臺(tái)州資產(chǎn)評(píng)估崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：7000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、組織建立貿(mào)易部，制定部門工作計(jì)劃及相關(guān)預(yù)算，全面主持貿(mào)易部的日常管理工作；2、制定并規(guī)劃進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程，收集、分析行業(yè)重要信息數(shù)據(jù)、積極開拓國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)；3、負(fù)責(zé)簽訂大宗貿(mào)易合同及監(jiān)督合同執(zhí)行，處理相關(guān)商務(wù)事宜；4、重要客戶的接洽聯(lián)絡(luò)、關(guān)系維護(hù)；5、負(fù)責(zé)貿(mào)易部人員的評(píng)估、考核、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲等工作。任職資格：1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易類相關(guān)專業(yè)；2、5年以上進(jìn)出口業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；3、熟悉進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程，熟悉外貿(mào)進(jìn)出口法律條規(guī)，具備貿(mào)易管理專業(yè)知識(shí)和相關(guān)技能；4、具有優(yōu)秀的英文聽、說(shuō)、讀、寫能力，熟悉使用辦公軟件；5、具備優(yōu)秀的組織管理能力，良好的溝通和談判技巧，良好的創(chuàng)新意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作能力及服務(wù)意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)。6.工資面議，自帶業(yè)務(wù)者優(yōu)先（公司為
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4500~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、產(chǎn)品電氣設(shè)計(jì)：包括電氣圖紙繪制、電氣部件選型等；2、電氣外包部分供應(yīng)商評(píng)估，以及外包部分技術(shù)的引進(jìn)和轉(zhuǎn)化；3、解決技術(shù)問(wèn)題并估算成本和時(shí)間；4、樣機(jī)試制，參加現(xiàn)場(chǎng)試驗(yàn)并處理電氣故障，提出產(chǎn)品改進(jìn)措施；5、確定*終產(chǎn)品或系統(tǒng)，并準(zhǔn)備生產(chǎn)文件、使用手冊(cè)等相關(guān)文件資料；6、監(jiān)控產(chǎn)品使用以提高未來(lái)設(shè)計(jì)。任職資格：1、電子、電氣或相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；英語(yǔ)四級(jí)或同等讀寫水平；2、兩年以上電氣產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；3、具備plc、cnc獨(dú)立編程4、熟悉電氣布線、電氣控制柜設(shè)計(jì)、電氣部件選型；5、有較強(qiáng)的責(zé)任心,良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力、謙虛踏實(shí)。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
1、本科及以上學(xué)歷，35周歲以下。2、具有證券投資咨詢從業(yè)資格,從事過(guò)證券投資咨詢服務(wù)工作者優(yōu)先 3、具有證券市場(chǎng)研究、證券投資分析、等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 4、熟悉證券投資分析、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，熟悉投資組合管理，了解相關(guān)法律和政策 5、具有良好的溝通能力，分析能力和判斷能力 6、具有良好的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)技巧、有團(tuán)隊(duì)合作精神 7、具有一定的管理能力，責(zé)任心強(qiáng)，工作有熱情
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：7000~10000
職位描述：
崗位要求1、 本科及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)或模具設(shè)計(jì)專業(yè)背景2、 有2年以上塑料件或汽車行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3、 具備模具設(shè)計(jì)背景4、 熟練使用ug 或 catia等3d設(shè)計(jì)軟件5、 熟練使用五大工具書6、 英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫熟練7、 熟練使用辦公軟件主要職責(zé)：1、 針對(duì)客戶提供sor信息給出的新項(xiàng)目的初始設(shè)計(jì)方案和物料清單，為產(chǎn)品報(bào)價(jià)提供信息2、 參與產(chǎn)品項(xiàng)目會(huì)議，了解新產(chǎn)品的開發(fā)周期、客戶具體要求、工藝要求等事項(xiàng)3、 向相關(guān)人員或客戶收集新產(chǎn)品開發(fā)的原始資料、數(shù)據(jù)4、 根據(jù)要求負(fù)責(zé)完成產(chǎn)品3d數(shù)據(jù)和裝配功能分析，及2d圖紙,并根據(jù)需要更新設(shè)計(jì)5、 組織相關(guān)人員對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案進(jìn)行評(píng)審6、 完成產(chǎn)品設(shè)計(jì)資料并發(fā)布（產(chǎn)品數(shù)據(jù)、dfmea、關(guān)鍵尺寸定義）7、 參與 dv，pv試驗(yàn),參與評(píng)估dv測(cè)試結(jié)果以及糾正措施的制定8、 負(fù)責(zé)與客戶及供應(yīng)商的設(shè)計(jì)部門溝通9、 負(fù)責(zé)快速樣件的外協(xié)制作10、 設(shè)計(jì)經(jīng)理交待的其
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4500~6000
職位描述：
醫(yī)助職位描述：崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)到院就診患者的接待工作；初步了解患者基本情況，帶去醫(yī)生診室就診。4、負(fù)責(zé)客戶健康評(píng)估，健康檔案的維護(hù)，健康干預(yù)和后期回訪工作任職要求：1、醫(yī)療、護(hù)理專業(yè)；2、五官端正，有親和力；具備較強(qiáng)溝通、應(yīng)變能力，有良好的服務(wù)意識(shí)。3、熟悉醫(yī)保法律法規(guī)；熟悉本專業(yè)的技術(shù)規(guī)范和規(guī)章制度；|職位關(guān)鍵詞：醫(yī)助|...更多詳情，請(qǐng)瀏覽康強(qiáng)醫(yī)療人才網(wǎng)(www.kq36.com)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：1000~2000
職位描述：
本崗位招聘優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生1.品行端正，踏實(shí)肯干，具備較強(qiáng)的責(zé)任心，良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神；2.大專學(xué)歷以上，具有證劵從業(yè)咨格，具有本行業(yè)教育背景者優(yōu)先；3.具有證劵從業(yè)咨格，行業(yè)規(guī)劃實(shí)習(xí)生-證券經(jīng)理人-客戶經(jīng)理-團(tuán)隊(duì)總監(jiān)薪酬體系：底薪+傭金提成+開戶獎(jiǎng)+資產(chǎn)引入獎(jiǎng)+五險(xiǎn)一金（半年一千萬(wàn)的客戶資產(chǎn)），實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)證券經(jīng)紀(jì)人轉(zhuǎn)客戶經(jīng)理，簽署公司正式勞動(dòng)合同。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：1500~3000
職位描述：
本崗位招聘優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生1.品行端正，踏實(shí)肯干，具備較強(qiáng)的責(zé)任心，良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神；2.大專學(xué)歷以上，具有證劵從業(yè)咨格，具有本行業(yè)教育背景者優(yōu)先；3.具有證劵從業(yè)咨格，行業(yè)規(guī)劃實(shí)習(xí)生-證券經(jīng)理人-客戶經(jīng)理-團(tuán)隊(duì)總監(jiān)薪酬體系：底薪+傭金提成+開戶獎(jiǎng)+資產(chǎn)引入獎(jiǎng)+五險(xiǎn)一金（半年一千萬(wàn)的客戶資產(chǎn)），實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)經(jīng)紀(jì)人轉(zhuǎn)為客戶經(jīng)理，簽署公司正式勞動(dòng)合同。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：面議
職位描述：
崗位職責(zé)：1、項(xiàng)目開發(fā)推進(jìn)：項(xiàng)目啟動(dòng)、項(xiàng)目計(jì)劃下達(dá)、執(zhí)行推進(jìn)項(xiàng)目、監(jiān)控項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)、項(xiàng)目總結(jié)；2、根據(jù)apqp項(xiàng)目五大節(jié)點(diǎn)執(zhí)行并運(yùn)作項(xiàng)目、編制項(xiàng)目推進(jìn)計(jì)劃表；3、編制ppap制作計(jì)劃并審核、歸檔、提交給客戶4、管控各工裝（模具、檢具、夾具等）進(jìn)度、風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)及編制開口問(wèn)題清單逐一進(jìn)行消項(xiàng)解決是；5、管控產(chǎn)品質(zhì)量，與質(zhì)量工程師一起推進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量做到100%合格率，滿足客戶要求；6、做好項(xiàng)目成本管控（項(xiàng)目預(yù)算、項(xiàng)目支出統(tǒng)計(jì)、項(xiàng)目收益等）；7、評(píng)估團(tuán)隊(duì)成員績(jī)效、獎(jiǎng)勵(lì)和認(rèn)可貢獻(xiàn)者,評(píng)估客戶滿意程度及獲得最終客戶認(rèn)可。8、識(shí)別和獲取經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、評(píng)估項(xiàng)目結(jié)果等；任職資格：1、男女不限、，25-45歲左右，大專畢業(yè)及以上學(xué)歷，汽車零部件等相關(guān)專業(yè)；2、3年以上汽車零件部件行業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，了解ts16949，吃苦耐勞，認(rèn)真負(fù)責(zé)；3、能熟練操作office辦公軟件，catia、ug等三維軟件；4、有良好的組織協(xié)調(diào)能力
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4500~6000
職位描述：
1、機(jī)械加工,車,銑,鉆,摚；2、了解操作各類機(jī)械加工機(jī)床及進(jìn)行機(jī)械加工工序的工作安全和健康要求，并于工作時(shí)嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定；3、必須按上司指示于正常及超時(shí)工作期間執(zhí)行所指派的工作；4、協(xié)助或提供資料以便預(yù)備工作報(bào)告；5、參與協(xié)助新機(jī)床技術(shù)或儀器之研究、測(cè)試、評(píng)估及操作等工作
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)對(duì)新供應(yīng)商的開發(fā)、調(diào)查、資料的收集及整理、現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估和新供應(yīng)商資料檔案的建立、完善。（包括：供應(yīng)商基本資料表，供應(yīng)商能力調(diào)查表，rohs有害有毒物質(zhì)調(diào)查表，rohs材料清單，rohs協(xié)議書，供應(yīng)商現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估表，品質(zhì)協(xié)議書、sgs、msds等）2．每月協(xié)同采購(gòu)、品質(zhì)、生產(chǎn)單位等對(duì)批量供貨的供應(yīng)商進(jìn)行每月考核，并提供詳細(xì)的考核資料，同時(shí)應(yīng)將每月的考核結(jié)果通知供應(yīng)商，必要時(shí)，安排對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考核、評(píng)估、輔導(dǎo)。3．每年初擬定年度批量供貨的合格供應(yīng)商考核、評(píng)估、輔導(dǎo)計(jì)劃，并按計(jì)劃協(xié)同采購(gòu)、品質(zhì)、技術(shù)、生產(chǎn)等單位人員執(zhí)行，執(zhí)行結(jié)果應(yīng)追蹤結(jié)案。4．協(xié)助各生產(chǎn)單位對(duì)供應(yīng)商新樣品及改模后樣品的承認(rèn)，并將承認(rèn)結(jié)果傳遞給采購(gòu)、品質(zhì)、生產(chǎn)單位、技術(shù)、供應(yīng)商等。承認(rèn)書的整理及歸檔，并嚴(yán)格監(jiān)控材料進(jìn)料過(guò)程是否經(jīng)過(guò)承認(rèn)。5．供應(yīng)商材料在進(jìn)料檢
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.品貌端正，思維敏捷，誠(chéng)實(shí)守信，品德良好；2.能勝任客戶開發(fā)和指導(dǎo)工作，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；3.有炒股經(jīng)歷或銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，具有良好的溝通能力和口頭表達(dá)能力；4.薪酬體系：底薪+傭金提成+開戶獎(jiǎng)+資產(chǎn)引入獎(jiǎng)+五險(xiǎn)一金（半年一千萬(wàn)的客戶資產(chǎn)），經(jīng)紀(jì)人轉(zhuǎn)為客戶經(jīng)理，簽署公司正式勞動(dòng)合同。任職要求：1.品行端正，踏實(shí)肯干，具備較強(qiáng)的責(zé)任心，良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神，能勝任客戶開發(fā)及服務(wù)工作；2.大專學(xué)歷以上，具有本行業(yè)教育背景者優(yōu)先；3.具有證劵從業(yè)咨格。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.品貌端正，思維敏捷，誠(chéng)實(shí)守信，品德良好；2.能勝任客戶開發(fā)和指導(dǎo)工作，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；3.有炒股經(jīng)歷或銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，具有良好的溝通能力和口頭表達(dá)能力；4.薪酬體系：底薪+傭金提成+開戶獎(jiǎng)+資產(chǎn)引入獎(jiǎng)+五險(xiǎn)一金（半年一千萬(wàn)的客戶資產(chǎn)），經(jīng)紀(jì)人轉(zhuǎn)為客戶經(jīng)理，簽署公司正式勞動(dòng)合同。任職要求：1.品行端正，踏實(shí)肯干，具備較強(qiáng)的責(zé)任心，良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神，能勝任客戶開發(fā)及服務(wù)工作；2.大專學(xué)歷以上，具有本行業(yè)教育背景者優(yōu)先；3.具有證劵從業(yè)咨格。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)： 1、備課、上課、課堂評(píng)價(jià)： 1） 按校區(qū)分配的教學(xué)任務(wù)，根據(jù)大綱要求和學(xué)生實(shí)際制定好授課計(jì) 劃，系統(tǒng)準(zhǔn)確地完成課程的教案、備課、授課、輔導(dǎo)等系列工作； 2）重視教學(xué)實(shí)效，認(rèn)真做好學(xué)情分析，掌握學(xué)生對(duì)知識(shí)的吸收率和鞏固率，按教學(xué)計(jì)劃圓滿完成教學(xué)任務(wù)； 3）給學(xué)生進(jìn)行評(píng)估，為學(xué)生查缺補(bǔ)漏，幫助學(xué)生盡快提高成績(jī)，提高學(xué)習(xí)興趣，掌握學(xué)習(xí)方法，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣； 2、積極參加教研活動(dòng)、互助交流學(xué)習(xí)，不斷提升自己的專業(yè)水平； 任職資格： 1.本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)招師范專業(yè)畢業(yè)、一類重點(diǎn)本科、研究生者優(yōu)先； 2.擅于與學(xué)生交流互動(dòng)，具有良好的教師職業(yè)操守和服務(wù)意識(shí)； 3.需具備良好的課堂呈現(xiàn)、解題能力、教學(xué)服務(wù)能力； 4.熱愛教育行業(yè)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有耐心，具備良好的溝通表達(dá)能力 ； 5.有一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀畢業(yè)生有家教經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 薪酬福利： 1 、有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，能力優(yōu)秀者年底會(huì)有
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算；5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；6、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員；7、評(píng)估銷售業(yè)績(jī)，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。任職資格：1、專科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀；4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力；5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
面試聯(lián)系電話：熊先生133****1819崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算；5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；6、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員；7、評(píng)估銷售業(yè)績(jī)，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。任職資格：1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、行政管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)；2、2年以上建材銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有衛(wèi)浴、瓷磚銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力；4、有較強(qiáng)的事業(yè)心，有較強(qiáng)的抗壓能力、能適應(yīng)長(zhǎng)期異地出差。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：7000~20000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算；5、負(fù)責(zé)各門店銷售渠道和客戶的管理指導(dǎo)；6、組建銷售部基層管理隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售管理的知識(shí)和技能；7、評(píng)估銷售業(yè)績(jī)，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。任職資格：1、專科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；2、3年以上銷售行業(yè)部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)，有珠寶行業(yè)區(qū)域銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、具有較豐富的銷售團(tuán)隊(duì)管理技能，有優(yōu)秀的管理案例和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力；5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3500~5500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、配合培訓(xùn)總監(jiān)制訂公司培訓(xùn)規(guī)劃及制度、政策與流程。2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作具體實(shí)施及執(zhí)行。3、開發(fā)部分培訓(xùn)課程、講座、研討、進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估。4、建立員工的入職、崗位技能、能力提升培訓(xùn)體系，建立員工培訓(xùn)檔案。5、組織收集、篩選、編寫、制作各類培訓(xùn)教材和資料，建立公司培訓(xùn)資料庫(kù)。6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)供應(yīng)商的組建與管理。7、負(fù)責(zé)開發(fā)編寫專業(yè)教程教案，能夠獨(dú)立編寫課程教學(xué)講義（電子文檔）。8、配合外訓(xùn)工作的開展，與相關(guān)教育、培訓(xùn)和咨詢機(jī)構(gòu)進(jìn)行聯(lián)系與合作，培訓(xùn)效果的跟蹤、評(píng)估、分析總結(jié)。9、負(fù)責(zé)企業(yè)文化理念的宣傳推廣（塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播）。任職資格：1、3年以上集團(tuán)公司培訓(xùn)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2、熟練掌握企業(yè)培訓(xùn)需求調(diào)研、分析方法及工具；3、熟悉人員評(píng)估、能力發(fā)展的理論和工具；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)協(xié)助商場(chǎng)綜合營(yíng)運(yùn)管理，包括：營(yíng)業(yè)安全管理、商戶經(jīng)營(yíng)管理、商戶導(dǎo)購(gòu)員管理等，保證商場(chǎng)正常運(yùn)營(yíng)秩序。2.負(fù)責(zé)根據(jù)商場(chǎng)實(shí)際情況與企劃人員共同進(jìn)行促銷活動(dòng)的策劃和具體實(shí)施，以及評(píng)估活動(dòng)效果。3.全面負(fù)責(zé)后期項(xiàng)目的租戶協(xié)調(diào)和賣場(chǎng)管理。4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制。5.維持并開拓各方面的外部關(guān)系。任職資格：1、有相關(guān)城市綜合體，商場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、臺(tái)州人優(yōu)先；3、有服裝或餐飲從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；4、具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí)，分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力；5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)；6、有獨(dú)立的營(yíng)銷思維，有較強(qiáng)的分析能力；7、應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
1、通過(guò)對(duì)高端私人客戶的的綜合理財(cái)需求分析，幫助客戶制訂資產(chǎn)配置方案并向客戶提供高端理財(cái)產(chǎn)品；2、通過(guò)各類渠道，接觸并篩選有效客戶；3、通過(guò)參與組織的理財(cái)沙龍和理財(cái)講座等活動(dòng)的籌備工作，提升客戶轉(zhuǎn)化率；4、通過(guò)持續(xù)跟進(jìn)與服務(wù)，為客戶不斷提供專業(yè)的理財(cái)咨詢與服務(wù)。1. 基本條件：1、本科以上學(xué)歷，金融/財(cái)務(wù)/經(jīng)濟(jì)專業(yè)優(yōu)先；2、5年以上銷售領(lǐng)域工作經(jīng)歷，有銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，或從事過(guò)外貿(mào),別墅銷售,高檔車銷售,法律，財(cái)務(wù)，高端人士培訓(xùn)、咨詢等專業(yè)服務(wù),奢侈品銷售經(jīng)歷優(yōu)先；3、熱愛金融行業(yè)，有志向成為私人銀行家和財(cái)富管理人員；4、個(gè)人形象氣質(zhì)佳、品行正直誠(chéng)信，溝通流暢；5、有一定客戶資源或銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2. 能力要求：1、良好地溝通與理解能力；2、良好地抗壓能力；3、良好地思考、分析與判斷
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
浙江躍日模鋼有限公司是臺(tái)州規(guī)模*大，鋼號(hào)齊全的專業(yè)模具鋼生產(chǎn)廠家。公司專業(yè)生產(chǎn)各類優(yōu)質(zhì)鍛件、模具鋼等。為模具廠家長(zhǎng)期提供高品質(zhì)的模具鋼等材料。現(xiàn)擁有現(xiàn)代化商務(wù)辦公大樓和大型標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)廠房，占地面積3600平方米，固定資產(chǎn)1200萬(wàn)。月產(chǎn)值達(dá)2000萬(wàn)。崗位職責(zé)：1、按時(shí)完成產(chǎn)品或工藝所在環(huán)節(jié)分配的生產(chǎn)任務(wù)；2、嚴(yán)格按照工藝文件和圖紙加工工件，正確填寫工序作業(yè)程序單和其他質(zhì)量記錄；3、工作中，改進(jìn)自我水平并且就生產(chǎn)過(guò)程中的問(wèn)題提出建議。任職要求：1、技術(shù)熟練，能吃苦耐勞，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，長(zhǎng)期穩(wěn)定者優(yōu)先。2、熟悉各種材質(zhì)加工特性，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年及以上。公司地址：浙江躍日模鋼有限公司臺(tái)州市黃巖區(qū)新前街道錦川路103號(hào)電話：0576-81123772