臺(tái)州資產(chǎn)評(píng)估崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.公司人工成本、行政費(fèi)用的預(yù)算與管理；負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；2.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；3.協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系；4.負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。5.制度流程建設(shè)、各類會(huì)議活動(dòng)組織、辦公環(huán)境管理、公司各類采購(gòu)統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)及車輛管理、公司倉(cāng)儲(chǔ)及禮品庫(kù)管理、檔案資料及廠區(qū)管理、員工宿舍及食堂管理；6.行政管理體系搭建、辦公區(qū)域租賃裝修、行政采購(gòu)體系搭建維護(hù)、大型年會(huì)及重要活動(dòng)組織；7.采購(gòu)、管理公司固定資產(chǎn)與低值易耗品（非辦公用品和日常用品）；任職資格：1.本科以上學(xué)歷，企業(yè)行政經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上或三年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉人力資源六大板塊；2.較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力；3.熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備。熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6000~12000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.根據(jù)需求規(guī)格說(shuō)明書(shū)、概要設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)計(jì)劃編寫(xiě)項(xiàng)目總體測(cè)試計(jì)劃；?2.根據(jù)實(shí)際情況負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目的測(cè)試方案制定，設(shè)計(jì)測(cè)試數(shù)據(jù)和測(cè)試用例，并進(jìn)行相互評(píng)審；3.利用測(cè)試工具按照測(cè)試方案和流程對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行功能和性能測(cè)試，實(shí)事求是地，嚴(yán)格地進(jìn)行每次測(cè)試。4.實(shí)施軟件測(cè)試，完成對(duì)產(chǎn)品的集成測(cè)試和系統(tǒng)測(cè)試，提交測(cè)試報(bào)告；5.對(duì)測(cè)試結(jié)果進(jìn)行總結(jié)與統(tǒng)計(jì)分析，對(duì)測(cè)試進(jìn)行跟蹤，并提出反饋意見(jiàn)；6.根據(jù)需要編寫(xiě)不同的測(cè)試用例，設(shè)計(jì)和維護(hù)測(cè)試系統(tǒng)，對(duì)測(cè)試方案可能出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行分析和評(píng)估；??????7.參與軟件項(xiàng)目的需求分析，深入了解用戶需求、軟件需求、測(cè)試需求等；8.完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)任務(wù)。任職資格：1.精通tcp/ip協(xié)議及電力方面的知識(shí)；2.具備軟件工程的基本知識(shí)，熟練掌握各種測(cè)試?yán)碚摵蜏y(cè)試技術(shù)；3.有相關(guān)自動(dòng)化框架搭建基礎(chǔ)和擅長(zhǎng)性能測(cè)試、自動(dòng)化測(cè)試；4.熟悉操作系統(tǒng)、應(yīng)用軟件、常用配置管理系統(tǒng)的安裝配置及測(cè)試程序；5.熟悉測(cè)試管理流程，熟練使用測(cè)試工具，熟悉軟件開(kāi)發(fā)及數(shù)據(jù)庫(kù)。6.理工、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)、專科及以上學(xué)歷；?1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司采購(gòu)工作，包括：詢價(jià)、比價(jià)、簽定采購(gòu)合同、評(píng)估及反饋匯總工作；2、調(diào)查、分析和評(píng)估目標(biāo)市場(chǎng)，確定需要和采購(gòu)時(shí)機(jī)；3、完善公司采購(gòu)制度，制定并優(yōu)化采購(gòu)流程，控制采購(gòu)質(zhì)量與成本；4、組織對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估、管理及考核；5、協(xié)調(diào)公司各部門間工作。任職資格：1、閥門行業(yè)2年以上相關(guān)采購(gòu)行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)2、熟悉采購(gòu)流程，熟悉供應(yīng)商評(píng)估、考核；3、具備良好部門內(nèi)和跨部門的組織和協(xié)調(diào)能力，良好的談判、人際溝通能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)；4、具備較強(qiáng)職業(yè)道德素質(zhì)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~3500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、?負(fù)責(zé)公司辦公用品采購(gòu),避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi)；2、?負(fù)責(zé)員工入職登記及離職辦理等一些人事工作；3、?為公司所有部門提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持，積極協(xié)調(diào)各部門關(guān)系；4、?認(rèn)真完成上級(jí)主管交辦的各項(xiàng)工作。任職資格：1、2年以上行政人事方面工作經(jīng)驗(yàn)；2、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力；3、熟練使用辦公軟件。備注：有意向可電話聯(lián)系：15186862571?錢總
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：8000~20000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算；5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；6、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員；7、評(píng)估銷售業(yè)績(jī)，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。任職資格：1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀；4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力；5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10000~12000
職位描述：
崗位職責(zé)1、完善公司品質(zhì)監(jiān)控、管理流程，并嚴(yán)格執(zhí)行以確保產(chǎn)品品質(zhì)?；2、匯總品質(zhì)數(shù)據(jù)，并分析、總結(jié)?；3、監(jiān)控公司品質(zhì)全過(guò)程，并根據(jù)品質(zhì)問(wèn)題，與相關(guān)部門做縱向或橫向的溝通；?4、制訂月/季/年度品質(zhì)改善計(jì)劃，及相應(yīng)品質(zhì)提升的教育訓(xùn)練?；5、處理客訴及參與供應(yīng)商的管理與評(píng)估?；6、有效應(yīng)對(duì)內(nèi)外部相關(guān)審核及客戶驗(yàn)廠稽核等。任職要求：1、有5年及以上汽車行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有直接與主機(jī)廠服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；2、精通iatf16949\is014001體系，精通qc工具的應(yīng)用，熟悉各大主機(jī)廠客戶的質(zhì)量要求，精通質(zhì)量分析與管理工具如8d,?pdca,spa,fmea等；3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及服務(wù)態(tài)度，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、領(lǐng)導(dǎo)能力；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5500~6000
職位描述：
1、機(jī)械加工,車,銑,鉆,摚；2、了解操作各類機(jī)械加工機(jī)床及進(jìn)行機(jī)械加工工序的工作安全和健康要求，并于工作時(shí)嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定；3、必須按上司指示于正常及超時(shí)工作期間執(zhí)行所指派的工作；4、協(xié)助或提供資料以便預(yù)備工作報(bào)告；5、參與協(xié)助新機(jī)床技術(shù)或儀器之研究、測(cè)試、評(píng)估及操作等工作可以直接電話聯(lián)系
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)模塊主要?目標(biāo)和計(jì)劃，制定、參與、協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部日常管理工作及下屬員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；3、編制年度生產(chǎn)計(jì)劃，進(jìn)行生產(chǎn)調(diào)試、管理和控制；4、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實(shí)施執(zhí)行；5、設(shè)置并實(shí)施產(chǎn)品的進(jìn)度、生產(chǎn)方法和流程；6、與其他部門協(xié)作在一定數(shù)量、質(zhì)量、時(shí)間表和成本要求下保證高的生產(chǎn)效率。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，材料類、機(jī)械類相關(guān)專業(yè)；2、有三年以上汽車件塑模企業(yè)生產(chǎn)品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉生產(chǎn)部門的動(dòng)作流程，擅長(zhǎng)生產(chǎn)控制及現(xiàn)場(chǎng)管理，精通生產(chǎn)制造的各個(gè)環(huán)節(jié)；4、熟悉生產(chǎn)成本控制、質(zhì)量控制等；5、熟悉erp系統(tǒng)和5s管理；接觸過(guò)iatf169496、身體健康，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：10000~20000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司安全風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估、加固和審計(jì)；2、負(fù)責(zé)公司安全事件的分析和響應(yīng)；3、負(fù)責(zé)公司安全策略的定制和應(yīng)用；4、負(fù)責(zé)公司安全知識(shí)的研究和沉淀；5、為公司提供相應(yīng)的安全技術(shù)培訓(xùn)。任職資格：1、了解信息安全體系和安全標(biāo)準(zhǔn)（bs7799或iso27001），對(duì)信息安全體系和安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估有較全面的認(rèn)識(shí)；2、熟悉各種路由器、防火墻、交換機(jī)、負(fù)載均衡等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的選型、部署、維護(hù)、安全防范；3、掌握windows、linux等操作系統(tǒng)的系統(tǒng)安全策略和實(shí)施；4、熟悉相關(guān)網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品，如ad域、防火墻、ids、ips、防病毒系統(tǒng)、漏洞評(píng)估工具、監(jiān)控產(chǎn)品等；5、有游戲相關(guān)的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，對(duì)主流的安全產(chǎn)品比較熟悉，能編寫(xiě)技術(shù)類文檔，了解各種攻擊與防護(hù)技術(shù)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~9500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、制定并規(guī)劃進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程，收集、分析行業(yè)重要信息數(shù)據(jù)、積極開(kāi)拓國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)；2、負(fù)責(zé)簽訂大宗貿(mào)易合同及監(jiān)督合同執(zhí)行，處理相關(guān)商務(wù)事宜；3、重要客戶的接洽聯(lián)絡(luò)、關(guān)系維護(hù)；4、負(fù)責(zé)貿(mào)易部人員的評(píng)估、考核、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲等工作。任職要求：1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易類相關(guān)專業(yè)；2、2年以上進(jìn)出口業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；3、熟悉進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程，熟悉外貿(mào)進(jìn)出口法律條規(guī)，具備貿(mào)易管理專業(yè)知識(shí)和相關(guān)技能；4、具備優(yōu)秀的組織管理能力，良好的溝通和談判技巧，良好的創(chuàng)新意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作能力及服務(wù)意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)。5、具體薪資面議?。?！
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：7000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算；5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；6、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員；7、評(píng)估銷售業(yè)績(jī)，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。任職資格：1.有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；服裝飾品行業(yè)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)2、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀；3、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力；4、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：5500~9500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、編寫(xiě)測(cè)試方案，制定測(cè)試計(jì)劃2、編寫(xiě)測(cè)試文檔和測(cè)試用例；3、搭建項(xiàng)目測(cè)試環(huán)境、更新測(cè)試軟件，部署測(cè)試系統(tǒng)；4、組織完成測(cè)試和集成測(cè)試工作；5、編制軟件測(cè)試報(bào)告并評(píng)估軟件質(zhì)量；6、改進(jìn)測(cè)試流程，提升測(cè)試水平；7、提供測(cè)試技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn)以及支持。任職資格：1、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；2、具備2年以上軟件測(cè)試工作經(jīng)驗(yàn)；相關(guān)的行業(yè)背景；3、熟悉軟件測(cè)試基本理論，掌握常用測(cè)試工具、軟件測(cè)試流程及其各項(xiàng)規(guī)范；4、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和主動(dòng)性，能勝任高強(qiáng)度的工作；5、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10000~20000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算；5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；6、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員；7、評(píng)估銷售業(yè)績(jī)，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。任職資格：1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；2、8年以上塑料銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有5年銷售管理工作經(jīng)歷；3、有銷售從策劃能力4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力；5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：8000~16000
職位描述：
1、完成當(dāng)日體檢客人的外科檢查，并將檢查結(jié)果錄入電腦；2、參與報(bào)告評(píng)估及報(bào)告審核工作；3、做好體檢質(zhì)量控制，協(xié)助完成緊急告知；4、協(xié)助做好對(duì)外咨詢及對(duì)內(nèi)培訓(xùn)工作
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：7500~15000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算；5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；6、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員；7、評(píng)估銷售業(yè)績(jī)，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。任職資格：1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀；4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力；5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：2500~3500
職位描述：
【崗位職責(zé)】一、招聘方向1、協(xié)助招聘專員/主管進(jìn)行招聘需求審核、確認(rèn)，并選擇合理的招聘渠道發(fā)布招聘信息；2、負(fù)責(zé)部分崗位的招聘，包括但不限于候選人簡(jiǎn)歷搜索、初篩、初步電話溝通、推薦用人部門、面試邀請(qǐng)及后續(xù)跟進(jìn)等事宜；3、配合完成其它招聘工作，如校招等。二、培訓(xùn)方向1、協(xié)助培訓(xùn)專員/主管按照年度培訓(xùn)計(jì)劃組織開(kāi)展培訓(xùn)，跟進(jìn)培訓(xùn)過(guò)程，配合開(kāi)展培訓(xùn)效果評(píng)估；2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)檔案、培訓(xùn)報(bào)表的維護(hù)和統(tǒng)計(jì)管理；3、負(fù)責(zé)內(nèi)外部培訓(xùn)講師資源和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的維護(hù)管理；4、配合完成其它培訓(xùn)項(xiàng)目?！救温氁蟆?、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)、化學(xué)制藥類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；2、對(duì)人力資源招聘/培訓(xùn)工作有強(qiáng)烈的興趣，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，積極樂(lè)觀，善于與人溝通，并具有一定的抗壓能力；3、如擅長(zhǎng)視頻剪輯、微信公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)管理、ps、英語(yǔ)口語(yǔ)中任意其一者，可優(yōu)先考慮。p.s.實(shí)習(xí)期間公司提供住宿，表現(xiàn)優(yōu)異者可給予offer
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
1、主要從事芯片(cpu，layer2/3switch，ge-pon，vdsl，wirelesslan)功能的調(diào)查，芯片質(zhì)量的測(cè)試、評(píng)估工作；2、硬件相關(guān)驅(qū)動(dòng)程序、網(wǎng)絡(luò)協(xié)議、嵌入式系統(tǒng)軟件抽象層等方面的軟件開(kāi)發(fā)；3、負(fù)責(zé)智能設(shè)備軟件設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)；4、負(fù)責(zé)wince驅(qū)動(dòng)開(kāi)發(fā)5、懂機(jī)器視覺(jué)算法的優(yōu)先
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、兼行政文員工作，限女士。2、協(xié)助財(cái)會(huì)文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管；4、固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和管理；5、負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門的對(duì)外聯(lián)絡(luò)；6、協(xié)助主管完成其他日常事務(wù)性工作。任職資格：1、財(cái)務(wù)，會(huì)計(jì)，經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，具有會(huì)計(jì)任職資格；2、具有扎實(shí)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和一年以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，并具備一定的英語(yǔ)讀寫(xiě)能力；3、熟悉現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算，熟悉用友或其他財(cái)務(wù)軟件的操作；4、具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力，工作踏實(shí)，認(rèn)真細(xì)心，積極主動(dòng)；5、具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
1、 負(fù)責(zé)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作的組織、制定和完善公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度；2、 結(jié)合公司的實(shí)際情況、制定知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作的工作規(guī)劃和具體措施；3、 組織知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律、法規(guī)的教育，開(kāi)展知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的專項(xiàng)研究工作；4、 組織開(kāi)展公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)的分析、申請(qǐng)、登記、注冊(cè)、評(píng)估等管理工作；5、 收集、建立和分析公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)文獻(xiàn)數(shù)據(jù)庫(kù)，提出解決方案；6、 審核、參與簽訂和管理公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面的各類合同；7、 協(xié)調(diào)解決公司內(nèi)外部有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的爭(zhēng)議和糾紛；8、 知識(shí)產(chǎn)權(quán)專項(xiàng)資金項(xiàng)目申報(bào)；9、 負(fù)責(zé)公司專利知識(shí)產(chǎn)權(quán)事務(wù)申報(bào)與管理；10、 知識(shí)產(chǎn)權(quán)的日常管理工作；11、 負(fù)責(zé)公司專利、技改、高新等政府扶持項(xiàng)目申報(bào)與管理、；12、 負(fù)責(zé)與企業(yè)技術(shù)相關(guān)的項(xiàng)目申報(bào)，為企業(yè)爭(zhēng)取相關(guān)的榮譽(yù)與資金；崗位要求：1、機(jī)械類專科以上學(xué)歷，有專利工作者證書(shū)；2、從事知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)工作2年以上經(jīng)歷。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)拓展銷售渠道，開(kāi)發(fā)新客戶，銷售公司發(fā)行或代銷的金融理財(cái)產(chǎn)品；2、負(fù)責(zé)維護(hù)銷售渠道，維護(hù)老客戶，為客戶提供理財(cái)咨詢等服務(wù)；3、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)信息和客戶建議，向客戶傳遞公司產(chǎn)品與服務(wù)信息；4、負(fù)責(zé)為客戶提供金融理財(cái)?shù)暮侠砘ㄗh，為客戶實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)保值增值；5、負(fù)責(zé)向客戶提供與證券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)相關(guān)的服務(wù)工作；6、負(fù)責(zé)組織并策劃高級(jí)營(yíng)銷活動(dòng)，開(kāi)發(fā)高端市場(chǎng)；7、負(fù)責(zé)為客戶提供各種綜合性基礎(chǔ)理財(cái)咨詢服務(wù)；8、負(fù)責(zé)完成銷售任務(wù)目標(biāo)，銷售基金、債券、股票等金融產(chǎn)品。?任職要求1、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融類等相關(guān)專業(yè)（條件優(yōu)秀者可放寬至?？疲?；2、具有在證券公司、銀行、保險(xiǎn)等金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、具有一定的證券、股票和基金相關(guān)的金融基礎(chǔ)知識(shí)；4、具有廣泛的客戶資源和金融營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；5、具有較強(qiáng)的溝通能力和客戶開(kāi)發(fā)能力；6、具有很強(qiáng)的工作責(zé)任心和良好的人際關(guān)系；7、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受一定的工作壓力；8、具備證券從業(yè)證等。?注：根據(jù)個(gè)人意愿可在臺(tái)州營(yíng)業(yè)部或溫嶺營(yíng)業(yè)部就職?薪資待遇:底薪+績(jī)效提成+獎(jiǎng)金