臺州招商管理崗位列表
人事主管（工作地點：仙居縣-福應街道 ） | 仙居縣瑾達汽車零部件股份有限公司
學歷要求：大專|工作經驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：5000~8000
職位描述： 一、崗位職責在部門經理領導下，分管培訓、績效、晉升模塊工作1、培訓1.1協(xié)助部門經理進行培訓策劃，組織制定公司年度培訓計劃；1.2組織公司年度培訓計劃的實施（含月度培訓計劃的分解實施），整理和存檔公司所有培訓相關臺賬、記錄、證書等；1.3負責外派培訓協(xié)議的簽訂，培訓費用的報銷登記，能獨立負責培訓證件的維護、更新、取證工作（涉及外培程序）；1.4負責外部培訓資源的導入，以及相關合同的簽訂、付款等工作；1.5負責《培訓管理規(guī)定》的改善修訂，并組織相關人員評審，審批后受控發(fā)布；2、績效考核2.1負責月度績效考核單的按時收集（包含部門經理級考核成績匯總，并提交各部門）與審核（如存在不按規(guī)則操作的，應退回責任部門重新提交）；2.2負責各部門提交的績效考核數(shù)據(jù)相關證據(jù)真實性的稽核；2.3組織績效面談的實施，滾動參與各部門績效面談，收集與績效管理相關的問題事項；2.4匯總各部門績效得分，制定績效獎扣報表，制定績效考核月報，報部門負責人審核，總經理審批；2.5負責各部門績效未達標模塊改善計劃的跟蹤，組織相關人員進行符合性的評定；2.6負責《績效考核管理規(guī)定》的改善修訂，并組織相關人員評審，審批后受控發(fā)布；3、晉升管理3.1負責各部門《晉升計劃》的按時收集、審核與報批；3.2負責各部門《晉升計劃》實施的滾動跟進，組織相關人員進行面談并記錄；3.3負責收集各部門《晉升申請》，并組織相關人員進行晉升評定工作，評定結果報批；3.4負責相關文件的改善修訂，并組織相關人員評審，審批后受控發(fā)布；二、任職要求：1.大專以上學歷，人力資源專業(yè)或管理類專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；2.5年以上工作經驗,其中至少2年以上人力資源主管工作經驗。3.熟悉員工培訓、績效、晉升運作機制；4.較強的溝通與協(xié)調能力，邏輯思路清晰、表達與文筆能力強，較強的抗壓能力。三、福利待遇1、公司內部設置福利食堂2、公司提供員工宿舍，內有空調、熱水器、wifi等（水電費由員工個人承擔）3、公司作六休一，為員工提供年終獎金、社保、工齡獎、節(jié)假日禮品等4、公司為員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃，提供大量專業(yè)、實用的外部培訓學習機會如：在制造業(yè)生產管理、品質管理、供應鏈管理等模塊，公司與行業(yè)知名培訓機構-臺灣建峰集團簽訂長期合作協(xié)議 在軌道交通行業(yè)（專業(yè)項目管理、技術人員），公司與上海逸發(fā)粘接培訓、哈爾濱國際焊接培訓等簽訂合作協(xié)議
生產管理（工作地點：臨海市-邵家渡街道 ） | 浙江百盛實業(yè)有限公司
學歷要求：不限|工作經驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：5000~7000
職位描述： 1、負責訂單操作管理和生產安排及控制；2、負責車間現(xiàn)場管理與標準化打造；3、負責生產車間人員管理及各部門協(xié)調。任職資格：1、?？埔陨蠈W歷；2、具有3年以上制造業(yè)生產管理經驗；3、熟悉、excel、word、辦公軟件操作；4、有責任心，善于溝通和協(xié)調，具有較好的分析和解決問題的能力；5、執(zhí)行力強，有創(chuàng)新精神。
總經理助理（工作地點：臨海市-邵家渡街道 ） | 浙江百盛實業(yè)有限公司
學歷要求：本科|工作經驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：15000~25000
職位描述： 1、營銷管理經驗；2、內部運營管理經驗；3、成本意識；4、具備打造狼性團隊實戰(zhàn)能力經驗，有較強的領導能力和執(zhí)行力落地能力。
管培生（工作地點：臨海市-邵家渡街道 ） | 浙江百盛實業(yè)有限公司
學歷要求：高中|工作經驗：不限|招聘人數(shù)：5人| 薪酬待遇：3500~5000
職位描述： 1、學習管理和生產安排及控制。2、學習熟悉生產線所有操作。3、有計劃，有想法，有活力，做事靠譜服從安排。
區(qū)域銷售（工作地點：臨海市-邵家渡街道 ） | 浙江百盛實業(yè)有限公司
學歷要求：不限|工作經驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：4000~9000
職位描述： 1、完成所轄區(qū)域的產品銷售任務，提升產品在區(qū)域內的占比；2、負責所轄區(qū)域內市場的開拓、客戶的開發(fā)、網點的布局及新客戶前期進場談判工作；3、負責所轄區(qū)域內賣場的出樣規(guī)劃布置，整體形象的維護；4、負責所轄區(qū)域內的產品線的設定，產品零售價、標價的制訂，整體價格體系的維護；5、掌握所轄區(qū)域內客戶進、銷、存情況，及時跟進客戶提貨計劃和物流發(fā)貨狀況；6、負責渠道促銷方案的制訂7、負責預算、確認渠道客戶的各項費用，及時對賬、催款；8、掌握所轄區(qū)域內競品動態(tài)及節(jié)假日促銷活動計劃，并制訂出相應策略。任職資格：1、本科及以上學歷，市場營銷或經濟、管理類相關專業(yè)優(yōu)先；2、具有1年以上家電或快消品行業(yè)的銷售管理經驗者優(yōu)先，市場銷售有較強理解者尤佳；3、吃苦耐勞，有較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神；4、office辦公軟件運用熟練，尤其是ppt匯報材料制作與excel數(shù)據(jù)整理；5、能力優(yōu)秀者可適當放寬要求。
銷售（工作地點：臨海市-邵家渡街道 ） | 浙江百盛實業(yè)有限公司
學歷要求：大專|工作經驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：6000~10000
職位描述： 1、負責公司產品的銷售及推廣；2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標；3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍；4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；5、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務；6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。任職資格：1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)；2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經驗者優(yōu)先；歡迎應屆畢業(yè)生加入；3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；5、有責任心，能承受較大的工作壓力；6、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
總經理助理（工作地點：椒江區(qū)-白云街道 ） | 臺州德信國際物流有限公司
學歷要求：本科|工作經驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：7000~10000
職位描述： 1、協(xié)助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調內部各部門關系，檢查落實貫徹執(zhí)行情況。協(xié)助公司文化創(chuàng)意活動的落實，團建和年會的布置。2、協(xié)助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調內部各部門關系；跟蹤公司經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議；3、安排辦公室所有定制物品和采購。4、配合總經理處理外部公共關系，參與公司大型公關活動的策劃、安排、組織工作；5、負責協(xié)調公司部門內部、部門之間的關系，解決爭議。
配件倉庫管理員（工作地點：溫嶺市-城南鎮(zhèn) 溫嶺市-大溪鎮(zhèn) ） | 浙江豐民泵業(yè)有限公司
學歷要求：不限|工作經驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：4500以上
職位描述： 1、熟悉倉庫工作流程，2、負責保持倉內物品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作；3、倉庫數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、存檔、帳務和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入
保安（工作地點：椒江區(qū)-海門街道 ） | 臺州市巨鼎物業(yè)管理有限公司
學歷要求：不限|工作經驗：不限|招聘人數(shù)：5人| 薪酬待遇：3000~4000
職位描述： 男性，月薪3250-3800元，包吃住，12小時/天，月休2天，享法定節(jié)假日，享年終獎！55周歲以下！
財務助理/會計助理（工作地點：椒江區(qū)-濱海工業(yè)區(qū) ） | 臺州市廣豐塑業(yè)有限公司
學歷要求：中專|工作經驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2500~3000
職位描述： 崗位職責：1.負責收集和審核原始憑證，保證報銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性.準確性；2.辦公室基本賬務的核對；3.負責記賬憑證的編號.裝訂.保存.歸檔財務相關資料；4.配合總會負責辦公室財務管理統(tǒng)計匯總。任職資格：1.中專及以上學歷，會計學或文員專業(yè)畢業(yè)；2.熟悉操作財務軟件、excel、word等辦公軟件；3.記賬要求字跡清晰、準確、及時，賬目日清月結，報表編制準確、及時；4.工作認真，態(tài)度端正；5.應屆畢業(yè)生優(yōu)先。
學歷要求：大專|工作經驗：3-5年|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：4000~6000
職位描述： 1、 財務、會計專業(yè)大專以上學歷，持有會計證；2、 有財務會計工作經歷者優(yōu)先；3、 熟悉會計報表的處理，熟練使用財務軟件；4、 對合同管理及簽署等相關事項有處理經驗，并能很好的配合其他部門對接工作；5、 工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神。
學歷要求：大專|工作經驗：5-10年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：5001~8000
職位描述： 1、5--10年以上的建材行業(yè)及工程塑料銷售經驗。2、為人誠實，勤勞刻苦，富有有開拓精神及挑戰(zhàn)能力。有意者可先進http://www.sgxcl.net/浙江勝鋼新材料有限公司了解相關產品知識。
學歷要求：大專|工作經驗：1-3年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：4000~5000
職位描述： 主要職責：1、開拓國內連續(xù)纖維增強熱塑性管道市場。2、準時提交客戶訪問報告，全面掌握客戶信息。3、了解收集行業(yè)發(fā)展動態(tài)。專業(yè)技能：對玻璃鋼管道、給排水管道及石油化工管道非常熟悉，了解熱固和熱塑性復合材料。所需經驗：具有2年以上玻璃鋼、熱塑性管道行業(yè)市場開發(fā)或銷售經驗，需要具備一定管道技術及管道行業(yè)知識。有意者可先進http://www.sgxcl.net/浙江勝鋼新材料有限公司了解相關產品知識。
文員兼?zhèn)}管（工作地點：椒江區(qū)-濱海工業(yè)區(qū) ） | 浙江家得寶科技股份有限公司
學歷要求：大專|工作經驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 中專以上，35歲下，女性優(yōu)先。熟悉辦公軟件，erp，檔案管理者優(yōu)先。
人事專員（工作地點：椒江區(qū)-下陳街道 ） | 浙江家得寶科技股份有限公司
學歷要求：大專|工作經驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：3000~4000
職位描述： 任職資格：1、人力資源、管理或相關專業(yè)?？萍耙陨蠈W歷；2、1年以上相關工作經驗，1年以上人力資源經理工作經驗；3、上班地點：家得寶分廠——下陳街道中心南街9號（永勝村村委會隔壁）聯(lián)系：陳廠長：13857651857
學歷要求：大專|工作經驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3000~10000
職位描述： 三年以上智能化設計工作經驗，有責任心，技術全面。
學歷要求：大專|工作經驗：1-3年|招聘人數(shù)：5人| 薪酬待遇：3500~8000
職位描述： 1、建筑智能化、建筑與電氣工程、計算機、電氣和自動化等相關專業(yè)，中專以上文憑。2、有智能化各子系統(tǒng)、集成安裝、調試或現(xiàn)場管理等工作經驗二年以上的，能適應出差；（有機電建造師證書的優(yōu)先，待遇從優(yōu)）3、工作熱情，責任心強，富有創(chuàng)新精神，具有良好的學習能力、分析問題和解決問題的能力。4、有較強的語言表達和溝通能力、人際溝通能力強，需具有代表公司與客戶進行需求、方案的溝通、監(jiān)理及其他實施方的溝通、協(xié)調，并建立良好的合作關系；5、工程項目人員安排及嚴格按照設計施工，并進行監(jiān)督、檢查和管理；
招投標專員（工作地點：椒江區(qū)-海門街道 ） | 浙江宏圖科技有限公司
學歷要求：不限|工作經驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：3000~8000
職位描述： 1、負責投標文件編制，對設計估算、施工圖預算、工程量計算進行審核2、懂得投標的各項工作流程、有1年以上的工作經驗、熟悉不同的投標形勢；3、知道投標各種備案的流程以及辦理;4、做事認真踏實、為人正直誠懇、高度的工作意識、具有良好的團隊精神；5、溝通理解能力強、普通話標準、有親和力、工作積極主動、樂觀開朗；6、熟練使用word、excel等office辦公軟件及自動化辦公設備；
學歷要求：不限|工作經驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：3000~8000
職位描述： 1、建筑智能化、建筑與電氣工程、計算機、電氣和自動化等相關專業(yè)2、有相當?shù)膶W習能力和動手能力，能適應建筑工地工作環(huán)境,,熟悉工程施工資料；3、細心、責任心強，能吃苦，有一定溝通能力。
工程副總（工作地點：椒江區(qū) ） | 浙江宏圖科技有限公司
學歷要求：大專|工作經驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：10000~15000
職位描述： 任職要求：1.男，35歲以上，大專以上相關專業(yè)畢業(yè)；2.社交能力強，處事果斷、有較強的領導能力及執(zhí)行力；3.具有6年以上建筑安裝工程行業(yè)工作經驗，至少3年以上同等職位工作經驗；從事過大型工程現(xiàn)場管理工作，對項目管理流程、成本控制有相當經驗；4.能獨立處理相關工程預算及工程項目管理問題。崗位職責：1、組織公司工程施工管理，做好工程部與各部門協(xié)調監(jiān)督管理等工作，把控各工程項目從開工到施工至竣工的技術、質量、成本、安全、進度、文明施工等管理措施的實施，全力保障各工地施工順利進行；2、建立和完善工程部及各部門的管理制度；3、建立、維護各部門與業(yè)主、其他單位的合作關系；4、完成工程部員工的管理和業(yè)績考核、業(yè)務培訓等工作。5、完成董事長、總經理交辦的其他工作。
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