臺(tái)州廣告經(jīng)營(yíng)與管理崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：30人|
薪酬待遇：5500~7500
職位描述：
1、60周歲以下，身體健康，能夠吃苦耐勞，服從管理,責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)二班倒/12小時(shí)工作制（7點(diǎn)交班）；遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，有同行工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、綜合月薪6000～8500元，包住有食堂。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
崗位職責(zé)1、錄入工程耗材數(shù)量、用cad畫工程人員現(xiàn)場(chǎng)勘測(cè)圖；2、電話接聽、記錄，與分、市公司相關(guān)人員聯(lián)系溝通；3、管理工程檔案、資料；任職資格1、能熟練運(yùn)用office等辦公軟件,會(huì)用cad畫圖；2、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直，具備較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力和溝通能力；
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
1、計(jì)算機(jī)或it相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷； 2、二年以上的網(wǎng)絡(luò)管理、服務(wù)器網(wǎng)管工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉路由器，交換機(jī)、防火墻的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的設(shè)置與管理； 4、了解操作系統(tǒng)，熟練掌握日常網(wǎng)絡(luò)維護(hù)和電腦辦公軟件操作技能； 5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，較好的溝通、協(xié)作能力和執(zhí)行力，具備良好的服務(wù)意識(shí)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~7500
職位描述：
1、負(fù)責(zé)發(fā)揮公司高層領(lǐng)導(dǎo)參謀、協(xié)調(diào)和綜合管理職能；2、根據(jù)上屬公司領(lǐng)導(dǎo)和高層指示，安排做好公司活動(dòng)組織和接待工作；3、統(tǒng)籌公司人力資源與后勤管理；4、對(duì)公司行政事務(wù)的統(tǒng)籌安排和內(nèi)部管理；5、負(fù)責(zé)公司制度、文件等的起草制定、執(zhí)行；6、對(duì)各類政府性相關(guān)工作的對(duì)接處理。有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
1、大專及以上學(xué)歷2、本職崗位2年及以上工作經(jīng)3、負(fù)責(zé)設(shè)備儀器的安裝調(diào)試，驗(yàn)收，臺(tái)帳，報(bào)廢，固定資產(chǎn)及檔案的管理4、熟悉電腦、cad等軟件，化工機(jī)械、電氣、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)5、具體面談、薪資面議
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：8000以下
職位描述：
崗位職責(zé)；1、負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略合作客戶的客戶公關(guān)、客戶關(guān)系維護(hù)及銷售工作。2、能夠獨(dú)立完成公司行業(yè)市場(chǎng)情報(bào)搜集，開拓行業(yè)市場(chǎng)；3、聯(lián)系溝通客戶需求，制訂大客戶拓展計(jì)劃并執(zhí)行。4、白乳膠、木工機(jī)械設(shè)備、油漆、五金、板材、面材工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~8000
職位描述：
1、工作經(jīng)驗(yàn)3年以上；2、白乳膠、木工機(jī)械設(shè)備、油漆、五金、板材、面材工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、區(qū)域內(nèi)銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理 ；4、區(qū)域內(nèi)銷售渠道建設(shè)、 服務(wù)與管理；5、適應(yīng)長(zhǎng)期出差、 有志全國(guó)拓展；6、富有激情，樂觀向上，主動(dòng)熱情，吃苦耐勞。具體薪資面議
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
1.擬定企業(yè)招聘計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批，根據(jù)企業(yè)的現(xiàn)有編制、企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)以及各部門的發(fā)展需要擬定企業(yè)招聘計(jì)劃;2.負(fù)責(zé)崗位說明書的編寫以及變更和完善工作;3.負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定和完善企業(yè)的招聘流程以及制度;4.負(fù)責(zé)具體招聘工作的實(shí)施執(zhí)行，組織人員進(jìn)行建立甄別、篩選以及聘前測(cè)試等相關(guān)工作;5.組織進(jìn)行人員初試和復(fù)試，確定合適人選并報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批;6.建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制;7.負(fù)責(zé)員工的試用期管理工作，并對(duì)招聘工作進(jìn)行總結(jié)和評(píng)估;8.與外部招聘機(jī)構(gòu)保持良好的合作關(guān)系。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)檢測(cè)中心日常管理及運(yùn)行2、負(fù)責(zé)原材料及產(chǎn)品檢驗(yàn)分析 3、化學(xué)分析或相關(guān)專業(yè)4、熟悉頂空氣和色譜、粒徑分析儀器等設(shè)備操作5、熟悉實(shí)驗(yàn)室或檢測(cè)分析管理工作
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：4000~8500
職位描述：
崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)渠道代理商的開拓及客情維護(hù)2、對(duì)管轄區(qū)域的代理商每個(gè)月的業(yè)務(wù)指標(biāo)進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)督并跟進(jìn)3、管理所負(fù)責(zé)代理商群體的市場(chǎng)開展工作，積極處理各類業(yè)務(wù)問題4、定期拜訪管轄范圍代理商，給予代理商相應(yīng)培訓(xùn)5、完成上級(jí)所分配的其他工作任職要求1、有一定的商務(wù)談判能力，優(yōu)秀的人際交往溝通能力和溝通協(xié)調(diào)能力2、具備較好的職業(yè)素養(yǎng)且具備一定的抗壓能力，有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)3、熟練操作基本的辦公自動(dòng)化軟件
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~7000
職位描述：
具體面議 工作地點(diǎn)：路橋城區(qū)崗位職責(zé)：1、主持子公司財(cái)務(wù)核算和財(cái)務(wù)管理工作2、編制財(cái)務(wù)報(bào)表和報(bào)稅工作3、總經(jīng)理及母公司交辦的其他工作職位要求：1、從事主辦會(huì)計(jì)3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)2、會(huì)erp及k3財(cái)務(wù)軟件基本應(yīng)用操作3、工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)有中級(jí)職稱、本地人優(yōu)先
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)檢測(cè)中心5s管理工作；2、負(fù)責(zé)臺(tái)州工廠部分原材料檢驗(yàn)分析；3、負(fù)責(zé)研發(fā)部老產(chǎn)品調(diào)整或新產(chǎn)品應(yīng)用測(cè)試分析；4、負(fù)責(zé)集團(tuán)常規(guī)產(chǎn)品定期應(yīng)用測(cè)試分析；5、負(fù)責(zé)外來樣品應(yīng)用測(cè)試分析。6、臨海當(dāng)?shù)厝藘?yōu)先考慮
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1、能熟練操作辦公軟件2、有銷售客服及財(cái)務(wù)專業(yè)優(yōu)先3、大專及以上學(xué)歷4、服從管理5、臺(tái)州本地人優(yōu)先
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室管理運(yùn)行工作2、負(fù)責(zé)微生物檢測(cè)分析3、具備微生物及相關(guān)專業(yè)知識(shí)
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)檢測(cè)中心日常管理及運(yùn)行2、負(fù)責(zé)原材料及產(chǎn)品檢驗(yàn)分析 3、化學(xué)分析或儀器分析等相關(guān)專業(yè)4、熟悉頂空氣相色譜、液相色譜、粒徑分析儀器、分光光度計(jì)等設(shè)備操作
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：7000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、公司培訓(xùn)專員缺編，18年有大量的招聘需求，需完成公司新員工系列培訓(xùn)工作；2、完善公司的培訓(xùn)體系并組織實(shí)施；任職要求：1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。2、3年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。3、熟悉培訓(xùn)市場(chǎng)，能與培訓(xùn)供應(yīng)商保持聯(lián)系及合作關(guān)系；4、熟悉內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程，對(duì)年度培訓(xùn)規(guī)劃有一定經(jīng)驗(yàn)；5、對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程，尤其崗位培訓(xùn)流程；6、優(yōu)秀的表達(dá)能力、溝通能力、規(guī)劃能力，思維敏捷。7、特殊情況可以適當(dāng)放寬招聘需求
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~4500
職位描述：
1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作；2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；3、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳；4、搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選，安排聘前測(cè)試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來面試（筆試），對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試（筆試）；5、招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通；6、 招聘費(fèi)用的申請(qǐng)、控制和報(bào)銷；7、 負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù)，做好簡(jiǎn)歷管理與信息保密工作等；8、需持c1駕照1年及以上，熟練駕駛技術(shù)
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)通達(dá)oa系統(tǒng)日常管理，解決用戶反饋的需求及異常處理2、負(fù)責(zé)通達(dá)oa系統(tǒng)的項(xiàng)目推進(jìn)工作，包含oa流程新增、變更、功能克制需求3、負(fù)責(zé)對(duì)公司各部門進(jìn)行定期的oa使用培訓(xùn)4、負(fù)責(zé) 三地子公司硬件、網(wǎng)絡(luò)的規(guī)劃及架設(shè)，保障集團(tuán)及各子公司的網(wǎng)絡(luò)正常運(yùn)行5、負(fù)責(zé)集團(tuán)及各子公司的硬件、網(wǎng)絡(luò)信息安全及維護(hù)工作，保障企業(yè)信息及安全6、負(fù)責(zé)整理信息部門硬件、網(wǎng)絡(luò)管理規(guī)范崗位要求：1、具有獨(dú)立實(shí)施oa系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)oa系統(tǒng)各模塊（如流程定制，人力資源功能儲(chǔ)成）的概念2、熟悉通達(dá)oa系統(tǒng)，能熟練運(yùn)用php、mysql、熟悉linux系統(tǒng)日常維護(hù)（重要加分項(xiàng)）3、熟悉企業(yè)硬件、網(wǎng)絡(luò)的架設(shè)及維護(hù)，對(duì)多地子公司的硬件、網(wǎng)絡(luò)布局有比較深入的經(jīng)驗(yàn)4、熟悉企業(yè)信息及數(shù)據(jù)安全解決方案5、敬業(yè)愛崗、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，心理素質(zhì)佳能適應(yīng)日常較為繁瑣的工作需求。具體面議，薪資面議
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
職位要求：1、會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)專業(yè)，有會(huì)計(jì)師或?qū)徲?jì)師職稱2、5年以上集團(tuán)公司內(nèi)部審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)3、有審計(jì)經(jīng)理或主管3年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先職責(zé)內(nèi)容：1、做好公司內(nèi)控制度設(shè)計(jì)和落實(shí)工作2、做好日常業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)和中高層離任審計(jì)3、做好公司日常經(jīng)營(yíng)費(fèi)用審計(jì)4、做好公司季度營(yíng)數(shù)據(jù)分析工作5、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)處理財(cái)務(wù)中心日常管理事務(wù)6、總經(jīng)理交辦的臨時(shí)性工作
學(xué)歷要求：初中及以下|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4500~5500
職位描述：
1.初中以上學(xué)歷，50歲以下 2.吃苦耐勞，服從管理 3.公司提供免費(fèi)住宿，有食堂4.薪資：4500-5500