臺(tái)州統(tǒng)計(jì)實(shí)務(wù)崗位列表
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3500~4000
職位描述：
有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)使用辦公軟件，能吃苦
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3500~12000
職位描述：
有電梯相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，待遇面議1.根據(jù)總體方案獨(dú)立設(shè)計(jì)零部件2.負(fù)責(zé)主要外購(gòu)件技術(shù)協(xié)議的簽訂以及外購(gòu)件統(tǒng)計(jì)3.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)服務(wù)，并解決相關(guān)技術(shù)問(wèn)題
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10000~15000
職位描述：
崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工工程中水電、暖通方面的技術(shù)支持與審核； 2、 組織協(xié)調(diào)相關(guān)單位、部門及專業(yè)的配合，及時(shí)解決施工過(guò)程中的各種問(wèn)題； 3、 參加水電施工的初驗(yàn)及竣工驗(yàn)收工作，督促施工單位； 4、 組織專項(xiàng)工程竣工驗(yàn)收。任職要求： 45歲以下，水電、土木工程以及市政規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，中級(jí)以上職稱； 2、 從事本工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，且有建筑、裝修等工程現(xiàn)場(chǎng)實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，能解決施工中的水電技術(shù)質(zhì)量問(wèn)題； 3、 有獨(dú)立進(jìn)行水電設(shè)計(jì)方案制定和施工設(shè)計(jì)能力，熟悉水電工程技術(shù)規(guī)范，有大型水電安裝的設(shè)計(jì)或施工管理經(jīng)驗(yàn)； 4、 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及較強(qiáng)的執(zhí)行能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
1．與招商部門對(duì)接客戶需求；建立商家信息庫(kù)，協(xié)助客戶開通門店、商圈、微信商城；2．客戶系統(tǒng)功能培訓(xùn)；及項(xiàng)目實(shí)施接入；3．部門運(yùn)營(yíng)相關(guān)項(xiàng)目支持，包括溝通、協(xié)調(diào)和內(nèi)容支持等；4．部門及商家運(yùn)營(yíng)相關(guān)數(shù)據(jù)分析及支持；5．協(xié)助上級(jí)對(duì)公司運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行量化管理，對(duì)商家信息收集及分析，對(duì)商家銷售合同審核及執(zhí)行的協(xié)調(diào)與跟進(jìn)，對(duì)客戶檔案動(dòng)態(tài)管理；6．解答客戶問(wèn)題，數(shù)據(jù)信息整理及商戶的活動(dòng)運(yùn)營(yíng)推廣策劃。崗位要求：1、市場(chǎng)營(yíng)銷或電子商務(wù)、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；2、熱愛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，具有高的工作熱情和踏實(shí)肯干的態(tài)度；2、熟練運(yùn)用電腦擅長(zhǎng)word、excell、ppt等辦公軟件；擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析；3、有較強(qiáng)的溝通理解能力和快速的執(zhí)行力；4、自我學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，個(gè)性開朗，具團(tuán)隊(duì)精神；5、有公司內(nèi)部培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，能接受出差。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
車間生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、內(nèi)勤。女士?jī)?yōu)先，年齡25~45歲。公司有食堂、住宿。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
崗位職責(zé) 1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，制定相應(yīng)的物料需求計(jì)劃；2、對(duì)缺料進(jìn)行有效跟催，確保生產(chǎn)計(jì)劃按時(shí)完成；3、跟蹤計(jì)劃變更，及時(shí)調(diào)整缺料表，并進(jìn)行有效跟催；4、跟蹤貨物到貨情況，與供應(yīng)商保持緊密聯(lián)系；5、有效優(yōu)化物流和庫(kù)存結(jié)構(gòu)，保證生產(chǎn)所需,協(xié)助進(jìn)行倉(cāng)庫(kù)管理和優(yōu)化；6、監(jiān)控庫(kù)存水平，保證一定的存貨周轉(zhuǎn)率；7、統(tǒng)計(jì)物料的消耗和庫(kù)存，提供相應(yīng)物料報(bào)表。 任職資格 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，統(tǒng)計(jì)、貿(mào)易、物流等相關(guān)專業(yè)；2、2年以上采購(gòu)或物料管理工作經(jīng)驗(yàn)，有外企物料計(jì)劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、能獨(dú)立操作進(jìn)行物料分析，制定物料計(jì)劃，熟悉mrp系統(tǒng)或者erp系統(tǒng)的操作；4、熟悉供應(yīng)鏈各個(gè)環(huán)節(jié)，熟悉倉(cāng)庫(kù)管理，熟知物料的請(qǐng)購(gòu)、跟催與進(jìn)度控制等物料手段； 5、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作和協(xié)調(diào)能力。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
機(jī)械行業(yè)質(zhì)量檢測(cè)，通用量檢具的正確使用，質(zhì)量統(tǒng)計(jì)、品質(zhì)分析及改善，一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，中專（高中）以上學(xué)歷等。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
工作內(nèi)容：免費(fèi)贈(zèng)送刷卡機(jī)客戶使用后提成60一臺(tái)月10臺(tái)獎(jiǎng)勵(lì)700（70/臺(tái)）月15臺(tái)獎(jiǎng)勵(lì)1200（80/臺(tái)）月20臺(tái)獎(jiǎng)勵(lì)1800（90每臺(tái)）月30臺(tái)獎(jiǎng)勵(lì)3000（100每臺(tái)）以上日結(jié)60/臺(tái)，月底統(tǒng)計(jì)統(tǒng)一結(jié)算歡迎做銷售，信用卡，金融，保險(xiǎn)行業(yè)從業(yè)人員前來(lái)洽談合作。本公司提供平臺(tái)自由發(fā)揮（本公司代理拉卡拉，中付，樂(lè)刷，點(diǎn)刷等一系列產(chǎn)品）地址：椒江萬(wàn)達(dá)金街南門
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：4500~6000
職位描述：
1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售；2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作；3、完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作；4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作；5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：14000~21000
職位描述：
崗位職責(zé)： 1. 開展新產(chǎn)品投產(chǎn)驗(yàn)證相關(guān)工作。回顧新產(chǎn)品研發(fā)申報(bào)及注冊(cè)資料，評(píng)價(jià)產(chǎn)品驗(yàn)證風(fēng)險(xiǎn)，開展放大生產(chǎn)以使風(fēng)險(xiǎn)降低到可以接受的水平，并完成產(chǎn)品工藝驗(yàn)證、存放有效期驗(yàn)證及清洗驗(yàn)證工作。 2. 開展已上市產(chǎn)品變更轉(zhuǎn)移驗(yàn)證相關(guān)工作。如同一車間設(shè)備及批量的變化，以及不同車間之間的轉(zhuǎn)移。 3. 新產(chǎn)品驗(yàn)證過(guò)程中及已上市產(chǎn)品變更轉(zhuǎn)移的技術(shù)文件審核、技術(shù)問(wèn)題解決、項(xiàng)目管理及下屬訓(xùn)練。 4. 工藝的偏差調(diào)查，持續(xù)優(yōu)化改進(jìn)及變更控制，以不斷提高產(chǎn)品工藝穩(wěn)定性。 5. 產(chǎn)品工藝及質(zhì)量指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)分析，在工藝和質(zhì)量可控的情況下開展精益項(xiàng)目降低成本。 6. 開展各項(xiàng)目的立項(xiàng)，以及相關(guān)工藝研究活動(dòng)的費(fèi)用測(cè)算。 7. cmo項(xiàng)目轉(zhuǎn)移技術(shù)可行性評(píng)估，問(wèn)卷及報(bào)價(jià)支持。 8. 及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)工作，并定期提交書面的業(yè)績(jī)報(bào)告。 任職要求： 1、本科以上藥學(xué)/藥劑相關(guān)專業(yè) 2、5年以上制劑研發(fā)或制劑生產(chǎn)技術(shù)工藝優(yōu)化工作經(jīng)驗(yàn) 3
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4500~6000
職位描述：
1、分銷檢核：在終端門店，按照提供的分銷標(biāo)準(zhǔn)，管理主貨架，整合貨架陳列圖，檢核sku分銷狀況，并在手機(jī)系統(tǒng)中記錄sku價(jià)格 ； 2、陳列維護(hù)：按照提供的陳列標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)基礎(chǔ)陳列；保持貨架整潔，確保陳列貨品的可受關(guān)注度；向經(jīng)銷商提供必要的手工訂單，滿足陳列所需產(chǎn)品數(shù)量，檢核產(chǎn)品的生產(chǎn)日期，做到先進(jìn)先出； 統(tǒng)計(jì)sku的排面數(shù)量，并在手機(jī)系統(tǒng)中記錄； 3、促銷落實(shí)：在門店層面協(xié)商落實(shí)tg陳列的位置，規(guī)模和布置，銷售tg產(chǎn)品。如門店沒(méi)有執(zhí)行，需督促終端執(zhí)行，并在手機(jī)系統(tǒng)中記錄原因 ； 4、posm投放：按時(shí)、按量進(jìn)行主題地堆，門店堆和端架等posm的投放和搭建，并進(jìn)行生動(dòng)化裝飾 ； 5、活動(dòng)談判：終端促銷活動(dòng)的談判，終端陳列提升、單店海報(bào)等； 6、終端訂單：建議及落實(shí)終端訂單、確保終端的正常銷售、促銷互動(dòng)不缺貨； 7、庫(kù)存管理：及時(shí)關(guān)注終端高庫(kù)存產(chǎn)品，并提供合理解決方案。修正任何無(wú)庫(kù)存現(xiàn)象或
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：6人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售；2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作；3、完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作；4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作；5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。任職資格1、高中以上學(xué)歷；2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí)，吃苦耐勞；4、年齡18-35歲，身體健康。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)日常院內(nèi)合作項(xiàng)目服務(wù)工作及會(huì)員管理；2.根據(jù)用戶需求進(jìn)行套餐推薦引導(dǎo)，服務(wù)內(nèi)容介紹，基本信息登記等；3.及時(shí)處理會(huì)員日常問(wèn)題，反饋異常情況，提升服務(wù)滿意度；4.與醫(yī)院產(chǎn)科醫(yī)生、護(hù)士及其他工作人員建立長(zhǎng)期的良好關(guān)系；5.定期數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，及時(shí)查找存在問(wèn)題并積極應(yīng)對(duì)解決。任職要求1.大專及以上學(xué)歷，有院內(nèi)工作經(jīng)驗(yàn)，護(hù)士背景優(yōu)先考慮；2.有強(qiáng)烈的責(zé)任心、換位思考和團(tuán)隊(duì)合作精神，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，善于學(xué)習(xí)、思考；3.良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，態(tài)度積極向上。薪資待遇1.基本工資4000-7000/月，業(yè)務(wù)提成及績(jī)效獎(jiǎng)金上不封頂；2.五險(xiǎn)一金，生日、春節(jié)、婦女節(jié)等節(jié)假日福利。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：8000~12000
職位描述：
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品項(xiàng)目所在臺(tái)州椒江、路橋地區(qū)的醫(yī)生端運(yùn)營(yíng)維護(hù)工作及線下推廣執(zhí)行；2、組織擬定醫(yī)療健康服務(wù)的營(yíng)銷、市場(chǎng)拓展等方面的工作規(guī)劃并予以實(shí)施；3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)推廣數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析，用戶意見匯總、反饋；4、關(guān)注當(dāng)?shù)蒯t(yī)療健康服務(wù)市場(chǎng)，并及時(shí)作出匯報(bào)和改進(jìn)調(diào)整。任職要求:1、2年以上移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用產(chǎn)品的網(wǎng)絡(luò)推廣、運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉app推廣；2、具備區(qū)域性的產(chǎn)品推廣經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立設(shè)計(jì)并組織落實(shí)區(qū)域內(nèi)的線上、線下推廣工作；3、有良好的學(xué)習(xí)和溝通能力，熱愛移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)，善于學(xué)習(xí)，刻苦耐勞；4、性格開朗，喜歡和客戶打交道，有傳統(tǒng)發(fā)展新客戶和行業(yè)客戶經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；5、善于思考利用有效的工具、手段提高運(yùn)營(yíng)推廣能力。6、有醫(yī)生運(yùn)營(yíng)、拓展經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、協(xié)助財(cái)務(wù)主管制訂和規(guī)范財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和計(jì)劃；2、協(xié)調(diào)各部門執(zhí)行預(yù)算制度，實(shí)時(shí)控制預(yù)算情況；3、監(jiān)管出納、會(huì)計(jì)的日常工作，審核，控制和完善內(nèi)部帳務(wù)流程；4、盤點(diǎn)現(xiàn)金庫(kù)、核對(duì)往來(lái)帳目，監(jiān)督和檢查資金使用和管理；5、審核原始單據(jù)，編制記賬憑證，及時(shí)編制會(huì)計(jì)報(bào)表；6、負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)和上繳及統(tǒng)計(jì)申報(bào)。任職資格：1、財(cái)務(wù)、審計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、1年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有會(huì)計(jì)證，熟悉相關(guān)財(cái)務(wù)軟件；3、熟悉會(huì)計(jì)核算流程，有不斷學(xué)習(xí)的意愿和能力；4、優(yōu)秀的財(cái)會(huì)核算和分析能力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立工作能力；5、踏實(shí)肯干，工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3500~5000
職位描述：
1、中專及以上學(xué)歷，電腦熟練。2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
崗位職責(zé) 1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，制定相應(yīng)的物料需求計(jì)劃；2、對(duì)缺料進(jìn)行有效跟催，確保生產(chǎn)計(jì)劃按時(shí)完成；3、跟蹤計(jì)劃變更，及時(shí)調(diào)整缺料表，并進(jìn)行有效跟催；4、跟蹤貨物到貨情況，與供應(yīng)商保持緊密聯(lián)系；5、有效優(yōu)化物流和庫(kù)存結(jié)構(gòu)，保證生產(chǎn)所需,協(xié)助進(jìn)行倉(cāng)庫(kù)管理和優(yōu)化；6、監(jiān)控庫(kù)存水平，保證一定的存貨周轉(zhuǎn)率；7、統(tǒng)計(jì)物料的消耗和庫(kù)存，提供相應(yīng)物料報(bào)表。 任職資格 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，統(tǒng)計(jì)、貿(mào)易、物流等相關(guān)專業(yè)；2、2年以上采購(gòu)或物料管理工作經(jīng)驗(yàn)，有外企物料計(jì)劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、能獨(dú)立操作進(jìn)行物料分析，制定物料計(jì)劃，熟悉mrp系統(tǒng)或者erp系統(tǒng)的操作；4、熟悉供應(yīng)鏈各個(gè)環(huán)節(jié)，熟悉倉(cāng)庫(kù)管理，熟知物料的請(qǐng)購(gòu)、跟催與進(jìn)度控制等物料手段； 5、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作和協(xié)調(diào)能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：4人|
薪酬待遇：面議
職位描述：
有注塑行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，合作溝通能力強(qiáng)，不怕苦，工作有目標(biāo)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2500~3500
職位描述：
有注塑行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，合作溝通能力強(qiáng)，不怕苦，工作有目標(biāo)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2500~4500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司銷售合同等文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管；2、負(fù)責(zé)各類銷售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表和報(bào)告的制作、編寫，并隨時(shí)匯報(bào)銷售動(dòng)態(tài)；3、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場(chǎng)行情，提出分析報(bào)告；4、協(xié)助銷售經(jīng)理做好電話來(lái)訪工作，在銷售人員缺席時(shí)及時(shí)轉(zhuǎn)告客戶信息，妥善處理；5、協(xié)助銷售經(jīng)理做好部門內(nèi)務(wù)、各種內(nèi)部會(huì)議的記錄等工作。任職資格：1、專科以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳；2、從事過(guò)銷售助理或統(tǒng)計(jì)類工作者優(yōu)先考慮；3、做事認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé)；4、熟練使用office等辦公軟件；5、具有服務(wù)意識(shí)，能適應(yīng)較大的工作壓力；6、機(jī)敏靈活，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。