臺州商務管理崗位列表
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：5000~8000
職位描述： 公司直招！！不收取任何費用，只要你有理想、有目標有、有責任心、能吃苦，為自己理想敢于拼搏的人。歡迎您們的加入！我能留在公司，是因為平臺大，有發(fā)展，*重要的是能賺到錢！有意向可以投遞簡歷參加面試，非誠勿擾！崗位職責：1、負責配合公司產(chǎn)品宣傳推廣，發(fā)展新客戶；2、與客戶進行溝通，詳細了解客戶需求；3、負責完成日常工作；4、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。任職資格：1、無學歷要求，年齡1840歲，經(jīng)驗不限，可接受應屆畢業(yè)生；2、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；3、性格堅韌、思維敏捷、吃苦耐勞；4、不怕拒絕，勤奮好學，積極上進；5、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。福利待遇：1、薪資待遇：無責底薪20003000+提成+獎
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：5000~8000
職位描述： 公司直招??！不收取任何費用，只要你有理想、有目標有、有責任心、能吃苦，為自己理想敢于拼搏的人。歡迎您們的加入！我能留在公司，是因為平臺大，有發(fā)展，*重要的是能賺到錢！有意向可以投遞簡歷參加面試，非誠勿擾！崗位職責：1、負責配合公司產(chǎn)品宣傳推廣，發(fā)展新客戶；2、與客戶進行溝通，詳細了解客戶需求；3、負責完成日常工作；4、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。任職資格：1、無學歷要求，年齡1840歲，經(jīng)驗不限，可接受應屆畢業(yè)生；2、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；3、性格堅韌、思維敏捷、吃苦耐勞；4、不怕拒絕，勤奮好學，積極上進；5、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。福利待遇：1、薪資待遇：無責底薪20003000+提成+獎
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：10000~20000
職位描述： 主要負責組建銷售團隊，培訓銷售人員，評估銷售業(yè)績。上班時間：8:0011:30，13:0017:30，每周休息1天。每年國內(nèi)外旅游1次。電銷主管由經(jīng)理直接面試，真誠廣納賢才，歡迎您來咨詢。
人事專員（工作地點：天臺縣 臺州市 ） | 臺州市領寓壹號營銷策劃有限公司
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：4000~5000
職位描述： 崗位職責：1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等；8、幫助建立員工關系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關系，組織員工的活動。任職資格：1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷；2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗；3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：10000~20000
職位描述： 主要負責組建銷售團隊，培訓銷售人員，評估銷售業(yè)績。上班時間：8:0011:30，13:0017:30，每周休息1天。每年國內(nèi)外旅游1次。電銷主管由經(jīng)理直接面試，真誠廣納賢才，歡迎您來咨詢。
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：5000~8000
職位描述： 公司直招??！不收取任何費用，只要你有理想、有目標有、有責任心、能吃苦，為自己理想敢于拼搏的人。歡迎您們的加入！我能留在公司，是因為平臺大，有發(fā)展，*重要的是能賺到錢！有意向可以投遞簡歷參加面試，非誠勿擾！崗位職責：1、負責配合公司產(chǎn)品宣傳推廣，發(fā)展新客戶；2、與客戶進行溝通，詳細了解客戶需求；3、負責完成日常工作；4、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。任職資格：1、無學歷要求，年齡1840歲，經(jīng)驗不限，可接受應屆畢業(yè)生；2、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；3、性格堅韌、思維敏捷、吃苦耐勞；4、不怕拒絕，勤奮好學，積極上進；5、具有較強的組織協(xié)調(diào)力、統(tǒng)籌力、執(zhí)行力；工作時間：8：0011：30，13：00&#4
出納/會計（工作地點：溫嶺市-城東街道 ） | 浙江玉龍車業(yè)有限公司
學歷要求：高中|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：4000~5000
職位描述： 崗位職責：1、負責日常收支的管理和核對；2、辦公室基本賬務的核對；3、負責收集和審核原始憑證，保證報銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準確性；4、負責登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬并準確錄入系統(tǒng)，按時編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表；5、負責記賬憑證的編號、裝訂；保存、歸檔財務相關資料；6、負責開具各項票據(jù)；7、配合總會負責辦公室財務管理統(tǒng)計匯總。任職資格：1、大學?？埔陨蠈W歷，會計學或財務管理專業(yè)畢業(yè)；2、具有1年以上出納工作經(jīng)驗；3、熟悉操作財務軟件、excel、word等辦公軟件；4、記賬要求字跡清晰、準確、及時，賬目日清月結，報表編制準確、及時；5、工作認真，態(tài)度端正；6、了解國家財經(jīng)政策和會計、稅務法規(guī)，熟悉銀行結算業(yè)務。
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：5000~10000
職位描述： 崗位職責1、維護、運行公司質(zhì)量體系（iatf16949）；2、組織實施體系內(nèi)部審核，核查問題，跟進協(xié)調(diào)和落實糾正預防措施，推動質(zhì)量管理體系持續(xù)改進；3、組織實施體系的質(zhì)量意識、質(zhì)量管理理論和實踐等方面的廠內(nèi)培訓與教育；4、起草，修訂和定期回顧質(zhì)量管理體系相關文件；5、參與公司其他事務處理，包括偏差管理，變更控制，供應商質(zhì)量管理，客戶投訴處理等；6、領導安排的其他工作。任職資格1、規(guī)范汽配行業(yè)體系工程師3年以上工作經(jīng)歷；2、熟練掌握iso/ts16949內(nèi)審、vda6.3/6.5、分層審核等審核方法，能獨立組織進行相關審核和跟進審核整改工作；3、具備體系維護和完善能力，能從系統(tǒng)上進行體系完善；4、具備優(yōu)秀的目標管理能力和原則性；5、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力；6、具有較好的文筆功底。
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：10人| 薪酬待遇：6000~15000
職位描述： 能吃苦耐勞，有較強的表達能力，愿意在醫(yī)藥行業(yè)發(fā)展，有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，男女不限。待遇：多勞多得，提成制。年薪8-20w。歡迎在線投遞簡歷或電話聯(lián)系
公司客戶經(jīng)理（工作地點：椒江區(qū)-葭沚街道 ） | 招商銀行臺州分行
學歷要求：本科|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：5人| 薪酬待遇：5000~10000
職位描述： 崗位職責：1. 維護和開拓分行公司客戶，提升公司客戶對分行綜合貢獻度；2. 挖掘公司客戶的產(chǎn)品及服務需求，參與制定對應的金融服務解決方案，并推動方案的落地實施；3. 承接總分行業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，具體落實所在機構相關經(jīng)營考核指標；4. 推動針對所在經(jīng)營機構的企業(yè)客戶及潛在企業(yè)客戶的市場營銷工作；5. 搜集所管理企業(yè)客戶所在行業(yè)及企業(yè)本身運營數(shù)據(jù)，做好風險預判，并做好與總分行風險崗位的溝通協(xié)調(diào)工作崗位要求：1.全日制本科及以上學歷；2.具備2年及以上銀行相關崗位工作經(jīng)驗；3.年齡35周歲（含）以下；4.了解宏觀政策與經(jīng)濟形勢；5.具備較強的客戶維護意識和市場拓展能力，具備一定的風險識別及把控能力；6.品行端正，無不良記錄；7.具備較強的責任心，能承擔較大的工作壓力。
會計（工作地點：路橋區(qū) ） | 浙江精科計量儀器有限公司
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：在讀生|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 1、財務管理專業(yè)或會計學專業(yè)，大專以上學歷，臺州戶籍2、為人正直，職業(yè)道德良好，無不良口碑3、具有一定的工作經(jīng)驗，熟練應用財務軟件4、能全面管理財務各項工作5、提供財務管理月報表并分析各項原因6、配合財務會計做好各項財務工作
光譜儀銷售經(jīng)理（工作地點：臺州市 杭州市 寧波市 ） | 浙江精科計量儀器有限公司
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：在讀生|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 1.化學、物理及機械制造相關專業(yè)2.有實驗室分析工作及相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮3.社會工作經(jīng)驗兩年以上，性格開朗，善于與人交流4.男女不限、地區(qū)不限5.具備敬業(yè)精神6.具備銷售職業(yè)素質(zhì)修養(yǎng)
三坐標銷售經(jīng)理（工作地點：臺州市 杭州市 寧波市 ） | 浙江精科計量儀器有限公司
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：應屆生|招聘人數(shù)：10人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 1.機電一體化及機械制造相關專業(yè)2.能夠熟練操作cad軟件，有獨立的機床操作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮3.社會工作經(jīng)驗兩年以上，性格開朗，善于與人交流4.男女不限、地區(qū)不限5.具備敬業(yè)精神6.具備銷售職業(yè)素質(zhì)修養(yǎng)
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3500~6000
職位描述： 負責公司抖音、視頻號、微博的信息更新及運營,推廣公司的品牌、產(chǎn)品和活動內(nèi)容策劃實施。1、有線上營銷經(jīng)驗，工作積極主動；2、大專以上畢業(yè)。英語聽說寫能力熟練；3、新聞、中文、高級文秘等相關專業(yè)；4、具備較強的文案撰寫能力，有市場策劃及文案工作經(jīng)驗，擅長網(wǎng)絡編輯或銷售型文案寫作，文筆流暢，創(chuàng)意能力突出。5、熟練掌握互聯(lián)網(wǎng)營銷、活動策劃、文案策劃專業(yè)知識能獨立完成項目。6、能積極主動思考，準確捕捉產(chǎn)品亮點，具備恰如其分的文字表現(xiàn)能力，達成相應目標。7、思維清晰活躍、富有創(chuàng)造性和工作激情，溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神，責任心8、熟練視頻和圖片剪輯軟件操作優(yōu)先
管理儲備（工作地點：仙居縣-福應街道 ） | 浙江天鷹機械密封件有限公司
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：5人| 薪酬待遇：4000~6000
職位描述： 本科，機電一體化、機械等方面專業(yè)，男女不限，可從事品質(zhì)管理、生產(chǎn)管理、技術等，有無工作經(jīng)驗均可。愿意在我公司長期穩(wěn)定發(fā)展。
品質(zhì)經(jīng)理（工作地點：仙居縣-福應街道 ） | 浙江天鷹機械密封件有限公司
學歷要求：中專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：5001~8000
職位描述： 1、負責公司產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督、檢驗等管理工作；2、負責品質(zhì)部日常管理工作；3、負責公司計量器具、檢驗設備等；4、負責公司質(zhì)量事故處理；5、負責公司質(zhì)量管理體系建立健全；6、其他工作。備注說明：須有機械密封、水泵等相關行業(yè)工作經(jīng)驗。
硫化車間主任（工作地點：仙居縣-下各鎮(zhèn) ） | 浙江天鷹機械密封件有限公司
學歷要求：高中|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：5001~8000
職位描述： 1、負責公司硫化車間日常管理工作；2、負責橡膠模具日常維護保養(yǎng)工作；3、負責公司注塑機、硫化機等設備維護保養(yǎng)工作；4、負責公司橡膠件生產(chǎn)安排，保質(zhì)保量按期交付產(chǎn)品；5、其他工作。
車間主任（工作地點：仙居縣-福應街道 ） | 浙江天鷹機械密封件有限公司
學歷要求：中專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：3人| 薪酬待遇：5000~8000
職位描述： 負責公司生產(chǎn)部車間管理
車間管理（工作地點：溫嶺市 仙居縣 ） | 浙江天鷹機械密封件有限公司
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 1.相關機械專業(yè)；2.3年以上工作經(jīng)驗；機械相關專業(yè)畢業(yè)優(yōu)秀應屆畢業(yè)生可考慮培養(yǎng)3、技術上，調(diào)動組長，安排員工工作4、協(xié)調(diào)各部門的協(xié)接工作薪資范圍：4000-6000（具體可面談）
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 1、懂企業(yè)文化2、與員工之間有較強的溝通能力，提高員工的工作積極性，定時培訓員工3、定期組織收集員工想法和建議
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