學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆生|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:2000~4000
職位描述:
1、相關(guān)崗位3-5年以上經(jīng)驗(yàn);2、熟練操作人事考核和制度管理;3、做會(huì)議記錄,進(jìn)行會(huì)議跟蹤,并列入考核項(xiàng)目;4、進(jìn)行人員招聘及上崗安排、跟蹤,并及時(shí)考核是否錄用和轉(zhuǎn)正后的薪資待遇;5、收集每個(gè)部門(mén)的工作計(jì)劃及工作內(nèi)容,跟蹤工作內(nèi)容完成情況,并列入考核;6、進(jìn)行新員工的考勤辦理,考勤統(tǒng)計(jì),請(qǐng)假條的登記;7、熟悉員工薪酬調(diào)整的流程及操作;8、負(fù)責(zé)食堂的用餐管理登記;9、負(fù)責(zé)車(chē)間的5s管理;10、總經(jīng)理交代的其他工作事宜。