臺州統(tǒng)計實務(wù)崗位列表
生產(chǎn)副總（工作地點：臺州市 ） | 匯豐鑄造
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：14166~16666
職位描述： 1、公司有一條disa迪砂c3垂直造型線，能夠組建鑄造廠的生產(chǎn)，技術(shù)，質(zhì)量控制，設(shè)備管理和安全生產(chǎn)團隊；2、熟悉樹脂砂，潮膜砂和覆膜砂的生產(chǎn)工藝，了解灰鐵，球鐵等材質(zhì)的鑄造工藝和控制要點；3、了解鑄造發(fā)展趨勢和前沿技術(shù)，不斷優(yōu)化工廠的生產(chǎn)流程，生產(chǎn)工藝和設(shè)備；4、了解鑄造成本構(gòu)成并建立工廠的成本體系。不斷帶領(lǐng)團隊來提高生產(chǎn)效率和工藝出品率，控制浪費和廢品率；5、車間的生產(chǎn)調(diào)度管理，對各工段、班組工作的協(xié)調(diào)管理，負(fù)責(zé)對下屬人員的檢查、督促、考核、激勵等工作。6、負(fù)責(zé)本公司的生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、設(shè)備運轉(zhuǎn)、生產(chǎn)統(tǒng)計、現(xiàn)場管理、安全生產(chǎn)管理工作，確保生產(chǎn)的正常運行。任職要求：1、鑄造類、管理類專業(yè)專科及以上學(xué)歷；2、從事工廠一線生產(chǎn)崗位和管理崗位共10年以上；3、熟悉鑄造廠生產(chǎn)運作和管理，擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、定額管理、質(zhì)量管理方面的經(jīng)驗；4、具備良好的計劃能力、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)能力，決策能力，較
行政前臺(臺州)（工作地點：椒江區(qū) 臺州市 ） | 杭州良工裝飾有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：3000~5000
職位描述： 崗位職責(zé)： 1、接聽電話，接收傳真，按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息，確保及時準(zhǔn)確； 2、對來訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作，及時通知被訪人員；對無關(guān)人員、上門推銷和無理取鬧者應(yīng)拒之門外； 3、負(fù)責(zé)每月統(tǒng)計公司員工的考勤情況，考勤資料存檔； 4、負(fù)責(zé)公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作； 5、負(fù)責(zé)采購辦公用品。 任職要求： 1、有良好的職業(yè)形象和氣質(zhì)，懂得基本的前臺接待禮儀； 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，語言表達能力強，善于溝通，有親和力，較強的保密意識； 3、熟悉行政、辦公室管理相關(guān)工作流程，良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力； 4、熟練使用辦公自動化設(shè)備及辦公軟件； 5、良好的團隊合作能力，具有高度的責(zé)任心，工作積極主動。 6、單休 福利：五險、法定節(jié)假日、節(jié)日福利、公司員工活動、不定期員工培訓(xùn)等等。
品質(zhì)部長（工作地點：溫嶺市 臺州市 ） | 臺州希邁機械制造有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：8000~18000
職位描述： 1、主持質(zhì)量管理的全面工作，并對質(zhì)量管理的各項工作結(jié)果負(fù)責(zé)2、組織建立質(zhì)量管理體系,確保質(zhì)量體系的有效運行3、制定質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施4、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)，對公司采購品和產(chǎn)品質(zhì)量控制負(fù)責(zé)，對批量責(zé)任事故負(fù)責(zé)5、負(fù)責(zé)設(shè)計與開發(fā)活動的質(zhì)量策劃，6、參與新產(chǎn)品開發(fā)的先期策劃，審查產(chǎn)品設(shè)計、工藝的科學(xué)性、合理性7、組織實施質(zhì)量統(tǒng)計，對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性、可靠性負(fù)責(zé)8、領(lǐng)導(dǎo)、管理、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核直屬下屬的工作9、有對各類產(chǎn)品質(zhì)量事故進行調(diào)查，分析和提出處理意見10、對質(zhì)量問題行使否決權(quán)11、定期通報各有關(guān)部門質(zhì)量檢查結(jié)果，對存在的質(zhì)量問題制訂糾正和預(yù)防措施并組織實施12、有權(quán)制止不符合工藝規(guī)定和要求的生產(chǎn)行為13、對本部門員工的各項考核、獎懲有決定權(quán)14、定期對全廠員工進行質(zhì)量管理制度及提高質(zhì)量意識的培訓(xùn)
倉庫記賬員（工作地點：臺州市 ） | 凱樂
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：面議
職位描述： 具體要求：能熟練使用excel等辦公軟件，有統(tǒng)計經(jīng)驗優(yōu)先
試制工程師（工作地點：臺州市 ） | 錢江鋰電
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：4000~5000
職位描述： 1.做好裝機準(zhǔn)備工作，準(zhǔn)備好裝機需要的圖紙、物料、工具及其它事項，確保樣件順利進行；2.負(fù)責(zé)新型號樣品的物料進度和生產(chǎn)制作；3.制作并測試樣品，負(fù)責(zé)收集測試數(shù)據(jù)并安排對樣件的評審；4.提出對樣件的進一步改進的建議，并評估改進方案是否合理，對測試結(jié)果進行總結(jié)與統(tǒng)計分析，對測試進行跟蹤，并提出反饋意見；5.對裝機中發(fā)現(xiàn)的問題進行詳細(xì)分析和做裝機報告，報告要求圖文并茂，與開發(fā)人員討論解決方案；6.制作樣品規(guī)格書并將樣品包裝入庫；7.工序組內(nèi)各項工作的協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督和總結(jié)；8.夜班時其它工序質(zhì)量問題處理
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：10人| 薪酬待遇：5000~8000
職位描述： 福利待遇：1、基本工資崗位津貼銷售提成表現(xiàn)獎公齡工資加班費其他獎勵（3000-10000）；2、上兩天休一天，節(jié)假日三薪，表現(xiàn)優(yōu)秀者，公司會提供免費旅游作為獎勵；3、公司會定期給員工做培訓(xùn)，表現(xiàn)優(yōu)秀者，會有帶班、店長職位晉升等。 崗位職責(zé)： 1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售； 2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作；
自動線維護員（工作地點：玉環(huán)市 臺州市 ） | 浙江雙環(huán)傳動機械股份有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：4000~8000
職位描述： 崗位職責(zé)：1.協(xié)助公司自動線設(shè)備的安裝，調(diào)試、驗收、維護保養(yǎng)對其運行情況進行跟蹤，保證正常運轉(zhuǎn)2.負(fù)責(zé)自動線設(shè)備日常點檢，維修、做好日常維修記錄；統(tǒng)計每月對設(shè)備故障率，長時間故障設(shè)備臺數(shù)、設(shè)備保養(yǎng)計劃完成率，組織責(zé)任部門對以上不達標(biāo)事項的原因分析3.負(fù)責(zé)設(shè)備的一二級保養(yǎng)工作，對車間一級保養(yǎng)進行指導(dǎo)，對相關(guān)的數(shù)據(jù)進行收集；分析原因，制定對策，提出大修計劃；降低維修費用，降低配件消耗，杜絕浪費；4.制訂自動線設(shè)備操作指導(dǎo)書、設(shè)備安全操作規(guī)程、設(shè)備點檢指導(dǎo)書的編制、報批和發(fā)放5.每月定期組織對操作人員進行培訓(xùn)，指導(dǎo)；監(jiān)督使用操作人員對自動線設(shè)備的點檢、保養(yǎng)維護情況，監(jiān)督設(shè)備安全隱患并提出糾正預(yù)防措施，并監(jiān)督糾正預(yù)防措施的實施6.負(fù)責(zé)自動線設(shè)備技術(shù)難題，提出解決方案并對效果進行驗證，對自動線大修改造提出合理化建議，協(xié)助廠家對改造升級7.協(xié)助完成其他臨時性工作8.不斷自我學(xué)習(xí)，提高自身對磨齒設(shè)備的維
倉庫主管（工作地點：玉環(huán)市 臺州市 ） | 浙江凱名瑞汽車部件有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：5833~7500
職位描述： 倉庫主管工作經(jīng)驗兩年以上調(diào)度相關(guān)工作經(jīng)驗一年以上財務(wù)統(tǒng)計工作經(jīng)驗兩年左右會erp軟件者優(yōu)先
生產(chǎn)文員（工作地點：仙居縣 臺州市 ） | 浙江瑞豐電氣成套有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：1000~2000
職位描述： 負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場統(tǒng)計及其他文員應(yīng)做工作。
生產(chǎn)計劃（工作地點：玉環(huán)市 臺州市 ） | 浙江凱名瑞汽車部件有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：3000~5000
職位描述： 1、具有兩年及以上跟單統(tǒng)計經(jīng)驗；2、高中及以上學(xué)歷；3、具備高度責(zé)任心，耐心仔細(xì)的工作品質(zhì)；主要負(fù)責(zé)：1、每天各車間生產(chǎn)狀況；2、每天更新生產(chǎn)計劃單；3、處理生產(chǎn)部其他需要配合和跟進工作；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：5000~8000
職位描述： 崗位職責(zé)： 1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售； 2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作； 3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作； 4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作； 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職要求： 1、高中以上學(xué)歷； 2、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、具有較強的溝通能力及服務(wù)意識，吃苦耐勞； 4、年齡18-35歲，身體健康。
車間統(tǒng)計員（工作地點：椒江區(qū)-三甲街道 ） | 浙江春雷機械制造有限公司
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 協(xié)助車間主管做好車間統(tǒng)計工作等
商務(wù)內(nèi)勤（工作地點：溫嶺市 臺州市 ） | 錢江新能源
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：5000~10000
職位描述： 職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)鋰電細(xì)分市場訂單的跟蹤與反饋；2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)發(fā)展部部門內(nèi)的預(yù)算統(tǒng)計管理；3、協(xié)助團隊完成客戶的開拓與維護（有提成）。任職要求：1、積極進取，活潑開朗，有一定的客戶挖掘與公關(guān)能力；2、英語六級及以上者優(yōu)先，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3000~4500
職位描述： 崗位職責(zé)：1、服從領(lǐng)導(dǎo),遵守各項規(guī)章制度。2、負(fù)責(zé)倉庫日常管理工作。3、根據(jù)實際工作狀況,積極提出經(jīng)營和管理的合理化建議。4、按倉庫規(guī)定收發(fā)料，做到賬物卡一致。5、物料進倉入庫,倉位的籌劃與正確的擺放。6、倉庫的安全工作和物料保管防護工作。7、作業(yè)單據(jù)的正確開制、確認(rèn)與交接。8、每日物料明細(xì)賬目的登記。9、盤點工作的具體安排執(zhí)行與監(jiān)督。任職要求：1、熟悉倉庫貨品的進、出貨管理流程，貨品出、入庫的電腦開單及錄入記賬工作。2、熟悉倉儲進、銷存賬務(wù)、統(tǒng)計等作業(yè)，熟練電腦文書處理及erp系統(tǒng)操作。3、每月庫存盤點，單據(jù)的整理及歸檔。4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心，勤快有條理,能吃苦，能承受加班。5、熟悉倉庫貨品的進、出貨管理流程，貨品出、入庫的電腦開單及錄入記賬工作。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：3000~4000
職位描述： 崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 任職資格： 1、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神； 2、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：3000~4000
職位描述： 崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 任職資格： 1、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神； 2、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：3000~4000
職位描述： 崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 任職資格： 1、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：6000~8000
職位描述： 崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)。 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同。 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作。 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)。 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 任職資格： 1、具有2年以上崗位工作經(jīng)驗。 2、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神。 3、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
hrbp（工作地點：椒江區(qū) 臺州市 ） | 浙江源脈互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：6000~8000
職位描述： 崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)。 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同。 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作。 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)。 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 任職資格： 1、具有2年以上崗位工作經(jīng)驗。 2、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神。 3、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
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學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：3000~4000
職位描述： 崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 任職資格： 1、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；
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