臺(tái)州市場(chǎng)開發(fā)與營(yíng)銷崗位列表
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
1、能吃苦耐勞，有愛心，誠(chéng)心，陽(yáng)光健康向上。2、有一定的幼兒籃球、足球教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，能較好的完成一節(jié)課程。3、能組織一些小型的籃球足球親子活動(dòng)及比賽。4、能培訓(xùn)新人，能管理，有一定的市場(chǎng)洞察力。5、這是一個(gè)夢(mèng)想起航的平臺(tái)，我們攜手同行！
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
1、具有一定的業(yè)務(wù)能力；2、熟悉幼兒園運(yùn)行機(jī)制；3、熱愛幼兒教育事業(yè)；4、具有一定的親和力，溝通能力強(qiáng)；5、肯吃苦耐勞，上進(jìn)心強(qiáng)；6、具備一定的市場(chǎng)剖析能力與區(qū)域發(fā)展總體規(guī)劃能力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~9000
職位描述：
任職資格：1、行政管理、人力資源、工商管理或相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；2、三年以上工廠類行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3、踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；4、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；5、有c1以上駕照，駕齡三年以上。專業(yè)技能：熟悉工廠類企業(yè)消防、安全生產(chǎn)、食堂、車輛等相關(guān)后勤事務(wù)。工作職責(zé)：協(xié)助人力資源總監(jiān)制定、組織實(shí)施公司行政管理戰(zhàn)略，建設(shè)發(fā)展行政管理各項(xiàng)構(gòu)成體系，最大限度地開發(fā)行政管理資源，為實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供行政后勤保障。
學(xué)歷要求：碩士|工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：15000~20000
職位描述：
1、碩士以上學(xué)歷，化學(xué)、儀器儀表相關(guān)專業(yè)。2、有一定的英語(yǔ)或日語(yǔ)基礎(chǔ)。3、10年以上科學(xué)儀器、分析儀器工作經(jīng)驗(yàn)。4、精通色譜/質(zhì)譜/前處理的應(yīng)用技術(shù)研究和應(yīng)用方案開發(fā)。5、熟悉色譜/質(zhì)譜/前處理整體解決方案的整合。6、具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理能力。7、優(yōu)先考慮在科學(xué)儀器、分析儀器行業(yè)有管理經(jīng)驗(yàn)的精英。8、待遇：年薪20萬(wàn)以上(面議）。公司名稱：杭州臻盛科技有限公司（福立分析儀器子公司）地址：杭州市余杭區(qū)五常街道五常大道181號(hào)10幢301室福利：雙休、五險(xiǎn)一金、高溫補(bǔ)貼、住房補(bǔ)助、午餐補(bǔ)助、通訊費(fèi)報(bào)銷、員工旅游、節(jié)日福利費(fèi)......
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：50人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
1、遵守公司及門店的各項(xiàng)規(guī)章管理制度，嚴(yán)于律己；2、充分了解和熟悉市場(chǎng)資源，注重相互交流，拓展市場(chǎng)。4、積極參加公司培訓(xùn)，開展自我學(xué)習(xí)，提高自身專業(yè)能力，增強(qiáng)業(yè)務(wù)水平；3、登記來(lái)電、來(lái)訪客戶，做好客戶的答疑工作及相關(guān)業(yè)務(wù)。整理客戶資料，維護(hù)客戶關(guān)系。保持良好的禮儀規(guī)范，樹立公司及門店形象；任職資格：公司完善的體系，專業(yè)的培訓(xùn)，已讓大批無(wú)經(jīng)驗(yàn)員工成為了月薪過(guò)萬(wàn)的房產(chǎn)中介精英，本公司不看中學(xué)歷只注重能力及品德！2性格開朗，較好的溝通力、表達(dá)力和親和力。3熱愛銷售工作，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的服務(wù)意識(shí)。福利待遇：1.培訓(xùn)期保底2000+1000績(jī)效+30%業(yè)績(jī)提成；個(gè)人業(yè)績(jī)高額提成30%-50%，工資上不封頂。2.可直接跳級(jí)晉升，經(jīng)紀(jì)人—資深—金牌—店經(jīng)理—副店長(zhǎng)—店長(zhǎng)。3.節(jié)假日福利：春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)給予發(fā)放應(yīng)節(jié)禮。4.月度季度區(qū)域前三名均有現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)工作時(shí)間：?jiǎn)涡?：30--17：30
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~5000
職位描述：
要求身體健康，沒(méi)有不良嗜好。家庭成員4人，有一個(gè)2歲寶寶，需要有一定帶小孩經(jīng)驗(yàn)。能做家務(wù)，會(huì)做飯。主要做早餐和晚餐，白天和我們一起在市場(chǎng)里面。每月帶薪休息一天。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~10000
職位描述：
崗位要求：1.高中及以上文化，機(jī)電及營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先；2.熟練辦公軟件，語(yǔ)言表達(dá)能力較好，形象良好；3.有兩年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。核心工作內(nèi)容：1.將我們的產(chǎn)品和維保服務(wù)推向市場(chǎng)，并促成訂單交易。薪資：底薪（4000—6000）+提成=5000—10000元/月福利：提供社保、住宿工作時(shí)間：?jiǎn)涡荩?小時(shí)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
任職資格：1、無(wú)學(xué)歷要求；2、能吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)精神；3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3500~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶；2、通過(guò)電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī)；3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力；4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。任職資格：1、18-30歲，口齒清晰，普通話流利，語(yǔ)音富有感染力；2、對(duì)銷售工作有較高的熱情；3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；4、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。上班時(shí)間：8:30--11：30 13:30--17:30 （完成每日業(yè)務(wù)量也可提前下班）
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1、積極完成銷售經(jīng)理安排的相關(guān)工作，對(duì)收到的客戶信息及時(shí)反饋、處理；
2、熟悉庫(kù)存，根據(jù)客戶需求，及時(shí)申請(qǐng)訂貨補(bǔ)貨，并及時(shí)跟蹤到貨時(shí)間；
3、按客戶要求的期限內(nèi)，準(zhǔn)確無(wú)誤的將產(chǎn)品送給客戶；
4、當(dāng)客戶臨時(shí)要求調(diào)整交期或者特急訂單時(shí)，匯報(bào)給銷售業(yè)務(wù)部經(jīng)理；
5、整理并統(tǒng)計(jì)銷售和庫(kù)存記錄，按月上報(bào)有關(guān)數(shù)據(jù)；
6、定期電話拜訪客戶，及時(shí)了解客戶的經(jīng)營(yíng)狀況、庫(kù)存狀況及市場(chǎng)需求，并作好記錄。
7、每周工作小結(jié)及市場(chǎng)銷售數(shù)據(jù)報(bào)表的收集、整理，及時(shí)上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：15人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
1.具有良好的溝通能力及抗壓能力，能吃苦，勤奮努力。2.誠(chéng)實(shí)守信，有高度的工作熱情，強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。3.是使用計(jì)算機(jī)的基礎(chǔ)操作。任職資格：1、年齡在18—35周歲,初中及以上學(xué)歷2、誠(chéng)實(shí)守信,吃苦耐勞,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神3、能承受較強(qiáng)的工作壓力,愿意挑戰(zhàn)高薪; 有敏銳的市場(chǎng)洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度4、普通話流利;有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。作息時(shí)間：上午9：00-11:30，下午13：00-18：00。每周一休，周一到周五自行調(diào)休。上升空間經(jīng)紀(jì)人薪資待遇：試用期底薪3000+提成轉(zhuǎn)正后高額提成：25—60%商圈經(jīng)理薪資待遇：保障薪資5000元，團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)提成8%，年終利潤(rùn)分紅加入我們待遇從優(yōu)，裝備齊全，住宿全免，溫嶺最大的房地產(chǎn)中介公司，全國(guó)品牌，想賺錢就來(lái)德祐。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
一家從青澀走向成熟，從羊腸小道邁進(jìn)廣闊大路，是一家wdm的公司，如果你get不到這個(gè)點(diǎn)，anyway.公司已經(jīng)有好多人買房，買車，是一家用業(yè)績(jī)和服務(wù)說(shuō)話的公司，未來(lái)我們要培養(yǎng)更多的小姐姐小哥哥通過(guò)努力，實(shí)現(xiàn)人生小目標(biāo)。大boss公布了所謂的”用人要求”1.只會(huì)工作，不會(huì)生活，不會(huì)玩兒的人，sigh2.不參加參加公司公司文化日和集體游玩的人，sigh 薪資待遇 年輕得的不像實(shí)力成員90后，沒(méi)有中年大媽的東家長(zhǎng)李家短，沒(méi)有陽(yáng)奉陰違的職場(chǎng)甄嬛，get不到熱門的.待遇好得不像正經(jīng)公司boss說(shuō)的，不能讓員工掙錢的公司沒(méi)希望！在這里，外貿(mào)應(yīng)屆生的工資照樣秒殺職場(chǎng)老炮兒！你只負(fù)責(zé)努力拼搏就好了，變著花樣發(fā)錢這種事兒交給boss來(lái)！除了同行業(yè)*牛逼的工資待遇，更有不期而遇的個(gè)人獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、帶薪年假，出國(guó)旅游，擁有你就擁有人生巔峰！ 我們還會(huì)每月集體哈啤一起燒烤游玩；每月k歌/聚餐/看演唱會(huì)隨機(jī)切換，公費(fèi)帶你嗨遍臺(tái)州！ 任何問(wèn)題及時(shí)找左鄰右座！閃開，是時(shí)候放出我的大招！好了，結(jié)束！節(jié)假日不夠?我有??！不用再眼巴巴的瞅著法定節(jié)假日，不上班照樣有錢拿！ 出國(guó)旅游帶你看浪，看夜色，看人妖，……你行，你也來(lái)！我們要學(xué)就學(xué)真本事！來(lái)這里，打通你的任督二脈，晉升速度嗷咻咻咻！只要你有才90后照樣把團(tuán)帶！ 具體就是崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：8000~15000
職位描述：
1. 中心化驗(yàn)室檢驗(yàn)人員執(zhí)行的是質(zhì)量管理中質(zhì)量控制的職責(zé)。2. 確?；?yàn)室安全運(yùn)行，并符合gmp管理規(guī)范。3. 根據(jù)藥典、注冊(cè)標(biāo)準(zhǔn)、各種法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部要求參與制定原輔料、包材、工藝用水、產(chǎn)品過(guò)程控制、中間體及成品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及分析方法。4. 負(fù)責(zé)原輔材料、包裝材料、工藝用水、產(chǎn)品的中間產(chǎn)品及成品的取樣、檢驗(yàn)、記錄、出具報(bào)告單等工作。5. 嚴(yán)格按規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)操作規(guī)程，對(duì)樣品進(jìn)行微生物檢驗(yàn)，不得漏檢和改變指標(biāo)，對(duì)各項(xiàng)檢驗(yàn)結(jié)果及結(jié)論負(fù)責(zé)。。6. 參與本部門的偏差管理和變更控制。7. 負(fù)責(zé)根據(jù)制定的穩(wěn)定性試驗(yàn)方案，確保其具體實(shí)施。8. 參與確認(rèn)、維護(hù)、維修和校驗(yàn)實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備。參與與質(zhì)量有關(guān)的客戶審計(jì)、投訴調(diào)查。參與和支持生產(chǎn)工藝驗(yàn)證、清潔驗(yàn)證等驗(yàn)證工作。9. 負(fù)責(zé)環(huán)境監(jiān)測(cè)工作。10. 配合公司做好新產(chǎn)品、新材料的開發(fā)和試驗(yàn)，以及工藝改良的檢驗(yàn)和反饋。11. 負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的不合格品進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證，參與gmp的驗(yàn)證檢驗(yàn)工作。12. 按月對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)品的檢驗(yàn)結(jié)果和質(zhì)量狀況進(jìn)行匯總，并做趨勢(shì)分析。13. 妥善保存和積累質(zhì)量資料和數(shù)據(jù)，為改進(jìn)工藝和監(jiān)督管理提供信息，參與工藝用水和產(chǎn)品的年度質(zhì)量回顧工作。14. 完成質(zhì)管部交給的其他任務(wù)
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
應(yīng)征要求：1、專科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、商務(wù)英語(yǔ)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；英語(yǔ)口語(yǔ)流利；書面英語(yǔ)過(guò)硬；2、能熟練使用辦公軟件，具備電商平臺(tái)操作基本能力；3、有參加展會(huì)經(jīng)驗(yàn)及獨(dú)立開拓業(yè)務(wù)的能力；4、具備團(tuán)隊(duì)管理能力及協(xié)調(diào)溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)，熱愛外貿(mào)工作；5、有過(guò)外貿(mào)行業(yè)的同崗3年以上從業(yè)經(jīng)歷，且有1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。薪資待遇：底薪+提成崗位職責(zé)：1、制定公司各項(xiàng)相關(guān)制度并負(fù)責(zé)管理外貿(mào)部門的日常行為規(guī)范及外貿(mào)業(yè)務(wù)工作，包括對(duì)外貿(mào)定單的評(píng)估、跟蹤、管理和風(fēng)險(xiǎn)控制；2、建設(shè)外貿(mào)銷售團(tuán)隊(duì)，包括人員招聘，員工的外貿(mào)銷售技能培訓(xùn)；3、制定符合公司的外貿(mào)業(yè)務(wù)流程并落實(shí)分解年度、季度、月度工作計(jì)劃，同時(shí)處理對(duì)外的各個(gè)外聯(lián)關(guān)系，比如貨代公司、生產(chǎn)實(shí)體企業(yè)等；4、具備良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開拓能力及團(tuán)隊(duì)管理能力；5、有參加國(guó)內(nèi)外大型專業(yè)展會(huì)和綜合展會(huì)經(jīng)驗(yàn)，國(guó)內(nèi)知名的電子商務(wù)平臺(tái)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、具備現(xiàn)代營(yíng)銷理念和素養(yǎng)，敏銳的市場(chǎng)洞察力；2、五至十年市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，最好是有相關(guān)產(chǎn)品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。3、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通、團(tuán)隊(duì)管理能力；4、通曉行業(yè)規(guī)則，具備基本職業(yè)素養(yǎng)，有較強(qiáng)事業(yè)心者優(yōu)先；5、具備良好的溝通能力和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；6、具備專業(yè)的書面表達(dá)和較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力；7、能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，并承受較高的工作壓力。8.可以隨時(shí)出差外地的。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、具備現(xiàn)代營(yíng)銷理念和素養(yǎng)，敏銳的市場(chǎng)洞察力；2、五至十年市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)3、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通、團(tuán)隊(duì)管理能力；4、通曉行業(yè)規(guī)則，具備基本職業(yè)素養(yǎng)，有較強(qiáng)事業(yè)心者優(yōu)先；5、具備良好的溝通能力和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；6、具備專業(yè)的書面表達(dá)和較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力；7、能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，并承受較高的工作壓力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：20人|
薪酬待遇：6000~12000
職位描述：
要求：永不服輸?shù)膬?yōu)秀青年。來(lái)吧！各大院校及以上的家人們！仨銘國(guó)際歡迎你們！1、薪資銷售經(jīng)理：無(wú)責(zé)任底薪3200+交通補(bǔ)貼+2.5%提成+年終獎(jiǎng)金+季度銷售冠軍獎(jiǎng)高級(jí)經(jīng)理：無(wú)責(zé)任底薪3800+交通補(bǔ)貼+2.5%—3%提成+年終獎(jiǎng)+季度銷售冠軍還有更多崗位與高額薪資等你咨詢，團(tuán)隊(duì)主管，市場(chǎng)總監(jiān)等你來(lái)挑戰(zhàn)。2、培訓(xùn)企業(yè)文化培訓(xùn)：深入了解企業(yè)的真正實(shí)力。產(chǎn)品培訓(xùn)：豐富多樣的產(chǎn)品知識(shí)使你更專業(yè)化。銷售技巧：精湛的銷售技巧使你有更多資本與客戶談判。團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)：培養(yǎng)你成為真正的精英。3、福利福利多多，幸福滿滿1.公司給予優(yōu)秀員工家訪獎(jiǎng)勵(lì)。2.公司在不同發(fā)展階段，給予特殊團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)稱號(hào)獎(jiǎng)，各項(xiàng)福利政策。3.每年夏天一次集體國(guó)內(nèi)游，每年年底一次國(guó)外游。4.其他獎(jiǎng)項(xiàng)：孝心獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、奉獻(xiàn)獎(jiǎng)、開單數(shù)量獎(jiǎng)、進(jìn)步獎(jiǎng)、銷售精英獎(jiǎng)、5.一年1-2次外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)6.永不服輸?shù)膬?yōu)秀青年。來(lái)吧！各大院校及以上的家人們！仨銘國(guó)際歡迎你們！1、薪資：無(wú)責(zé)任底薪+年終獎(jiǎng)2、培訓(xùn)企業(yè)文化培訓(xùn)：深入了解企業(yè)的真正實(shí)力。3、福利福利多多，幸福滿滿1.公司給予優(yōu)秀員工家訪獎(jiǎng)勵(lì)。2.公司在不同發(fā)展階段，給予特殊團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)稱號(hào)獎(jiǎng)，各項(xiàng)福利政策。3.每年夏天一次集體國(guó)內(nèi)游，每年年底一次國(guó)外游。4.其他獎(jiǎng)項(xiàng)：孝心獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、奉獻(xiàn)獎(jiǎng)、開單數(shù)量獎(jiǎng)、進(jìn)步獎(jiǎng)、銷售精英獎(jiǎng)、5.一年1-2次外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)6.紅娘獎(jiǎng)：公司員工介紹他人進(jìn)入公司，給予獎(jiǎng)勵(lì)。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
1.協(xié)助銷售總監(jiān)業(yè)務(wù)上的事務(wù)管理、歸類、整理、建檔和保管工作。2. 負(fù)責(zé)各類銷售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表和報(bào)告的制作、編寫，并隨時(shí)答復(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)銷售動(dòng)態(tài)情況的質(zhì)詢。3.負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場(chǎng)行情、客源等信息資料，提出分析報(bào)告，為部門業(yè)務(wù)人員、領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。4.協(xié)助總監(jiān)做好上門客戶的接待和電話來(lái)訪工作，及時(shí)轉(zhuǎn)告客戶信息，妥善處理。5.協(xié)助總監(jiān)做好部?jī)?nèi)任務(wù)、各種部?jī)?nèi)會(huì)議的記錄等工作。6.完成總得臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
要求：1、普通話標(biāo)準(zhǔn)、口齒清楚、具有親和力、表達(dá)清晰、邏輯性強(qiáng)、辦事果斷；2、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)。 3、性格開朗、有良好的客戶服務(wù)意識(shí)，具備較強(qiáng)的溝通交流和協(xié)調(diào)能力；4、負(fù)責(zé)與合作客戶深度開發(fā)、并且建立良好的合作關(guān)系；5、維護(hù)客戶并執(zhí)行以及跟蹤執(zhí)行客戶服務(wù)計(jì)劃；反饋和處理異常問(wèn)題；6、管理客服信息，要有一定的公關(guān)能力和客服交流能力；7、具有良好的文字功底；8、最好有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；9、懂行政方面相關(guān)知識(shí)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
要求：永不服輸?shù)膬?yōu)秀青年。來(lái)吧！各大院校及以上的家人們！仨銘國(guó)際歡迎你們！1、薪資銷售經(jīng)理：無(wú)責(zé)任底薪3200+交通補(bǔ)貼+2%提成+年終獎(jiǎng)金+季度銷售冠軍獎(jiǎng)高級(jí)經(jīng)理：無(wú)責(zé)任底薪3800+交通補(bǔ)貼+2.5%—3%提成+年終獎(jiǎng)+季度銷售冠軍還有更多崗位與高額薪資等你咨詢，團(tuán)隊(duì)主管，市場(chǎng)總監(jiān)等你來(lái)挑戰(zhàn)。2、培訓(xùn)企業(yè)文化培訓(xùn)：深入了解企業(yè)的真正實(shí)力。產(chǎn)品培訓(xùn)：豐富多樣的產(chǎn)品知識(shí)使你更專業(yè)化。銷售技巧：精湛的銷售技巧使你有更多資本與客戶談判。團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)：培養(yǎng)你成為真正的精英。3、福利福利多多，幸福滿滿1.公司給予優(yōu)秀員工家訪獎(jiǎng)勵(lì)。2.公司在不同發(fā)展階段，給予特殊團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)稱號(hào)獎(jiǎng)，各項(xiàng)福利政策。3.每年夏天一次集體國(guó)內(nèi)游，每年年底一次國(guó)外游。4.其他獎(jiǎng)項(xiàng)：孝心獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、奉獻(xiàn)獎(jiǎng)、開單數(shù)量獎(jiǎng)、進(jìn)步獎(jiǎng)、銷售精英獎(jiǎng)、5.一年1-2次外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)6.永不服輸?shù)膬?yōu)秀青年。來(lái)吧！各大院校及以上的家人們！仨銘國(guó)際歡迎你們！1、薪資：無(wú)責(zé)任底薪+年終獎(jiǎng)2、培訓(xùn)企業(yè)文化培訓(xùn)：深入了解企業(yè)的真正實(shí)力。3、福利福利多多，幸福滿滿1.公司給予優(yōu)秀員工家訪獎(jiǎng)勵(lì)。2.公司在不同發(fā)展階段，給予特殊團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)稱號(hào)獎(jiǎng)，各項(xiàng)福利政策。3.每年夏天一次集體國(guó)內(nèi)游，每年年底一次國(guó)外游。4.其他獎(jiǎng)項(xiàng)：孝心獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、奉獻(xiàn)獎(jiǎng)、開單數(shù)量獎(jiǎng)、進(jìn)步獎(jiǎng)、銷售精英獎(jiǎng)、5.一年1-2次外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)6.紅娘獎(jiǎng)：公司員工介紹他人進(jìn)入公司，給予獎(jiǎng)勵(lì)。