臺(tái)州廣告經(jīng)營(yíng)與管理崗位列表
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：4人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1，25歲以上，大專以上文化，條件特別優(yōu)秀的，可以降低到中專或者高中；2，醫(yī)藥或醫(yī)療相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；3，有三年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，在醫(yī)藥或者醫(yī)療器械方面至少兩年以上經(jīng)歷；4，對(duì)醫(yī)療器械有一定的認(rèn)識(shí)，對(duì)醫(yī)療器械市場(chǎng)有一定的開拓方法；5，熟悉醫(yī)療器械銷售流程，熟悉經(jīng)銷和代理相關(guān)知識(shí)；6，正面積極，能成為正能量的踐行者和倡導(dǎo)者；7，吃苦耐勞，敢于拼搏，敢于挑戰(zhàn)；8，有一定的書面表達(dá)能力和良好的溝通能力；9，一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)。薪資待遇：面議（基本工資+加高提成+獎(jiǎng)勵(lì)）
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：4人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)：1，負(fù)責(zé)產(chǎn)品硬件設(shè)計(jì)，硬件測(cè)試方案確定。2，協(xié)助其他工程師進(jìn)行pcba和產(chǎn)品相關(guān)測(cè)試。3，協(xié)助其他工程師編制器械產(chǎn)品電子技術(shù)文件及質(zhì)量文件；包括技術(shù)研發(fā)資料、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等資料的撰寫和文檔管理；4，負(fù)責(zé)相關(guān)供應(yīng)商技術(shù)溝通和開發(fā)新供應(yīng)商，與供應(yīng)商確定工藝及產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。任職資格：1，?？瓶萍耙陨蠈W(xué)歷，電子等相關(guān)專業(yè)；2，有較好的數(shù)模電路、信號(hào)與系統(tǒng)基礎(chǔ)知識(shí)；3，熟悉protel等開發(fā)工具；4、熟悉51或者其他系列單片機(jī)，并具有相關(guān)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；5，有能力閱讀英文相關(guān)資料；6，工作責(zé)任感強(qiáng)，有較好的鉆研精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；7，有醫(yī)療器械工作背景者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)： 1，統(tǒng)領(lǐng)公司研發(fā)部門，規(guī)劃并主持研發(fā)部門的工作。根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及市場(chǎng)開拓目標(biāo)的需要，推動(dòng)研發(fā)部門朝更高領(lǐng)域發(fā)展。2，把握公司的研發(fā)與技術(shù)發(fā)展方向，在技術(shù)上提出指導(dǎo)性意見(jiàn)，保持公司技術(shù)的先進(jìn)性; 3，領(lǐng)導(dǎo)本部門實(shí)施新產(chǎn)品開發(fā)、研制及改進(jìn)工作 4，制訂本部門工作目標(biāo)與計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算；監(jiān)督、控制各項(xiàng)研發(fā)的實(shí)施，并提供必要的支持；5，負(fù)責(zé)研發(fā)部門的日常管理工作和部門建設(shè)； 6，與生產(chǎn)部門、品質(zhì)保證等部門進(jìn)行有效溝通和合作，達(dá)成公司穩(wěn)健和持續(xù)成長(zhǎng)和目標(biāo)。7，培養(yǎng)公司研發(fā)人員，提高研發(fā)人員的技能和工作效率。任職資格： 1，本科及以上學(xué)歷，電子、機(jī)械制造等相關(guān)專業(yè)；2，5年以上研發(fā)工程師工作經(jīng)歷，或3年以上醫(yī)療器械研發(fā)總監(jiān)/研發(fā)總工程師工作經(jīng)歷，有帶領(lǐng)管理研發(fā)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握iso13485等醫(yī)療器械相關(guān)法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)； 3，對(duì)醫(yī)療器械研發(fā)管理系統(tǒng)的建立、項(xiàng)目管理、研發(fā)人員梯隊(duì)建設(shè)、研發(fā)與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化制度制和流程化建立有深刻認(rèn)識(shí)和成功經(jīng)驗(yàn)。4，具有較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、控制、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、分析及解決問(wèn)題能力、抗壓能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和敏銳的機(jī)械產(chǎn)品洞察和預(yù)測(cè)能力。5，認(rèn)為自己與以上要求有點(diǎn)距離但有志于成為研發(fā)總工程師的，公司可以著力培養(yǎng)。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、 執(zhí)行采購(gòu)訂單和采購(gòu)合同，確認(rèn)整個(gè)采購(gòu)流程； 2、 負(fù)責(zé)制作采購(gòu)訂單、確認(rèn)、安排發(fā)貨及跟進(jìn)到貨日期； 3、 協(xié)助完善材料資料擋案編排/儲(chǔ)存；4、 協(xié)調(diào)解決采購(gòu)物料、生產(chǎn)使用、客戶服務(wù)過(guò)程中所產(chǎn)生的供貨及質(zhì)量問(wèn)題； 5、 執(zhí)行并完善降低及控制成本的方案； 6、 協(xié)助開發(fā)、評(píng)審及管理供應(yīng)商，并維持良好關(guān)系； 7、 進(jìn)行采購(gòu)情況分析和制作總結(jié)報(bào)告； 8、 完成主管安排的其它工作。；要求：1、大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者的女性優(yōu)先考慮；2、了解采購(gòu)業(yè)務(wù)流程，熟悉采購(gòu)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)；3、熟練常用運(yùn)用辦公軟件，并能利用網(wǎng)絡(luò)熟練工作；4、頭腦靈活，善于分析問(wèn)題；認(rèn)真細(xì)心責(zé)任心強(qiáng)；且具備良好的溝通、協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力等；
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1大專以上文憑，45歲以下，財(cái)會(huì)類相關(guān)專業(yè)；2具有中級(jí)專業(yè)職稱以上；3有5年以上財(cái)務(wù)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，其中有3年相當(dāng)于財(cái)務(wù)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)；4工作地點(diǎn)浙江仙居
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
職位描述1，負(fù)責(zé)公司所有項(xiàng)目申報(bào)工作；2，每年每季度每月安排工作計(jì)劃；3，與政府相關(guān)部門保持好關(guān)系，保持渠道溝通暢通；4，與公司內(nèi)財(cái)務(wù)部和研發(fā)部保持好項(xiàng)目溝通，跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展；5，人力資源和行政的部分工作；6，領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。崗位要求1，大學(xué)本科以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可以放寬到大專學(xué)歷；2，醫(yī)藥、醫(yī)療器械、人力資源、企業(yè)管理等專業(yè)優(yōu)先考慮；3，優(yōu)秀的寫作能力和溝通能力；4，良好的團(tuán)隊(duì)精神和奉獻(xiàn)精神；5，至少三年以上同崗位從業(yè)經(jīng)歷，條件優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬；6，年齡25歲以上。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
1.會(huì)簡(jiǎn)單的電腦輸入單據(jù)2.進(jìn)出貨登記3.月底協(xié)助財(cái)務(wù)盤點(diǎn)
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
負(fù)責(zé)生產(chǎn)人員調(diào)度、生產(chǎn)計(jì)劃安排、單休
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：8人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
福利待遇：1、電話銷售：底薪+個(gè)人高額提成+月銷冠獎(jiǎng)+團(tuán)隊(duì)個(gè)人pk獎(jiǎng)+績(jī)效獎(jiǎng)800等，綜合薪資10000元左右。2、法定節(jié)假日帶薪休息；3、工作時(shí)間8：30-17：45 午休時(shí)間1.5個(gè)小時(shí)候。單休4、公司不定期組織團(tuán)建活動(dòng)；晉升空間1.以能力為導(dǎo)向、公開公平的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，非常廣闊的晉升空間。2.銷售代表--銷售主管--銷售經(jīng)理--銷售總監(jiān)--市場(chǎng)總監(jiān)—分公司總經(jīng)理。崗位職責(zé)：1、利用網(wǎng)絡(luò)聊天 軟件渠道開發(fā)客戶和業(yè)務(wù)拓展，電話開發(fā)客戶；2、具備熱情耐心的工作態(tài)度，責(zé)任心強(qiáng)，擁有良好的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)精神小伙伴們年紀(jì)都不大，平均年齡都90后，溝通起來(lái)無(wú)障礙。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
1、 中專及以上學(xué)歷。2、 1年以上倉(cāng)庫(kù)管理操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；3、 熟悉倉(cāng)庫(kù)進(jìn)出貨操作流程，具備物資保管專業(yè)知識(shí)和技能；4、 熟悉電腦辦公軟件操作；5、 積極耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、具有合作和創(chuàng)新精神。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
崗位職責(zé)1、 開展外貿(mào)業(yè)務(wù)，拓展海外市場(chǎng)，開發(fā)、維護(hù)國(guó)外客戶；2、 收集市場(chǎng)信息，提交市場(chǎng)分析報(bào)告；3、 進(jìn)出口業(yè)務(wù)的聯(lián)絡(luò)、洽談和談判；4、 進(jìn)出口訂單處理，保證按照客戶要求交付；5、 對(duì)供應(yīng)商質(zhì)量、交付的監(jiān)控，及時(shí)處理相關(guān)問(wèn)題；6、 貨款的收回；7、 相關(guān)業(yè)務(wù)的記錄和分析。任職資格1、 大專及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易、英語(yǔ)類相關(guān)專業(yè)；2、 2年以上外貿(mào)業(yè)務(wù)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；3、 熟悉外貿(mào)和訂單管理流程，具備相關(guān)領(lǐng)域扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)；4、 優(yōu)秀的英語(yǔ)書面及口頭表達(dá)能力，較強(qiáng)的商業(yè)意識(shí)及談判技巧，開拓能力強(qiáng)；5、 具有較強(qiáng)的進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神，工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓性強(qiáng)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)制定區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)客戶開發(fā)、客戶維護(hù)、業(yè)務(wù)開發(fā)、銷售管理等工作；2、所屬區(qū)域及客戶內(nèi)產(chǎn)品宣傳、推廣與銷售，完成銷售的任務(wù)與指標(biāo)；3、制定好自己的銷售計(jì)劃，并按計(jì)劃拜訪客戶、開發(fā)新的客戶；4、控制好銷售成本，提高銷售利潤(rùn)；5、銷售合同的簽訂以及協(xié)調(diào)公司內(nèi)部合同的履行，協(xié)調(diào)處理客戶的各項(xiàng)投訴與要求；任職資格：1、機(jī)械、電氣等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、有2年以上工業(yè)品銷售經(jīng)驗(yàn)，熟悉化工設(shè)備行業(yè)優(yōu)先；3、有市場(chǎng)洽談和市場(chǎng)拓展的經(jīng)驗(yàn)，善于尋找新客戶，開拓新市場(chǎng)；4、性格開朗，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司銷售合同等文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管；2、負(fù)責(zé)各類銷售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表和報(bào)告的制作、編寫，并隨時(shí)匯報(bào)銷售動(dòng)態(tài)；3、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場(chǎng)行情，提出分析報(bào)告；4、協(xié)助銷售經(jīng)理做好電話來(lái)訪工作，在銷售人員缺席時(shí)及時(shí)轉(zhuǎn)告客戶信息，妥善處理；5、協(xié)助銷售經(jīng)理做好部門內(nèi)務(wù)、各種內(nèi)部會(huì)議的記錄等工作。任職資格：1、專科以上學(xué)歷，有一定英語(yǔ)基礎(chǔ)；2、從事過(guò)銷售助理或統(tǒng)計(jì)類工作者優(yōu)先考慮；3、做事認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé)；4、熟練使用office等辦公軟件；5、具有服務(wù)意識(shí)，能適應(yīng)較大的工作壓力；6、機(jī)敏靈活，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：25000~35000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成銷售指標(biāo)；3、開拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶，維護(hù)老客戶；4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行；6、管理并維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；經(jīng)驗(yàn)豐富者學(xué)歷不做限制；2、3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，電動(dòng)車行業(yè)從事者優(yōu)先；3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀；4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷推廣能力和良好的溝通協(xié)調(diào)能力；有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。5、熟練電腦操作及各類辦公軟件，適應(yīng)長(zhǎng)期出差，有駕駛證，駕駛技術(shù)熟練。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)人資基礎(chǔ)事務(wù)的辦理；執(zhí)行人資各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操 作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施； 2、協(xié)調(diào)辦理員工招聘、入離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 3、建立維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 4、員工考勤、工資薪酬核算，社會(huì)保險(xiǎn)辦理，工傷事 故處理； 5、員工福利的申報(bào)與核算，節(jié)日禮品發(fā)放，員工活動(dòng)； 6、輔助上級(jí)開展的公司招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等人力 資源建設(shè)工作；任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，22-35 歲； 2、人力資源專業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者專業(yè)不做限制； 3、1 年以上人資工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用相關(guān)辦公軟件； 4、熟悉人資管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程； 5、踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝 通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1、 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的驗(yàn)收、入庫(kù)、碼放、保管、盤點(diǎn)、對(duì)賬等工作2、 負(fù)責(zé)相關(guān)單證的保管與存檔；3、 倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、存檔、帳務(wù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入；4、會(huì)基本的電腦操作
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
1、 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的驗(yàn)收、入庫(kù)、碼放、保管、盤點(diǎn)、對(duì)賬等工作2、 負(fù)責(zé)相關(guān)單證的保管與存檔；3、 倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、存檔、帳務(wù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入；4、會(huì)基本的電腦操作
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1、主持車間日常生產(chǎn)工作，負(fù)責(zé)車間的生產(chǎn)、行政等各項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)工作；2、負(fù)責(zé)車間勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的執(zhí)行，監(jiān)督各組按工藝進(jìn)行作業(yè)；3、監(jiān)督工人的工作質(zhì)量，控制各組的生產(chǎn)進(jìn)度，解決或向主管匯報(bào)生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題；4、負(fù)責(zé)車間的現(xiàn)場(chǎng)管理；5、做好員工的思想工作，充分調(diào)動(dòng)員工工作積極性，搞好隊(duì)伍建設(shè)，帶領(lǐng)車間員工完成生產(chǎn)任務(wù)；6、負(fù)責(zé)車間人員的崗位調(diào)配，確保車間生產(chǎn)力的優(yōu)化組合，并實(shí)現(xiàn)量化考核。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
崗位職責(zé) 1、 開展外貿(mào)業(yè)務(wù)，拓展海外市場(chǎng)，開發(fā)、維護(hù)國(guó)外客戶； 2、 收集市場(chǎng)信息，提交市場(chǎng)分析報(bào)告； 3、 進(jìn)出口業(yè)務(wù)的聯(lián)絡(luò)、洽談和談判； 4、 進(jìn)出口訂單處理，保證按照客戶要求交付； 5、 對(duì)供應(yīng)商質(zhì)量、交付的監(jiān)控，及時(shí)處理相關(guān)問(wèn)題； 6、 貨款的收回； 7、 相關(guān)業(yè)務(wù)的記錄和分析。 任職資格 1、本科及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易、銷售類相關(guān)專業(yè)； 2、 有外貿(mào)業(yè)務(wù)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 3、 熟悉外貿(mào)和訂單管理流程，具備相關(guān)領(lǐng)域扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)； 4、 優(yōu)秀的英語(yǔ)書面及口頭表達(dá)能力，較強(qiáng)的商業(yè)意識(shí)及談判技巧，開拓能力強(qiáng)； 5、 具有較強(qiáng)的進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神，工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓性強(qiáng)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)制定區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)客戶開發(fā)、客戶維護(hù)、業(yè)務(wù)開發(fā)、銷售管理等工作；2、所屬區(qū)域及客戶內(nèi)產(chǎn)品宣傳、推廣與銷售，完成銷售的任務(wù)與指標(biāo)；3、制定好自己的銷售計(jì)劃，并按計(jì)劃拜訪客戶、開發(fā)新的客戶；4、控制好銷售成本，提高銷售利潤(rùn)；5、銷售合同的簽訂以及協(xié)調(diào)公司內(nèi)部合同的履行，協(xié)調(diào)處理客戶的各項(xiàng)投訴與要求；任職資格：1、機(jī)械、電氣等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、有2年以上工業(yè)品銷售經(jīng)驗(yàn)，熟悉化工設(shè)備行業(yè)優(yōu)先；3、有市場(chǎng)洽談和市場(chǎng)拓展的經(jīng)驗(yàn)，善于尋找新客戶，開拓新市場(chǎng)；4、性格開朗，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。