臺(tái)州市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與營(yíng)銷崗位列表
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4500~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、一切圍繞微信群，微信朋友圈等操作；2、具備處理問(wèn)題、安排進(jìn)展、跟進(jìn)進(jìn)程、溝通及疑難問(wèn)題服務(wù)的意識(shí)跟能力；遇到不能解決的問(wèn)題按流程提交相關(guān)人員或主管處理，并跟蹤進(jìn)展直至解決；3、具備一定的銷售能力，針對(duì)公司現(xiàn)有的客戶進(jìn)行營(yíng)銷，讓客戶接受更為廣泛的網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品，達(dá)到好的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的效果。4、不斷接受公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)和技能提升培訓(xùn)。任職資格：1、有一定的客戶服務(wù)知識(shí)和能力?；2、有耐心、細(xì)心、責(zé)任心；簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是為微信客戶做疑難解答和導(dǎo)購(gòu)，公司客服崗已有六七十人，現(xiàn)因新項(xiàng)目的開(kāi)啟，需再招幾位做長(zhǎng)期工作的，不接受暑假工，謝謝關(guān)注！上班時(shí)間（09:00-17:30，如遇加班時(shí)段為18:30-22:30）；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6000~12000
職位描述：
工作內(nèi)容：?1.管理公司內(nèi)對(duì)百度等搜索引擎的付費(fèi)推廣?2.制定并執(zhí)行sem營(yíng)銷推廣計(jì)劃，并對(duì)推廣效果進(jìn)行監(jiān)控優(yōu)化。?3.負(fù)責(zé)關(guān)鍵詞的篩選和分組、廣告創(chuàng)意的撰寫(xiě)、著陸頁(yè)的優(yōu)化和關(guān)鍵詞的調(diào)價(jià)；?4.通過(guò)相關(guān)數(shù)據(jù)分析挖掘，不斷優(yōu)化關(guān)鍵詞排名和廣告表現(xiàn)?5.檢測(cè)sem投放渠道推廣效果?6.研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及其他網(wǎng)站sem營(yíng)銷策略，并提出合理建議和應(yīng)對(duì)措施。?7.維護(hù)日常賬戶，實(shí)時(shí)監(jiān)控賬戶數(shù)據(jù)，整理優(yōu)化策略，擴(kuò)大投放的轉(zhuǎn)化率任職要求：?1.一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)?2.熟悉搜索引擎競(jìng)價(jià)系統(tǒng)的推廣業(yè)務(wù)和后臺(tái)管理，以及相關(guān)輔助軟件的操作?3.有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，以及數(shù)據(jù)挖掘經(jīng)驗(yàn)?4.從事過(guò)互聯(lián)網(wǎng)，購(gòu)物網(wǎng)站行業(yè)者優(yōu)先。固定工作時(shí)間：09:00am-17:30pm薪資：依據(jù)具體工作能力面談后決定~
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6000~12000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、利用互聯(lián)網(wǎng)資源、網(wǎng)絡(luò)媒介（百度、360、微信、58同城、今日頭條、新媒體、直播類平臺(tái)等）推廣公司品牌、產(chǎn)品及服務(wù)、提高公司網(wǎng)站曝光率等推廣手段來(lái)提高網(wǎng)站訪問(wèn)量及傳播效果，完成策劃、溝通與實(shí)施跟進(jìn)；2、針對(duì)產(chǎn)品和媒體特點(diǎn)，協(xié)調(diào)配置資源，制訂可行性移動(dòng)推廣方案，達(dá)到資源產(chǎn)出比*大化的目標(biāo)；3、監(jiān)控推廣各種實(shí)施過(guò)程，及時(shí)跟蹤推廣效果，根據(jù)推廣效果提出調(diào)整建議；4、負(fù)責(zé)公司開(kāi)發(fā)和拓展更多的線上推廣渠道以提升公司業(yè)績(jī)；5、團(tuán)隊(duì)協(xié)作，共同負(fù)責(zé)完成部門(mén)內(nèi)的社會(huì)媒體運(yùn)營(yíng)推廣工作。任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；2、1年以上信息流推廣經(jīng)驗(yàn)，具有電商、app等投放經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；3、思維嚴(yán)謹(jǐn)，條理清晰，邏輯性強(qiáng)，有獨(dú)立分析數(shù)據(jù)能力或經(jīng)驗(yàn)；4、有一定的廣告文案撰寫(xiě)能力及創(chuàng)意能力；3、有激情，優(yōu)秀的執(zhí)行能力和溝通能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6000~12000
職位描述：
工作職責(zé)1、熟悉app在應(yīng)用市場(chǎng)的免費(fèi)和付費(fèi)推廣流程體系；2、負(fù)責(zé)應(yīng)用在ios/安卓的aso優(yōu)化工作；3、針對(duì)app應(yīng)用名稱、詳情、關(guān)鍵詞等aso要素制定優(yōu)化方案；4、跟蹤aso數(shù)據(jù)，并分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)提出優(yōu)化方案并實(shí)施；負(fù)責(zé)aso工作的策劃、執(zhí)行及跟進(jìn)；5、制定aso規(guī)范，監(jiān)理工作流程，協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)落實(shí)項(xiàng)目；6、監(jiān)控和研究競(jìng)品的aso策略，提出合理的調(diào)整建議和內(nèi)容關(guān)鍵詞策略；任職資格1、了解購(gòu)物app的各種運(yùn)營(yíng)指標(biāo)，熟悉改善運(yùn)營(yíng)指標(biāo)的方法，熟悉aso操作，2、熟悉移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，有較強(qiáng)的邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，具有運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析能力3、熟悉各種統(tǒng)計(jì)分析工具，有良好的數(shù)據(jù)分析能力；具體薪資面議~
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
老板平時(shí)比較忙???有什么要咨詢的直接電話聯(lián)系，簡(jiǎn)歷有的時(shí)候無(wú)法及時(shí)查看有做過(guò)運(yùn)營(yíng)??有意向創(chuàng)業(yè)的?都可以聯(lián)系??可以以合伙人股份分紅制?上班崗位職責(zé)：1、利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺(tái)的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布；3、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的動(dòng)態(tài)信息；4、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行渠道開(kāi)發(fā)和業(yè)務(wù)拓展；5、按時(shí)完成銷售任務(wù)。任職資格：1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；2、1年以上網(wǎng)絡(luò)銷售工作經(jīng)驗(yàn)，具有網(wǎng)絡(luò)銷售渠道者優(yōu)先；3、精通各種網(wǎng)絡(luò)銷售技巧，有網(wǎng)上開(kāi)店等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各大門(mén)戶網(wǎng)站及各網(wǎng)購(gòu)網(wǎng)站；4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)，熟練使用網(wǎng)絡(luò)交流工具和各種辦公軟件；5、有較強(qiáng)的溝通能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3500~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司銷售及文件資料的管理、歸類、整理和保管；2、負(fù)責(zé)各類銷售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表和報(bào)告的制作、編寫(xiě)，并隨時(shí)匯報(bào)銷售動(dòng)態(tài)；3、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場(chǎng)行情，提出分析報(bào)告；4、協(xié)助銷售經(jīng)理做好電話來(lái)訪工作，在銷售人員缺席時(shí)及時(shí)轉(zhuǎn)告客戶信息，妥善處理；5、協(xié)助銷售經(jīng)理做好部門(mén)內(nèi)務(wù)、各種內(nèi)部會(huì)議的記錄等工作。任職資格：1、從事過(guò)銷售助理或統(tǒng)計(jì)類工作者優(yōu)先考慮；2、做事認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé)；3、熟練使用office等辦公軟件；4、具有服務(wù)意識(shí)，能適應(yīng)較大的工作壓力；5、機(jī)敏靈活，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門(mén)銷售指標(biāo)；3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先；3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門(mén)銷售指標(biāo)；3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先；3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：8000~10000
職位描述：
一、工作職責(zé)：負(fù)責(zé)到各企事業(yè)單培訓(xùn)消防知識(shí)并銷售公司的消防器材，公司會(huì)安排好客戶時(shí)間地點(diǎn)，不需要做前期的渠道開(kāi)發(fā)和售后服務(wù)。二、任職要求：1、有較好的精神風(fēng)貌；2、溝通能力強(qiáng)，執(zhí)行力較強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和合作精神；3、有一定的銷售能力，敢于挑戰(zhàn)高薪，有一定的進(jìn)取心；4、做過(guò)銷售類培訓(xùn)類工作的優(yōu)先考慮！5、普通話流利，年齡35歲以下。三、入司培訓(xùn)：“傳幫帶”的崗位培訓(xùn)制度：新員工入司崗前培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)入部門(mén)工作，公司構(gòu)建“師帶徒”的崗位培訓(xùn)制度，以保證新員工快速融入公司文化氛圍，熟悉公司制度和工作流程。多渠道的職業(yè)發(fā)展通道：行政管理類通道、專業(yè)技能類通道分別可以滿足有較強(qiáng)管理能力和專業(yè)技術(shù)能力的人才在各自擅長(zhǎng)的領(lǐng)域晉升，由此拓展員工的發(fā)展空間（每季度評(píng)選一次）！四、薪資福利1、轉(zhuǎn)正繳納五險(xiǎn)。2、提供優(yōu)越的住宿環(huán)境；3、周末休息一天半，節(jié)假日正常休假；4、每年定期培訓(xùn)、旅游，節(jié)日福利等；5、獎(jiǎng)金多，月薪，季度獎(jiǎng)金，半年獎(jiǎng)金，還有年終獎(jiǎng)，現(xiàn)金形式發(fā)放！五、企業(yè)文化我們的核心價(jià)值觀：服務(wù)社會(huì)，成就自我。與員工共發(fā)展人性化的管理機(jī)制：建立“以人為本”的企業(yè)文化，公司不僅要用待遇留才，感情留才，文化留才，崗位留才，同時(shí)更注重事業(yè)留才，機(jī)會(huì)留才，發(fā)展留才。良好的團(tuán)隊(duì)氛圍：年輕化的團(tuán)隊(duì)，員工之間相互協(xié)作，感受家的溫馨。六、職位晉升：儲(chǔ)備干部--組長(zhǎng)--主任--經(jīng)理--大區(qū)總經(jīng)理
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：8000~10000
職位描述：
一、工作職責(zé)：負(fù)責(zé)到各企事業(yè)單培訓(xùn)消防知識(shí)并銷售公司的消防器材，公司會(huì)安排好客戶時(shí)間地點(diǎn)，不需要做前期的渠道開(kāi)發(fā)和售后服務(wù)。二、任職要求：1、有較好的精神風(fēng)貌；2、溝通能力強(qiáng)，執(zhí)行力較強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和合作精神；3、有一定的銷售能力，敢于挑戰(zhàn)高薪，有一定的進(jìn)取心；4、做過(guò)銷售類培訓(xùn)類工作的優(yōu)先考慮！5、普通話流利，年齡35歲以下的男性。三、入司培訓(xùn)：“傳幫帶”的崗位培訓(xùn)制度：新員工入司崗前培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)入部門(mén)工作，公司構(gòu)建“師帶徒”的崗位培訓(xùn)制度，以保證新員工快速融入公司文化氛圍，熟悉公司制度和工作流程。多渠道的職業(yè)發(fā)展通道：行政管理類通道、專業(yè)技能類通道分別可以滿足有較強(qiáng)管理能力和專業(yè)技術(shù)能力的人才在各自擅長(zhǎng)的領(lǐng)域晉升，由此拓展員工的發(fā)展空間（每季度評(píng)選一次）！四、薪資福利1、轉(zhuǎn)正繳納五險(xiǎn)。2、提供優(yōu)越的住宿環(huán)境；3、周末休息一天半，節(jié)假日正常休假；4、每年定期培訓(xùn)、旅游，節(jié)日福利等；5、獎(jiǎng)金多，月薪，季度獎(jiǎng)金，半年獎(jiǎng)金，還有年終獎(jiǎng)，現(xiàn)金形式發(fā)放！五、企業(yè)文化我們的核心價(jià)值觀：服務(wù)社會(huì)，成就自我。與員工共發(fā)展人性化的管理機(jī)制：建立“以人為本”的企業(yè)文化，公司不僅要用待遇留才，感情留才，文化留才，崗位留才，同時(shí)更注重事業(yè)留才，機(jī)會(huì)留才，發(fā)展留才。良好的團(tuán)隊(duì)氛圍：年輕化的團(tuán)隊(duì)，員工之間相互協(xié)作，感受家的溫馨。六、職位晉升：儲(chǔ)備干部--組長(zhǎng)--主任--經(jīng)理--大區(qū)總經(jīng)理
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門(mén)銷售指標(biāo)；3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。任職資格：1、吃苦耐勞3、有一定的銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；6、可接受應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)店面日常管理，執(zhí)行公司的規(guī)章制度貫徹公司下達(dá)的方針政策2、組織帶領(lǐng)員工完成指標(biāo)，每月制定店面經(jīng)營(yíng)成本預(yù)算，控管各項(xiàng)成本以提高利潤(rùn)3、對(duì)門(mén)店的服務(wù)質(zhì)量及銷售業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)4、維護(hù)客情關(guān)系管理客戶檔案，拓展并維護(hù)客戶5、熟悉掌握公司項(xiàng)目架構(gòu)，運(yùn)營(yíng)策略及中醫(yī)養(yǎng)生專業(yè)知識(shí)6、帶領(lǐng)門(mén)店員工積極參與公司的相關(guān)課程培訓(xùn)?崗位要求1、年齡25-40歲之間，身心健康，品貌端正2、具有三年以上中醫(yī)養(yǎng)生工作經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)店務(wù)管理3、有市場(chǎng)推廣及銷售經(jīng)驗(yàn)，具有良好的溝通能力及工作積極性4、有中醫(yī)，美容，護(hù)理專業(yè)優(yōu)先考慮
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)；2.負(fù)責(zé)所在區(qū)域經(jīng)銷商合作和管理,完成階段性推廣活動(dòng)；3.負(fù)責(zé)及時(shí)傳遞公司相關(guān)銷售和促銷政策；4.對(duì)重要傳統(tǒng)渠道進(jìn)行拜訪；5.負(fù)責(zé)收集匯總市場(chǎng)信息和競(jìng)品信息，并填寫(xiě)工作相關(guān)報(bào)表。任職要求：1、男性，高中及以上學(xué)歷；2、語(yǔ)言組織能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)；3、工作有涉及外地出差；4、有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；5、優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開(kāi)發(fā)新客戶；2、通過(guò)電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求,?尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī)；3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的*大潛力；4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。任職資格：1、20-30歲，口齒清晰，普通話流利，語(yǔ)音富有感染力；2、對(duì)銷售工作有較高的熱情；3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；4、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：6人|
薪酬待遇：3500~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、執(zhí)行公司的貿(mào)易業(yè)務(wù)，實(shí)施貿(mào)易規(guī)程，開(kāi)拓市場(chǎng)；2、負(fù)責(zé)聯(lián)系客戶、編制報(bào)價(jià)、參與商務(wù)談判，簽訂合同；3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)跟蹤、發(fā)貨、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)裝；4、客戶的拓展與維護(hù)；5、業(yè)務(wù)相關(guān)資料的整理和歸檔；6、相關(guān)業(yè)務(wù)工作的匯報(bào)。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易、商務(wù)英語(yǔ)類相關(guān)專業(yè)；2、1年以上貿(mào)易領(lǐng)域業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，有外企工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；3、熟悉貿(mào)易操作流程及相關(guān)法律法規(guī)，具備貿(mào)易領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)；4、具有較高的英語(yǔ)水平，較好的計(jì)算機(jī)操作水平，優(yōu)先考慮；5、具有良好的業(yè)務(wù)拓展能力和商務(wù)談判技巧，公關(guān)意識(shí)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、團(tuán)隊(duì)合作精神和獨(dú)立處事能力，勇于開(kāi)拓和創(chuàng)新。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3500~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、在解答客戶咨詢中主動(dòng)了解客戶需求、及時(shí)營(yíng)銷?、引導(dǎo)消費(fèi)、催付客戶等工作；2、對(duì)客戶進(jìn)行在線挽留，提高客戶的下單轉(zhuǎn)化率；3、遇到不能解決的問(wèn)題按流程提交相關(guān)人員或主管處理并做好記錄?任職資格：1、打字速度快??女生優(yōu)先2、有親和力，有銷售意識(shí)，思維清晰敏捷，責(zé)任心強(qiáng)，能獨(dú)立完成工作；3、有1年以上客服工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；4、工作細(xì)致認(rèn)真，有耐心;5、有很強(qiáng)的客服意識(shí)，有良好的團(tuán)隊(duì)精神
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：8000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品刷卡機(jī)的銷售及推廣；免費(fèi)送。2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成公司銷售指標(biāo)；3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；4.?管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。任職資格：1、男女不限，學(xué)歷不限；?18-45歲，學(xué)歷不限2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；3、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；4、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、受理及主動(dòng)電話客戶，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)客戶問(wèn)題并給到正確和滿意的回復(fù)；2、與客戶建立良好的聯(lián)系，熟悉及挖掘客戶需求，并對(duì)客戶進(jìn)行系統(tǒng)的應(yīng)用培訓(xùn)；3、具備處理問(wèn)題、安排進(jìn)展、跟進(jìn)進(jìn)程、溝通及疑難問(wèn)題服務(wù)的意識(shí)跟能力，*大限度的提高客戶滿意度。遇到不能解決的問(wèn)題按流程提交相關(guān)人員或主管處理，并跟蹤進(jìn)展直至解決；4、具備一定的銷售能力，針對(duì)公司現(xiàn)有的客戶進(jìn)行營(yíng)銷，讓客戶接受更為廣泛的網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品，達(dá)到*好的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的效果。5、不斷接受公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)和技能提升培訓(xùn)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開(kāi)發(fā)新客戶；2、通過(guò)電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求,?尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī)；3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的*大潛力；4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。任職資格：1、20-30歲，口齒清晰，普通話流利，語(yǔ)音富有感染力；2、對(duì)銷售工作有較高的熱情；3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；4、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：6500~12000
職位描述：
崗位職責(zé):1、主要進(jìn)行日用品、母嬰用品相關(guān)產(chǎn)品外觀設(shè)計(jì)工作；2、與客戶溝通和對(duì)接產(chǎn)品設(shè)計(jì)過(guò)程中及后續(xù)相關(guān)事宜；3、根據(jù)客戶需求提出創(chuàng)意設(shè)計(jì)方案，可以獨(dú)立完成相關(guān)設(shè)計(jì)工作，在項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中適時(shí)提出專業(yè)性建議；4、發(fā)現(xiàn)日常生活中使用產(chǎn)品存在的問(wèn)題，并提出相關(guān)設(shè)計(jì)設(shè)想；崗位要求：1.工業(yè)設(shè)計(jì)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先，有較好的審美能力，三年或以上的工作經(jīng)驗(yàn)。2.會(huì)熟練操作常用外觀設(shè)計(jì)軟件：ps，犀牛，keyshot等3.有從事過(guò)家居日用品、母嬰用品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；4.主要工作內(nèi)容是產(chǎn)品外觀設(shè)計(jì)，但對(duì)結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)工藝及產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程需具有深入認(rèn)識(shí)；5.對(duì)新事物的接受能力強(qiáng)，較強(qiáng)的理解溝通能力，積極的心態(tài)，有責(zé)任心，良好的時(shí)間管理。謙虛好學(xué)，性格開(kāi)朗，能在工作與生活上很好的自我控制，與同事保持良好的氛圍。備注：薪資待遇方面可面談。