臺(tái)州統(tǒng)計(jì)實(shí)務(wù)崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3500~5000
職位描述：
要有一定質(zhì)量檢驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)，最好有質(zhì)量數(shù)據(jù)匯總統(tǒng)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程中的檢驗(yàn)工作。歡迎有意者請(qǐng)先在線投簡(jiǎn)歷，再與我電話聯(lián)系，聯(lián)系電話是13606863366，聯(lián)系人是徐先生
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2500~4000
職位描述：
崗位職責(zé) 1、規(guī)劃、協(xié)調(diào)全公司文件、資料工作，對(duì)各中心/部門文件、資料工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)和檢查； 2、制訂和組織實(shí)施公司關(guān)于文件、資料工作的規(guī)章制度； 3、公司文件和有關(guān)資料的收集、征集、整理、分類、鑒定、保管、保護(hù)、統(tǒng)計(jì)； 4、嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，做好文件資料密級(jí)劃控和守密、解密工作。 5、開展文件、資料宣傳、咨詢活動(dòng)，做好文件、資料開放和利用工作，主動(dòng)為公司各項(xiàng)工作和員工服務(wù)； 6、開展文件資料編研工作和信息開發(fā)交流工作，發(fā)揮文件資料的信息源作用； 7、組織公司各部門文件管理員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，負(fù)責(zé)指導(dǎo)他們的工作； 8、做好防火、防盜、防蟲等工作，確保文件資料安全。 任職資格 1、中專以上學(xué)歷； 2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉iso質(zhì)量管理者優(yōu)先； 3、有一定的文檔管理、辦公室工作經(jīng)驗(yàn)，工作條理性強(qiáng)，認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神； 4、熟練應(yīng)用office辦公軟件。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1、大專以上，有一年以上文員（內(nèi)勤、行政、統(tǒng)計(jì)文員）工作經(jīng)驗(yàn)，有相同崗位行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、認(rèn)真仔細(xì)，愛學(xué)習(xí)，服從工作安排；3、會(huì)常用辦公軟件。
學(xué)歷要求：初中及以下|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~4000
職位描述：
1、熟練運(yùn)用辦公軟件；2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
主要從事生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)，銷售制單等工作，有休息日，要求工作態(tài)度積極，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~5500
職位描述：
1、根據(jù)銷售訂單和銷售預(yù)測(cè)、制定各機(jī)型詳細(xì)月度生產(chǎn)計(jì)劃、并跟蹤執(zhí)行情況； 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部與計(jì)劃部之間關(guān)于生產(chǎn)計(jì)劃和訂單執(zhí)行的溝通及協(xié)調(diào)、動(dòng)態(tài)調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃。 3、及時(shí)了解生產(chǎn)缺件信息、監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度、對(duì)缺件物料的交貨進(jìn)行持續(xù)跟進(jìn)； 4、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)訂單技術(shù)變更的協(xié)調(diào)執(zhí)行與持續(xù)跟蹤； 5、協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理進(jìn)行部門產(chǎn)能及生產(chǎn)負(fù)荷分析、并對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行維護(hù)更新。任職要求：1、大專及以上學(xué)歷；2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，有數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析專業(yè)能力，會(huì)vba和其他編程操作的優(yōu)先考慮
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：4000~7000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的日常檢驗(yàn)，并對(duì)檢驗(yàn)后的產(chǎn)品進(jìn)行狀態(tài)標(biāo)識(shí)；2、行使檢驗(yàn)職責(zé)，填寫相應(yīng)的檢驗(yàn)記錄表單；3、對(duì)檢驗(yàn)中發(fā)生的問(wèn)題進(jìn)行處理過(guò)程跟蹤；4、每月對(duì)檢驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、統(tǒng)計(jì)。任職資格：1、中技以上學(xué)歷，40歲以下；2、2年以上電子行業(yè)產(chǎn)品線檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用萬(wàn)用表等常規(guī)測(cè)量器具；3、對(duì)出廠檢驗(yàn)中發(fā)生的主要問(wèn)題能夠初步判定其原因；4、責(zé)任心強(qiáng)，需要時(shí)可以隨時(shí)到外協(xié)廠進(jìn)行出廠檢驗(yàn)；5、具備一定的溝通協(xié)調(diào)、分析解決能力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司銷售合同等文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管；2、負(fù)責(zé)各類銷售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表和報(bào)告的制作、編寫，并隨時(shí)匯報(bào)銷售動(dòng)態(tài)；3、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場(chǎng)行情，提出分析報(bào)告；4、協(xié)助銷售經(jīng)理做好電話來(lái)訪工作，在銷售人員缺席時(shí)及時(shí)轉(zhuǎn)告客戶信息，妥善處理；5、協(xié)助銷售經(jīng)理做好部門內(nèi)務(wù)、各種內(nèi)部會(huì)議的記錄等工作。任職資格：1、?？埔陨蠈W(xué)歷，形象氣質(zhì)佳；2、從事過(guò)銷售助理或統(tǒng)計(jì)類工作者優(yōu)先考慮；3、做事認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé)；4、熟練使用office等辦公軟件；5、具有服務(wù)意識(shí)，能適應(yīng)較大的工作壓力；6、機(jī)敏靈活，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
職位描述：1、執(zhí)行人力資源管理的各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程與各項(xiàng)規(guī)章制度實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門的工作的開展。2、 負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系，離職入職等人力資源日常事宜；3、推行公司的各項(xiàng)制度，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建立管理體系與制度；協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化；任職要求：1、1年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn)中專以上學(xué)歷。2、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重成熟，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，形象氣質(zhì)佳，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；3. 非常優(yōu)秀的人，薪資都可以面談
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~7000
職位描述：
任職要求：1、全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類、金融、經(jīng)濟(jì)等專業(yè)，證券行業(yè)1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有柜臺(tái)崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、年齡在35周歲以下； 3、取得證券從業(yè)業(yè)務(wù)資格； 4、熟練使用ｗord 、excel、powerpoint 等辦公系統(tǒng)軟件； 5、熟悉證券行業(yè)法律法規(guī)，熟悉經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程。 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)按制度規(guī)定辦理臨柜業(yè)務(wù)和非現(xiàn)業(yè)務(wù)，做好業(yè)務(wù)資料影像掃描和紙質(zhì)檔案移交； 2、負(fù)責(zé)受理客戶業(yè)務(wù)咨詢，負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)廳環(huán)境維護(hù)，業(yè)務(wù)辦理過(guò)程中開展投資者教育和業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)揭示工作； 3、協(xié)助綜合管理部負(fù)責(zé)人完成柜面業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、信息反饋等交辦事項(xiàng)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、協(xié)助采購(gòu)經(jīng)理進(jìn)行采購(gòu)方面的工作；2、管理采購(gòu)合同及供應(yīng)商文件資料，建立供應(yīng)商信息資源庫(kù)；3、協(xié)助采購(gòu)經(jīng)理進(jìn)行供應(yīng)商的聯(lián)絡(luò)、接待工作；4、制作、編寫各類采購(gòu)指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表；5、負(fù)責(zé)制作并管理出入庫(kù)單據(jù)及其他倉(cāng)庫(kù)管理單據(jù)；6、摸索、量化工作績(jī)效指標(biāo)，記錄并不斷改善；7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，xx類相關(guān)專業(yè)；2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有外企工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；3、熟悉采購(gòu)流程，熟悉erp系統(tǒng)；4、熟練使用word,、excel等辦公軟件，電腦操作熟練；5、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，思維敏捷，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。任職資格：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~7000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司銷售合同等文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管；2、負(fù)責(zé)各類銷售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表和報(bào)告的制作、編寫，并隨時(shí)匯報(bào)銷售動(dòng)態(tài)；3、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場(chǎng)行情，提出分析報(bào)告；4、協(xié)助銷售經(jīng)理做好電話來(lái)訪工作，在銷售人員缺席時(shí)及時(shí)轉(zhuǎn)告客戶信息，妥善處理；5、協(xié)助銷售經(jīng)理做好部門內(nèi)務(wù)、各種內(nèi)部會(huì)議的記錄等工作。6、需要有一點(diǎn)cad制圖，以及標(biāo)書的制作。任職資格：1、?？埔陨蠈W(xué)歷，形象氣質(zhì)佳；2、從事過(guò)銷售助理或統(tǒng)計(jì)類工作者優(yōu)先考慮；3、做事認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé)；4、熟練使用office等辦公軟件；5、具有服務(wù)意識(shí)，能適應(yīng)較大的工作壓力；6、機(jī)敏靈活，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可工作時(shí)間：8小時(shí),單休.
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：20人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售；2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作；3、完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作；4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作；5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。任職資格：1、高中以上學(xué)歷；2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí)，吃苦耐勞；4、年齡18-35歲，身體健康。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：20人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售；2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作；3、完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作；4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作；5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。任職資格：1、高中以上學(xué)歷；2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí)，吃苦耐勞；4、年齡18-35歲，身體健康。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：20人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售；2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作；3、完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作；4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作；5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。任職資格：1、高中以上學(xué)歷；2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí)，吃苦耐勞；4、年齡18-35歲，身體健康。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：6人|
薪酬待遇：4000~6500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售；2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作；3、完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作；4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作；5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。任職資格：1、高中以上學(xué)歷(可視情況放低要求)；2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí)，吃苦耐勞；4、年齡18-35歲，身體健康。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3500~4000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.參與is09000和iso14000體系相關(guān)工作，包括體系文件的編寫及更新。2、參與產(chǎn)品研發(fā)檢測(cè)相關(guān)工作，協(xié)助收集及提供相關(guān)資料3、定期完成各類樣品數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析工作，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)4、協(xié)助部門內(nèi)其他相關(guān)工作任職要求1.大專以上學(xué)歷2，能熟練使用辦公軟件
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：7000~9000
職位描述：
在水泵行業(yè)質(zhì)量管理5年以上，熟悉水泵生鐵加工的基本特性，熟悉金加工的質(zhì)量要求，精通加工圖紙，熟練各種量具的使用，熟悉車間數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，熟練電腦操作。熟悉質(zhì)量管控程序。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
崗位職責(zé) 1、起草和修改報(bào)告、文稿，錄入文字、復(fù)印文件及收發(fā)傳真； 2、電話接聽、轉(zhuǎn)接、記錄、反饋； 3、管理檔案、通訊錄等文件資料； 4、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理； 5、訂閱年度報(bào)刊雜志，收發(fā)日常報(bào)刊雜志及交換郵件； 6、員工考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理。 任職資格 1、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務(wù)信函寫作能力，熟練運(yùn)用office等辦公軟件； 2、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直，具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力； 3、形象好，氣質(zhì)佳。