臺州農(nóng)村行政與經(jīng)濟管理崗位列表
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3500~5000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)公司銷售合同等文件資料的管理、打印、簽字及分發(fā)；2、負(fù)責(zé)各類銷售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫，并隨時匯報銷售動態(tài)；3、協(xié)助業(yè)務(wù)員查詢產(chǎn)品，價格，以及做合同評審單等；4、協(xié)助業(yè)務(wù)員去倉庫拍照整理和準(zhǔn)備樣品、發(fā)放樣品等工作；5、協(xié)助業(yè)務(wù)員跟蹤銷售訂單的完成情況。6.負(fù)責(zé)阿里巴巴網(wǎng)站圖片上傳。7.上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格：1、?？埔陨蠈W(xué)歷，形象氣質(zhì)佳；2、從事過銷售助理或統(tǒng)計類工作者優(yōu)先考慮；3、做事認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé)；4、熟練使用office等辦公軟件；5、具有服務(wù)意識，能適應(yīng)較大的工作壓力；6、機敏靈活，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的開發(fā),設(shè)計及產(chǎn)品維護，參與產(chǎn)品試制及解決試制中出現(xiàn)的設(shè)計問題；2、重大質(zhì)量問題整改工作及產(chǎn)品提升工作；3、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)化、編制及完善；4、降低產(chǎn)品成本；5、樣品試制的安排，樣件性能的安排，及對試驗結(jié)果的評審；6、負(fù)責(zé)編制、管理及更新產(chǎn)品目錄；7、根據(jù)客戶要求進行產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、功能和材料分析，進行設(shè)計評審；8、制定項目進度，及時與客戶溝通，傳遞客戶的技術(shù)要求等信息9、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品批量試制過程的技術(shù)指導(dǎo)。10、負(fù)責(zé)連續(xù)進行價值分析，并考慮成本下降的可能性。11、協(xié)助配合供應(yīng)商的開發(fā)、評價等供應(yīng)商管理工作，與供應(yīng)商簽訂技術(shù)協(xié)議；12、協(xié)助編制新產(chǎn)品試制的技術(shù)文件，并對過程設(shè)計輸出文件的準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)。、任職資格：1，本科及以上學(xué)歷，機械或汽車工程等相關(guān)專業(yè)；2，了解汽車零部件市場并熟悉其相關(guān)知識；3，具有了解產(chǎn)品開發(fā)的基本技術(shù)要求、三年以上汽車行業(yè)新產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)經(jīng)驗；有汽車零部件設(shè)計、制造和試驗經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；4，具有一定的機械基礎(chǔ)知識，如金屬材料和熱處理，機械加工，尺寸公差和測量等；5，英語四級以上，能看懂英文圖紙和英文的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；6，至少能熟練使用ug、catia和pro/e中的一種三維軟件。
學(xué)歷要求：初中及以下|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3500~4500
職位描述：
1.1年以上倉管工作經(jīng)驗，管理包材，發(fā)貨，做賬，打標(biāo)。2.熟練使用辦公軟件，責(zé)任心強，做事認(rèn)真。3.需要加班。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、大專以上學(xué)歷，懂ts16949，為人正直；2、在橡膠制品行業(yè)從事多年的品質(zhì)管理。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
1、男，大專以上學(xué)歷，26歲以上，有一定意向往生產(chǎn)管理方向發(fā)展，做事有一定自己的想法，能吃苦鉆研，虛心學(xué)習(xí)者，無經(jīng)驗亦可。2、男，高中以上學(xué)歷，在橡膠行業(yè)有數(shù)年生產(chǎn)管理經(jīng)驗亦可。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
1，?iqc工作查核；?????????????????????????????????????????2，?供應(yīng)商月度品質(zhì)狀況的評定供應(yīng)商管理；?3，?原物料不良的處理；?4，?退貨品的處理；5，?制程不良的確認(rèn)；???????????????6?，供應(yīng)商管理；???７，月部品異常匯總/周月報制作；８，部門內(nèi)及其它部門工作協(xié)調(diào)；９，上級主管交辦事項。?
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
1.負(fù)責(zé)公司日常的質(zhì)量管理與監(jiān)督/生產(chǎn)管理與調(diào)度等2.主導(dǎo)重大質(zhì)量事件、客戶投訴和售后問題的處理分析和解決方案等3.負(fù)責(zé)實驗室日常測試的安排、調(diào)度和人員培訓(xùn)，以及負(fù)責(zé)與第三方檢測、認(rèn)證機構(gòu)的合作與交流4.供應(yīng)商質(zhì)量管理、監(jiān)督和評審，對重點來料檢驗過程中的監(jiān)管和整改措施落實到位等
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
1、希望腳踏實地，從最基層逐步成長，心里預(yù)期的人；2、有志于在汽車線束行業(yè)做一點事情的人；3、公司培養(yǎng)程序： 1）3個月生產(chǎn)車間實習(xí)工作； 2）3個月后質(zhì)量部、工藝部、研發(fā)部工作； 3）希望從事生產(chǎn)管理工作的，公司另外制定個人培養(yǎng)計劃
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：6000~12000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進行溝通，開發(fā)新客戶；2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績；3、維護老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的*大潛力；4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。任職資格：1、20-30歲，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力；2、對銷售工作有較高的熱情；3、具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。6、有賺錢的野心
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6000~12000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo)；3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先；3、反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；6、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
1.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，綜合素質(zhì)良好，工作細(xì)心，能承受一定的工作壓力，服從上級工作安排和調(diào)度；2.一年以上本崗位工作經(jīng)驗，熟悉招聘、考勤、文印等相關(guān)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4500~8000
職位描述：
任職資格：1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；2、2年以上網(wǎng)絡(luò)銷售工作經(jīng)驗，具有網(wǎng)絡(luò)銷售渠道者優(yōu)先；3、精通各種網(wǎng)絡(luò)銷售技巧，有網(wǎng)上開店等相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉各大門戶網(wǎng)站及各網(wǎng)購網(wǎng)站；4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)，熟練使用網(wǎng)絡(luò)交流工具和各種辦公軟件；5、具有網(wǎng)絡(luò)營運管理工作經(jīng)驗2年以上，具有藥品行業(yè)網(wǎng)絡(luò)營運管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；6、有較強的溝通能力，男女不限。崗位職責(zé)：1、利用網(wǎng)絡(luò)進行公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布；3、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競爭產(chǎn)品的動態(tài)信息；4、通過網(wǎng)絡(luò)進行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展；5、按時完成銷售任務(wù)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1. 協(xié)助上級管理、協(xié)調(diào)市場，跟蹤并監(jiān)察各項市場營銷計劃的執(zhí)行；2. 協(xié)助對公司產(chǎn)品的市場調(diào)研活動；3. 負(fù)責(zé)公司的廣告定期制作及宣傳工作；4. 收集市場同行業(yè)信息，參與策劃有關(guān)公司產(chǎn)品的發(fā)布、展會等活動。任職資格：1、大專以上學(xué)歷；2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有產(chǎn)品市場專員從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；3、具備較強的中英文字表達能力，文檔組織編寫能力；4、熟練使用ms office軟件編寫產(chǎn)品文檔、產(chǎn)品演示文稿和進行數(shù)據(jù)分析；5、具有較強的規(guī)劃、分析能力和創(chuàng)新意識，對產(chǎn)品和數(shù)據(jù)運營敏感 , 思維清晰而有條理；6、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，表達能力強，突出的執(zhí)行能力；7、良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10000~20000
職位描述：
1、業(yè)務(wù)對接：每月月結(jié)客戶銷售跟進，月結(jié)異動客戶的總結(jié)和跟進改善，并協(xié)助地區(qū)大客戶快運業(yè)務(wù)維護、深耕及商機管理；2、業(yè)務(wù)分析：負(fù)責(zé)快運經(jīng)營數(shù)據(jù)支持及分析輸出、銷售業(yè)務(wù)指標(biāo)跟進及銷售策略制定，協(xié)助快運業(yè)務(wù)銷售策略和銷售提成計劃推進；3、產(chǎn)品對接：負(fù)責(zé)快運全產(chǎn)品銷售落地與推廣，并提供基于快運的行業(yè)方案設(shè)計。1、本科及以上學(xué)歷，物流管理及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2、3年物流管理或市場營銷經(jīng)驗；3、工作積極主動，責(zé)任心強，善于工作分析；4、熟練掌握ppt、excel等辦公軟件的使用。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~14000
職位描述：
企業(yè)簡介：漢固達商城是全國知名五金機電行業(yè)交易服務(wù)平臺，旨在賦能五金機電行業(yè)品牌商、經(jīng)銷商、門店，提供互聯(lián)網(wǎng)平臺化技術(shù)解決方案，全面優(yōu)化業(yè)務(wù)模式。同時集團建成了覆蓋全國的23個物流分倉，深度整合供應(yīng)鏈及交易環(huán)節(jié)。工作內(nèi)容：1.完成上級要求的業(yè)績及指標(biāo)的完成；2.做好總部與分倉之間上傳下達的溝通和協(xié)調(diào)3.服務(wù)商與加盟店的開發(fā)及運營支持4.運營專員的日常管理與指導(dǎo)5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜任職要求：1.年齡26-40歲，3年銷售實戰(zhàn)經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗，大專或以上學(xué)歷，有駕照優(yōu)先2.能適應(yīng)出差，有連鎖運營、督導(dǎo)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先3.善于溝通，學(xué)習(xí)能力、理解能力強，有抗壓性，對工作負(fù)責(zé)，團隊合作意識較強工作時間：做六休一，八小時工作制
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：4000~9000
職位描述：
1、從事勞務(wù)外包、項目外包、薪酬外包、人事外包服務(wù)的項目營銷；2、通過網(wǎng)絡(luò)及招投標(biāo)、電話、拜訪等方式開發(fā)和維護客戶；3、持續(xù)做好客戶維護寄需求二次開發(fā)，提升客戶滿意度；4、深度了解分析客戶需求，為客戶定制業(yè)務(wù)服務(wù)整體解決方案，多角度、專業(yè)化的呈現(xiàn)服務(wù)項目及服務(wù)效果；5、及時反饋客戶需求、市場變化，提出新行銷思路、建議；6、熟練掌握業(yè)務(wù)知識，學(xué)習(xí)人力資源、財稅和法律專業(yè)知識。任職要求：1、22-35歲，男女不限，大?；蛞陨蠈W(xué)歷；2、有市場及同行經(jīng)驗者優(yōu)先；3、有一定學(xué)習(xí)能力，溝通協(xié)調(diào)整理強。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
工作內(nèi)容：1、制定并完善公司薪酬管理制度與流程，細(xì)化薪酬管理方法與工具；2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況和市場薪酬水平，制定合理的薪酬調(diào)整實施辦法；3、研究、分析行業(yè)內(nèi)外薪酬福利水平、行業(yè)優(yōu)化政策,撰寫薪酬調(diào)研報告；4、收集外部市場薪酬水平、行業(yè)優(yōu)惠政策，并與公司水平進行對比分析，定期向領(lǐng)導(dǎo)報告；5、根據(jù)年度薪資預(yù)算原則及工具，協(xié)助財務(wù)開展年度預(yù)算工作；6、負(fù)責(zé)公司人工成本預(yù)測、分析、診斷、控制與跟進；7、負(fù)責(zé)員工月度/年度績效回顧與監(jiān)控；8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作任務(wù)。崗位要求：1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、會計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗，3年以上的薪酬管理工作經(jīng)驗；3、熟練掌握現(xiàn)代人力資源理論知識、薪酬體系設(shè)計理論，開發(fā)薪酬管理工具及推廣應(yīng)用；4、熟練掌握office軟件的使用，精通excel操作；5、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性、責(zé)任感強，有良好的執(zhí)行力和溝通能力。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~16000
職位描述：
1、跟進并落實運力管理各項制度和流程的落實情況，并根據(jù)評估結(jié)果推動執(zhí)行效果的提升；2、搭建人才梯隊，設(shè)定團隊成員的工作計劃與工作目標(biāo)，并對工作進行指導(dǎo)，帶領(lǐng)團隊及成員達成工作目標(biāo)；3、協(xié)助建立和完善中轉(zhuǎn)、班次、路由規(guī)劃規(guī)則與方法指引，并指導(dǎo)地區(qū)實施；4、對系統(tǒng)工具的日常運維工作進行管理，監(jiān)控系統(tǒng)應(yīng)用過程；5、協(xié)助審核全網(wǎng)中轉(zhuǎn)、班次、路由規(guī)劃的合理性；6、協(xié)助跟進客戶時效投訴情況，并對效果進行評估、反饋。1、本科及以上學(xué)歷；物流類、數(shù)學(xué)類或相關(guān)專業(yè)；2、了解快遞業(yè)務(wù)流程及民航相關(guān)規(guī)章及業(yè)務(wù)流程；3、能有效地與公司內(nèi)外部合作單位有效溝通協(xié)調(diào)，并獨立解決職責(zé)范圍內(nèi)的實際問題；4、熟悉快遞行業(yè)網(wǎng)點布局、運輸規(guī)劃、快件集散路由等管理模式，具有較強的問題分析能力和文字表達能力；5、具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力及項目的實施及支持能力，積極主動的工作態(tài)度及較強的工作責(zé)任心。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~9500
職位描述：
工作職責(zé)：1、根據(jù)地區(qū)用人部門招聘需求，組織實施地區(qū)員工招聘工作；2、關(guān)注招聘后續(xù)工作，定期分析招聘效果，并提出招聘質(zhì)量改善方案；3、開拓、整合大中專院校資源，推動實施地區(qū)實習(xí)生、順豐班、獎學(xué)金的實施；4、搜尋人才，建立外部人才簡歷儲備庫，并定期維護和更新；5、甄別、選擇、建立和維護招聘渠道，確保招聘滿足率的有效達成；6、協(xié)助完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。崗位要求：1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)、勞動經(jīng)濟及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2、3年人力資源或招聘工作經(jīng)驗，有獵頭工作經(jīng)驗優(yōu)先；3、握工作分析技能、招聘渠道開拓及面試等技巧；4、熟練掌握ppt、excel等辦公軟件的使用。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)地區(qū)銷售線系統(tǒng)工具的推廣，負(fù)責(zé)地區(qū)銷售線人員激勵及銷售氛圍營造;2、協(xié)助地區(qū)銷售部負(fù)責(zé)人對銷售線隊伍管理，收集相關(guān)業(yè)務(wù)需求，整理公司產(chǎn)品與銷售知識，統(tǒng)籌制定并實施地區(qū)銷售線人員培養(yǎng)方案與計劃，提升銷售人員專業(yè)能力;3、承接總部銷售線相關(guān)目標(biāo)與任務(wù)，負(fù)責(zé)具體行動方案在本地區(qū)的落地；1、本科及以上學(xué)歷，熟悉快遞、物流行業(yè)基礎(chǔ)營運流程及工作規(guī)范，對物流市場客戶管理有深刻認(rèn)識；2、熟悉市場營銷相關(guān)知識及理論，具備良好的客戶管理能力、分析力和客戶服務(wù)意識；3、了解人才培養(yǎng)、薪酬管理基礎(chǔ)知識及理論； 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，以及敏銳的數(shù)據(jù)分析能力。