臺(tái)州市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與營(yíng)銷(xiāo)崗位列表
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5500~6500
職位描述：
1.負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)廠的鋼材、砂石、水泥、摻合料、減水劑等原材料進(jìn)行試驗(yàn)和檢測(cè)；2.負(fù)責(zé)混凝土材料的試配開(kāi)發(fā)、力學(xué)性能檢測(cè)等工作；3.負(fù)責(zé)記錄和計(jì)算監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)，整理相關(guān)技術(shù)資料，發(fā)現(xiàn)并解決相關(guān)問(wèn)題；4.對(duì)生產(chǎn)工藝過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督和檢查，把控產(chǎn)品質(zhì)量；5.掌握樁基礎(chǔ)施工等相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)，并能提出施工質(zhì)量問(wèn)題解決方案。6.早班8:30——17:30 夜班18:00——06:00 兩班倒。一個(gè)月上不到一周的夜班。1、包?。?人間空調(diào)熱水獨(dú)衛(wèi)）發(fā)放洗漱、床上用品，拎包入住，2、福利食堂（公司承擔(dān)60%，個(gè)人承擔(dān)40%）早餐2元、中餐晚餐4元；3、年終獎(jiǎng)，社保，節(jié)假日禮品/禮金；4、團(tuán)建、部門(mén)聚餐、公司旅游，培訓(xùn)等。晉升渠道：2年內(nèi)提拔至主管或助理級(jí)混凝土工藝工程師崗位任職資格：1.本科以上學(xué)歷，化學(xué)類(lèi)、材料科學(xué)與工程、土木工程及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，熟練使用辦公軟件操作優(yōu)先；2.有較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，踏實(shí)肯干。服從區(qū)域組織調(diào)動(dòng)任免者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：7500~9500
職位描述：
專(zhuān)業(yè)要求：1． 土木類(lèi)（大土木所含的廣義及各類(lèi)細(xì)分專(zhuān)業(yè)）；2． 水利類(lèi)（如水利水電工程、港口及海岸工程等）；3． 建筑類(lèi)（如建筑學(xué)、風(fēng)景園林等專(zhuān)業(yè)）。學(xué)歷要求：1. 全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)；2. 畢業(yè)后從事專(zhuān)業(yè)有關(guān)的工作（2年以上工作經(jīng)驗(yàn)）。其他要求：1、 有駕照、有車(chē)，男性，22歲-30歲；2、服從公司調(diào)動(dòng)：公司在浙江區(qū)域有16個(gè)辦事處，主要分布在寧波、杭州、紹興、溫州、臺(tái)州、舟山等地，為方便管理，業(yè)務(wù)人員日常工作期間要住在辦事處，節(jié)假日可自行安排；3、具備良好的服務(wù)意識(shí)，溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，積極主動(dòng)、熱愛(ài)銷(xiāo)售；4、有制造業(yè)建材類(lèi)相關(guān)銷(xiāo)售、施工、設(shè)計(jì)等方面相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者。工作內(nèi)容： 1. 配合領(lǐng)導(dǎo)完成劃分區(qū)域月、季、年混凝土預(yù)制構(gòu)件（管樁）銷(xiāo)售目標(biāo)； 2. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與維護(hù)，并維護(hù)好客情關(guān)系； 3. 進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查與研究，建立區(qū)域內(nèi)客戶(hù)檔案； 4. 銷(xiāo)售的預(yù)測(cè)，收集并提供市場(chǎng)情報(bào)； 5. 做好本區(qū)域每天、每月、每年的貨款的回籠工作； 6. 完成新產(chǎn)品、新領(lǐng)域的推廣目標(biāo)； 7. 設(shè)計(jì)院、施工單位、總包等單位公關(guān)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：2000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣；2、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍；3、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；4、管理維護(hù)客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。任職資格：1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；可以適應(yīng)短期出差4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)；5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：20000~20000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、5年以上房地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)歷，3年以上大中型房地產(chǎn)代理企業(yè)的管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，至少具備一個(gè)個(gè)案的完整操盤(pán)經(jīng)驗(yàn)。2、要求具備較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和橫向知識(shí)結(jié)構(gòu)，熟悉業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)品控流程，掌握案場(chǎng)個(gè)案的流程、環(huán)節(jié)、要點(diǎn)以及相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)。3、有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、計(jì)劃能力、溝通及協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)御能力，具有一定的自我學(xué)習(xí)能力、自我完善能力。4、很強(qiáng)的責(zé)任感、團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)隊(duì)能力、新人的帶教培訓(xùn)能力、時(shí)刻保持市場(chǎng)的敏銳度，對(duì)產(chǎn)品的熟悉度，熟悉的案場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)及各個(gè)環(huán)節(jié)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：15000~15000
職位描述：
：1、主動(dòng)維護(hù)公司聲譽(yù)，對(duì)本樓盤(pán)進(jìn)行宣傳；2、熱情接待，細(xì)致講解，耐心服務(wù)，務(wù)必讓客戶(hù)對(duì)我們提供的服務(wù)表示滿(mǎn)意；3、全面熟練地掌握本樓盤(pán)的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、施工、管理情況，了解房地產(chǎn)法律、法規(guī)以及相關(guān)交易知識(shí)，為客戶(hù)提供滿(mǎn)意的咨詢(xún)；4、制定個(gè)人銷(xiāo)售方案、計(jì)劃，嚴(yán)格按照公司的銷(xiāo)售價(jià)格及交房標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行銷(xiāo)售；5、挖掘潛在的客戶(hù)；6、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，并對(duì)收集的情報(bào)進(jìn)行研究；7、注意相關(guān)資料、客戶(hù)檔案及銷(xiāo)售情況的保密；8、及時(shí)向銷(xiāo)售部負(fù)責(zé)人反映客戶(hù)信息，以便公司適時(shí)改變銷(xiāo)售策略；9、每天記錄電話咨詢(xún)及客戶(hù)接待情況；10、協(xié)助解決客戶(hù)售后服務(wù)工作；11、銷(xiāo)售部同事間要互相尊重，互相學(xué)習(xí)，以團(tuán)隊(duì)利益為重；12、做好對(duì)客戶(hù)的追蹤和聯(lián)系；13、每天做銷(xiāo)售小結(jié)，每月做工作總結(jié)；14、維護(hù)售樓現(xiàn)場(chǎng)的設(shè)施的完好及清潔。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：10000~15000
職位描述：
1.搜集客戶(hù)的資料并進(jìn)行溝通,開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，推薦項(xiàng)目，帶客戶(hù)到售樓現(xiàn)場(chǎng)。2.接洽單位、企業(yè)、各種機(jī)構(gòu)、拆遷辦等，進(jìn)行對(duì)接宣傳。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：15000~20000
職位描述：
1、樹(shù)立專(zhuān)業(yè)形象，全情接待每位客戶(hù)并做好項(xiàng)目介紹2、充分掌握項(xiàng)目的基本資料及接待流程3、指定自身成長(zhǎng)計(jì)劃性，明確職業(yè)規(guī)劃4、每日、每月、每年制定業(yè)績(jī)指標(biāo)，并完成既定任務(wù)5、搜集周邊項(xiàng)目的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及本項(xiàng)目的客戶(hù)反饋意見(jiàn)6、協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理做好自銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的銷(xiāo)售管理及服務(wù)保障工作
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
薪資待遇：高薪+高提成+高獎(jiǎng)勵(lì)廣闊空間：公司處于高速發(fā)展階段，大量晉升機(jī)會(huì)。產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)：我公司產(chǎn)業(yè)同國(guó)家行業(yè)政策相符、屬?lài)?guó)家扶持環(huán)保產(chǎn)品。而且市場(chǎng)容量巨大，產(chǎn)品前景很好。產(chǎn)品獲得9項(xiàng)發(fā)明專(zhuān)利、16項(xiàng)實(shí)用專(zhuān)利。屬于住建部重大科研項(xiàng)目，產(chǎn)品受到業(yè)內(nèi)專(zhuān)家的高度評(píng)價(jià)。公司產(chǎn)品規(guī)格多樣、用途廣泛、產(chǎn)品的先進(jìn)性、實(shí)用性、安全性、經(jīng)濟(jì)性、本土性、在國(guó)內(nèi)外尚無(wú)同比產(chǎn)品，極易替代進(jìn)口產(chǎn)品。易推薦。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~9000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)搜集新客戶(hù)的資料并進(jìn)行溝通，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)；2、通過(guò)電話與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通了解客戶(hù)需求, 尋找銷(xiāo)售機(jī)會(huì)并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)；3、維護(hù)老客戶(hù)的業(yè)務(wù)，挖掘新客戶(hù)；4、定期與合作客戶(hù)進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。任職資格：1、20-30歲，口齒清晰，普通話流利，語(yǔ)音富有感染力；2、對(duì)銷(xiāo)售工作有較高的熱情；3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；4、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)電話客服工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。工作時(shí)間：早9:00-12:00,13:30-5:30，7個(gè)小時(shí)，單休，國(guó)家法定節(jié)假日均休息。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)搜集新客戶(hù)的資料并進(jìn)行溝通，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)；2、通過(guò)電話與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通了解客戶(hù)需求, 尋找銷(xiāo)售機(jī)會(huì)并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)；3、維護(hù)老客戶(hù)的業(yè)務(wù)，挖掘新客戶(hù)；4、定期與合作客戶(hù)進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。任職資格：1、20-30歲，口齒清晰，普通話流利，語(yǔ)音富有感染力；2、對(duì)銷(xiāo)售工作有較高的熱情；3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；4、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)電話客服工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。工作時(shí)間：早9:00-12:00,13:30-5:30，7個(gè)小時(shí)，單休，國(guó)家法定節(jié)假日均休息。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)搜集新客戶(hù)的資料并進(jìn)行溝通，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)；2、通過(guò)電話與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通了解客戶(hù)需求, 尋找銷(xiāo)售機(jī)會(huì)并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)；3、維護(hù)老客戶(hù)的業(yè)務(wù)，挖掘新客戶(hù)；。任職資格：1、20-30歲，口齒清晰，普通話流利，語(yǔ)音富有感染力；2、對(duì)銷(xiāo)售工作有較高的熱情；3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；4、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)電話客服工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。工作時(shí)間：早9：00--2:00,13:30-5:30，7個(gè)小時(shí)，雙休，國(guó)家法定節(jié)假日均休息。五險(xiǎn)一金、帶薪休假，團(tuán)建旅游等
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：8000~15000
職位描述：
會(huì)獨(dú)立開(kāi)發(fā)管理軟件模塊，會(huì)運(yùn)營(yíng)js、css、asp、html、數(shù)據(jù)庫(kù)等編制前后網(wǎng)頁(yè)。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：7000~12000
職位描述：
1、 專(zhuān)科及以上學(xué)歷，年齡45-55之間；2、 10年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上機(jī)械相關(guān)行業(yè)全面管理經(jīng)驗(yàn)；3、 具備相應(yīng)的管理知識(shí)、經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)、營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、市場(chǎng)策劃學(xué)知識(shí)、財(cái)務(wù)知識(shí)、電子商務(wù)知識(shí)、質(zhì)量管理、法律等方面的知識(shí)；4、 熟練使用office專(zhuān)業(yè)辦公軟件，具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力，具備親力親為指導(dǎo)能力；5、 有豐富的現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析；6、 有較好的口頭溝通能力和文字撰寫(xiě)能力。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~7000
職位描述：
1、25-50周歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，機(jī)械制造專(zhuān)業(yè)；2、有兩年以類(lèi)似同行業(yè)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟練solidworks三維軟件及cad機(jī)械制圖；3、能獨(dú)立按計(jì)劃完成所承擔(dān)的產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
金鴻子公司太能電器科技有限公司溫嶺分公司急招銷(xiāo)售人員聯(lián)系人徐先生 聯(lián)系方式：15868688809薪資采取底薪加提成模式，崗位主要負(fù)責(zé)太能公司專(zhuān)利充電器產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣，需有一定網(wǎng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)或電銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的表達(dá)能力和溝通能力及交際技巧，具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，有責(zé)任心，能吃苦耐勞。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
子公司太能電器科技有限公司溫嶺分公司急招銷(xiāo)售主管/網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售主管聯(lián)系人徐先生 聯(lián)系方式：15868688809上班地點(diǎn)：臺(tái)州溫嶺市橫河中路159號(hào)溫嶺總商會(huì)大廈23a2401崗位主要負(fù)責(zé)太能公司專(zhuān)利充電器產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣，開(kāi)拓新市場(chǎng)，管理客戶(hù)關(guān)系及長(zhǎng)期合作計(jì)劃。任職資格：1、具有創(chuàng)新銷(xiāo)售理念，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力和說(shuō)服力，善于表達(dá)溝通。2、營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；3、2年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，并有業(yè)績(jī)突出者。4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力。5、有責(zé)任心，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
金鴻子公司太能電器科技有限公司溫嶺分公司急招銷(xiāo)售人員聯(lián)系人徐先生 聯(lián)系方式：15868688809上班地點(diǎn)：臺(tái)州溫嶺市橫河中路159號(hào)溫嶺總商會(huì)大廈23a2401薪資采取底薪加提成模式，崗位主要負(fù)責(zé)太能公司專(zhuān)利充電器產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣，需有一定網(wǎng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)或電銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的表達(dá)能力和溝通能力及交際技巧，具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，有責(zé)任心，能吃苦耐勞。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：12人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
金鴻子公司太能電器科技有限公司溫嶺分公司急招銷(xiāo)售人員聯(lián)系人徐先生 聯(lián)系方式：15868688809上班地點(diǎn)：臺(tái)州溫嶺市橫河中路159號(hào)溫嶺總商會(huì)大廈23a2401薪資采取底薪加提成模式，崗位主要負(fù)責(zé)太能公司專(zhuān)利充電器產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣，需有一定網(wǎng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)或電銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的表達(dá)能力和溝通能力及交際技巧，具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，有責(zé)任心，能吃苦耐勞。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)1、 研究決策公司技術(shù)發(fā)展路線，規(guī)劃公司產(chǎn)品；2、 公司產(chǎn)品項(xiàng)目研發(fā)流程的規(guī)劃、審查監(jiān)督；3、 產(chǎn)品項(xiàng)目的研發(fā)和相關(guān)組織、部門(mén)之間工作的協(xié)調(diào)；4、 研發(fā)過(guò)程中疑難問(wèn)題的攻關(guān)和協(xié)調(diào)；5、 研發(fā)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理、績(jī)效考核；6、 研究技術(shù)發(fā)展方向，制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；任職資格1、 機(jī)械類(lèi)工科專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷，高級(jí)工程師職稱(chēng)，年齡35~55周歲；2、 10年以上相關(guān)崗位的工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉非標(biāo)機(jī)械產(chǎn)品設(shè)計(jì)；3、 精通研發(fā)領(lǐng)域內(nèi)的最新技術(shù)方法，能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)和業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)向，對(duì)關(guān)鍵技術(shù)有自己獨(dú)到見(jiàn)解；4、 具有良好的市場(chǎng)概念，能夠把握公司的技術(shù)發(fā)展方向；5、 具有創(chuàng)業(yè)精神，出色的組織協(xié)調(diào)管理能力以及解決問(wèn)題的能力；有敏銳的洞察力、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臍w納能力及應(yīng)變能力。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、 編制項(xiàng)目計(jì)劃并確保項(xiàng)目順利完成；2、 統(tǒng)籌項(xiàng)目組內(nèi)各資源和人員管理；3、 負(fù)責(zé)本項(xiàng)目組內(nèi)重點(diǎn)、難點(diǎn)項(xiàng)目的攻關(guān)；4、 承擔(dān)本項(xiàng)目的圖紙、標(biāo)準(zhǔn)化審核以及項(xiàng)目的后續(xù)跟進(jìn)工作；5、 向研發(fā)技術(shù)總監(jiān)負(fù)責(zé)，以新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)進(jìn)度和完成質(zhì)量為kpi衡量其工作績(jī)效。任職資格：1、 本科以上學(xué)歷，機(jī)械或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；2、 5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上項(xiàng)目主管或部門(mén)主管經(jīng)驗(yàn)；3、 熟悉非標(biāo)機(jī)械設(shè)計(jì)，有本行業(yè)相關(guān)研發(fā)經(jīng)歷者優(yōu)先；4、 熟練使用電腦輔助設(shè)計(jì)軟件，熟悉inventor軟件者優(yōu)先；5、 有較好的協(xié)調(diào)溝通能力。