臺(tái)州資產(chǎn)評(píng)估崗位列表
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析； 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解； 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額； 4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算； 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理； 6、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員； 7、評(píng)估銷售業(yè)績(jī)，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。 任職資格 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)，機(jī)電一體化，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀； 4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力； 5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。 6.底薪+業(yè)務(wù)提成+社保
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析； 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解； 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額； 4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算； 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理； 6、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員； 7、評(píng)估銷售業(yè)績(jī)，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。 任職資格 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀； 4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力； 5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。 6.底薪+業(yè)務(wù)提成+社保
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：8人|
薪酬待遇：7500~15000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算；5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；6、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員；7、評(píng)估銷售業(yè)績(jī)，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。任職資格：1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷2、3年以上建材銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀；4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算；5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；6、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員；7、評(píng)估銷售業(yè)績(jī)，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。任職資格1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；2、3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀；4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~11000
職位描述：
1.負(fù)責(zé)公司的行政管理，協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)。加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)工作的督促和檢查，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)和下情上報(bào)。負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議、文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦、査辦和落實(shí)。2.負(fù)責(zé)全公司組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂；負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度的制定和監(jiān)督執(zhí)行；負(fù)責(zé)公司各類文件的管理及發(fā)布。3.制訂公司行政預(yù)算，安排辦公用品采購(gòu)及發(fā)放；對(duì)公司固定資產(chǎn)及車輛等進(jìn)行管理。4.負(fù)責(zé)公司的對(duì)外聯(lián)絡(luò)及公共關(guān)系，安排各類會(huì)議和接待工作。5.負(fù)責(zé)公司資質(zhì)的申報(bào)及規(guī)劃；安排辦理公司各類證照的年檢、變更等手續(xù)。6.負(fù)責(zé)公司的總務(wù)管理和安全保衛(wèi)工作。7.企業(yè)文化的宣傳和建設(shè)；企業(yè)形象的建立。8.負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)、崗位描述、人力規(guī)劃編制、考勤管理的工作。9.負(fù)責(zé)組織人員的招聘、培訓(xùn)和考核。10.負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理。11.部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)。12.公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各類事務(wù)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~7000
職位描述：
照顧新生兒所有相關(guān)護(hù)理及指導(dǎo)包含1.嬰兒沐浴2.皮膚護(hù)理和別的護(hù)理3.哺喂母奶和奶量評(píng)估4.更換尿布5.嬰兒游泳和嬰兒按摩6.護(hù)理紀(jì)錄7.剖腹產(chǎn)傷口護(hù)理8.會(huì)陰傷口護(hù)理9.子宮復(fù)舊和惡露觀察10.產(chǎn)后運(yùn)動(dòng)11.束腹帶使用12.產(chǎn)后心理支持13.營(yíng)養(yǎng)咨詢等任職要求：做過相關(guān)的，或是做過美容行業(yè)的也可以，公司可以培訓(xùn)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5500~7000
職位描述：
1、貫徹執(zhí)行行政管理規(guī)章制度和工作流程；2、負(fù)責(zé)證照的年審、變更、換證、使用、存檔的管理工作。3、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理，行政費(fèi)用的管理和控制。4、負(fù)責(zé)辦公室日常管理、協(xié)調(diào)公司的內(nèi)部行政工作。5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
崗位職責(zé) 1、 負(fù)責(zé)日?，F(xiàn)金及票據(jù)的收付、保管及費(fèi)用報(bào)銷； 2、 劃轉(zhuǎn)、核算內(nèi)部往來款項(xiàng)，到款確認(rèn)，及時(shí)登記現(xiàn)金、銀行日記帳； 3、 現(xiàn)金、銀行憑證制作、裝訂、保管； 4、 固定資產(chǎn)、辦公用品、低值易耗品的帳務(wù)管理、核對(duì)與盤點(diǎn)； 5、 協(xié)助會(huì)計(jì)準(zhǔn)備每日、月單據(jù)及報(bào)表，完成月末結(jié)賬報(bào)稅等工作； 6、 協(xié)助部門管理相關(guān)客戶檔案。 任職資格 1、 會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷，有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書； 2、 了解國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)； 3、 熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，熟練使用財(cái)務(wù)軟件； 4、 善于處理流程性事務(wù)、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力； 5、 工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
崗位職責(zé)1、 協(xié)助主管完成日常事務(wù)性工作，協(xié)助處理帳務(wù)；2、 協(xié)助財(cái)會(huì)文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管；3、 固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和管理；任職資格1、 財(cái)務(wù)，會(huì)計(jì)，經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷；2、 較好的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)，有財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、 熟悉現(xiàn)金管理及銀行結(jié)算，財(cái)務(wù)軟件操作；4、 良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力；本公司為石材行業(yè)，總規(guī)模為60-100人。希望做事謹(jǐn)慎，有較好的溝通能力和邏輯思維的人，能吃苦耐勞，1個(gè)月的試用期。本公司氣氛屬于團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)，和諧氣氛濃的一個(gè)團(tuán)體，工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。具體工資面議上班時(shí)間早上7:30-11:30 下午12:30-17：00月休一天。無保險(xiǎn)，工資待遇好說。歡迎您的加入
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
崗位職責(zé)1、 編制和維護(hù)公司的總帳和明細(xì)帳，及時(shí)準(zhǔn)確地記錄公司業(yè)務(wù)往來；2、 向公司管理層提交內(nèi)部財(cái)務(wù)管理報(bào)告及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)統(tǒng)計(jì)；3、 進(jìn)行帳務(wù)處理，整理錯(cuò)賬、亂賬，成本核算，固定資產(chǎn)管理；4、 向政府有關(guān)管理部門提交報(bào)表，繳納各種稅費(fèi)；5、 審核和錄入內(nèi)部各類會(huì)計(jì)憑單，協(xié)助會(huì)計(jì)主管進(jìn)行預(yù)算控制；6、 辦理報(bào)賬、年檢，協(xié)調(diào)處理與工商稅務(wù)機(jī)關(guān)的事項(xiàng)；7、 協(xié)助主管與政府、金融等部門建立工作聯(lián)系。任職資格1、 財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)中專以上學(xué)歷，持有會(huì)計(jì)證；2、 有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、 熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，熟練使用財(cái)務(wù)軟件；4、 良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力；5、 工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
崗位職責(zé)1、 編制和維護(hù)公司的總帳和明細(xì)帳，及時(shí)準(zhǔn)確地記錄公司業(yè)務(wù)往來；2、 向公司管理層提交內(nèi)部財(cái)務(wù)管理報(bào)告及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)統(tǒng)計(jì)；3、 進(jìn)行帳務(wù)處理，整理錯(cuò)賬、亂賬，成本核算，固定資產(chǎn)管理；5、 審核和錄入內(nèi)部各類會(huì)計(jì)憑單，協(xié)助會(huì)計(jì)主管進(jìn)行預(yù)算控制；6、 辦理報(bào)賬、年檢，協(xié)調(diào)處理與工商稅務(wù)機(jī)關(guān)的事項(xiàng)；7、 協(xié)助主管與政府、金融等部門建立工作聯(lián)系。任職資格1、 財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)中專以上學(xué)歷，持有會(huì)計(jì)證；2、 有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、 熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，熟練使用財(cái)務(wù)軟件；4、 良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力；5、 工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。本公司為石材建筑行業(yè)，每月休息日2天或每周休息半天。誠(chéng)招責(zé)任心強(qiáng)，做事仔細(xì)的人員。工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、評(píng)估產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的可行性、初步方案設(shè)計(jì)定型。2、根據(jù)項(xiàng)目要求，完成產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和外觀設(shè)計(jì)工作。3、參與制作項(xiàng)目的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制作。4.非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備機(jī)械結(jié)構(gòu)、機(jī)械部件的設(shè)計(jì)、標(biāo)準(zhǔn)件選用，加工圖紙?jiān)O(shè)計(jì)，后期調(diào)試指導(dǎo)。任職要求：1.大學(xué)本科機(jī)械設(shè)計(jì)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。2.熟練掌握和使用pro/e或solidworks、autocad等機(jī)械設(shè)計(jì)軟件。3.熟悉機(jī)械零件的設(shè)計(jì)流程、加工工藝（尤其是不銹鋼、鈑金等方面）。4.掌握基本的結(jié)構(gòu)力學(xué)計(jì)算，受力分析等方面的知識(shí)。5.有工業(yè)儀器儀表設(shè)計(jì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 6.有敏銳洞察力和創(chuàng)新能力，頭腦靈活，動(dòng)手能力強(qiáng)。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10000~18000
職位描述：
核心職責(zé)：綜合運(yùn)用各種專業(yè)知識(shí)和技術(shù)對(duì)公司的生產(chǎn)各要素（人、機(jī)、料、能、信息等）進(jìn)行規(guī)劃、設(shè)計(jì)、改善、評(píng)估、創(chuàng)新；改善效率、成本、品質(zhì)，實(shí)現(xiàn)公司整體收益最大化?；韭氊?zé)：1、負(fù)責(zé)全公司的ie推進(jìn)工作，并對(duì)推進(jìn)的結(jié)果負(fù)責(zé)。2、動(dòng)作分析、時(shí)間分析、工程分析、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的制定。3、工廠物流系統(tǒng)的設(shè)計(jì)。4、流程改善。5、產(chǎn)能的評(píng)估與規(guī)劃，效率評(píng)價(jià)體系的建立，運(yùn)用評(píng)價(jià)體系及時(shí)偵測(cè)效率的變化情況。6、成本預(yù)測(cè)及損益平衡分析7、專案推動(dòng)8、工業(yè)安全9、對(duì)生產(chǎn)系統(tǒng)相關(guān)人員的培訓(xùn)。10、完成總經(jīng)理下達(dá)的指令性任務(wù)。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10001~15000
職位描述：
一、崗位描述：1、評(píng)估產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的可行性。2、根據(jù)項(xiàng)目外觀要求，完成產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)。3、參與制作項(xiàng)目的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制作。二、任職條件：1、機(jī)械設(shè)計(jì)與制造、機(jī)電一體化專業(yè)， 本科及以上學(xué)歷。2、熟練使用pro/e 、 ug 、cad 、auto 、 solidwork等設(shè)計(jì)軟件。3、5年以上結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。有鋰電叉車設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)尤佳。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~12000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、組織建立貿(mào)易部，制定部門工作計(jì)劃及相關(guān)預(yù)算，全面主持貿(mào)易部的日常管理工作；2、制定并規(guī)劃進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程，收集、分析行業(yè)重要信息數(shù)據(jù)、積極開拓國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)；3、負(fù)責(zé)簽訂大宗貿(mào)易合同及監(jiān)督合同執(zhí)行，處理相關(guān)商務(wù)事宜；4、重要客戶的接洽聯(lián)絡(luò)、關(guān)系維護(hù)；5、負(fù)責(zé)貿(mào)易部人員的評(píng)估、考核、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲等工作。任職資格：1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易類相關(guān)專業(yè)；2、5年以上進(jìn)出口業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；3、熟悉進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程，熟悉外貿(mào)進(jìn)出口法律條規(guī)，具備貿(mào)易管理專業(yè)知識(shí)和相關(guān)技能；4、具有優(yōu)秀的英文聽、說、讀、寫能力，熟悉使用辦公軟件；5、具備優(yōu)秀的組織管理能力，良好的溝通和談判技巧，良好的創(chuàng)新意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作能力及服務(wù)意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3500~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)使用qc方法和工具進(jìn)行原材料、外購(gòu)件、半成品和成品的質(zhì)量檢驗(yàn)。2、負(fù)責(zé)工序質(zhì)量管理點(diǎn)、質(zhì)量控制、監(jiān)督、抽查計(jì)算和定期上報(bào)。3、負(fù)責(zé)收集和反饋質(zhì)量信息工作，配合研發(fā)部的新產(chǎn)品的工序質(zhì)量評(píng)估及分析，提出改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量、設(shè)計(jì)及流程的方案。4、負(fù)責(zé)客戶驗(yàn)貨陪同。任職要求:1、2年以上日用品行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。2、熟悉物料和品控管理流程。3、有責(zé)任心、認(rèn)真細(xì)致、為人正直、吃苦耐勞、服從安排，具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：20000~30000
職位描述：
協(xié)助采購(gòu)副總完成以下工作：1.根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定采購(gòu)戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大采購(gòu)決策提供建議和信息支持；2.組織制定采購(gòu)部相關(guān)規(guī)章制度、工作規(guī)范和工作計(jì)劃，并監(jiān)督、監(jiān)察執(zhí)行情況；3.規(guī)劃符合質(zhì)量體系的采購(gòu)管理流程，根據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展不斷改進(jìn)及優(yōu)化流程與標(biāo)準(zhǔn)；4.規(guī)劃各類采購(gòu)預(yù)算，控制相關(guān)成本，根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定符合公司利益的運(yùn)營(yíng)策略和供應(yīng)商策略；5.根據(jù)公司總體經(jīng)營(yíng)要求，制定原料年度/月度采購(gòu)計(jì)劃及月度資金預(yù)算，并組織實(shí)施；6.維護(hù)并評(píng)估現(xiàn)有合格供應(yīng)商，收集潛在供應(yīng)商信息，持續(xù)開發(fā)新供應(yīng)商，定期收集供應(yīng)商信息，豐富供應(yīng)商信息庫(kù)，對(duì)入圍供應(yīng)商的考察；7.深入研究國(guó)際國(guó)內(nèi)宏觀政治經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，熟悉宏觀面對(duì)行業(yè)影響，熟悉掌握產(chǎn)品信息，負(fù)責(zé)相關(guān)大宗原料的上下游及同行信息收集、分析、行情預(yù)判，提出采購(gòu)建議確保利益化；8.交貨異常與生產(chǎn)管理部門、采購(gòu)協(xié)調(diào)處理，付款整理及審查等；9.組織實(shí)施市場(chǎng)調(diào)查、預(yù)測(cè)，對(duì)行業(yè)市場(chǎng)運(yùn)行情況實(shí)施掌握并制定應(yīng)對(duì)策略；10.監(jiān)督各項(xiàng)采購(gòu)計(jì)劃的執(zhí)行，對(duì)采購(gòu)物資質(zhì)量負(fù)全面責(zé)任；11.組織開展供應(yīng)商的開發(fā)和管理工作，制定相關(guān)考核指標(biāo)；12.供應(yīng)商往來賬務(wù)訂單的審核和部門費(fèi)用監(jiān)督及審查；13.開展供應(yīng)商評(píng)價(jià)工作，對(duì)不合格供應(yīng)商采取淘汰機(jī)制；14.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。任職要求：1.5年以上采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上集團(tuán)采購(gòu)管理崗位經(jīng)驗(yàn)；2.從事過國(guó)際貿(mào)易或國(guó)內(nèi)大型化工廠采購(gòu)管理崗位；3.精通采購(gòu)管理知識(shí)，熟悉成本控制管理，合同管理等；4.有市場(chǎng)渠道拓展及管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)優(yōu)秀；5.熟悉采購(gòu)流程，熟悉供應(yīng)商評(píng)估、考核、熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)；6.熟悉采購(gòu)運(yùn)作及管理，具有獨(dú)立管理重大采購(gòu)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)，具有較深的采購(gòu)專業(yè)知識(shí)和技能；7.精通采購(gòu)原理及成本控制，具備優(yōu)秀的合同談判和簽約能力，數(shù)據(jù)分析能力，良好的決策判斷能力和計(jì)劃組織能力；8.具備良好部門內(nèi)和跨部門的組織和協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)；9.精通招標(biāo)、供應(yīng)商評(píng)估考核等各項(xiàng)采購(gòu)工作流程，對(duì)企業(yè)的采購(gòu)需求能夠進(jìn)準(zhǔn)把握；10.擁有優(yōu)秀的談判能力和簽約能力，善于公關(guān)，能夠接受出差，具有良好的抗壓能力；11.具有較強(qiáng)決策能力和內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)能力，工作態(tài)度認(rèn)真、積極熱情，有較強(qiáng)的責(zé)任心和上進(jìn)心，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)敏銳度；12.具備良好的責(zé)任心和領(lǐng)導(dǎo)力以及良好的職業(yè)道德。工作地址為浙江山峪集團(tuán)股份有限公司及其子公司
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000以上
職位描述：
一、業(yè)務(wù)拓展1、積極開發(fā)高凈值財(cái)富客戶、引進(jìn)客戶資產(chǎn)，落實(shí)營(yíng)業(yè)部各項(xiàng)財(cái)富管理業(yè)務(wù)。2、積極開展各類創(chuàng)新業(yè)務(wù)、投行業(yè)務(wù)、資本中介等項(xiàng)目引進(jìn)、承攬及客戶介紹等工作。3、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶需求、風(fēng)險(xiǎn)登記、投資偏好等向客戶推介適合的金融產(chǎn)品和服務(wù)。任職要求1、學(xué)歷要求：專科及以上學(xué)歷。（應(yīng)屆生需全日制本科）2、 從業(yè)資格要求：入職前需取得證券從業(yè)資格，具有投資顧問、基金、期貨、afp、cfp 等從業(yè)資格的優(yōu)先。3、有金融相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有良好的過往歷史業(yè)績(jī)者優(yōu)先。4、年齡要求：35 周歲以下，條件優(yōu)異者可放寬至45周歲。5、素質(zhì)能力要求：基本素質(zhì)良好，強(qiáng)烈的成就動(dòng)機(jī)；善于與人打交道，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展和客戶開發(fā)能力；熟練掌握證券金融知識(shí)，能根據(jù)客戶的需求為客戶設(shè)計(jì)資產(chǎn)配置方案，具有較強(qiáng)的資產(chǎn)配置能力。（對(duì)于不符合公司招聘基本條件，但能力突出、資源豐富的人員，可放寬學(xué)歷或年齡等一項(xiàng)條件予以破格錄用）
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
崗位職責(zé) 1、接轉(zhuǎn)電話，收發(fā)傳真及信件，接待來訪客人； 2、文檔資料整理存放，報(bào)刊管理，通知發(fā)放； 3、協(xié)助完成辦公資產(chǎn)、辦公用品與雜物的采購(gòu)、維護(hù)和管理，統(tǒng)計(jì)行政費(fèi)用的使用情況； 4、統(tǒng)計(jì)員工考勤，按月上報(bào)相關(guān)部門； 5、起草、傳達(dá)行政通知、相關(guān)文件或備忘錄，協(xié)助組織公司各種活動(dòng)和會(huì)議； 6、維護(hù)公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境； 7、宣傳公司安全保衛(wèi)、消防、衛(wèi)生等條例，協(xié)助上級(jí)定期檢查； 8、辦理公司車輛的相關(guān)手續(xù)。 任職資格 1、行政管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備一定的行政管理知識(shí)； 4、工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，較強(qiáng)的文字撰寫能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力； 5、熟練使用office辦公軟件及自動(dòng)化設(shè)備，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)； 6、形象氣質(zhì)佳，女性優(yōu)先。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)1、 編制和維護(hù)公司的總帳和明細(xì)帳，及時(shí)準(zhǔn)確地記錄公司業(yè)務(wù)往來；2、 向公司管理層提交內(nèi)部財(cái)務(wù)管理報(bào)告及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)統(tǒng)計(jì)；3、 進(jìn)行帳務(wù)處理，整理錯(cuò)賬、亂賬，成本核算，固定資產(chǎn)管理；4、 向政府有關(guān)管理部門提交報(bào)表，繳納各種稅費(fèi)；5、 審核和錄入內(nèi)部各類會(huì)計(jì)憑單，協(xié)助會(huì)計(jì)主管進(jìn)行預(yù)算控制；6、 辦理報(bào)賬、年檢，協(xié)調(diào)處理與工商稅務(wù)機(jī)關(guān)的事項(xiàng)；7、 協(xié)助主管與政府、金融等部門建立工作聯(lián)系。任職資格1、 財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)中專以上學(xué)歷，持有會(huì)計(jì)證；2、 有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、 熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，熟練使用財(cái)務(wù)軟件；4、 良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力；5、 工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。