5.拜訪(fǎng)客戶(hù),建立合作關(guān)系。崗位職責(zé)：1. 認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司銷(xiāo)售管理規(guī)定和實(shí)施細(xì)則，努力提高自身業(yè)務(wù)水平。2. 積極完成規(guī)定或承諾的銷(xiāo)售量指標(biāo)，為客戶(hù)提供主動(dòng)、熱情、滿(mǎn)意、周到的服務(wù)，并配合銷(xiāo)售代表的工作；3. 辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作,要做到積極聯(lián)系，事前請(qǐng)示、事后匯報(bào),忠于職守、廉潔奉公;4. 負(fù)責(zé)與客戶(hù)簽訂銷(xiāo)售合同，督促合同正常如期履行，并催討所欠應(yīng)收銷(xiāo)售款項(xiàng)。5. 對(duì)客戶(hù)在銷(xiāo)售和使用過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題、須辦理的手續(xù)，幫助或聯(lián)系有關(guān)部門(mén)或單位妥善解決
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理；3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；4、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)；5、負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算；6、協(xié)助各部門(mén)做好節(jié)假日期間工作安排，及員工請(qǐng)假等，各種報(bào)銷(xiāo)和辦公用品的購(gòu)置;7、負(fù)責(zé)部門(mén)一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作；工資面談?dòng)幸庹哒?qǐng)直接電話(huà)聯(lián)系：13606669230 汪先生
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
需要有活力，積極向上的你
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)1、了解學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)及時(shí)解決學(xué)生學(xué)習(xí)過(guò)程中遇到的問(wèn)題；2、責(zé)任心強(qiáng)，善于統(tǒng)籌安排，膽大心細(xì)，熱愛(ài)教師行業(yè)；3、學(xué)員管理、家長(zhǎng)維護(hù)；4、客戶(hù)二次銷(xiāo)售；5、通過(guò)服務(wù)引導(dǎo)家長(zhǎng)及學(xué)生進(jìn)行學(xué)員推薦。任職條件1、熱愛(ài)教育事業(yè)，有責(zé)任心、為人正直誠(chéng)實(shí)，品行端正，能適應(yīng)靈活的工作時(shí)間；2、自信、堅(jiān)韌、吃苦耐勞；3、富有愛(ài)心和親和力，具有良好的溝通能力，善于組織協(xié)調(diào)；4、積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，勇于開(kāi)拓；5、有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、應(yīng)變能力、銷(xiāo)售能力；6、有培訓(xùn)咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn)或班主任等院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。薪資待遇：1.平均月薪：5000 - 10000元；2.繳納五險(xiǎn)；3.每周單休；4.福利：帶薪旅行+節(jié)假日福利關(guān)愛(ài)+豐富多樣的團(tuán)建+各類(lèi)培訓(xùn)+崗位晉升
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：6人|
薪酬待遇：2000以下
職位描述：
崗位職責(zé)：1、學(xué)生答疑2、管理課堂紀(jì)律3、跟進(jìn)作業(yè)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
【崗位說(shuō)明】1、全程室內(nèi)辦公，無(wú)須面銷(xiāo)，無(wú)須走訪(fǎng)，無(wú)須出差；2、依托公司資源使用電話(huà)或網(wǎng)絡(luò)與客戶(hù)交流，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)服務(wù) ；3、引導(dǎo)并幫助家長(zhǎng)進(jìn)行課程報(bào)讀并做好跟蹤和維護(hù)；4、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，持續(xù)完成每月指標(biāo)?！救温氁蟆?、有電話(huà)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、表達(dá)清晰，善于電話(huà)溝通，吃苦耐勞；3、抗壓能力強(qiáng)，踏實(shí)、穩(wěn)重；4、熱愛(ài)教育，熱愛(ài)銷(xiāo)售，敢于挑戰(zhàn)高薪；5、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生歡迎來(lái)撩哦；6、聰明而上進(jìn)、正直而坦誠(chéng)；7、心態(tài)平衡正能量，懂自嗨會(huì)自愈?！靖＠觥?、底薪3.5-7.5k，高額度提成，月均收入1w+，top10薪資可過(guò)3w；2、資源共享，充分交流，定期頭腦風(fēng)暴，role play；3、團(tuán)隊(duì)為90后生力軍，管理扁平無(wú)層級(jí)，專(zhuān)心賺錢(qián)；4、下午茶、每月團(tuán)建、生日會(huì)、節(jié)假日福利、不定期旅游等，反正多的是可以一起瘋的機(jī)會(huì)；5、廣闊的晉升通道，股權(quán)+分紅，既談情懷也談錢(qián)。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1. 完成市場(chǎng)推廣策略方案策劃和執(zhí)行；2.統(tǒng)籌活動(dòng)策劃、c端和b端營(yíng)銷(xiāo)推廣、品牌公關(guān)、輿情監(jiān)控以及當(dāng)?shù)孛浇橥斗殴芾恚?.定期對(duì)城市市場(chǎng)推廣的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、總結(jié)、反饋并主動(dòng)調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)推廣和媒介策略；崗位要求1. 統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，三年以上市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn)；2. 熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)，具備良好的媒體關(guān)系；3. 能抓住市場(chǎng)熱點(diǎn)進(jìn)行市場(chǎng)推廣和營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)；4. 有一定的市場(chǎng)數(shù)據(jù)分析能力優(yōu)先；