臺(tái)州統(tǒng)計(jì)實(shí)務(wù)崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)。 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同。 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作。 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)。 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 任職資格： 1、具有2年以上崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 3、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)。 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同。 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作。 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)。 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 任職資格： 1、具有2年以上崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 3、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
1、協(xié)助上級(jí)執(zhí)行一般的不需較多工作經(jīng)驗(yàn)的任務(wù)； 2、公司日常行政管理的運(yùn)作（包括運(yùn)送安排、郵件和固定的供給等等）； 3、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計(jì)管理工作； 4、負(fù)責(zé)各類會(huì)務(wù)的安排工作； 5、協(xié)助行政經(jīng)理對(duì)各項(xiàng)行政事務(wù)的安排及執(zhí)行； 6、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等； 8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。 任職資格： 1、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 2、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。 3、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 任職資格： 1、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
1、協(xié)助上級(jí)執(zhí)行一般的不需較多工作經(jīng)驗(yàn)的任務(wù)； 2、公司日常行政管理的運(yùn)作（包括運(yùn)送安排、郵件和固定的供給等等）； 3、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計(jì)管理工作； 4、負(fù)責(zé)各類會(huì)務(wù)的安排工作； 5、協(xié)助行政經(jīng)理對(duì)各項(xiàng)行政事務(wù)的安排及執(zhí)行； 6、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~9000
職位描述：
崗位要求 1.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售管理，工作直接向銷售經(jīng)理匯報(bào)。 2.負(fù)責(zé)與客戶溝通，準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)客戶需求。 3.及時(shí)跟進(jìn)客戶訂單進(jìn)展情況，確保準(zhǔn)時(shí)將貨物交給客戶。 4.跟進(jìn)客戶的貨款，監(jiān)督超期超額情況。 5.完成各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表。 6.其他上級(jí)交辦的事情。 任職要求 1.大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷或管理類專業(yè)優(yōu)先； 2.一年以上銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熱愛(ài)銷售工作的應(yīng)屆畢業(yè)生也可，熟悉操作各種辦公軟件；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4500~6000
職位描述：
工作職責(zé):1、審核注冊(cè)資料并及時(shí)回訪；2、通知已注冊(cè)的客戶參加培訓(xùn)課程安排；3、負(fù)責(zé)客戶的日常維護(hù)，為客戶提供咨詢服務(wù)及現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)等幫助；4、有一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)能力，能及時(shí)跟進(jìn)數(shù)據(jù)；5、完成直接上級(jí)交辦的其他事宜。任職資格:1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限；2、有電話外呼經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；3、 熟練使用辦公軟件、具備基本的計(jì)算機(jī)操作能力；4、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，具有親和力，反應(yīng)機(jī)敏靈活，思路清晰；5、踏實(shí)、勤奮，有服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的心理素質(zhì)，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)相關(guān)單證的保管與存檔 2、與同事、其他兄弟部門人員、外面客戶保持良好溝通 3、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的揀選、復(fù)核、裝車及發(fā)運(yùn)工作； 4、.能夠熟練使用辦公軟件，會(huì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析； 5、有淘寶童鞋工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
1）撥打/接聽(tīng)咨詢電話，接待來(lái)訪家長(zhǎng)，給家長(zhǎng)和學(xué)生提供咨詢，并達(dá)成課程銷售； 2）保持與已簽約家長(zhǎng)的良好關(guān)系，進(jìn)行保單，續(xù)費(fèi)，引導(dǎo)和推薦； 3）作好數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，為總部市場(chǎng)部提供參考； 4）協(xié)助班主任及學(xué)科教師做好學(xué)生學(xué)習(xí)管理工作。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
1、參與公司臨床試驗(yàn)項(xiàng)目； 2、對(duì)試驗(yàn)得出的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理統(tǒng)計(jì)分析，寫(xiě)出報(bào)告； 3、完成上級(jí)交給的任務(wù)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司設(shè)備的故障診斷和排除；2、負(fù)責(zé)注塑機(jī)以及相關(guān)輔機(jī)的生產(chǎn)狀態(tài)跟蹤；3、負(fù)責(zé)維修注塑機(jī)等設(shè)備以滿足生產(chǎn)需求；4、實(shí)施設(shè)備預(yù)防性維護(hù)計(jì)劃；5、對(duì)設(shè)備故障的原因進(jìn)行分析，以及維修和改進(jìn)措施；6、完善每臺(tái)或每套設(shè)備的檔案履歷，協(xié)助完成設(shè)備關(guān)鍵數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析；7、負(fù)責(zé)實(shí)施周，月，季度以及年度的維護(hù)計(jì)劃；8、對(duì)設(shè)備、保養(yǎng)記錄進(jìn)行總結(jié)分析，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)上報(bào)解決；9、協(xié)助技術(shù)部解決技術(shù)問(wèn)題；11、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。任職資格：1、中專及以上學(xué)歷，具備兩年以上維修工作經(jīng)驗(yàn)；2、office辦公軟件操作熟練；3、較強(qiáng)的事故判斷和處理能力，動(dòng)手能力強(qiáng)；4、熟悉車燈類設(shè)備維修維護(hù)工作優(yōu)先；5、具有良好的服務(wù)意識(shí)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；6、有較好的人際溝通能力，較強(qiáng)的執(zhí)行力；7、 有汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；8、優(yōu)秀學(xué)徒也可考慮。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1.熟練鋰電池各工序控制重點(diǎn)，重大異常能迅速解決；2.熟練運(yùn)用品質(zhì)管理方法，統(tǒng)計(jì)分析方法和測(cè)試方法；3.會(huì)各類檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，檢驗(yàn)規(guī)范和作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的編寫(xiě)；4.能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)品質(zhì)統(tǒng)計(jì)表和日常統(tǒng)計(jì)表。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等； 8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。 任職資格： 1、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 2、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。 3、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
熟悉電腦操作，office、excel辦公軟件及erp系統(tǒng)，工作細(xì)凡謹(jǐn)慎、對(duì)數(shù)據(jù)敏感、有一定的分析報(bào)告能力
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：面議
職位描述：
醫(yī)療媒體運(yùn)營(yíng)職位描述：1、負(fù)責(zé)各種新媒體的設(shè)計(jì)、建設(shè)及日常維護(hù)與更新；2、對(duì)新媒體系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行日常管理，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)中相關(guān)信息；3、負(fù)責(zé)公司新媒體運(yùn)營(yíng)及公司品牌與業(yè)務(wù)推廣；4、負(fù)責(zé)新媒體運(yùn)行的安全性、可靠性及穩(wěn)定性。5、良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，富有責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。|職位關(guān)鍵詞：醫(yī)療媒體運(yùn)營(yíng)|...更多詳情，請(qǐng)瀏覽康強(qiáng)醫(yī)療人才網(wǎng)(www.kq36.com)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：4500~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售；2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作；3、完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作；4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作；5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。任職資格：1、高中以上學(xué)歷；2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí)，吃苦耐勞；4、年齡18-35歲，身體健康。工作時(shí)間：根據(jù)商場(chǎng)零售時(shí)間，做一休一。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4500~6000
職位描述：
崗位要求：1、25-40歲，高中以上學(xué)歷；2、做事細(xì)心，工作責(zé)任性強(qiáng)，有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力；3、熟悉塑料、五金等配件；4、會(huì)erp系統(tǒng)操作5、懂倉(cāng)庫(kù)管理流程，具有倉(cāng)庫(kù)管理工作1-2年以上經(jīng)驗(yàn)；職位描述：1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)進(jìn)、出物料的收發(fā)和管理工作，各種材料庫(kù)存的統(tǒng)計(jì)工作；2、負(fù)責(zé)來(lái)料數(shù)量的查收管理工作；3、安排物料的存放和標(biāo)識(shí)管理工作；4、負(fù)責(zé)月底盤點(diǎn)和做賬等管理工作，確保帳卡物一致；有意向者請(qǐng)投簡(jiǎn)歷，謝謝！
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4500~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、協(xié)助推廣人員展開(kāi)市場(chǎng)運(yùn)作：與推廣員緊密配合，執(zhí)行市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)計(jì)劃，并做出數(shù)據(jù)分析與反饋；2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品廣告和促銷計(jì)劃的執(zhí)行、跟蹤和反饋及促銷后的效果；3、監(jiān)控主要市場(chǎng)活動(dòng)的投入產(chǎn)出情況，準(zhǔn)備并提供行業(yè)市場(chǎng)數(shù)據(jù)的處理及分析；4、協(xié)助區(qū)域負(fù)責(zé)人完成市場(chǎng)計(jì)劃；5、負(fù)責(zé)微信公眾號(hào)的回復(fù)和活動(dòng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)；6、推廣員合同的保管、到期提醒。任職資格：1、大學(xué)專科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、計(jì)算機(jī)、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟練使用ms office軟件編寫(xiě)產(chǎn)品文檔、產(chǎn)品演示文稿和進(jìn)行數(shù)據(jù)分析；4、具有較強(qiáng)的規(guī)劃、分析能力和創(chuàng)新意識(shí)，對(duì)產(chǎn)品和數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)敏感 , 思維清晰而有條理；5、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，表達(dá)能力強(qiáng)，突出的執(zhí)行能力；6、良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：面議
職位描述：
任職要求：1、教育：大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，35歲以上;2、工作經(jīng)驗(yàn)：從事制造型企業(yè)采購(gòu)工作十年以上，采購(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)五年以上;3、培訓(xùn)：受過(guò)pmc管控、采購(gòu)管理實(shí)務(wù)、生產(chǎn)管理等培訓(xùn);4、技能/能力：熟練操作辦公軟件，豐富的溝通交流能力，出色的談判能力;