臺(tái)州市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與營(yíng)銷(xiāo)崗位列表
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)商戶(hù)的常態(tài)化溝通管理、及時(shí)掌握商戶(hù)的運(yùn)營(yíng)動(dòng)態(tài)、對(duì)商戶(hù)進(jìn)行規(guī)范化管理；2、落實(shí)商場(chǎng)的各項(xiàng)日常經(jīng)營(yíng)工作，完成公司布置的各項(xiàng)任務(wù)；3、具有較強(qiáng)的溝通能力，有責(zé)任心，執(zhí)行力強(qiáng)；4、具有大型商場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：7500~12000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)青島啤酒在椒江、路橋、黃巖銷(xiāo)售及管理團(tuán)隊(duì)工作2、激勵(lì)員工，召開(kāi)部門(mén)內(nèi)銷(xiāo)售會(huì)議；3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域市場(chǎng)信息的收集及分析；4、帶領(lǐng)和管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售目標(biāo)和計(jì)劃；5、負(fù)責(zé)與客戶(hù)進(jìn)行溝通交流，管理渠道，維護(hù)客戶(hù)。6、任職要求：年齡25-40歲，溝通能力強(qiáng)
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：7500~12000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)青島啤酒在椒江、路橋、黃巖銷(xiāo)售及管理團(tuán)隊(duì)工作2、激勵(lì)員工，召開(kāi)部門(mén)內(nèi)銷(xiāo)售會(huì)議；3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域市場(chǎng)信息的收集及分析；4、帶領(lǐng)和管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售目標(biāo)和計(jì)劃；5、負(fù)責(zé)與客戶(hù)進(jìn)行溝通交流，管理渠道，維護(hù)客戶(hù)。6、任職要求：年齡25-40歲，溝通能力強(qiáng)
學(xué)歷要求：中專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)青島啤酒在椒江、路橋、黃巖銷(xiāo)售及推廣工作‘2、開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶(hù)，增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍；3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域市場(chǎng)信息的收集及分析；4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售活動(dòng)的執(zhí)行，完成銷(xiāo)售任務(wù)；5、管理維護(hù)客戶(hù)’任職要求：年齡18-40歲
學(xué)歷要求：中專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)青島啤酒在椒江、路橋、黃巖銷(xiāo)售及推廣工作‘2、開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶(hù)，增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍；3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域市場(chǎng)信息的收集及分析；4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售活動(dòng)的執(zhí)行，完成銷(xiāo)售任務(wù)；5、管理維護(hù)客戶(hù)；任職要求：年齡18-40歲，溝通能力強(qiáng)
學(xué)歷要求：中專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)青島啤酒在椒江、路橋、黃巖銷(xiāo)售及推廣工作‘2、開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶(hù)，增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍；3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域市場(chǎng)信息的收集及分析；4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售活動(dòng)的執(zhí)行，完成銷(xiāo)售任務(wù)；5、管理維護(hù)客戶(hù)’任職要求：年齡18-40歲
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：40人|
薪酬待遇：2500~3500
職位描述：
保潔員工資：2400-2800元/月，福利待遇：高溫補(bǔ)貼、節(jié)日慰問(wèn)等：1.年齡60周歲以下（優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡）；2.身體健康，工作態(tài)度積極，能吃苦耐勞，服從公司工作安排。3.有從事過(guò)相關(guān)保潔工作的優(yōu)先考慮。保潔技術(shù)員（若干名）工資：2800-3500元/月，福利待遇同上：1.年齡55周歲以下（優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡）；2.身體健康，工作態(tài)度積極，能吃苦耐勞，服從公司工作安排。3.有從事過(guò)相關(guān)保潔設(shè)備操作工作、會(huì)駕駛電動(dòng)保潔車(chē)。備注：工作時(shí)間（月休2天）：白班7:30-11:00，13:30-17:00，早晚班4:00-7:30，17:30-21:00（早晚班輪流上崗）招聘單位：臺(tái)基物業(yè)農(nóng)港城保潔部聯(lián)系人：徐華峰18857641482
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
剛畢業(yè)的(自動(dòng)化控制專(zhuān)業(yè)、電力拖動(dòng)專(zhuān)業(yè)、機(jī)電一體化專(zhuān)業(yè)、應(yīng)用電子專(zhuān)業(yè)）或?qū)ψ詣?dòng)化控制感興趣的相關(guān)專(zhuān)業(yè)。懂plc編程、單片機(jī)開(kāi)發(fā)及線路排版基礎(chǔ)，能吃苦的.有意向者直接聯(lián)系樂(lè)先生13958688072
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：6人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
1、具備專(zhuān)業(yè)的配電設(shè)備設(shè)計(jì)、調(diào)試工、預(yù)算、報(bào)價(jià)等管理工作經(jīng)驗(yàn)。2、熟悉配電開(kāi)關(guān)柜及電氣自動(dòng)化設(shè)備的安裝、調(diào)試報(bào)價(jià)、安裝、維修工作。3、熟練電氣高低壓配電的設(shè)計(jì)、選型、采購(gòu)等技術(shù)熟悉配電設(shè)備的預(yù)算、報(bào)價(jià)及物料清單的制作。4、具有電工證、計(jì)量培訓(xùn)證。5、熟悉plc編程，eplan電氣原理圖設(shè)計(jì)。熟悉伺服，觸摸屏，步進(jìn)和變頻器應(yīng)用。6、熟悉西門(mén)子，三菱，臺(tái)達(dá)等plc的編程和應(yīng)用。7、具有上位機(jī)數(shù)據(jù)采集和運(yùn)動(dòng)控制卡的開(kāi)發(fā)能力，熟悉操作系統(tǒng)響應(yīng)機(jī)制。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6500~13000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、行業(yè)/渠道客戶(hù)關(guān)系的建立、拓展和維護(hù)；2、挖掘行業(yè)/渠道客戶(hù)需求和制定銷(xiāo)售計(jì)劃，提供解決方案；3、渠道客戶(hù)項(xiàng)目機(jī)會(huì)的管理、跟進(jìn)、推動(dòng)和落單；4、完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售指標(biāo)。崗位要求：1、3年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，2、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)和推廣能力，豐富的營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)及銷(xiāo)售成本控管經(jīng)驗(yàn)；3、2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；4、良好的人際溝通、談判、分析和解決問(wèn)題的能力，有較強(qiáng)的事業(yè)心；5、具備良好的工作計(jì)劃、管理、溝通和現(xiàn)場(chǎng)組織協(xié)調(diào)能力；6、積極主動(dòng)，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，能承受較大的工作壓力工作時(shí)間：8:20—18:00 單休工作地點(diǎn)：溫嶺福利：五險(xiǎn)一金（入職即繳納）/定期團(tuán)建/節(jié)假日福利/帶薪年假
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
任職資格:1、負(fù)責(zé)新客戶(hù)的開(kāi)拓，洽談 成交及維護(hù) 確保銷(xiāo)售任務(wù)的完成2、負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款的跟蹤等3、負(fù)責(zé)定期拜訪客戶(hù)，維持良好的客情關(guān)系4、負(fù)責(zé)處理客戶(hù)提出的要求任職要求：2、具有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，對(duì)椒江 路橋 黃巖小區(qū)有一定的了解，有客戶(hù)資源者優(yōu)先；應(yīng)屆生可培養(yǎng)；能吃苦耐勞，心理承壓能力3、具有優(yōu)秀的電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)以及談判能力，思維敏捷，公司福利 社會(huì)保險(xiǎn)、節(jié)假日休息、年度旅游、帶薪年休假、年終獎(jiǎng)、生日祝福
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~15000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷(xiāo)售任務(wù)，提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比；2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)的開(kāi)拓、客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、網(wǎng)點(diǎn)的布局及新客戶(hù)前期進(jìn)場(chǎng)談判工作；3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)賣(mài)場(chǎng)的出樣規(guī)劃布置，整體形象的維護(hù)；4、掌握所轄區(qū)域內(nèi)客戶(hù)進(jìn)、銷(xiāo)、存情況，及時(shí)跟進(jìn)客戶(hù)提貨計(jì)劃和物流發(fā)貨狀況；5、負(fù)責(zé)渠道促銷(xiāo)方案的制訂6、掌握所轄區(qū)域內(nèi)競(jìng)品動(dòng)態(tài)及節(jié)假日促銷(xiāo)活動(dòng)計(jì)劃，并制訂出相應(yīng)策略。任職資格：1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或經(jīng)濟(jì)、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；2、對(duì)衛(wèi)浴建材行業(yè)渠道運(yùn)作、市場(chǎng)銷(xiāo)售有較強(qiáng)理解者尤佳；3、吃苦耐勞，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；4、office辦公軟件運(yùn)用熟練，尤其是ppt匯報(bào)材料制作與excel數(shù)據(jù)整理；5、能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求工作地點(diǎn)分別是在：山東，安徽，江蘇，浙江，湖南，湖北，河北等地職務(wù)：銷(xiāo)售經(jīng)理或區(qū)域經(jīng)理待遇：面議
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~15000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷(xiāo)售任務(wù)，提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比；2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)的開(kāi)拓、客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、網(wǎng)點(diǎn)的布局及新客戶(hù)前期進(jìn)場(chǎng)談判工作；3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)賣(mài)場(chǎng)的出樣規(guī)劃布置，整體形象的維護(hù)；4、掌握所轄區(qū)域內(nèi)客戶(hù)進(jìn)、銷(xiāo)、存情況，及時(shí)跟進(jìn)客戶(hù)提貨計(jì)劃和物流發(fā)貨狀況；5、負(fù)責(zé)渠道促銷(xiāo)方案的制訂6、掌握所轄區(qū)域內(nèi)競(jìng)品動(dòng)態(tài)及節(jié)假日促銷(xiāo)活動(dòng)計(jì)劃，并制訂出相應(yīng)策略。任職資格：1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或經(jīng)濟(jì)、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；2、對(duì)衛(wèi)浴建材行業(yè)渠道運(yùn)作、市場(chǎng)銷(xiāo)售有較強(qiáng)理解者尤佳；3、吃苦耐勞，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；4、office辦公軟件運(yùn)用熟練，尤其是ppt匯報(bào)材料制作與excel數(shù)據(jù)整理；5、能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求工作地點(diǎn)分別是在：山東，安徽，江蘇，浙江，湖南，湖北，河北等地職務(wù)：銷(xiāo)售經(jīng)理或區(qū)域經(jīng)理待遇：面議
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
崗位要求：1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣2.根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo)3.開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶(hù)，增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍4.負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析5.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷(xiāo)售任務(wù)6.管理維護(hù)客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
分派至各銷(xiāo)售區(qū)域，負(fù)責(zé)開(kāi)拓市場(chǎng)，維護(hù)客戶(hù)關(guān)系。注：本職位需適應(yīng)長(zhǎng)期在外出差。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職責(zé) 1 進(jìn)行產(chǎn)品研究，確定產(chǎn)品的設(shè)計(jì)概念、產(chǎn)品性能和生產(chǎn)條件；2 繪制設(shè)計(jì)草圖、設(shè)計(jì)圖及材料選用；3 產(chǎn)品生產(chǎn)的可行性評(píng)估，解決產(chǎn)品生產(chǎn)中的技術(shù)問(wèn)題；4 研究材料工藝和市場(chǎng)需求；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
1、主持質(zhì)量管理的全面工作，并對(duì)質(zhì)量管理的各項(xiàng)工作結(jié)果負(fù)責(zé)2、組織建立質(zhì)量管理體系,確保質(zhì)量體系的有效運(yùn)行3、制定質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施4、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)公司采購(gòu)品和產(chǎn)品質(zhì)量控制負(fù)責(zé)，對(duì)批量責(zé)任事故負(fù)責(zé)5、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)活動(dòng)的質(zhì)量策劃，6、參與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的先期策劃，審查產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝的科學(xué)性、合理性7、組織實(shí)施質(zhì)量統(tǒng)計(jì)，對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、可靠性負(fù)責(zé)8、領(lǐng)導(dǎo)、管理、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核直屬下屬的工作9、有對(duì)各類(lèi)產(chǎn)品質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查，分析和提出處理意見(jiàn)權(quán)10、對(duì)質(zhì)量問(wèn)題行使否決權(quán)11、定期通報(bào)各有關(guān)部門(mén)質(zhì)量檢查結(jié)果，對(duì)存在的質(zhì)量問(wèn)題制訂糾正和預(yù)防措施并組織實(shí)施12、有權(quán)制止不符合工藝規(guī)定和要求的生產(chǎn)行為13、對(duì)本部門(mén)員工的各項(xiàng)考核、獎(jiǎng)懲有決定權(quán)14、定期對(duì)全廠員工進(jìn)行質(zhì)量管理制度及提高質(zhì)量意識(shí)的培訓(xùn)
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
崗位職責(zé)1、 管理售后服務(wù)部日常工作，對(duì)客戶(hù)服務(wù)人員的工作進(jìn)行監(jiān)督及考評(píng)；2、 執(zhí)行和推進(jìn)整體售后服務(wù)計(jì)劃，協(xié)調(diào)調(diào)配客服人員完成任務(wù)；3、 改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，提高最終用戶(hù)滿(mǎn)意度；4、 處理、解決售后服務(wù)中的客戶(hù)糾紛，對(duì)重大突發(fā)事件及時(shí)上報(bào)經(jīng)理并協(xié)助處理；5、 分析、整理售后服務(wù)反饋的客戶(hù)資料、市場(chǎng)信息；6、 對(duì)現(xiàn)行售后政策及流程提出建議，并向售后服務(wù)經(jīng)理反饋；7、 協(xié)助售后服務(wù)經(jīng)理安排相關(guān)培訓(xùn)，提高員工專(zhuān)業(yè)知識(shí)。任職資格1、 相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷；2、 3年以上售后服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；3、 了解相關(guān)行業(yè)市場(chǎng)狀況、售后服務(wù)制度及業(yè)務(wù)流程、售后服務(wù)領(lǐng)域經(jīng)營(yíng)指標(biāo)等；4、 良好的溝通與協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力，較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
1、為人細(xì)心，能吃苦耐勞，有責(zé)任心；2、有良好溝通能力；3、能熟練操作電腦，對(duì)電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)熟悉；底薪+績(jī)效工資一月休4天，國(guó)家法定節(jié)假日休息。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
崗位要求：1、負(fù)責(zé)店鋪及產(chǎn)品在天貓旗艦店的推廣，能有效提高店鋪點(diǎn)擊率和瀏覽量； 2、通過(guò)策劃各類(lèi)活動(dòng)，結(jié)合各種互聯(lián)網(wǎng)資源進(jìn)行有效的廣告宣傳和促銷(xiāo)推廣，3、對(duì)制定推廣方案的推廣效果進(jìn)行評(píng)估，對(duì)店鋪及產(chǎn)品訪問(wèn)量、轉(zhuǎn)化率數(shù)據(jù)進(jìn)行分析； 4、依據(jù)客戶(hù)行為分析報(bào)告，提供直通車(chē)，鉆展等營(yíng)銷(xiāo)推廣工具的最優(yōu)投放方案并主導(dǎo)實(shí)施； 5、能獨(dú)立操作店鋪陳列拉動(dòng)關(guān)聯(lián)銷(xiāo)售，提高客單價(jià)； 6、熟悉互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用及電子商務(wù)，熟悉各種網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)炒作方式，熟悉運(yùn)用各種網(wǎng)絡(luò)推廣途徑。7、會(huì)操作直通車(chē)，有一定的直通車(chē)操作規(guī)劃能力8、較強(qiáng)的邏輯思維及數(shù)據(jù)分析能力；任職資格： 1、熟悉淘寶網(wǎng)運(yùn)作流程與規(guī)則，熟悉淘寶直通車(chē)、鉆展等淘寶推廣； 2、熟悉社區(qū)、blog、微博等新興網(wǎng)絡(luò)功能，能夠在各類(lèi)網(wǎng)站宣傳推廣公司產(chǎn)品，有一定的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)推廣經(jīng)驗(yàn)； 3、邏輯思維能力強(qiáng)，數(shù)字敏感度高，良好的策劃推廣能力和項(xiàng)目執(zhí)行能力；