臺(tái)州資產(chǎn)評(píng)估崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)商務(wù)網(wǎng)站銷售渠道及平臺(tái)的建設(shè)、網(wǎng)站seo優(yōu)化，阿里巴巴排名，運(yùn)營(yíng)入駐、管理與評(píng)估2、完善公司產(chǎn)品網(wǎng)站的行業(yè)分布、提升品牌知名度和銷售業(yè)績(jī)3、管理與監(jiān)督電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò)渠道、保證網(wǎng)絡(luò)市場(chǎng)規(guī)范有序4、制定與執(zhí)行招商計(jì)劃并負(fù)責(zé)對(duì)意向及潛在客戶進(jìn)行招商評(píng)估與洽談
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)工廠的采購(gòu)工作，包括：詢價(jià)、比價(jià)、簽定采購(gòu)合同、驗(yàn)收、評(píng)估及反饋匯總工作；2、調(diào)查、分析和評(píng)估目標(biāo)市場(chǎng)，確定需要和采購(gòu)時(shí)機(jī)；3、執(zhí)行公司采購(gòu)制度，并優(yōu)化采購(gòu)流程，控制采購(gòu)質(zhì)量與成本；4、組織對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估、認(rèn)證、管理及考核；6、建立供應(yīng)商資料，定期不定期與供應(yīng)商進(jìn)行溝通；7、協(xié)調(diào)公司各部門間工作。要求：1.會(huì)開(kāi)車，有駕駛證2.工作態(tài)度良好，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)3.執(zhí)行能力強(qiáng)，效率高，做事快
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程；2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施；3、擬定招聘方案，組織實(shí)施招聘活動(dòng)；4、甄別、選擇、建立和維護(hù)合適的招聘渠道；5、進(jìn)行工作分析，完成職位說(shuō)明書(shū)以及簡(jiǎn)歷甄別和招聘測(cè)試、面試、篩選、錄用等；6、制定招聘預(yù)算并控制執(zhí)行；7、分析、評(píng)估招聘效果；8、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。任職資格：1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；2、三年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，二年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)該領(lǐng)域及相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、熟悉招聘流程，熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)；4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；5、優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力，協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
負(fù)責(zé)塑料家庭用品類，塑料衣架不銹鋼衣架類，塑料杯子不銹鋼杯子一系列產(chǎn)品1.新供應(yīng)商開(kāi)發(fā)和老供應(yīng)商的維護(hù)2.新品引進(jìn)3.價(jià)格評(píng)估和談判
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、 桌面運(yùn)維；2、 資產(chǎn)管理；3、 網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維；4、 機(jī)房運(yùn)維；5、 會(huì)議支持；6、 打印運(yùn)維；7、 信息安全；8、 項(xiàng)目安排的臨時(shí)工作。任職資格：1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，專科以上學(xué)歷；2、有一年以上桌面運(yùn)維、網(wǎng)站維護(hù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3、可以獨(dú)立完成桌面運(yùn)維相關(guān)工作，；5、良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，富有責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)行政車輛使用管理，保養(yǎng)和維護(hù)，報(bào)銷等；2、店鋪和房屋出租管理，水電費(fèi)登記收取等；3、后勤食堂管理和園區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理；4、固定資產(chǎn)登記盤點(diǎn)；5、辦公物資采購(gòu)、日常故障的排除等任職要求：1、高中或同等學(xué)歷以上，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。2、有豐富的駕駛經(jīng)驗(yàn)，熟悉車輛保養(yǎng)；3、有行政、后勤管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；4、懂電腦操作，會(huì)基本的辦公軟件如word,excel等。5、具有良好的人際溝通能力，團(tuán)隊(duì)合作能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6000~7000
職位描述：
1、機(jī)械加工,車,銑,鉆,摚；2、了解操作各類機(jī)械加工機(jī)床及進(jìn)行機(jī)械加工工序的工作安全和健康要求，并于工作時(shí)嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定；3、必須按上司指示于正常及超時(shí)工作期間執(zhí)行所指派的工作；4、協(xié)助或提供資料以便預(yù)備工作報(bào)告；5、參與協(xié)助新機(jī)床技術(shù)或儀器之研究、測(cè)試、評(píng)估及操作等工作
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算；5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；6、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員；7、評(píng)估銷售業(yè)績(jī)，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。任職資格：1、專科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀；4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力；5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：10000~15000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.培訓(xùn)制度建設(shè)：負(fù)責(zé)安全法律法規(guī)、總部安全管理制度、規(guī)范、流程的培訓(xùn)和宣導(dǎo)，并監(jiān)督落地執(zhí)行。2.組織業(yè)務(wù)部門編制《年度安全管理方案》；3.定期制訂安全、品質(zhì)檢查計(jì)劃，并及時(shí)上報(bào)；按期實(shí)施安全、品質(zhì)檢查及評(píng)估，并及時(shí)上報(bào)；4.參加項(xiàng)目各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案演練與評(píng)估；5.組織法定節(jié)假日前安全聯(lián)合檢查，并及時(shí)上報(bào)檢查報(bào)告。6.開(kāi)展三標(biāo)管理體系內(nèi)部審核及品質(zhì)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督檢查7.推動(dòng)業(yè)務(wù)部門開(kāi)展安全隱患、品質(zhì)問(wèn)題整改工作，確保整改率符合公司要求；。任職要求：1.全日制大專以上學(xué)歷；2.5年及以上安全管理經(jīng)驗(yàn)或品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)；3.10萬(wàn)平方米商業(yè)物業(yè)經(jīng)理及安全品質(zhì)經(jīng)理崗位
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、申請(qǐng)票據(jù)，購(gòu)買發(fā)票，準(zhǔn)備和報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表，協(xié)助辦理稅務(wù)報(bào)表的申報(bào)；2、現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對(duì)帳，單據(jù)審核，開(kāi)具與保管發(fā)票；3、協(xié)助財(cái)會(huì)文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管；4、固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和管理；5、負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門的對(duì)外聯(lián)絡(luò)；6、協(xié)助主管完成其他日常事務(wù)性工作。任職資格：1、財(cái)務(wù)，會(huì)計(jì)，經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，具有會(huì)計(jì)任職資格；2、具有扎實(shí)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和一年以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，并具備一定的英語(yǔ)讀寫(xiě)能力；3、熟悉現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算，熟悉用友或其他財(cái)務(wù)軟件的操作；4、具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力，工作踏實(shí)，認(rèn)真細(xì)心，積極主動(dòng)；5、具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
1、通過(guò)對(duì)高端私人客戶的的綜合理財(cái)需求分析，幫助客戶制訂資產(chǎn)配置方案并向客戶提供高端理財(cái)產(chǎn)品；2、通過(guò)各類渠道，接觸并篩選有效客戶；3、通過(guò)參與組織的理財(cái)沙龍和理財(cái)講座等活動(dòng)的籌備工作，提升客戶轉(zhuǎn)化率；4、通過(guò)持續(xù)跟進(jìn)與服務(wù)，為客戶不斷提供專業(yè)的理財(cái)咨詢與服務(wù)。1. 基本條件：1、本科以上學(xué)歷，金融/財(cái)務(wù)/經(jīng)濟(jì)專業(yè)優(yōu)先；2、5年以上銷售領(lǐng)域工作經(jīng)歷，有銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，或從事過(guò)外貿(mào),別墅銷售,高檔車銷售,法律，財(cái)務(wù)，高端人士培訓(xùn)、咨詢等專業(yè)服務(wù),奢侈品銷售經(jīng)歷優(yōu)先；3、熱愛(ài)金融行業(yè)，有志向成為私人銀行家和財(cái)富管理人員；4、個(gè)人形象氣質(zhì)佳、品行正直誠(chéng)信，溝通流暢；5、有一定客戶資源或銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2. 能力要求：1、良好地溝通與理解能力；2、良好地抗壓能力；3、良好地思考、分析與判斷
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
1、主持物控整體工作事務(wù)及日常管理，協(xié)調(diào)部門與公司其他部門之間的工作；2、制定物控部門的工作計(jì)劃，指導(dǎo)部門員工達(dá)成目標(biāo)；3、編制物料計(jì)劃，并組織實(shí)施與*終評(píng)估計(jì)劃執(zhí)行的效率；4、組織制訂物料控制、安全庫(kù)存、倉(cāng)庫(kù)管理規(guī)章制度及操作手冊(cè)，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；5、定期組織庫(kù)存盤點(diǎn)，確保庫(kù)存賬卡物一致，審核數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析的準(zhǔn)確性；6、組織調(diào)度原輔料、人員等資源，服務(wù)生產(chǎn)；7、組織開(kāi)展部門員工的工作業(yè)績(jī)考核，檢查與監(jiān)督員工的工作進(jìn)度和工作績(jī)效等；8、審核與監(jiān)督倉(cāng)庫(kù)進(jìn)出庫(kù)等操作程序，對(duì)各項(xiàng)工作制度的執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤，簽收上級(jí)下達(dá)的文件單據(jù)。9、依據(jù)訂單生產(chǎn)指令，分析物料需求，結(jié)合本公司庫(kù)存情況，提前遞交采購(gòu)申請(qǐng)；10、監(jiān)督與評(píng)估倉(cāng)儲(chǔ)的不良品及呆滯物料上報(bào)總經(jīng)理；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
1．新產(chǎn)品、新材料供應(yīng)商的尋找、資料收集及開(kāi)發(fā)工作。2．對(duì)新供應(yīng)商品質(zhì)體系狀況（產(chǎn)能、設(shè)備、交期、技術(shù)、品質(zhì)等）的評(píng)估及認(rèn)證，以保證供應(yīng)商的優(yōu)良性。3．與供應(yīng)商的比價(jià)、議價(jià)談判工作。4．對(duì)舊供應(yīng)商的價(jià)格、產(chǎn)能、品質(zhì)、交期的審核工作，以確定原供應(yīng)商的穩(wěn)定供貨能力。5．及時(shí)跟蹤掌握原材料市場(chǎng)價(jià)格行情變化及品質(zhì)情況，以期提升產(chǎn)品品質(zhì)及降低采購(gòu)成本。6．采購(gòu)計(jì)劃編排
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3500~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品采購(gòu)及勞保用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi)；2、為公司所有部門提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持，積極協(xié)調(diào)各部門關(guān)系；3、認(rèn)真完成上級(jí)主管交辦的各項(xiàng)工作。4、認(rèn)真仔細(xì)，吃苦耐勞，會(huì)開(kāi)車。5、要求男性。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
1.公司提供五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)及住房公積金);2.每年定期旅游及不定期公司活動(dòng)，空調(diào)辦公，帶薪休假等各項(xiàng)福利;3.試用期滿優(yōu)秀人員公司可與其簽定年薪保障;4.臺(tái)州十家分校，可按要求就近選擇。崗位職責(zé)：1、備課、上課、課堂評(píng)價(jià)：1)按校區(qū)分配的教學(xué)任務(wù)，根據(jù)大綱要求和學(xué)生實(shí)際制定好授課計(jì)劃，系統(tǒng)準(zhǔn)確地完成課程的教案、備課、授課、輔導(dǎo)等系列工作;2)重視教學(xué)實(shí)效，認(rèn)真做好學(xué)情分析，掌握學(xué)生對(duì)知識(shí)的吸收率和鞏固率，按教學(xué)計(jì)劃圓滿完成教學(xué)任務(wù);3)給學(xué)生進(jìn)行評(píng)估，為學(xué)生查缺補(bǔ)漏，幫助學(xué)生盡快提高成績(jī)，提高學(xué)習(xí)興趣，掌握學(xué)習(xí)方法，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣;2、積極參加教研活動(dòng)、互助交流學(xué)習(xí)，不斷提升自己的專業(yè)水平;任職資格：1.本科及以上學(xué)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：15000~20000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織編制年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn)；2、指導(dǎo)并協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、出納、稽核、審計(jì)的工作并監(jiān)督其執(zhí)行；3、掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作情況；4、熟悉國(guó)內(nèi)公司的財(cái)務(wù)運(yùn)作規(guī)則以及資本運(yùn)作、內(nèi)控管理等業(yè)務(wù)及流程；5、建立健全公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理、審計(jì)制度并組織實(shí)施，主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定、財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作;6、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等政府部門的關(guān)系，維護(hù)公司利益;7、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門的日常事務(wù)工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；8、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他事項(xiàng)。任職要求：1、財(cái)務(wù)、管理
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：面議
職位描述：
崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)中餐廳，落實(shí)各個(gè)時(shí)期的工作任務(wù)。2.制定中餐廳服務(wù)工作規(guī)范及工作制度并確保實(shí)施。3.協(xié)助餐飲部經(jīng)理制定各項(xiàng)餐飲推銷計(jì)劃與策略。4.監(jiān)督員工按照規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)對(duì)客服務(wù)，對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，實(shí)施獎(jiǎng)懲制度。5.處理賓客的投訴，不斷改善服務(wù)質(zhì)量。6.抓好設(shè)備設(shè)施的維修保養(yǎng)，嚴(yán)格物資管理制度，做好餐廳安全和防火工作。7.根據(jù)季節(jié)差異、客源情況為廚房制定特色菜單提供建議。崗位要求1.xx以上文化程度；x年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 至少熟練掌握一門外語(yǔ)。2.精通中餐的業(yè)務(wù)知識(shí)，熟練掌握中餐的技能技巧；3.具有較強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)能力、組織領(lǐng)導(dǎo)工作能力和實(shí)際工作能力；善于調(diào)動(dòng)中餐部各級(jí)管理人員的積極性。4.具有食品原料學(xué)、烹調(diào)學(xué)、食品營(yíng)養(yǎng)衛(wèi)生和粵菜管理等方面的專業(yè)知識(shí)熟悉中餐食品原材料采購(gòu)、儲(chǔ)藏和廚房生產(chǎn)、中餐廳服務(wù)全過(guò)程，善于安排各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，能保證中餐管理的協(xié)調(diào)發(fā)展。5.具有中餐食品原材料加工、中餐
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：面議
職位描述：
崗位要求1.高中以上學(xué)歷。具有事業(yè)心和責(zé)任感,高尚的職業(yè)道德,良好的紀(jì)律修養(yǎng).2.有2年以上餐廳管理經(jīng)驗(yàn)，具有餐飲管理、市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)等方面知識(shí)，中級(jí)英語(yǔ)水平。3.掌握餐廳服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)和要求，了解宴會(huì)、會(huì)議服務(wù)程序，善于處理各類客人的實(shí)際問(wèn)題。4.具有很強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，善于評(píng)估員工、培訓(xùn)員工并激勵(lì)下屬員工工作。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：8000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算；5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；6、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員；7、評(píng)估銷售業(yè)績(jī)，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。任職資格：1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；2、5年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀；4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力；5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。待遇：基本工資1700+主管崗位工資2000元+績(jī)效工資800元+餐費(fèi)補(bǔ)貼300元+話費(fèi)補(bǔ)貼200元（特殊情況再申請(qǐng)）+提成福利：生日禮金、社保、工齡工資、
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算；5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；6、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員；7、評(píng)估銷售業(yè)績(jī)，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。任職資格：1、專科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀；4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力；5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。待遇：基本工資：1700元+主管崗位工資：500元+績(jī)效工資800元+餐費(fèi)補(bǔ)貼：300元+話費(fèi)補(bǔ)貼：200元(特殊情況再申請(qǐng))+提成福利：生日、社保、年齡工