臺(tái)州廣告經(jīng)營(yíng)與管理崗位列表
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、執(zhí)行采購(gòu)訂單和采購(gòu)合同，落實(shí)具體采購(gòu)流程；2、負(fù)責(zé)采購(gòu)訂單制作、確認(rèn)、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期；3、執(zhí)行并完善成本降低及控制方案；4、開(kāi)發(fā)、評(píng)審、管理供應(yīng)商，維護(hù)與其關(guān)系；5、填寫(xiě)有關(guān)采購(gòu)表格，提交采購(gòu)分析和總結(jié)報(bào)告；6、完成采購(gòu)主管安排的其它工作。任職資格：1、男，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，機(jī)械類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；2、應(yīng)屆生亦可，建材行業(yè)1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、熟悉采購(gòu)流程，良好的溝通能力、談判能力和成本意識(shí)；4、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，思維敏捷，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，英語(yǔ)能力強(qiáng)者優(yōu)先考慮；5、有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，能承受一定工作壓力。福利待遇：試用期4000-4500，轉(zhuǎn)正后調(diào)薪10%—30%（4500—6000元）。五險(xiǎn)，年假，帶薪假，年終獎(jiǎng)，單休，話補(bǔ)，自有食堂餐補(bǔ)60%，包住。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、 負(fù)責(zé)公司后勤資產(chǎn)管理、辦公用品及勞保用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi)；2、 負(fù)責(zé)食堂日常管理與監(jiān)督；3、 負(fù)責(zé)一線員工招聘及入職資料辦理；4、負(fù)責(zé)宿舍管理及床上用品登記發(fā)放；5、 認(rèn)真完成上級(jí)主管交辦的各項(xiàng)工作。任職資格：1、1-3年人力資源部工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉行政工作流程，辦公用品采購(gòu)流程，企業(yè)資產(chǎn)管理；3、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力；4、熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
福利待遇：試用期4000-4500，轉(zhuǎn)正后調(diào)薪10%—30%（5000—6000元）。五險(xiǎn)，年假，帶薪假，年終獎(jiǎng)，單休，話補(bǔ)，自有食堂餐補(bǔ)60%，包住。崗位職責(zé)：1、執(zhí)行物資管理中與倉(cāng)庫(kù)有關(guān)的sop，確保倉(cāng)庫(kù)作業(yè)順利進(jìn)行；2、負(fù)責(zé)主材倉(cāng)庫(kù)日常物資的驗(yàn)收、入庫(kù)、碼放、保管、盤(pán)點(diǎn)、對(duì)賬等工作；3、負(fù)責(zé)主材倉(cāng)庫(kù)日常物資的揀選、復(fù)核、裝車(chē)及發(fā)運(yùn)工作；4、負(fù)責(zé)保持倉(cāng)內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作；5、負(fù)責(zé)相關(guān)單證的保管與存檔；6、主材倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、存檔、帳務(wù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入；7、部門(mén)主管交辦的其它事宜。任職資格：1、男性，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者可放寬至中專(zhuān)；2、1年以上相關(guān)領(lǐng)域?qū)嶋H業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)或財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有規(guī)模企業(yè)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；3、熟悉倉(cāng)庫(kù)進(jìn)出貨操作流程，具備物資保管專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能；4、熟悉電腦辦公軟件操作,懂得erp操作者優(yōu)先考慮；5、積極耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、具有合作和創(chuàng)新精神。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、組織安全文件的編寫(xiě)，安全教育及安全文件的管理；2、對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)，并做好安全檢查記錄；3、對(duì)不符合安全規(guī)范施工的班組及個(gè)人進(jìn)行安全教育、處罰，并及時(shí)責(zé)令整改；4、負(fù)責(zé)安全預(yù)案及改進(jìn)方案的編制；5、正確填報(bào)施工現(xiàn)場(chǎng)安全措施檢查情況的安全生產(chǎn)報(bào)告，定期提出安全生產(chǎn)的情況分析報(bào)告的意見(jiàn)；6、組織安全檢查、安全教育、安全活動(dòng)和特種作業(yè)人員培訓(xùn)和考核；7、處理一般性的安全事故。任職資格：1、高中及以上學(xué)歷；2、2年以上工程安全管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有安全員崗位資質(zhì)證書(shū)優(yōu)先；3、熟悉國(guó)家各項(xiàng)安全法律法規(guī)，熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全工作流程、安全操作規(guī)范和安全管理的程序，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患并給予糾正；4、熟悉掌握建筑施工生產(chǎn)過(guò)程及安全防護(hù)消防、臨電等相關(guān)安全規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和日常安全管理，有高度的責(zé)任心；5、具有一定的協(xié)調(diào)、組織和溝通能力，具有一定的語(yǔ)言表達(dá)能力。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：7500~9500
職位描述：
專(zhuān)業(yè)要求：1． 土木類(lèi)（大土木所含的廣義及各類(lèi)細(xì)分專(zhuān)業(yè)）；2． 水利類(lèi)（如水利水電工程、港口及海岸工程等）；3． 建筑類(lèi)（如建筑學(xué)、風(fēng)景園林等專(zhuān)業(yè)）。學(xué)歷要求：1. 全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)；2. 畢業(yè)后從事專(zhuān)業(yè)有關(guān)的工作（2年以上工作經(jīng)驗(yàn)）。其他要求：1、 有駕照、有車(chē)，男性，22歲-30歲；2、服從公司調(diào)動(dòng)：公司在浙江區(qū)域有16個(gè)辦事處，主要分布在寧波、杭州、紹興、溫州、臺(tái)州、舟山等地，為方便管理，業(yè)務(wù)人員日常工作期間要住在辦事處，節(jié)假日可自行安排；3、具備良好的服務(wù)意識(shí)，溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，積極主動(dòng)、熱愛(ài)銷(xiāo)售；4、有制造業(yè)建材類(lèi)相關(guān)銷(xiāo)售、施工、設(shè)計(jì)等方面相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者。工作內(nèi)容： 1. 配合領(lǐng)導(dǎo)完成劃分區(qū)域月、季、年混凝土預(yù)制構(gòu)件（管樁）銷(xiāo)售目標(biāo)； 2. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與維護(hù)，并維護(hù)好客情關(guān)系； 3. 進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查與研究，建立區(qū)域內(nèi)客戶檔案； 4. 銷(xiāo)售的預(yù)測(cè)，收集并提供市場(chǎng)情報(bào)； 5. 做好本區(qū)域每天、每月、每年的貨款的回籠工作； 6. 完成新產(chǎn)品、新領(lǐng)域的推廣目標(biāo)； 7. 設(shè)計(jì)院、施工單位、總包等單位公關(guān)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000以下
職位描述：
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)環(huán)境、樓道的清掃保潔工作；服從管理，自覺(jué)遵守法律法規(guī)及公司規(guī)章制度； 2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)公共設(shè)施的清潔、完好，保證使用效果； 3、負(fù)責(zé)生活垃圾的收集、清理；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~7000
職位描述：
職責(zé)與工作任務(wù)：1． 食品安全保障1.1承擔(dān)原材料的驗(yàn)收工作；1.2承擔(dān)食品安全檢驗(yàn)工作。2．員工用餐及菜肴烹飪制作 2.1提出食堂用料建議，參與原材料儲(chǔ)存、成本核算； 2.2制訂員工食堂的每周菜普；2.3按照食堂運(yùn)作規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)烹調(diào)制作食物，保障菜肴質(zhì)量； 2.4承擔(dān)食堂設(shè)施設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作； 2.5完成食堂6s管理及防火防盜工作；3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作；4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。任職資格：1、人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：面議
職位描述：
3-5年工作經(jīng)驗(yàn)
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
25-40歲，大專(zhuān)以上，3年以上，有品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)。薪資4000-6000元。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
女 25-40歲高中學(xué)歷有管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：4500~6500
職位描述：
1、工作職責(zé)描述：物流建設(shè)工作；2、安全、衛(wèi)生責(zé)任：3、監(jiān)督物料員工作完成情況4、物流區(qū)域現(xiàn)場(chǎng)管理（三定5s）
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3500~4500
職位描述：
負(fù)責(zé)出入庫(kù)管理登記，數(shù)據(jù)概念強(qiáng)，熟練運(yùn)用辦公軟件，有倉(cāng)管經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先！及時(shí)收發(fā)貨物。每月配合盤(pán)點(diǎn)抽查。該崗位主要負(fù)責(zé)跟相關(guān)部門(mén)進(jìn)行數(shù)據(jù)對(duì)接，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~7000
職位描述：
1.懂電腦基本操作2.懂印刷技術(shù)3.有管理能力,并有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn).4.品行端正,有道德修養(yǎng).5.有紙箱方面的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)6.有駕照者優(yōu)先
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車(chē)間班組的生產(chǎn)與管理；2、對(duì)班組成員進(jìn)行生產(chǎn)操作工藝、質(zhì)量控制方面的技能培訓(xùn)；3、檢查操作人員的工作，確保操作人員按工藝進(jìn)行操作；4、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn)，按時(shí)完成每班的產(chǎn)量指標(biāo)。任職資格：1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；2、2年以上制造企業(yè)基層管理工作經(jīng)驗(yàn)，有同行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、具備生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理和生產(chǎn)質(zhì)量控制能力和工作經(jīng)驗(yàn)，了解生產(chǎn)進(jìn)度、生產(chǎn)安排、人員調(diào)配，能夠?qū)ιa(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)人員、機(jī)器、材料各環(huán)節(jié)進(jìn)行管理；4、熟悉工藝文件及操作規(guī)程，熟悉iso9000質(zhì)量管理體系要求，并按體系要求完成相關(guān)文件、記錄，有良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力。有意向請(qǐng)電話聯(lián)系，該崗位年后到崗。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：2000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣；2、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍；3、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；4、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。任職資格：1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；可以適應(yīng)短期出差4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：15000~20000
職位描述：
熟練機(jī)器人焊接的工裝夾具制做及產(chǎn)品焊接程序編制，懂得車(chē)間的基本管理，要求愛(ài)崗敬業(yè)，上進(jìn)心強(qiáng)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：20000~20000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、5年以上房地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)歷，3年以上大中型房地產(chǎn)代理企業(yè)的管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，至少具備一個(gè)個(gè)案的完整操盤(pán)經(jīng)驗(yàn)。2、要求具備較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和橫向知識(shí)結(jié)構(gòu)，熟悉業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)品控流程，掌握案場(chǎng)個(gè)案的流程、環(huán)節(jié)、要點(diǎn)以及相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)。3、有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、計(jì)劃能力、溝通及協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)御能力，具有一定的自我學(xué)習(xí)能力、自我完善能力。4、很強(qiáng)的責(zé)任感、團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)隊(duì)能力、新人的帶教培訓(xùn)能力、時(shí)刻保持市場(chǎng)的敏銳度，對(duì)產(chǎn)品的熟悉度，熟悉的案場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)及各個(gè)環(huán)節(jié)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：15000~15000
職位描述：
：1、主動(dòng)維護(hù)公司聲譽(yù)，對(duì)本樓盤(pán)進(jìn)行宣傳；2、熱情接待，細(xì)致講解，耐心服務(wù)，務(wù)必讓客戶對(duì)我們提供的服務(wù)表示滿意；3、全面熟練地掌握本樓盤(pán)的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、施工、管理情況，了解房地產(chǎn)法律、法規(guī)以及相關(guān)交易知識(shí)，為客戶提供滿意的咨詢(xún)；4、制定個(gè)人銷(xiāo)售方案、計(jì)劃，嚴(yán)格按照公司的銷(xiāo)售價(jià)格及交房標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行銷(xiāo)售；5、挖掘潛在的客戶；6、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，并對(duì)收集的情報(bào)進(jìn)行研究；7、注意相關(guān)資料、客戶檔案及銷(xiāo)售情況的保密；8、及時(shí)向銷(xiāo)售部負(fù)責(zé)人反映客戶信息，以便公司適時(shí)改變銷(xiāo)售策略；9、每天記錄電話咨詢(xún)及客戶接待情況；10、協(xié)助解決客戶售后服務(wù)工作；11、銷(xiāo)售部同事間要互相尊重，互相學(xué)習(xí)，以團(tuán)隊(duì)利益為重；12、做好對(duì)客戶的追蹤和聯(lián)系；13、每天做銷(xiāo)售小結(jié)，每月做工作總結(jié)；14、維護(hù)售樓現(xiàn)場(chǎng)的設(shè)施的完好及清潔。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：15000~20000
職位描述：
1、樹(shù)立專(zhuān)業(yè)形象，全情接待每位客戶并做好項(xiàng)目介紹2、充分掌握項(xiàng)目的基本資料及接待流程3、指定自身成長(zhǎng)計(jì)劃性，明確職業(yè)規(guī)劃4、每日、每月、每年制定業(yè)績(jī)指標(biāo)，并完成既定任務(wù)5、搜集周邊項(xiàng)目的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及本項(xiàng)目的客戶反饋意見(jiàn)6、協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理做好自銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的銷(xiāo)售管理及服務(wù)保障工作