臺州統(tǒng)計(jì)實(shí)務(wù)崗位列表
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4500~5500
職位描述：
1、日常文檔、團(tuán)檔整理歸納；2、日常帳單核對；3、安排團(tuán)隊(duì)的調(diào)度工作；4、月末協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好統(tǒng)計(jì)工作；5、具有良好的服務(wù)意識。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
工作認(rèn)真和細(xì)致，具有良好的職業(yè)道德；為人正直、坦誠，能吃苦耐勞！有在相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先！工資可面議！
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~4500
職位描述：
崗位職責(zé)1、 編制和維護(hù)公司的總帳和明細(xì)帳，及時(shí)準(zhǔn)確地記錄公司業(yè)務(wù)往來；2、 向公司管理層提交內(nèi)部財(cái)務(wù)管理報(bào)告及生產(chǎn)經(jīng)營統(tǒng)計(jì)；3、 進(jìn)行帳務(wù)處理，整理錯(cuò)賬、亂賬，成本核算，固定資產(chǎn)管理；4、 向政府有關(guān)管理部門提交報(bào)表，繳納各種稅費(fèi)；5、 審核和錄入內(nèi)部各類會計(jì)憑單，協(xié)助會計(jì)主管進(jìn)行預(yù)算控制；6、 辦理報(bào)賬、年檢，協(xié)調(diào)處理與工商稅務(wù)機(jī)關(guān)的事項(xiàng)；任職資格1、 財(cái)務(wù)、會計(jì)專業(yè)中專以上學(xué)歷，持有會計(jì)證；2、 有財(cái)務(wù)會計(jì)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、 熟悉會計(jì)報(bào)表的處理，會計(jì)法規(guī)和稅法，熟練使用財(cái)務(wù)軟件；4、 良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力；5、 工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3500~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)出口訂單的跟蹤、單證、物流、以及跟單工作中涉及的各項(xiàng)內(nèi)容；2、協(xié)調(diào)出口運(yùn)輸以及與貨代，船公司之間的聯(lián)絡(luò)；3、客戶的業(yè)務(wù)聯(lián)系溝通；4、配合財(cái)務(wù)做好核銷，對帳工作；5、負(fù)責(zé)出口統(tǒng)計(jì)和其它相關(guān)工作。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1、公司日常行政管理的運(yùn)作（員工住宿，考勤統(tǒng)計(jì)等日常工作）。2、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計(jì)管理工作。3、負(fù)責(zé)辦公用品管理工作。4、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
崗位職責(zé) 1、 倉庫管理產(chǎn)品面料、輔料、配件及內(nèi)銷產(chǎn)品的驗(yàn)收、入庫、存放、保管、盤點(diǎn)、對賬等工作；2、 倉庫數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、存檔、帳務(wù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入；3、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。任職資格 1、 高中及以上學(xué)歷，男女不限， 有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先2、 熟悉電腦辦公軟件操作3、 積極上進(jìn)、責(zé)任心強(qiáng)、具有合作和創(chuàng)新精神。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
1.需有相關(guān)品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉空壓機(jī)行業(yè)或者機(jī)械類行業(yè)；2.熟悉iso9001體系；3.能熟練應(yīng)用常用的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工具對進(jìn)貨過程檢驗(yàn)、制造過程以及產(chǎn)品出廠檢驗(yàn)進(jìn)行質(zhì)量分析；4.有較強(qiáng)的責(zé)任感，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)致。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、跟蹤訂單的生產(chǎn)流程及進(jìn)度, 負(fù)責(zé)與生產(chǎn)溝通、銜接工作；2、管理產(chǎn)品商標(biāo)、盤點(diǎn)出貨數(shù)量、粘貼外包裝相關(guān)信息等；3、發(fā)貨前統(tǒng)計(jì)產(chǎn)品數(shù)據(jù)（重量、體積等），安排工人裝貨等 任職要求：1、中專/高中學(xué)歷2、態(tài)度端正，條理清晰，有責(zé)任心，有上進(jìn)心，勤奮好學(xué)，吃苦耐勞，團(tuán)隊(duì)協(xié)作，溝通技巧良好；
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~4500
職位描述：
現(xiàn)場生產(chǎn)異常處理及執(zhí)行設(shè)備和工藝日常巡檢，保證工藝設(shè)備的正常運(yùn)行，匯報(bào)現(xiàn)場出現(xiàn)的異常情況；現(xiàn)場數(shù)量統(tǒng)計(jì)，以及流轉(zhuǎn)卡填寫工作 能承受工作壓力，吃苦耐勞。有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~5500
職位描述：
生產(chǎn)主管崗位職責(zé)1．組織制訂、修訂所管轄職責(zé)范圍內(nèi)的相關(guān)規(guī)章制度和作業(yè)程序標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。2．組織實(shí)施車間生產(chǎn)計(jì)劃：（1）根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃，組織制訂本車間的生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃；（2）負(fù)責(zé)按計(jì)劃組織、安排生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)進(jìn)度；（3）合理調(diào)配人員和設(shè)備，調(diào)整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負(fù)荷，提高生產(chǎn)效率。3．生產(chǎn)過程管理：（1）主持車間例會，全面協(xié)調(diào)車間工作；（2）對生產(chǎn)作業(yè)過程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)，同時(shí)進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量控制，保證生產(chǎn)質(zhì)量；（3）監(jiān)督檢查車間員工的工作，對違規(guī)操作提出警告并指正；（4）參與產(chǎn)品質(zhì)量問題的分析，制定并實(shí)施糾正和預(yù)防措施；（5）監(jiān)督檢查生產(chǎn)過程中的自檢和互檢，防止不合格品流入下道工序。4．生產(chǎn)現(xiàn)場管理：（1）建立現(xiàn)場管理制度，并指導(dǎo)培訓(xùn)現(xiàn)場管理知識；（2）推進(jìn)5s現(xiàn)場管理制度，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)車間標(biāo)準(zhǔn)化管理；（3）按時(shí)考核車間員工的5s執(zhí)行情況，實(shí)施獎(jiǎng)懲，確保制度得到落實(shí)。5．車間生產(chǎn)安全管理：（1）負(fù)責(zé)落實(shí)企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)安全制度，開展經(jīng)常性安全檢查；（2）控制關(guān)鍵要害部位，杜絕安全隱患，防止安全事故的發(fā)生；（3）定期組織安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，指導(dǎo)員工安全作業(yè)。6．車間生產(chǎn)成本控制：（1）統(tǒng)計(jì)分析車間每日的生產(chǎn)情況，尋求改善，提高生產(chǎn)效率；（2）統(tǒng)計(jì)分析車間的成本消耗，制定可操作性成本控制措施。7．車間員工管理：（1）組織車間生產(chǎn)員工參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)；（2）配合人力資源部做好車間員工考勤及工資核算等事宜。8．其他工作：（1）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與其他相關(guān)部門的關(guān)系；（2）及時(shí)與上級領(lǐng)導(dǎo)和其他部門溝通，解決生產(chǎn)過程發(fā)生的突發(fā)事件；（3）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。崗位要求：1. 做生產(chǎn)管理主管3年以上；2. 高中以上；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職責(zé) 1、 編制和維護(hù)公司的總帳和明細(xì)帳，及時(shí)準(zhǔn)確地記錄公司業(yè)務(wù)往來； 2、 向公司管理層提交內(nèi)部財(cái)務(wù)管理報(bào)告及生產(chǎn)經(jīng)營統(tǒng)計(jì)； 3、 進(jìn)行帳務(wù)處理，整理錯(cuò)賬、亂賬，成本核算，固定資產(chǎn)管理； 4、 向政府有關(guān)管理部門提交報(bào)表，繳納各種稅費(fèi)； 5、 審核和錄入內(nèi)部各類會計(jì)憑單，協(xié)助會計(jì)主管進(jìn)行預(yù)算控制； 6、 辦理報(bào)賬、年檢，協(xié)調(diào)處理與工商稅務(wù)機(jī)關(guān)的事項(xiàng)； 7、 協(xié)助主管與政府、金融等部門建立工作聯(lián)系。 任職資格 1、 財(cái)務(wù)、會計(jì)專業(yè)中專以上學(xué)歷，持有會計(jì)證； 2、 有財(cái)務(wù)會計(jì)工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、 熟悉會計(jì)報(bào)表的處理，會計(jì)法規(guī)和稅法，熟練使用財(cái)務(wù)軟件； 4、 良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力； 5、 工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
1、對員工開展藥品管理法規(guī)、質(zhì)量管理、藥品知識和職業(yè)道德等方面的教育和培訓(xùn)；2、協(xié)助制定質(zhì)量體系文件，并指導(dǎo)、督促文件的執(zhí)行和管理，參與研究和確定質(zhì)量管理工作的重大問題。3、負(fù)責(zé)藥品采購、儲存、銷售、退貨、運(yùn)輸配送等環(huán)節(jié)全過程的質(zhì)量監(jiān)督管理工作，確保藥品質(zhì)量安全。4、負(fù)責(zé)監(jiān)控公司質(zhì)量管理體系的運(yùn)轉(zhuǎn)，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人組織開展對公司質(zhì)量管理體系的內(nèi)審和風(fēng)險(xiǎn)評估工作。5、負(fù)責(zé)質(zhì)量信息的收集、分析、傳遞、反饋管理，并定期進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,提供分析報(bào)告。6、 協(xié)助部門做好計(jì)算機(jī)系統(tǒng)質(zhì)量管理基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的建立及更新，對經(jīng)營數(shù)據(jù)安全及備份管理進(jìn)行檢查監(jiān)督。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)制作公司銷售合同、投標(biāo)文件并做好歸類、整理、建檔和保管等工作；2、負(fù)責(zé)各類銷售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表和報(bào)告的制作、編寫，并隨時(shí)匯報(bào)銷售動(dòng)態(tài)；3、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場行情，提出分析報(bào)告；4、協(xié)助銷售經(jīng)理做好部門內(nèi)務(wù)、各種內(nèi)部會議的記錄等工作；5、處理匯總銷售人員的差旅報(bào)銷。任職資格：1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，工程管理、工民建、檔案管理等相關(guān)專業(yè)；2、從事文職、資料等相關(guān)工作2年以上；3、熟練使用word、excel等繪圖及辦公軟件；4、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心強(qiáng)；5、工作有條理，有較強(qiáng)協(xié)調(diào)能力，做事認(rèn)真仔細(xì)；6、已婚女性優(yōu)先。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
1.對行政事務(wù)有一定了解，執(zhí)行力強(qiáng)。
2.服從上級指示，獨(dú)立完成上級任務(wù)。
3.對財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)有一定了解或?qū)}庫管理有一定了解
4.畢業(yè)生優(yōu)先。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
1、三年以上銷售內(nèi)勤工作經(jīng)驗(yàn)2、熟悉crm、erp、釘釘?shù)裙芾砉ぞ叩氖褂?、具有經(jīng)濟(jì)、管理、統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)或其他相關(guān)專業(yè)知識、特別是財(cái)務(wù)知識，并能熟練使用辦公軟件
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4500~5500
職位描述：
負(fù)責(zé)對公司客戶賬目清對與客戶溝通催款并及時(shí)反饋客戶反應(yīng)的問題，。要求：1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者可以放寬；2、具備財(cái)務(wù)和統(tǒng)計(jì)報(bào)表知識；3、性格開朗，善于溝通。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職責(zé)1、起草和修改報(bào)告、文稿，錄入文字、復(fù)印文件及收發(fā)傳真；2、電話接聽、轉(zhuǎn)接、記錄、反饋；3、管理檔案、通訊錄等文件資料；4、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理；5、訂閱年度報(bào)刊雜志，收發(fā)日常報(bào)刊雜志及交換郵件；6、員工考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理。任職資格1、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷；2、二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務(wù)信函寫作能力，熟練運(yùn)用office等辦公軟件；4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直，具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力；5、形象好，氣質(zhì)佳，年齡在20-30歲，女性。尤總 13296888886
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
1、有生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)、輔助會計(jì)或倉儲賬務(wù)方面2年以上工作經(jīng)歷2、有數(shù)據(jù)敏感性，熟悉進(jìn)銷存系統(tǒng)3、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)\原則性\責(zé)任感4、能接受適當(dāng)?shù)募影?、年齡2435之間，中專或大專學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)\會計(jì)\物流類專業(yè)應(yīng)屆生及不符以上要求者勿投簡歷職責(zé)：1、材料出入單據(jù)與數(shù)據(jù)處理/打??；2、倉庫數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、報(bào)表出具；3、監(jiān)督跟進(jìn)現(xiàn)場的帳物流程、手續(xù)等執(zhí)行情況4、定期核查盤點(diǎn)存貨，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確尤先生 13296888886
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會保險(xiǎn)等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。任職資格：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。有意者聯(lián)系：18869990568，13586114902， 0576-85116799，0576-85519703
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司銷售合同等文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管；2、負(fù)責(zé)各類銷售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表和報(bào)告的制作、編寫，并隨時(shí)匯報(bào)銷售動(dòng)態(tài)；3、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場行情，提出分析報(bào)告；4、協(xié)助銷售部門做好電話來訪工作，在銷售人員缺席時(shí)及時(shí)轉(zhuǎn)告客戶信息，妥善處理；5、協(xié)助銷售部門做好內(nèi)務(wù)、各種內(nèi)部會議的記錄等工作。任職資格：1、?？埔陨蠈W(xué)歷，形象氣質(zhì)佳；2、從事過銷售助理或統(tǒng)計(jì)類工作者優(yōu)先考慮；3、做事認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé)；4、具有服務(wù)意識，能適應(yīng)較大的工作壓力；5、機(jī)敏靈活，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。有意者聯(lián)系：18869990568，13586114902 0576-85116799，0576-85519703